Минимальная заработная плата в Хорватии - Minimum wage in Croatia

Минимальная заработная плата в Хорватии регулируется Законом о минимальной заработной плате (хорватский: Закон о минимальной площади) и определяется как самая низкая брутто-месячная заработная плата для на постоянной основе рабочий, исходя из 40-часовой рабочей недели.[1][2] Для работников, которые не работают полный рабочий день, минимальная заработная плата ниже пропорционально их рабочие часы.[1] Дополнительная компенсация за через некоторое время работа, работа в ночное время, а также работа по воскресеньям и праздникам не включена в минимальную заработную плату.[1] Минимальная заработная плата пересчитывается один раз в год и действует в течение следующего календарного года.[3]

По состоянию на 1 января 2019 года минимальная месячная заработная плата брутто в Хорватии составляет 3750,00 HRK (около 505 евро), что эквивалентно чистой сумме в 3000 кун (около 406 евро), или 45% от среднемесячной заработной платы.[4] В январе 2018 года минимальную заработную плату получили 45 245 работников,[5] вниз от c. 80000 в 2014 году.[6]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ а б c Закон о минимальной заработной плате, §2.
  2. ^ Беякович 2015, п. 24.
  3. ^ Закон о минимальной заработной плате, §4.
  4. ^ «Minimalna plaća - 2019» (PDF) (на хорватском). Правительство Хорватии. Получено 1 января 2019.
  5. ^ "U Hrvatskoj još 45.245 radnika živi od minimalca". Вечерний список (на хорватском). 12 марта 2018 г.. Получено 4 сентября 2018.
  6. ^ "Чак 80.000 радника на минималку". Список Jutarnji (на хорватском). 14 октября 2014 г.. Получено 5 сентября 2018.

Источники