Университетские больницы Лестера NHS Trust - Википедия - University Hospitals of Leicester NHS Trust

Университетские больницы Лестера NHS Trust была создана в апреле 2000 года в результате слияния Лестерская больница общего профиля, Больница Гленфилд и Королевский лазарет Лестера.

В то время он был одним из шести крупнейших Трасты NHS в Англии с бюджетом более 600 миллионов фунтов стерлингов в год и 12 000 сотрудников. Здесь проходит лечение более 1 миллиона пациентов в год, рожает 10 000 младенцев в год и предоставляется самая крупная служба неотложной помощи (приемные отделения и приемы неотложной помощи). Он имеет один из лучших показателей в стране в области кардиологической помощи, а также специализируется на заболеваниях почек, раке и сосудистой хирургии. Его исследовательские программы в области сердечно-сосудистой науки, медицины инсульта и диабета известны во всем мире.

Первоначально его возглавляли Филип Хаммерсли CBE (председатель, 2000–06), доктор Питер Рединг (главный исполнительный директор, 2000–07) и доктор Аллан Коул (медицинский директор, 2000–10). В мае 2008 года новый исполнительный директор Малкольм Лоу-Лаури присоединился к доверительному управлению больницы Kings College. Джон АДЛЕР является генеральным директором с 2013 года.

Удобства

В 2015 г. Interserve выиграла контракт на 300 миллионов фунтов стерлингов на управление зданиями траста в течение 7 лет, но сделка была завершена в апреле 2016 года после того, как было выпущено предупреждение о плохих стандартах уборки. В марте 2018 года траст согласился создать дочернюю компанию, находящуюся в полной собственности, для оказания услуг по управлению объектами, которая увеличит зарплаты, потратит 2 миллиона фунтов стерлингов на уборку и наймет больше обслуживающего персонала. Пострадат около 1700 сотрудников, около 200 получат повышение заработной платы.[1]

Спектакль

Четырехчасовая цель в квартальных цифрах отделения неотложной помощи от NHS England Данные из https://www.england.nhs.uk/statistics/statistical-work-areas/ae-waiting-times-and-activity/

Университетские больницы Лестера пять лет подряд получали наивысший рейтинг качества обслуживания от Комиссии по здравоохранению - «3 звезды» в 2003/04 и 2004/05 годах, а затем «Отлично» с 2005/06 по 2007/08. Это был лучший пятилетний отчет из всех многопрофильных учебных заведений в Англии, который последовал за замечательным поворотом от нуля звезд в 2002/03 году (связанный с административной ошибкой, связанной с листами ожидания на малую операцию), которую Leicester Mercury описал как «нули героям». В 2007/08 году Траст-фонд сохранил отличную оценку качества обслуживания, присвоенную Комиссия по здравоохранению. В 2008/09 году рейтинг снизился до «Хорошо».

В октябре 2013 г. в результате Обзор Keogh Траст был помещен в категорию наивысшего риска Комиссия по качеству обслуживания.[2]

The Trust прогнозировал дефицит в размере 39,8 млн фунтов стерлингов в 2013–2014 годах, что является самым большим дефицитом в Англии.[3]

Отделение неотложной помощи в Королевском лазарете Лестера - самое загруженное отделение в стране. Его население составляет 1,4 миллиона человек. С 2014 по 2015 год прием вырос на 12%. Трест сократил среднюю продолжительность пребывания на 7%, что частично компенсировало увеличение приема. По сравнению с январем 2015 года улучшились показатели, согласно которым 95% людей обращаются в отделения неотложной помощи в течение четырех часов.[4] Когда в ноябре 2015 года он был проверен Комиссией по качеству медицинского обслуживания, он был признан хаотичным и небезопасным из-за недостаточного стажа работы медсестры.[5] В мае 2017 года фонд объявил о критическом инциденте после того, как пациенты столкнулись с крайними задержками в его новом отделении неотложной помощи стоимостью 48 млн фунтов стерлингов, а занятость коек в Королевской больнице Лестера составляла 97%. Он достиг рекордных 805 посещений за один день.[6]

В октябре 2017 года в тресте было 500 вакансий медсестер. Более половины из 440 медсестер из стран ЕС уехали. Было предложено заменить некоторые штатные медсестры младшими медсестрами.[7]

В январе 2018 года 18% пациентов, нуждающихся в госпитализации из отделения неотложной помощи, вынуждены были ждать постели более четырех часов, что является улучшением показателей Trust по сравнению с другими больницами NHS по сравнению с предыдущими годами. [8] В ноябре 2018 года сообщалось, что у траста были серьезные проблемы с запуском Отделение интенсивной терапии в Лестерская больница общего профиля из-за проблем с набором и удержанием персонала. Предлагается переместить блок в пристройку на 11 коек в г. Больница Гленфилд и откройте шестиместное отделение интенсивной терапии в Королевский лазарет Лестера.[9]

У ряда онкологических больных операция была отменена из-за отсутствия коек в отделении интенсивной терапии. Д-р Мойра Фрейзер-Пирс из Поддержка Macmillan Cancer сказал: «Неприемлемо, что некоторые люди, живущие с раком, в последнюю минуту отменяют операцию по доклиническим причинам. Эти люди будут подготовлены к операции как практически, так и эмоционально, и эта новость вызовет дополнительный стресс и огорчение в и без того трудное время. Мы обеспокоены тем, что эти отмены в Лестере являются лишь одним из примеров аналогичных проблем, с которыми сталкиваются трасты NHS по всей стране, и симптомом системы, которая недофинансирована и недоукомплектована персоналом. Это не должно стать «новой нормой».[10]

Отношения с персоналом

В октябре 2014 года Мишель Скоуэн, медсестра по клинической поддержке и визуализации, запретила персоналу пить чай или кофе в приемных амбулаторных клиник, поскольку это произвело на персонал и общественность ложное впечатление, что персонал клиники не работает так усердно, как мог бы.[11]

Рекомендации

  1. ^ «Teaching trust создает дочернюю компанию, чтобы избавиться от« неустойчивых »услуг». Журнал службы здравоохранения. 21 марта 2018 г.. Получено 13 мая 2018.
  2. ^ «Трасты NHS помещены в категории риска - полный список». Независимый. 24 октября 2013 г.. Получено 9 ноября 2013.
  3. ^ «Более трети трастов прогнозируют дефицит на конец года». Хроника местного самоуправления. 13 марта 2014 г.. Получено 16 марта 2014.
  4. ^ «Попал или промахнулся: уроки от лучших и худших исполнителей A&E». Журнал службы здравоохранения. 13 апреля 2015 г.. Получено 4 мая 2015.
  5. ^ Неадекватная, хаотичная и поставленная под угрозу безопасность «отделения неотложной помощи»'". Журнал службы здравоохранения. 7 апреля 2016 г.. Получено 19 июн 2016.
  6. ^ «О критическом инциденте заявлено большим вниманием». Журнал службы здравоохранения. 1 июня 2017 г.. Получено 5 июля 2017.
  7. ^ «Генеральный директор признает, что доверие не сможет заполнить сотни вакансий медсестер». Журнал службы здравоохранения. 4 октября 2017 г.. Получено 23 декабря 2017.
  8. ^ Мик, Джеймс (5 апреля 2018 г.). "NHS SOS" (Том 40, №7). Лондонское обозрение книг. Получено 31 марта 2018.
  9. ^ «Отделение интенсивной терапии закрывается из-за опасений по поводу безопасности и персонала». Журнал службы здравоохранения. 14 ноября 2018 г.. Получено 19 декабря 2018.
  10. ^ Нехватка койко-мест в NHS приводит к поздней отмене онкологических операций Хранитель
  11. ^ «Сотрудникам NHS запретили пить чай или кофе на работе, потому что похоже, что они недостаточно много работают». Независимый. 20 октября 2014 г.. Получено 21 октября 2014.

внешняя ссылка