Коллективный капитализм - Collective capitalism

Коллективный капитализм была теория, выдвинутая американскими экономист Г. Средство в 1960-е гг. Он был призван преодолеть недостатки традиционных капитализм, с использованием Великая депрессия в 1930-е гг.[1] Он отвергает принципы, выдвинутые Адам Смит, создавший понятие "невидимая рука "самокорректирующегося" рыночные силы. Теория выражает капиталистическое обобществление производства, но только в искаженном виде. Коллективный капитализм Японии полагается на кооперацию, но игнорирует тот факт, что средства производства являются частными. Его нельзя считать социалистическим, потому что средства производства принадлежат корпорациям.

Коллективная капиталистическая теория

Суть теории коллективного капитализма выражена Минсом в следующем утверждении: «Теперь у нас есть отдельные корпоративные предприятия, на которых работают сотни тысяч рабочих, есть сотни тысяч акционеров и используются средства производства на миллиарды долларов, обслуживает миллионы клиентов и контролируется единой группой менеджеров. Это большие коллективы предприятий, и систему, состоящую из них или управляемую ими, вполне можно назвать «коллективным капитализмом» ».[2][3]

Коллективный капитализм делает упор на совместные долгосрочные отношения, в результате чего экономия управляемый «реляционными рынками». Примером этого является взаимозависимое владение акциями, при котором компании владеть акциями других компаний; в результате возникает дух сотрудничества между вовлеченными компаниями, поскольку каждая заинтересована в деятельности другой. Важным примером этого является Японская экономика, в котором 40% акций торгуются на Токийская фондовая биржа принадлежат совокупности промышленных групп, известных как Кигё Шудан, а еще 30% принадлежат сетям перекрестного владения акциями, известным как кэйрэцу. Это приводит к стабильному владению, уменьшая потенциал враждебные поглощения а также «дружеское» соревнование; компаниям рекомендуется преуспевать, но на благо других, а также для себя.

История

Япония - единственный пример коллективного капитализма в практической форме. Это связано с экономической и социальной реструктуризацией Японии после Вторая мировая война. Эта программа промышленного развития была успешной до 1990-х годов. Япония имеет третью по величине экономику в мире по паритет покупательной способности (ППС) и второй по величине по рынок обменные курсы.

Влияние коллективного капитализма можно увидеть повсюду в современной Японии. Рабочие, особенно те, кто работает на крупных предприятиях, вовлекаются в работу своих фирм способами, отличными от других капиталистических систем. В обмен на лояльность и упорный труд рабочие традиционно ожидают от своих работодателей большего, чем их западные коллеги, включая гарантии занятости - часто на всю жизнь - пенсии и социальная защита. Эта система коллективного сотрудничества и доминирование рабочего в корпоративной политике привели к тому, что некоторые критики окрестили японскую систему «народностью».[4]

Критика

Многие критики выразили обеспокоенность тем, что, хотя коллективный капитализм часто приносит выгоду рабочим, он также предъявляет высокие требования к ним и их семьям. Долгие часы работы и высокий уровень дисциплины являются обычным явлением, что приводит к высокому уровню стресс и появление кароши, или «смерть от переутомления» среди японской рабочей силы.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «Проблемы и перспективы коллективного капитализма». JSTOR  4223994. Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  2. ^ "Коллективный капитализм, теория". Получено 10 января 2017.
  3. ^ Значит, Гардинер Койт (1962). Корпоративная революция в Америке: экономическая реальность против. Экономическая теория. Crowell-Collier Press. С. 50–51.
  4. ^ Статья TCS Daily "Экономическое возвращение Японии?" В архиве 10 марта 2007 г. Wayback Machine

Библиография

  • Хейвуд, Эндрю (2002). Политика. Пэлгрейв Макмиллан. ISBN  0-333-97131-0.