Поддержка работодателей в охране и резерве - Википедия - Employer Support of the Guard and Reserve
 | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформирован | 1972 |
| Юрисдикция | Федеральное правительство США |
| Штаб-квартира | Вашингтон, округ Колумбия. |
| Родительский отдел | Министерство обороны США |
| Интернет сайт | www |
Работодательская поддержка охраны и резерва (ESGR) является ведущим в США. Министерство обороны программа содействия сотрудничеству и взаимопониманию между гражданскими работодателями и их Национальная гвардия и заповедник сотрудники.[1] Основанная в 1972 году, ESGR работает в рамках Управления помощника министра обороны по делам резервов. ESGR разрабатывает и продвигает благоприятную рабочую среду для военнослужащих в Резервных компонентах посредством информационно-пропагандистской работы, признания и образовательных возможностей, которые повышают осведомленность о применимых законах и разрешают конфликты работодателя между обслуживающими членами и их работодателями.
Заявление о поддержке
Заявление о поддержке является краеугольным камнем усилий ESGR по получению и поддержанию поддержки со стороны работодателя. Программа направлена на то, чтобы превратить работодателей в сторонников участия служащих в вооруженных силах. Поддерживающие работодатели имеют решающее значение для поддержания силы и готовности национальных гвардейских и резервных подразделений. Работодатели, подписывающие заявление о поддержке, обязуются:
1. Признать, соблюдать и применять Закон о правах на трудоустройство и повторное трудоустройство военнослужащих (USERRA);
2. Обеспечить менеджеров и руководителей инструментами, необходимыми им для эффективного управления теми сотрудниками, которые служат в гвардии и резерве;
3. Ценить ценности, лидерство и уникальные навыки, которые военнослужащие привносят в рабочую силу, и будут поощрять возможности нанимать гвардейцев, резервистов и ветеранов;
4. Постоянно признавать и поддерживать военнослужащих и их семьи в мирное, кризисное и военное время.
Председатель правления Дженерал Моторс подписали первое Заявление о поддержке 13 декабря 1972 года. С тех пор тысячи работодателей - от Chrysler к Содружество Массачусетса к Нация чокто из Оклахомы - последовали их примеру, как и все секретари кабинета министров и федеральные агентства в 2005 году.
Награды
Чтобы поблагодарить работодателей за политики и практики, которые способствуют участию сотрудников в Guard and Reserve, ESGR инициировал следующие награды:
- Премия «Патриот» присуждается руководителям за их безупречную поддержку сотрудников гвардии и резерва. Кандидатуры должны исходить от члена гвардии или резерва либо члена семьи. Назначенные работодатели получают свидетельство о признании и нагрудный знак.
- Премия "Супруг-патриот" предназначена для супруга резервиста или гвардейца, чтобы поблагодарить своего босса. Хотя это и не требуется по закону, многие работодатели добровольно помогают супругам охранников и резервистов, которые часто разделяют проблемы военной службы. Уход за детьми, ведение домашнего хозяйства и график работы часто приходится корректировать, когда один из супругов уезжает служить нашей стране.
- Премия «Семь печатей» - это самая широкая и инклюзивная награда, присуждаемая ESGR, и вручается по усмотрению государственного председателя или высшего руководства ESGR. Премия «Семь печатей» присуждается за значительные личные или организационные достижения, инициативы или поддержку, которые продвигают и поддерживают миссию ESGR, включая усилия более чем 4700 добровольцев, которые ежедневно выполняют миссию ESGR по всей стране.
- Премия Above and Beyond, награда второго уровня ESGR, выбирается и вручается полевыми комитетами ESGR для признания работодателей на уровне штата, которые вышли за рамки требований Закона о трудоустройстве и повторном трудоустройстве в унифицированной службе.
- Премия Pro Patria отмечает методы руководства и кадровую политику, которые обеспечивают максимальную поддержку сотрудникам Guard и Reserve. Каждый полевой комитет ESGR вручает награду одному небольшому, одному крупному и одному работодателю государственного сектора в штате или территории каждого комитета.
- Премия «Чрезвычайная поддержка работодателей» была учреждена в знак признания постоянной поддержки работодателями Национальной гвардии и Службы резерва. Право на рассмотрение на уровне комитета имеют только те, кто ранее получил премию министра обороны за поддержку работодателей или премию Pro-Patria, которые продемонстрировали устойчивую поддержку в течение трех лет после получения одной из этих наград. Последующие награды могут быть предоставлены с интервалом в три года после первоначальной награды.
- В Премия министра обороны за поддержку работодателей является наивысшим признанием, данным правительством США работодателям за их выдающуюся поддержку сотрудников Guard и Reserve. Пятнадцать наград ежегодно вручаются мелким, крупным и государственным работодателям, которые получают признание на встречах с высокопоставленным государственным должностным лицом, включая президента, вице-президента, министра обороны или члена Конгресса.
Программа услуг омбудсмена
Основным средством урегулирования конфликтов на рабочем месте ESGR является Программа услуг омбудсмена. Эта национальная сеть состоит из более чем 900 добровольцев в 54 полевых комитетах в Соединенных Штатах, Гуаме, Пуэрто-Рико и Виргинских островах.
Хотя каждый омбудсмен проходит обширную подготовку по USERRA и методам разрешения споров, омбудсмены не предлагают юридических консультаций или советов. Вместо этого они служат неформальным, нейтральным и бесплатным ресурсом. В 2013 финансовом году омбудсмены ESGR успешно выступили посредником в 78 процентах из их 2554 дел.
Если омбудсмен ESGR не может способствовать урегулированию, стороны имеют возможность обратиться к частному адвокату и / или провести официальное расследование через министерство труда. Служба занятости и обучения ветеранов, то Офис специального советника, или Департамент правосудия.[2]
Работодатели или сотрудники, у которых есть вопросы, могут связаться с омбудсменом ESGR в национальном информационном центре ESGR с понедельника по пятницу с 8:00 до 18:00 по восточному времени по телефону 1-800-336-4590.