Элвин Уорд Гоулднер - Alvin Ward Gouldner

Элвин Уорд Гоулднер
Родился29 июля 1920 г.
Умер15 декабря 1980 г.(1980-12-15) (в возрасте 60 лет)[1]
Мадрид, Испания
Академическое образование
Образованиекандидат наук
Альма-матерКолумбийский университет
ТезисПромышленность и бюрократия  (1954)
ДокторантРоберт К. Мертон[2]

Элвин Уорд Гоулднер (29 июля 1920 - 15 декабря 1980) учил социология в Антиохийском колледже (1952–1954) [3] и был профессором социологии в Вашингтонский университет в Сент-Луисе (1957–1967),[1] на Университет Буффало (1947-1952), президент Общества изучения социальных проблем (1962), профессор социологии Амстердамский университет (1972–1976) и профессор социологии Вашингтонского университета Макса Вебера (с 1967). Он родился в Нью-Йорке.

Его ранние работы, такие как Образцы промышленной бюрократии могут считаться столь же важными, поскольку они работали в рамках существующих областей социологии, но приняли принципы критического интеллектуала. Более ясно это можно увидеть в его работе 1964 года. Антиминотавр: миф о свободной социологии, где он утверждал, что социология не может быть объективной и что Макс Вебер никогда не собирался делать такое заявление.

Его, вероятно, больше всего помнят в академии за его работы 1970 года. Грядущий кризис западной социологии. В этой работе утверждается, что социология должна отказаться от получения объективных истин и понять субъективную природу социологии и знания в целом, а также то, как они связаны с контекстом времени. Эта книга использовалась многими школами социологии как анализ их собственной теории и методов. Однако Гоулднер был не первым социологом, критически относившимся к объективному знанию общества, см., Например, Теодор В. Адорно с Отрицательная диалектика.

Впоследствии большая часть работ Гоулднера была посвящена критике современной социологии и природы интеллектуала. Он утверждал, что идеология часто порождает ложные предпосылки и используется в качестве инструмента правящей элитой, и что поэтому критическое субъективное мышление намного важнее объективного.

Гоулднер получил известность, когда его обвинили в избиении ногами. Лауд Хамфрис, затем аспирант Вашингтонского университета, которого Гоулднер подозревал в том, что он повесил на доске объявлений факультета социологии сатирический мультипликационный плакат с критикой Гоулднера.[4]

Основные работы

  • 1950: Исследования в области лидерства
  • 1954: Образцы промышленной бюрократии
  • 1954: Wildcat Strike: исследование взаимоотношений между сотрудниками и руководством
  • 1959: Организационный анализ
  • 1959: Взаимность и автономия в функциональной теории
  • 1960: Норма взаимности: предварительное утверждение
  • 1964: Антиминотавр: миф о социологии, свободной от ценностей
  • 1967: Входит Платон.
  • 1970: Грядущий кризис западной социологии
  • 1973: Для социологии: обновление и критика в социологии сегодня
  • 1976: Диалектика идеологии и технологий
  • 1979: Будущее интеллигенции и подъем нового класса
  • 1980: Два марксизма [1]
  • 1984: Против фрагментации

Образцы промышленной бюрократии (1954)

Гулднер возглавил этнографическое исследование в шахте и выявил там различные модели бюрократии и бюрократизации. Он проанализировал, как после назначения нового менеджера возник процесс бюрократизации.[5] В своих исследованиях Гоулднер выделил три типа бюрократии с очень специфическими паттернами:

  • Имитация бюрократии: этот тип исходит от внешнего агентства и официально реализуется, но не в повседневном поведении. И руководство, и рабочие соглашаются в этом случае действовать одинаково. В данном случае правила не соблюдаются ни руководством, ни работниками. В этом случае конфликта вроде бы не возникает. «Курение» в данном случае рассматривается как неизбежное. Правило запрета курения - это пример имитации бюрократии.
  • Представительская бюрократия: и руководство, и рабочие применяли это правило, и это не создавало напряженности. В этом контексте основное внимание уделялось обучению работников, поскольку руководство считало их невежественными и небрежными в отношении правил безопасности. Программа безопасности является представительным примером. Регулярно проводились собрания, посвященные реализации этой программы, и это был также повод высказать некоторые опасения для рабочих. Для руководства эта программа была способом ужесточить контроль над рабочими.
  • Бюрократия, ориентированная на наказание: программа этого типа была инициирована руководством и вызвала много противоречий. Руководство рассматривало рабочих как намеренно желающих отсутствовать. Поэтому наказание было установлено, чтобы рабочие не отсутствовали. Например, правило «запрета прогулов» является примером бюрократии, ориентированной на наказание.

использованная литература

  1. ^ а б "Элвин Гоулднер, 60 лет, радикальный социолог, умер от сердечного приступа". Нью-Йорк Таймс. Нью-Йорк, NY. 10 января 1981 г.. Получено 30 августа, 2019.
  2. ^ Гоулднер, Элвин Уорд (1954). Промышленность и бюрократия (Кандидат наук). Колумбийский университет. п. II. OCLC  216894962. ProQuest  301971802.
  3. ^ Антиохийский колледж за архивариуса С. Сандерса, 2013 г.
  4. ^ New York Times, 10 июня 1968 г., стр.25.
  5. ^ Образцы промышленной бюрократии, стр.216-217 (1954)

внешние ссылки