Ульбо де Ситтер (социолог) - Ulbo de Sitter (sociologist)

Ламорааль Ульбо де Ситтер (2 апреля 1930 г. - 18 декабря 2010 г.[1]) был голландским социологом и профессором делового администрирования в Radboud University Nijmegen, известный своей плодотворной работой в области социотехническая система в Нидерландах.[2][3][4]

биография

Рожден в Йёнчёпинг, Швеция, Ульбо де Ситтер был назван в честь своего отца Ульбо де Ситтер (1902–1980), геолог, работавший на Лейденский университет. Ульбо, социолог, был внуком астронома Виллем де Ситтер (1872-1934). Изучал социологию в Амстердамский университет и получил докторскую степень в 1970 г. Лейденский университет защитил диссертацию под названием «Leiderschapsvorming en leiderschapsgedrag in een organisatie» (Формирование лидерства и лидерское поведение в организации).

Де Ситтер начал работать инженером в торговый флот за четыре года до начала учебы в Амстердаме. После окончания университета в Амстердаме работал социологом в головном офисе Koninklijke PTT Nederland, в настоящее время. КПН. Последовательно он был научным сотрудником Sociografische Werkgemeenschap (Ассоциация социографических работ) Амстердамского университета. В 1971 г. он был назначен профессором Эйндховенский технологический университет. С 1986 по 1988 год он также был директором консалтинговой группы Koers в Хертогенбосе. В 1990 году он был назначен профессором социотехнической системы в университете Неймегена, где вышел на пенсию 31 марта 1995 года.[5]

Работа

Де Ситтер наиболее известен тем, что в Нидерландах внедрил социотехнический системный подход. Этот подход включает в себя переработку теории организации и управления изменениями, которая изначально была разработана в Британской Тавистокский институт в конце 1950-х гг. Де Ситтер объединил в своей работе основы теории систем Делфтского системного подхода, разработанного Ян ин 'т Вельд и Пьер Малото. С учеными как Бьорн Густавсен, Фред Эмери, Эрик Трист Де Ситтер считается одним из ведущих ученых в области социальных систем в своей области.[1]

Современные социотехнологии (МСТ)

Benders et al. (2010) напомнил о разработке дизайна социотехнических систем с момента его зарождения на британских угольных шахтах в конце 1940-х годов, а также о разработке современной социотехнологии (MST) Де Ситтером и другими:

В 1951 году Трист и Бэмфорт опубликовали основополагающую статью о STSD, в то время как лондонский Тавистокский институт сыграл ключевую роль в дальнейшем развитии социотехнического дизайна в практических приложениях. В течение 1950-х и 1960-х годов эти понятия были подхвачены во многих странах, при этом норвежские и шведские исследователи сыграли ключевую роль. В Нидерландах группа ученых и практиков в области социотехники разработала широко признанную методологию организационного проектирования, основанную на исследованиях (De Sitter, Den Hertog, & Dankbaar, 1997; De Sitter, 1998). Этот голландский вариант, получивший название Modern Socio-Technology (MST), основан на классической STSD. В 1970-х годах Ульбо де Ситтер сыграл ключевую роль в разработке этой теории социотехнических систем (имеющей некоторые корни в немецкой социологии). В течение 1980-х годов эта теория дизайна была обогащена надлежащей методологией проектирования, основанной на исследованиях действий ...[6]

А конкретнее о современных социотехнологиях (MST):

Современные Социотехнологии (MST) принципиально отличаются от STSD своим целостным подходом. В то время как классический STSD предоставляет набор статических и частичных принципов проектирования, MST предлагает подробные структурные принципы с точки зрения содержания дизайна, в то же время определяя теорию изменений посредством участия и обучения работников (Van Eijnatten, 1993). Чтобы подчеркнуть интегральный характер этого подхода, Ван Эйнаттен и Ван дер Цваан (1998) назвали его интегральным организационным обновлением (IOR) ».[6]

Избранные публикации

  • Няня, LU de. Op weg naar nieuwe fabrieken en kantoren. Produktieorganisatie en arbeidsorganisatie op de tweesprong. Девентер: Kluwer (1981).
  • Де Ситтер, Ламорал У. Synergetisch productions. Уитгеверий Ван Горкум, 1998.

Статьи, подборка:

  • Няня, LU de. «Современные социотехники». Gedrag en organisatie 2.4 / 5 (1989): 222-252.
  • Де Ситтер, Л. Ульбо, Дж. Фризо Ден Хертог и Бен Данкбаар. «От сложных организаций с простыми задачами до простых организаций со сложными задачами». Человеческие отношения 50.5 (1997): 497-534.

использованная литература

  1. ^ а б Франс ван Эйнаттен. "Памяти Ульбо де Ситтера," в: Курсор, информация на самом деле. Technische Universiteit Eindhoven, (2) 2011. По состоянию на 12.2014.
  2. ^ Эдвард Арнольд, Филип Мидема, Дидерик ван дер Стиге (2004) Организации по врандерингу. стр.12
  3. ^ Калуве, Леон де и Х. Вермаак. "Leren veranderen. Een handboek voor de veranderkundige". Девентер: Kluwer (2002).
  4. ^ Op 't Land, Мартин, Правильно, Эрик, Waage, M., Cloo, J., & Steghuis, C. (2008). Архитектура предприятия. Springer.
  5. ^ Франс ван Эйнаттен (1995) (ред.) Als het maar stroomt! : Ульбо де Ситтер, laveren tussen simpel en complex. Bundel aangeboden aan Prof.dr. L.U. де Sitter ter gelegenheid van zijn afscheid als hoogleraar в современной социотехнике ан де Католикский университет Неймегена, 31 марта 1995 г. Ассен: Ван Горкум, 1995. ISBN  90-232-3013-2
  6. ^ а б Бендерс, Дж. Дж. Дж. М. и др. "Современный социотехнический взгляд на ERP-системы. »Социальные вычисления: концепции, методологии, инструменты и приложения (2010): 693-704.