Индийский институт корпоративных отношений - Indian Institute of Corporate Affairs
 | Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)
|
| भारतीय कॉर्पोरेट कार्य संस्थान | |
 | |
| Обзор агентства | |
|---|---|
| Сформирован | 2012 |
| Юрисдикция |  Республика Индия |
| Штаб-квартира | Участок № 6,7 и 8, сектор 5, ИМТ, Манесар Округ - Гургаон Нью-Дели, Индия ШТЫРЬ - 122052 |
| Интернет сайт | iica |
В Индийский институт корпоративных отношений (IICA) является подчиненным офисом под эгидой Министерства по корпоративным делам правительства Индии. Работа с различными предметами, вопросами и делами в сфере регулирования корпоративных дел, управления и политики. Основана в 2008 г. Манесар, Харьяна. Это единственное учреждение в стране, которое было уполномочено Советом по делам о несостоятельности и банкротстве Индии запускать свою флагманскую программу несостоятельности для выпускников. В нем находится Национальный фонд корпоративной социальной ответственности, один из ведущих органов Индии в области корпоративной социальной ответственности. NFCSR оказывает политическую поддержку правительству в области корпоративной социальной ответственности и организует различные программы обучения в области корпоративной социальной ответственности. Он также предоставляет корпоративным клиентам различные услуги по корпоративной социальной ответственности, включая оценку воздействия, оценку потребностей, базовое обследование, мониторинг в реальном времени и т. Д.
В нем также находится академия подготовки высших кадров Службы корпоративного права Индии. ICLS - это организованная служба Группы А, набираемая через Всеиндийские экзамены по государственной службе. Офицеры ICLS размещены по всей стране в различных линиях и штатных должностях.
IICA работает через различные школы и центры. В нем есть Школа корпоративного права, Школа конкурентного права и рыночного регулирования, Школа корпоративного управления и государственной политики, Школа финансов. Здесь есть Центр бизнес-инноваций, Центр несостоятельности и банкротства, Центр окружающей среды и устойчивого развития.
IICA работает и работает, чтобы предоставлять, а также создавать возможности и возможности для исследований, образования, обучения и защиты.[1]
История и создание
Министерство корпоративных дел Индии создало Индийский институт корпоративных отношений (IICA), который будет выполнять функции аналитического центра, исследовательской деятельности, оказания услуг и поддержки в наращивании потенциала министерства, корпоративного сектора, специалистов и связанных с ними заинтересованных сторон.
Организация и администрирование
Институт возглавляет генеральный директор. В его рамках находятся различные школы, центры, департаменты, академии и фонды, которые занимаются различными специализированными дисциплинами и областями во всем диапазоне корпоративных отношений. Самир Шарма, IAS является генеральным директором IICA
Направления работы
IICA оказывает поддержку Министерству в обзоре / пересмотре существующих корпоративных законов, правил и положений, а также в разработке новых в соответствии с требованиями динамичной экономической среды. Кроме того, он проводит обучение для сотрудников юридической службы индийских компаний (ICLS) и других должностных лиц, работающих в министерстве, и поддерживает инициативы по организационной реформе. IICA также помогает в постоянном улучшении предоставления услуг в различных областях, таких как MCA21, корпоративное управление, корпоративная социальная ответственность, образование и защита инвесторов и т. Д. Институт продвигает и поощряет инновации и предпринимательство, особенно в малых и средних предприятиях. Он предоставляет качественные исследования, консультации и информационные услуги / поддержку всем своим заинтересованным сторонам, включая правительство, компании, профессионалов, директоров компаний, инвесторов и т. Д. IICA помогает разрабатывать и поддерживать систему управления знаниями, охватывающую все аспекты, проблемы, опыт, связанный с функционированием / делами индийских и глобальных корпораций, быстро связан с внутренней и внешней информацией в форматах, разработанных для облегчения доступа, навигации и использования. Институт обеспечит всесторонний охват всех дисциплин / предметов, вовлеченных в корпоративную деятельность или влияющих на нее. Упомянутые выше полномочия IICA не являются исчерпывающими.
В Индийская служба корпоративного права (ICLS) Academy, одно из подразделений IICA, уполномочено проводить вводный курс и повышение квалификации для сотрудников службы пробации (PO), принадлежащих индийской Службе корпоративного права, набранных на основе Общего экзамена по экзамену на государственные службы, проводимого UPSC.[2]
Другие ключевые мероприятия, осуществляемые IICA, включают программы по наращиванию потенциала и обучения, функции консультирования по вопросам политики, работу с общественностью и консультации с заинтересованными сторонами посредством семинаров, конференций и форумов.
Он также занимается вопросами, связанными с Корпоративная социальная ответственность как это закреплено в Законе о компаниях 2013 года. IICA также было поручено обеспечивать функционирование Национального фонда корпоративной социальной ответственности - программы, начатой правительством Индии в консультации с различными заинтересованными сторонами.[3]
Смотрите также
- Министерство по корпоративным делам
- Управление по расследованию серьезных случаев мошенничества
- Комиссия по конкуренции Индии
- Судебный суд по делам национальных компаний
- Регистратор компаний
Рекомендации
- ^ «Индийский институт корпоративных отношений - новости» (PDF). Mca.gov.in. Получено 12 декабря 2018.
- ^ «Министерство по корпоративным делам». Mca.gov.in. Получено 12 декабря 2018.
- ^ Сарасвати, М. (20 февраля 2014 г.). «Индийский институт корпоративных отношений стремится расширить возможности КСО». Бизнес Стандарт. Получено 12 декабря 2018.
