Гантон против Ричмонд-апон-Темзы, LBC - Википедия - Gunton v Richmond upon Thames LBC

Гантон v Ричмонд-апон-Темз, ББК [1980] ICR 755 - это Трудовое право Великобритании дело, касающееся незаконное увольнение.

Факты

Ричмонд-апон-Темз Лондонский городской совет имел дисциплинарную процедуру по контракту и право увольнения с уведомлением за один месяц. Гунтон утверждал, что, учитывая его увольнение без уведомления, хотя и с месячной оплатой, процедура не была соблюдена должным образом.

Суждение

Бакли LJ считал, что г-н Гантон может требовать возмещения убытков за несоблюдение процедуры.

Эта секция нуждается в расширении. Вы можете помочь добавляя к этому. (Февраль 2015 г.)

Смотрите также

• Трудовое право Великобритании

Примечания

Рекомендации

внешняя ссылка