Офисный юмор - Википедия - Office humor

Офисный юмор, также часто называемый юмор на рабочем месте является юмор на рабочем месте, в частности, в офисе, в окружающей среде. Это предмет, которому уделяют большое внимание студенты производственная и организационная психология и из социология труда, а также в популярная культура.

Академические соображения

Юмор является неотъемлемой частью социальной среды работы и считается потенциальным инструментом для повышения удовлетворенности работников и организационных результатов. Исследования показали, что юмор может повысить сплоченность, креативность, мотивацию и устойчивость сотрудников перед лицом невзгод.[1][2][3]

С другой стороны, юмор на рабочем месте (особенно негативный юмор) также можно неправильно использовать для подкрепления фанатизм, очернить меньшинства, создать атмосферу физического или сексуальное домогательство, или как инструмент управления для укрепления управленческого авторитета.[1][4]

Юридические соображения

Несоответствующий юмор на рабочем месте может рассматриваться как "свидетельство в сексуальное домогательство, дискриминация и враждебная рабочая среда случаи".[5] Это привело к серьезным последствиям в таких случаях, как Дело Крулля, где омбудсмен из Округ Кинг, Вашингтон был уволен за отправку копии буклета 1894 г. Наставления и советы юной невесте своему помощнику, который скоро должен жениться,[6] или же Chevron Corporation пришлось заплатить более 2 миллионов долларов в качестве урегулирования с четырьмя сотрудниками после того, как было разослано внутреннее электронное письмо на тему «25 причин, почему пиво лучше, чем женщины».[5]

Представления в популярной культуре

Офисный юмор - в центре внимания комиксов (Дилберт, Gaus Electronics, Служба поддержки, Удобный, Sosiaalisesti rajoittuneet ), фильмы (Офисное помещение, Главный офис ), Сериал (Принцип Питера, Офис, Дилберт), и современное искусство (как в произведениях Майк Келли[7][8]).

Федерализм - это компания из Вашингтона, округ Колумбия, которая использует офисный юмор для повышения морального духа федеральных служащих и подрядчиков с помощью поздравительных открыток и социальных сетей.[9]

Рекомендации

  1. ^ а б Виджевардена, Нилупама, Хартел, Чармин Э. Дж. И Самаратунге, Рамани. «Смех в день наверняка избавит от грусти: использование юмора менеджерами и создание и разрушение устойчивости сотрудников». В Wilfred J. Zerbe, Charmine E. J. Härtel и Neal M. Ashkanasy, eds., Эмоции и организационная динамика (Изумруд Групп Паблишинг, 2010), ISBN  978-0857241771, стр. 259-278. Имеются выдержки в Google Книги.
  2. ^ Стефани Долгофф, «Забавный бизнес: почему рабочие группы, которые делятся смехом, работают лучше и прибыльнее (да, офисные глупости были изучены!)». УСПЕХ, 1 мая 2012 г. - черезИнтернет-библиотека Questia (требуется подписка).
  3. ^ Карен Э. Кляйн, «Юмор на рабочем месте», Bloomberg Businessweek, 5 ноября 2007 г.
  4. ^ Форд, Т. Э. и Фицджеральд, К. М. «Сексистский юмор на рабочем месте: случай скрытого домогательства». В Джеральде Гринберге (ред.), Коварное поведение на рабочем месте (Рутледж, 2010), ISBN  978-1848728585С. 175-206. Имеются выдержки в Google Книги.
  5. ^ а б Т. Шон Тейлор, «Политическая корректность (и судебные иски) делают юмор на рабочем месте серьезной проблемой». Чикаго Трибьюн, 26 апреля 2002 г. - черезИсследование HighBeam (требуется подписка).
  6. ^ Дэвид Шефер, «Омбудсмена уволили - совет графства заявляет, что Крулл причастна к« ненадлежащему поведению »» Сиэтл Таймс, 22 октября 1996 г.
  7. ^ Том МакГлинн, «Майк Келли: смеется над дедлайнами», Artwrit, Зима 2012.
  8. ^ «Майк Келли, Три проекта: Половина человека, от моего учреждения к вашему, и платите за свое удовольствие» В архиве 2013-05-12 в Wayback Machine, Общество Возрождения, Май 1988 г.
  9. ^ "Федерализмы ™". Федерализмы ™. Получено 2020-12-16.