Фу Ми Хар - Foo Mee Har

Достопочтенный

Фу Ми Хар

Депутат
胡美霞
Член Парламент Сингапура
за Группа интересов Западного побережья
Предполагаемый офис
7 мая 2011
Предшествуетместо создано
ОкругЗападное побережье GRC
Личная информация
Родившийся (1966-01-10) 10 января 1966 г. (54 года)
НациональностьСингапурский
Политическая партияПартия Народного Действия
Альма-матерУниверситет Нового Южного Уэльса
Род занятийПолитик
ПрофессияГлавный исполнительный директор Института управления благосостоянием
В этом китайское имя, то фамилия является Фу.

Фу Ми Хар (Китайский : 胡美霞; пиньинь : Hú Měixiá, родился 10 января 1966 г.) Малазийский -родившийся Сингапурский политик. Она Член парламента (MP) для Западное побережье GRC.[1] Она является председателем комитета по государственным счетам парламента Сингапура и заместителем председателя правительственного парламентского комитета по финансам, торговле и промышленности. Она также является членом правительственного парламентского комитета по образованию.

Фу был впервые избран депутатом в мае 2011 года, став одним из пяти Партия Народного Действия (PAP) кандидаты в Западное побережье GRC, который набрал 66,6% голосов.[2][3] На всеобщих выборах 2015 года Фу снова был выставлен в качестве члена команды PAP, участвующей в GRC Западного побережья. Команда победила Партию реформ, набрав 78,6% голосов. На всеобщих выборах 2020 года Фу участвовал в GRC Западного побережья в качестве одного из пяти Партия Народного Действия (ПНД) кандидаты в Западное побережье GRC набрав 51,68% голосов.

Фу обладает тридцатилетним опытом работы в ведущих международных компаниях, занимал руководящие должности в различных компаниях и регионах. Она ушла с поста глобального руководителя приоритетного и международного банковского обслуживания Standard Chartered Bank 1 января 2013 года, чтобы сосредоточиться на работе с группами интересов и преследовать другие интересы. Она проработала 19 лет в Standard Chartered Bank на рынках Азии, Африки и Ближнего Востока.

С 2015 года Фу был назначен генеральным директором Института управления благосостоянием, Азиатского центра передового опыта в области образования и исследований в области управления активами и активами.[4]. Фу был назначен членом совета Сингапурской бизнес-федерации с 2018 года.[5]

Карьера

Фу начала свою карьеру в 1990 году в качестве консультанта по вопросам управления в Coopers and Lybrand Management Consultants (сейчас PricewaterhouseCoopers ) и PA Consulting Group. Позже она присоединилась Джардин Мэтисон судоходной группы в качестве руководителя отдела кадров.[6]

Фу был с Стандартный чартерный Банк с 1994 по 2012 год, в течение которых она занимала ряд руководящих должностей в Группе. С 2003 по 2005 год Фу был назначен главой отдела потребительского банкинга в Китае, возглавив развитие клиентского банковского обслуживания в Китае.[7] С 2006 по 2008 год она была президентом и главным исполнительным директором Standard Chartered Bank (Thai) pcl и несла общую ответственность за Банк в Таиланде.[6][8] В 2008 году Фу был назначен глобальным руководителем по приоритетному и международному банковскому бизнесу с общей ответственностью за банковское дело, финансирование и управление капиталом в сегментах состоятельных и международных банковских клиентов, бизнес, который охватывает более 30 стран Азии, Африки и Ближнего Востока.[9][10] Фу принимал участие в ряде программ корпоративного сообщества, включая информационно-пропагандистскую деятельность, информационно-пропагандистскую работу и сбор средств для таких причин, как предотвращаемая слепота, ВИЧ / СПИД и здоровый образ жизни. Она начала первый марафон Standard Chartered Bangkok Marathon, который стал одним из крупнейших спортивных мероприятий.[6]

В марте 2011 года Фу был показан в Sunday Times ' Женщины на вершине серия, еженедельная серия из восьми частей об успешных женщинах Сингапура.[11]

В июле 2015 года Фу был назначен генеральным директором Института управления благосостоянием в Сингапуре.[12]

Политическая карьера

Фу присоединился к PAP в 2010 году и была представлена ​​как первая новая женщина-кандидат от ППА на 2011 всеобщие выборы в Сингапуре.[13] Во время своего представления Фу сказала, что жизнь за границей дала ей возможность «по-настоящему поразмышлять о Сингапуре, его правительстве, системах и его процессах» и оценить его уникальные сильные стороны.[14]

Используя свое портфолио в парламенте, глубокий опыт работы в финансовом секторе, а также опыт работающей матери, Фу отстаивает следующие причины:

Финансовая устойчивость

В качестве председателя оценочного комитета парламента Сингапура Фу призвал правительство обеспечить, чтобы расходы оставались устойчивыми и разумными, не возлагая чрезмерного налогового бремени на будущее поколение сингапурцев.[15] Она также подняла вопрос о необходимости надежных ключевых показателей эффективности, механизмов мониторинга, прозрачности и подотчетности государственных инициатив.[16] Фу предупредил правительство, чтобы они не зависели от внешних поставщиков и консультантов в предоставлении технологических знаний, а должны были создать сильное сингапурское ядро ​​из высококвалифицированных сотрудников государственного сектора, обладающих передовыми знаниями в области технологий, включая анализ данных и кибербезопасность.[17]

Трансформация бизнеса

Фу был активным сторонником государственной поддержки, чтобы помочь малые и средние предприятия преобразовать. Она призвала правительство перейти на более высокую ступень, когда оказываемая помощь становится более адресной, а решения разрабатываются с учетом конкретных операционных проблем компаний.[18] Одновременно с этим частный сектор должен активизировать свои силы, чтобы трансформация была успешной.[19] Foo призвал к развитию сильных местных возможностей и экосистем, где компании могут внедрять инновации и использовать технологии и исследования и разработки для успешной трансформации бизнеса.[20] Крайне важно, чтобы правительство установило основу для передачи возможностей и опыта от многонациональных корпораций.[требуется разъяснение ] к местной экосистеме, создавая хорошие рабочие места в местной экономике.[21]

Работа и обучение

Foo последовательно отстаивал необходимость повышения квалификации сингапурцев, призывая к национальной политике, направленной на подготовку сингапурцев к лучшим рабочим местам и высшим должностям.[22] Она также настаивала на более тесной связи между программами обучения и возможностью трудоустройства, заявив в парламенте, что «должна быть четкая связь между курсами обучения, навыками и работой».[23] Она также высказалась за повышение отраслевых стандартов компетенции, улучшение программ работы и обучения и более активное участие работодателей и торговых организаций в этой работе.[24] В частности, Foo призвал к развитию сильного «сингапурского ядра» во всех основных секторах.[22] и больше возможностей трудоустройства для «профессионалов, менеджеров, руководителей и технических специалистов» через программы размещения и обучения,[25] а также повторное трудоустройство пожилых работников, желающих работать.[26][27][28] Когда экономика Сингапура переживала сложные экономические времена, она постоянно обращалась за помощью к сингапурцам, перемещенным в результате реструктуризации.[29]

Фу призвал правительство разработать эффективные стратегии, которые помогут работникам перейти к новым видам работы, поскольку машинное обучение и робототехника заменяют определенные задачи, выполняемые людьми.[30]

Пенсионная адекватность

Foo попросил правительство помочь сингапурцам лучше понять свои активы в Центральном резервном фонде (CPF) и сравнить «риск-доходность» с другими финансовыми продуктами, а также доступ к их средствам.[31][32] Она также настаивала на улучшении пенсионного обеспечения, особенно для женщин.[33] и финансовая безопасность для пожилых людей.[34] С 2013 года она отстаивала варианты, которые позволяли сингапурцам монетизировать свои HDB.[требуется разъяснение ] квартиры, чтобы пополнить свои пенсионные потребности, если они того пожелают.[35][36][37] Она также призвала пересмотреть сроки выплат CPF,[38] пересмотр инвестиционной схемы CPF и запуск схемы пожизненных пенсионных инвестиций (LRIS), все в интересах членов CPF.[39]

Образование

Фу активно продвигал прорывы в системе образования, чтобы укрепить позиции будущих поколений сингапурцев для «Индустрии 4.0». В 2018 году она указала парламенту, что «Успешное переосмысление нашей образовательной системы зависит от трансформации педагогики и пересмотра учебных задач».[40] Она призвала правительство объединить работу и учебу в программах на получение степени для большего числа выпускников, готовых к работе.[41] В связи с смещением экономического центра тяжести в сторону Азии, Фу призвал правительство пересмотреть школьную программу, чтобы позволить учащимся глубже понять АСЕАН, Китай и Индию, а также расширить свои языковые возможности в регионе.[42] Она была ярым сторонником непрерывного обучения, чтобы преодолевать волны перемен, вызванных быстрыми технологическими сбоями и экономической реструктуризацией.[43][41][44]

Баланс между работой и личной жизнью

С самого начала своей парламентской карьеры Фу отстаивала идею более гибких условий труда (гибкая работа и работа на дому), особенно для женщин и пожилых работников, а также других практик трудоустройства в интересах семьи.[45][46][47][48] Она также настаивала на принятии Закона о занятости, который расширил бы защиту «профессиональных, управленческих и исполнительных» (PME) сотрудников, а также контрактных работников.[49][50] Она сказала: «Гибкая работа должна стать нашим ответом на современную экономику, где гибкость рабочей силы может приносить значительные экономические выгоды и средство для привлечения и удержания талантов, а также привлечения рабочей силы для повышения конкурентоспособности компаний».[51]

Образование

Партия Народного Действия

PAP Женское Крыло

Фу - казначей исполнительного комитета женского крыла ППА. Она также является членом Подкомитета по защите интересов. Она возглавила документ с изложением позиции, призывающий правительство выделить более высокий уровень ресурсов, чтобы произвести необходимые изменения на рабочем месте, чтобы сделать его ориентированным на интересы семьи, и это было предусмотрено законодательством о гибкой работе.[53]

В интервью с Канал НовостиАзия, она сказала: "Как женщина-профессионал, я надеюсь, что смогу внести свой вклад в женскую повестку дня в Сингапуре. Я банкир по профессии, поэтому надеюсь, что эта сеть поможет мне найти женщин, особенно женщин-специалистов, и понять их проблемы ".[54]

Личная жизнь

После окончания университета в 1989 году Фу переехала в Сингапур на постоянное место жительства и вышла замуж за сингапурца. У нее двое сыновей 27 и 25 лет.[55]

Она стала гражданином Сингапура в январе 2008 г. после того, как работала за границей (2003–2008 гг.), Когда она имела право подать заявление на получение гражданства.[56] Фу говорила о том, что «Сингапур был домом последние 30 лет» и что она «хочет изменить жизнь сингапурцев к лучшему».[57]

В интервью с The Straits Times 8 сентября 2008 года Фу упомянула, что ее работа за границей «всегда была семейным решением». Когда в 2003 году Фу предложили должность в Китае, ее муж, который в то время был генеральным менеджером транснациональной компании, уволился с работы и занял китайскую должность в другой компании, чтобы семья могла вместе переехать.[7] Когда Фу предложили пост генерального директора в Таиланд, ее семья снова сплотилась.[7]

внешняя ссылка

Рекомендации

  1. ^ "Резюме участника". Архивировано из оригинал 20 марта 2012 г.. Получено 19 июн 2011.
  2. ^ «Всеобщие выборы 2011». Архивировано из оригинал 23 июля 2011 г.. Получено 19 июн 2011.
  3. ^ "GRC Западного побережья выиграла PAP".
  4. ^ «Институт управления благосостоянием». www.wmi.edu.sg. Получено 14 сентября 2020.
  5. ^ «Члены Совета SBF».
  6. ^ а б c "Фу Ми Хар".
  7. ^ а б c «Переезд - это семейное решение». Сингапур. 10 сентября 2008 г.
  8. ^ «Обзор главного исполнительного директора». Таиланд. 2006 г.
  9. ^ «Standard Chartered расширяет приоритетное банковское обслуживание в Сингапуре». 2009.
  10. ^ «Презентации банковского обслуживания оптовых и потребительских товаров» (PDF). Стандартная поездка сертифицированного инвестора 2010. Ноябрь 2010 г.
  11. ^ Ван Ким Хо (6 марта 2011 г.). "Спокойный и сдержанный, будь что будет". Сингапур.
  12. ^ «Архивная копия». Получено 28 июля 2015.
  13. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал 26 марта 2011 г.. Получено 19 июн 2011.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  14. ^ «Архивная копия». Получено 19 июн 2011.
  15. ^ «Отчет Комитета по оценкам, 2016/2017».
  16. ^ «Отчет Комитета по оценкам, 2017/2018».
  17. ^ «Отчет Сметной комиссии, 2018/2019».
  18. ^ «COS, Помогите МСП преобразоваться (9 марта 2015 г.)».
  19. ^ «Обсуждение заявления о годовом бюджете (27 февраля 2018 г.)».
  20. ^ «Обсуждение заявления о годовом бюджете (2 марта 2020 г.)».
  21. ^ "COS, Перевод НИОКР (2 марта 2018 г.)".
  22. ^ а б «Создание возможностей для будущего (7 марта 2014 г.)».
  23. ^ «SkillsFuture и обучение на протяжении всей жизни (8 апреля 2016 г.)».
  24. ^ «Торговые ассоциации и палаты (7 апреля 2016 г.)».
  25. ^ «SkillsFuture, программы получения дипломов о работе и учебе (7 марта 2017 г.)».
  26. ^ «Введение в действие Закона о выходе на пенсию и повторном приеме на работу (9 апреля 2012 г.)».
  27. ^ «Повторное трудоустройство лиц старше 62 лет (14 мая 2012 г.)».
  28. ^ «Обращение страховых компаний к повторно нанятым пожилым работникам (9 апреля 2012 г.)».
  29. ^ «Уровень участия в мероприятиях по гибкому графику работы и влияние на моральный дух, производительность и текучесть кадров (8 июля 2019 г.)».
  30. ^ «Благодарственное письмо, Послание Президента, 2018».
  31. ^ «Обсуждение заявления о годовом бюджете (3 марта 2015 г.)».
  32. ^ «Разъяснение об отзыве сбережений CPF в возрасте права на выплату (18 февраля 2019 г.)».
  33. ^ «Пенсионное обеспечение женщин (9 марта 2015 г.)».
  34. ^ «COS, Финансовая безопасность пожилых людей (5 марта 2019 г.)».
  35. ^ «Схема обратного выкупа при аренде и жилищный бонус в серебре (25 февраля 2013 г.)».
  36. ^ «Помогите пожилым людям раскрыть ценность своих квартир (8 марта 2013 г.)».
  37. ^ «Стратегии обеспечения пенсионного обеспечения по мере приближения большего количества квартир HDB к концу 99-летней аренды (6 ноября 2017 г.)».
  38. ^ «Обзор продолжительности выплат по схеме пенсионных выплат CPF (7 октября 2019 г.)».
  39. ^ "COS - Министерство трудовых ресурсов, пенсионное обеспечение (6 марта 2017 г.)".
  40. ^ «COS - Министерство образования, Модель образования для новой эры (5 марта 2018 г.)».
  41. ^ а б «COS MOE 2017».
  42. ^ «COS MOE 2020».
  43. ^ «Бюджет 2015».
  44. ^ «COS MOE 2019».
  45. ^ «Содействие гибкому графику работы для уменьшения нехватки рабочей силы (10 июля 2012 г.)».
  46. ^ «Процент государственных служащих с гибким графиком работы (14 ноября 2012 г.)».
  47. ^ «Обсуждение заявления о годовом бюджете (5 марта 2013 г.)».
  48. ^ «Содействие семейной практике найма (14 марта 2013 г.)».
  49. ^ «Законопроект о занятости, отпуске по уходу за ребенком и других мерах (12 ноября 2013 г.)».
  50. ^ «Эффективность схемы WorkPro (17 февраля 2014 г.)».
  51. ^ «Ускорение гибких условий работы (7 марта 2014 г.)».
  52. ^ "Пресс-конференция PAP: 15:00 23 марта 2011 г." (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 9 апреля 2011 г.. Получено 19 июн 2011.
  53. ^ «Архивная копия». Архивировано из оригинал 20 марта 2011 г.. Получено 19 июн 2011.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  54. ^ «Архивная копия». Получено 19 июн 2011.
  55. ^ «Архивная копия» (PDF). Архивировано из оригинал (PDF) 9 апреля 2011 г.. Получено 19 июн 2011.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  56. ^ «Интервью с новым кандидатом Фу Ми Хар». RazorTV. Сингапур. 23 марта 2011. Архивировано с оригинал 15 августа 2011 г.. Получено 26 июн 2011.
  57. ^ «ППА представляет новых кандидатов». SPH Razor. Сингапур. 24 марта 2011 г.
Парламент Сингапура
Новый округ Член парламента за
Западное побережье GRC (Айер Раджа - Дивизия Гек По)
2011-настоящее время		Действующий