Министерство кадров, общественных дел и пенсий - Ministry of Personnel, Public Grievances and Pensions

Министерство кадров, общественных дел и пенсий
Герб Индии.svg
Обзор агентства
Сформирован1 августа 1970 г.; 50 лет назад (1970-08-01)
ЮрисдикцияРеспублика Индия
Штаб-квартираНью-Дели
Ответственный министр
Заместитель министра ответственный
Руководители агентства
  • Чандрамули, МСФО, Секретарь (кадры и обучение) Nn
  • Чирравури Вишванатх, МСФО, Секретарь (пенсия, административные реформы и рассмотрение жалоб)
Интернет сайтперсмин.nic.в

В Министерство кадров, общественных дел и пенсий это министерство из Правительство Индии в персонал особо занимается вопросами найма, обучения, развития карьеры, благосостояния персонала, а также выплаты пенсионных пособий после выхода на пенсию.

Министерство также заботится о процессе гибкого современного управления, ориентированного на людей. Распределение бизнес-правил определяет работу, отведенную для министерства.

Обычно, хотя и не всегда, министерство возглавляет премьер-министр, которому подчиняется государственный министр.

История

В 1954 г. по рекомендации Пол Х. Эпплби отчет, в Секретариат Кабинета министров. В 1964 году подразделение O&M было переведено в Министерство внутренних дел, при вновь созданном Управлении административных реформ. В 1970 г. на основании рекомендаций Комиссия по административным реформам, в Секретариате Кабинета министров создан Департамент кадров. В 1973 году два департамента были объединены в Департамент кадров и административных реформ в Секретариате Кабинета министров. В 1977 году Департамент кадров и административных реформ был передан Министерству внутренних дел. А в 1985 году[1] Было создано полноценное министерство с названием «Министерство кадров, общественных проблем и пенсий» с тремя отдельными департаментами:

  • Департамент персонала и обучения (сюда также входит набор сотрудников через UPSC и SPSC) [1]
  • Департамент административных реформ и общественных жалоб[1]
  • Департамент пенсий и социальной защиты пенсионеров[1]

Отделы

В состав министерства входят три отдела, а именно:

  • Отдел кадров и обучения
  • Департамент пенсионного обеспечения и социального обеспечения пенсионеров
  • Департамент административных реформ и общественных жалоб

Отдел кадров и обучения

DOPT занимается разработкой политики и наблюдением за правительством, гарантирующим, что определенные принятые стандарты и нормы, установленные им, соблюдаются всеми министерствами / ведомствами при найме, регулировании условий службы и размещении переводов и депутации персонала. а также другие связанные вопросы.

Он единолично контролирует кадры Индийская административная служба (IAS) и Служба центрального секретариата (CSS).[1][2]

Организации

DOPT курирует и контролирует следующие организации, а именно:[2]

Департамент пенсионного обеспечения и социального обеспечения пенсионеров

Департамент в основном занимается разработкой политики в отношении пенсионных пособий Центрального правительства. сотрудников, охваченных Правилами CCS (Пенсионные) 1972 года. Он также управляет различными программами социального обеспечения для пенсионеров центрального правительства, например, возмещением жалоб пенсионеров через CPENGRAM, онлайн-модуль пенсионных санкций для гражданских пенсионеров «Бхавишья», Санкалп и т. д. под эгидой пенсионеров Портал. Однако для пенсионеров министерств путей сообщения и обороны действуют соответствующие пенсионные правила.

Департамент административных реформ и общественных жалоб

Департамент административных реформ и общественных жалоб призван способствовать стремлению к совершенству в управлении посредством содействия:

  • Улучшения в государственных структурах и процессах
  • Благоприятные для граждан инициативы, включая рассмотрение общественных жалоб
  • Документирование, инкубация и распространение передового опыта
  • Кодификация и упрощение процедур и
  • Сотрудничество с различными агентствами

Департамент действует как посредник, после консультаций с центральными министерствами / ведомствами, администрациями штатов / UT, организациями и отдельными лицами, для улучшения функционирования правительства посредством административных реформ в сферах реструктуризации правительства, улучшения процессов, организации и методов и рассмотрения жалоб, а также путем продвижения модернизации, Гражданских хартий, схем награждения, электронного управления и передового опыта.

Он предоставляет услуги по рассмотрению жалоб онлайн через Централизованная система рассмотрения и мониторинга общественных жалоб.

Министры

Основная статья: Министр кадров, общественных дел и пенсий

В Министр кадров, общественных дел и пенсий это кабинет министров курирует Министерство кадров, общественных дел и пенсий. Эту должность обычно занимает премьер-министр, но иногда ее занимают другие высокопоставленные члены кабинета, такие как Министр внутренних дел. Министру обычно помогает государственный министр. Эта должность считается сильной, поскольку кадровые, общественные жалобы и пенсии являются органом управления кадрами. Индийская административная служба,[3] Служба центрального секретариата и является управляющим агентством Центральное бюро расследований (CBI) и Отборочная комиссия государственных предприятий (PESB).[1][2]

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж Лаксмикант, М. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда: McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). С. 7.36–7.37. ISBN  978-9339204785.
  2. ^ а б c «Организация под ДОПТ». Департамент кадров и обучения, Правительство Индии. Получено 7 марта, 2018.
  3. ^ Лаксмикант, М. (2014). Управление в Индии (2-е изд.). Нойда: McGraw-Hill Education (опубликовано 25 августа 2014 г.). п. 7.6. ISBN  978-9339204785.

внешняя ссылка