Всемирная библиотека базовой информации - World Basic Information Library

Всемирная библиотека базовой информации, WBIL
Форт Ливенворт, Канзас
Знак отличия WBIL

В Всемирная библиотека базовой информации (WBIL) является совместным Армия США и ВМС США программа, позволяющая Резервный компонент (RC) персонал всех Вооруженные силы США филиалов для участия в Открытый исходный код (OSINT ) информацию в соответствии с требованиями задания от Министерство обороны США (DoD) и Разведывательное сообщество США (IC). Программа администрируется Офис иностранных военных исследований (FMSO), расположенный по адресу Форт Ливенворт, Канзас. Для того, чтобы сотрудники RC имели право участвовать в программе WBIL, они должны сначала пройти недельный курс обучения в FMSO, проводимый его командой по обучению и обучению. Фаза обучения программы WBIL находится в ведении Командование армии США по обучению и доктрине (TRADOC ).

Видение

Видение Всемирной базовой информационной библиотеки - стать ведущим сборником и аналитическим инструментом с открытым исходным кодом для разведывательного сообщества. Видение виртуальных резервных групп (VRT) Объединенной резервной виртуальной организации (JRVO) - стать ведущей организацией для мирного использования персонала RC в использовании разведывательных данных с открытым исходным кодом.^[1]

История

Программа WBIL была впервые задумана в 1996 году как средство более эффективного использования гражданских навыков персонала RC. Программа была официально запущена в 1997 году. Первоначально основное внимание в программе уделялось Индивидуальный готовый резерв персонал RC, позволяя членам подразделения работать удаленно и накапливать баллы для выхода на пенсию, поддерживая при этом требования IC и DoD. Участникам WBIL не требуется иметь допуски безопасности для выполнения своих действий по сбору. IC и DoD извлекают выгоду из этого, потому что участники WBIL поддерживают выполнение задач IC и DoD на низком уровне, что позволяет полностью аттестованному персоналу сосредоточиться на выполнении критически важных задач высокого уровня.^[2]

Миссия

Задача проекта WBIL - собрать, исследовать и каталогизировать информационные документы с открытым исходным кодом в поддержку проверенного разведывательного сообщества и требований Министерства обороны. Это включает в себя OSINT-исследование и перевод в соответствии с требованиями миссии. WBIL - это «виртуальная исследовательская библиотека», основанная на основных информационных требованиях IC и военных плановиков. WBIL представляет собой центральный ресурс базы данных в рамках FMSO. Информационная система с открытым исходным кодом (OSIS).^[2]

С момента создания WBIL в 1997 году в качестве пилотного проекта, ориентированного на Африку, он значительно расширился за счет включения авторитетных материалов с открытым исходным кодом для отдельных стран мира, а также широкого круга тем, касающихся транснациональной безопасности. По следам 11 сентября нападения в Соединенных Штатах интенсивно добавлялись материалы, посвященные требованиям к информации после атак.^[3]

Целью WBIL является предоставление аналитикам избранных «лучших источников» информации, выбранных и собранных региональными и функциональными специалистами в соответствии с установленными требованиями IC. Этот материал пытается ответить на основные вопросы о военных, политических, экономических и инфраструктурных измерениях страны и фокусируется на проблемах возникающих угроз, подпадающих под шесть категорий:

• Национальная безопасность
• Терроризм
• Информационные операции и война
• Наркотики, оружие и незаконный оборот иностранцев
• Внешняя нестабильность
• Распространение ^[4]

Операция

По завершении курса обучения WBIL участвующие сотрудники RC получают пакет программного обеспечения от администраторов WBIL и доступ к виртуальная частная сеть (VPN ) позволяя правомочным участникам отправлять информацию в сеть OSIS. Информация, загруженная в сеть OSIS, реплицируется в защищенной сети маршрутизатора протокола Интернет (SIPRNet ) и Объединенная всемирная разведывательная система связи (JWICS ).^[3]

При условии, что авторизованные участники программы WBIL имеют доступ к Интернет, работа в WBIL может быть завершена на дому, по месту работы, в Резервном центре или в Объединенном резервном разведывательном центре (JRIC).

Персонал WBIL закреплен за виртуальной командой. Каждая виртуальная группа несет ответственность за сбор документов с открытым исходным кодом для конкретного региона, страны или возникающей угрозы. Каждой виртуальной командой руководит и управляет руководитель виртуальной группы (VTL). Как правило, руководители виртуальных групп выбираются на основе их знаний в предметной области в указанном регионе или возникающих угроз. Кроме того, VTL продемонстрировали приверженность проекту WBIL и понимание миссии и процедур сбора исходных документов.

Процесс принятия и присоединения

1. Резервист проявляет интерес к FMSO (Оперативному офицеру WBIL).
2. Оперативный директор WBIL отвечает.
3. Резервист заполняет онлайн-заявку, прикрепляет резюме и отправляет операционному директору WBIL.
4. Копия онлайн-приложения и резюме будут отправлены администратору OSIS для создания учетной записи OSIS.
5. Учетная запись OSIS предоставляется операционному директору WBIL.
6. Операционный директор WBIL отправляет учетную запись OSIS и первоначальную учебный пакет новому участнику WBIL.
7. Администратор WBIL отправляет запрос на вложения, форма DA 4651, новому участнику WBIL, только USAR.
8. Новый участник WBIL подписывает запрос на прикрепление файлов, форму DA 4651, (USAR) и возвращается администратору WBIL.
9. Новый участник WBIL завершает этапы начального обучения.
10. Администратор WBIL получает запрос на прикрепление (только для USAR) и пересылает его в USAR PERSCOM или солдатское подразделение, если оно является членом TPU.
11. Новый персонал WBIL сообщает операционному директору WBIL, когда они завершили начальные этапы обучения.
12. По завершении начальных требований к учебному пакету, операционный директор WBIL и новый персонал WBIL обсуждают и взаимно определяют назначение виртуальной группы.
13. Новый персонал, назначенный в виртуальную команду операционным директором WBIL.
14. Виртуальный руководитель группы (VTL) информируется о новом назначении персонала, а копия личного резюме и биографии отправляется в VTL.
15. Операционный директор WBIL просит системную администрацию отправить учетную запись OS-mosis новому персоналу WBIL.
16. Новые сотрудники WBIL отправляют заполненное Заявление о приверженности операционному директору WBIL.
17. Каждый член проекта WBIL назначается в Виртуальную команду на основе интересов, навыков и способностей члена JRVO проекта WBIL, а также потребностей проекта WBIL.^[5]

Награды и признание

Администраторы проекта WBIL следят за прогрессом участников, чтобы отмечать и награждать высшие достижения и услуги. Сертификат достижений будет представлен каждому участнику по завершении их первых 100 записей и 500 записей в библиотеке WBIL. За достижения в сборе и производстве Superior производительность и обслуживание будут признаны системой наград армии США, администрируемой Объединенный оружейный центр, Форт Ливенворт, Канзас. Командующий Общевойсковым центром имеет право утверждать Медаль за достижения в армии, то Наградная медаль армии и Медаль за заслуги. Другие награды должны быть утверждены командующим, командованием по обучению и доктрине армии США.

Весь персонал имеет право на награды и признание и может рекомендовать члена проекта WBIL, хотя ожидается, что виртуальный руководитель группы, как главный руководитель, будет рекомендовать членов своей команды для признания. Участники проекта WBIL также имеют право на рекомендацию и получение награды за свою военную службу в соответствии с правилами этой службы. Руководство WBIL JRVO поддержит рекомендации для индивидуальных наград за услуги.^[5]

Смотрите также

• Офис иностранных военных исследований
• TRADOC

использованная литература