Профессиональное насилие - Professional abuse

Профессиональный злоупотреблять это «образец поведения, при котором человек злоупотребляет, нарушает или использует жертву в контексте профессии насильника».[1] Обычно это связано с нарушением соответствующих профессиональная организация с моральный кодекс.[2] Организационная этика или стандарты поведения требуют соблюдения профессиональные границы и уважительное и достойное обращение с людьми.[3]

[4] Профессиональное насилие касается тех, кто работает в учреждении, где пациенты / клиенты подвергаются жестокому обращению из-за их уязвимости и полагаются на помощь профессионалов.

Их используют в своих интересах, поэтому к ним обращаются неэтично. Этот тип насилия не замечается так часто, как другие злоупотребления, из-за доверия, которое, по мнению этих пациентов, они имеют к обидчику, и из-за использованных в отношении них манипуляций.

[5] Подобные ситуации обычно возникают в больницах, домах престарелых, реабилитационных центрах, школах и многих других медицинских учреждениях. Однако это не ограничивается только этими учреждениями, это может также происходить в офисах, которые много работают с пациентами.

Формы злоупотреблений

Есть много форм злоупотреблений. Это может быть:дискриминационный,финансовый,физический,психологический, исексуальный.

Профессиональное насилие всегда подразумевает:предательство,эксплуатация, и нарушение профессиональных границ.

Профессионалы могут злоупотреблять тремя способами:

  • бездействие - игнорировать и не предпринимать указанных действий - пренебрегать.
  • проступок - предпринимать неправильные действия или давать заведомо неверные советы.
  • должностное преступление - враждебные, агрессивные действия, направленные на ущемление интересов клиента.

Решения

Организациям, стремящимся бороться с профессиональным насилием, доступны несколько стратегий. Исследование, например, показало, что эта проблема часто возникает, когда существует крайний дисбаланс сил между профессионалом и жертвой. Структура, основанная на различных степенях расширения прав и возможностей клиентов и способах их усиления, может помочь решить проблему.[6] Те, кто подвергся профессиональному насилию, также могут поступить одним из следующих способов: подать жалобу; сообщение о злоупотреблениях в полицию; и обращение в суд.[3] Существуют также организации, которые могут помочь пострадавшим узнать больше о своих правах и доступных им вариантах.

Смотрите также

дальнейшее чтение

Книги

  • Дерпт Теодор Л. Газлайтинг, двойной удар, допрос и другие методы скрытого контроля в психотерапии и анализе (1996) ISBN  9781568218281
  • Пенфолд, П. Сьюзен Сексуальное насилие от специалистов в области здравоохранения: личный поиск смысла и исцеления (1998) ISBN  9781442679832
  • Петерсон Мэрилин Р. Под личным риском: нарушение границ в отношениях между профессионалом и клиентом (1992) ISBN  9780393701388
  • Ричардсон, Сара и Мелани Каннингем Нарушенные границы - истории о предательстве в отношениях заботы (2008) ISBN  9780955852008
  • Шихан Майкл Дж. Устранение профессиональных злоупотреблений со стороны менеджеров - Глава 12 "Издевательства: от заднего двора до зала заседаний" (1996) ISBN  9780393701388

Академические работы

  • Бланден, Фрэнсис; Нэш, Джо (1999). «Борьба с жестоким обращением с пациентами и клиентами - работа POPAN». Журнал защиты взрослых. 1: 42–46. Дои:10.1108/14668203199900009.
  • Бриттон, Энн Хартвелл (1988). «Сексуальное насилие в профессиональных отношениях». Hamline Law Review. 11: 247–80. SSRN  1698822.
  • Хеле, Суки; Саймонс, Клэр; Уиллер, Сью (2008). «Анализ жалоб в Британскую ассоциацию консультирования и психотерапии, 1996–2006 годы». Консультации и психотерапевтические исследования. 8 (2): 124. Дои:10.1080/14733140802051408.
  • Кумар, Шайлеш (2000). «Расширение прав и возможностей клиентов в психиатрии и профессиональное насилие над клиентами: где мы находимся?». Международный журнал психиатрии в медицине. 30 (1): 61–70. Дои:10.2190 / AC9N-YTLE-B639-M3P4. PMID  10900561. S2CID  41683201.
  • Наморе, AH; Флойд, А (октябрь 2005 г.). «Учителя, принимающие профессиональные оскорбления со стороны директоров: практика настолько плохая, что может нарушать основные ценности школы». Дайджест образования. 71 (2): 44–9.
  • Polier, HJ (1975). «Профессиональное насилие над детьми: ответственность за предоставление услуг». Американский журнал ортопсихиатрии. 45 (3): 357–62. Дои:10.1111 / j.1939-0025.1975.tb02546.x. PMID  1146968.

Рекомендации

  1. ^ "Что такое профессиональное насилие?". мудрый. Получено 2018-08-07.
  2. ^ О'Салливан, Майкл. «Профессиональное злоупотребление». natcouncilofpsychotherapists.org.uk. Получено 2018-08-07.
  3. ^ а б «Жестокое обращение со стороны медицинских и социальных работников | Mind, благотворительная организация в области психического здоровья - помощь при проблемах с психическим здоровьем». www.mind.org.uk. Получено 2018-08-07.
  4. ^ Кумар, Шайлеш (март 2000 г.). «Расширение прав и возможностей клиентов в психиатрии и профессиональное насилие над клиентами: где мы находимся?». Международный журнал психиатрии в медицине. 30 (1): 61–70. Дои:10.2190 / AC9N-YTLE-B639-M3P4. ISSN  0091-2174.
  5. ^ «Профессиональное насилие в школах: исследование педагогического колледжа в штате Лагос, Нигерия». cgscholar.com. Дои:10.18848 / 2329-1656 / cgp / v19i01 / 48507. Получено 2020-12-02.
  6. ^ Кумар, С. (2000). «Расширение прав и возможностей клиентов в психиатрии и профессиональное насилие над клиентами: где мы находимся?». Международный журнал психиатрии в медицине. 30 (1): 61–70. Дои:10.2190 / AC9N-YTLE-B639-M3P4. ISSN  0091-2174. PMID  10900561. S2CID  41683201.