Закон о хозяине и слуге - Master and Servant Act

Действия хозяина и слуги или Действия Мастеров и Слуг мы законы предназначены для регулирования отношений между работодатели и сотрудники в течение 18 и 19 веков. 1823 г. объединенное Королевство Закон описал свою цель как «более эффективное регулирование слуг, рабочих и рабочих». Этот закон сильно повлиял на трудовые отношения и трудовое право в Соединенные Штаты, Австралия (Закон 1845 г.), Канада (1847), Новая Зеландия (1856) и Южная Африка (1856 г.). Эти законы, как правило, рассматриваются как сильно предвзятые по отношению к работодателям, направленные на дисциплинирование сотрудников и подавление «объединения» работников в профсоюзы.

Закон требовал от слуг послушания и верности своим контракт работодатель за нарушение контракта карается судом, часто с тюремным заключением и каторжными работами. Он использовался против организации рабочих для улучшения условий с момента ее создания и до тех пор, пока не закончился первый объединенное Королевство Закон о профсоюзах 1871 г. была реализована, что закрепило правовой статус профсоюзов. До этого профсоюз мог считаться незаконным, поскольку «ограничивал торговлю».

В исследовании 2013 года были обнаружены свидетельства того, что «Закон о господстве и служащем позволял работникам застраховать себя от рисков рынка труда, позволяя им достоверно брать на себя обязательства остаться с работодателем, несмотря на более высокую внешнюю заработную плату; когда сотрудники действительно нарушали свои контракты в надежде на более высокую заработную плату, работодатели использовали судебное преследование для удержания рабочей силы. Отмена штрафных санкций за нарушение контракта в 1875 году была связана с более короткими контрактами и более высокой, но более неустойчивой заработной платой ».[1]

Использование в Великобритании

Смотрите также: Трудовое право Великобритании

В 1860-х годах карательные положения были расширены путем судебного толкования, что привело к тюремному заключению профсоюзных должностных лиц, которые возглавляли забастовки или выступали с устными призывами, оспаривающими практику найма работодателем, такую ​​как использование только работников, не являющихся членами профсоюзов. В 1867 году был принят пересмотренный Закон о хозяине и слуге, который якобы ограничивал тюремное заключение «серьезными» нарушениями контракта (когда есть вероятность причинения вреда людям или имуществу), но было ясно, что только рабочие подпадают под его положения. Тюремное заключение, даже за несоблюдение условий контракта без отягчающих обстоятельств, продолжалось, когда работники не выполняли судебные постановления о конкретных действиях или неуплате денежного возмещения и штрафов.[2]

В период с 1858 по 1875 год в Великобритании в соответствии с Законом ежегодно происходило в среднем 10 000 судебных преследований. Эрнест Джонс, а барристер, подсчитали, что «[за один год, 1864 год, последний полученный отчет, согласно Закону о господах и слугах, 10 246 рабочих были заключены в тюрьму по иску своих хозяев - ни один хозяин по иску мужчин!»[3] Однако есть некоторые свидетельства того, что это могло быть не всегда; по крайней мере, один ученый показал, что местные суды в начале-середине 19 века также применяли основания для иска против господ, по крайней мере в некоторых случаях, хотя и в Канаде.[4]

Список актов

Использование в Австралии

Всего лишь один час отсутствия свободного слуги без разрешения мог повлечь за собой наказание в виде тюрьмы или беговая дорожка. В 1840 году сотрудники в Австралии, бросившие работу без разрешения, подвергались преследованию в соответствии с Закон Бушрейнджеров. в Мельбурн юрисдикции, между 1835 и 1845 годами, когда нехватка рабочей силы была острой, более 20% заключенных были осуждены по Закон Нового Южного Уэльса 1823 г. за правонарушения, в том числе самовольный уход с работы и нахождение в гостиницах.[5]К 1902 году в Закон 1823 года были внесены изменения, предусматривающие выплату компенсации в случае невыполнения письменного или неписаного контракта на работу. Отсутствие на работе наказывается лишением свободы на срок до трех месяцев с исправительными работами или без них. Существовали также штрафы в размере до 10 фунтов для любого, кто укрывал, укрывал или повторно нанимал «слугу» (т. Е. Рабочего), который дезертировал, скрывался или не выполнял свои обязанности, подразумеваемые в «контракте».[6]

Закон 1823 г. не является широко запоминающейся частью австралийской политической истории (хотя существует более общая ассоциация неприемлемых эксплуатация рабочих с викторианской эпохой). В 2006 году группа профсоюзных активистов сослалась на Закон 1823 г. в своей критике "WorkChoices "политика производственных отношений Говард правительство, утверждая, что «наши права как рабочих вернулись на прежнее место в начале 1800-х годов - единственное, чего сейчас не хватает, - это Закона о господах и слугах».[7] Подобные сравнения были сделаны социальными комментаторами, профсоюзными деятелями и политиками.[8][9]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ Найду, Суреш; Юхтман, Ноам (2013). «Принудительное исполнение контрактов: закон и рынок труда в индустриальной Британии девятнадцатого века». Американский экономический обзор. 103 (1): 107–144. Дои:10.1257 / aer.103.1.107. ISSN  0002-8282.
  2. ^ Филип Бенеш (январь 2005 г.). "Обзор" Правительства, труда и закона в Британии в средней Викторианской эпохе: законодательство о профсоюзах 1870-х годов ", Марк Кертоис". Рецензия на книгу о праве и политике. 15 (1): 12–17.
  3. ^ Эрнест Джонс (4 января 1867 г.). "Демократия подтверждена". Архивировано из оригинал 3 марта 2006 г.
  4. ^ Ян С. Пиларчик (2001). ""Слишком хорошо использовал его хозяин ": Судебное обеспечение прав слуг в Монреале, 1830-1845" (PDF). Правовой журнал Макгилла. 46 (2): 491–529.
  5. ^ Ньюкаслские горняки и Закон о господине и слуге, 1830–1862 гг. автор: J.W. Тернер в История труда № 16, май 1969 г.
  6. ^ Закон о господах и слугах (1902 г.), N.S.W.
  7. ^ Торговый зал Джилонга (11 июля 2006 г.). "Народные требования". Архивировано из оригинал 13 августа 2006 г.
  8. ^ Кеннет Дэвидсон (23 июня 2005 г.). «Говард стремится создать свою собственную антиутопию». Возраст.
  9. ^ "БЫТОВЫЕ РАБОТНИКИ". Парламентские дебаты (Hansard). Новый Южный Уэльс: Законодательный совет Нового Южного Уэльса. 12 октября 2005 г. Архивировано с оригинал 22 февраля 2006 г.

внешние ссылки