К. Терри Уорнер - C. Terry Warner
К. Терри Уорнер является Американец академический, автор и бизнес-консультант. Он был соавтором бизнес книга руководства Лидерство и самообман и основал Институт Арбингера, который занимается консультированием и обучением на основе его академической работы на основе поведение человека и самообман. В своих трудах и на семинарах Уорнер утверждает, что люди ответственный за собственные действия и даже отрицательные эмоции которые часто используются для обвинения других, а не для удовлетворения их потребностей, и поэтому люди имеют право освободить свои отношения с другими от негатива.
Уорнер имеет докторскую степень. от Йельский университет и является Заслуженный профессор в отставке из философия в Университет Бригама Янга.[1] В 1967 году он поступил на факультет Университета Бригама Янга, где занимал должность заведующего кафедрой философии, директора программы с отличием и декана колледжа общих исследований.[2] Среди учеников Уорнера был Стивен Кови, автор 7 навыков высокоэффективных людей.[3] Он был приглашенным старшим членом Linacre College, Оксфордский университет.
Институт Арбингера
Уорнер основал Arbinger Institute, фирму по обучению руководителей и консалтингу.[4] который произвел Лидерство и самообман книга, рекомендованная в статье CNBC 2018 года под названием «Лучшие книги о бизнесе, рекомендованные Биллом Гейтсом, Бараком Обамой и другими успешными людьми».[5] Книга фокусируется на том, чтобы рассматривать людей как людей, а не как объекты, чтобы преодолеть самообман на рабочем месте.[6]
Институт Арбингера имеет две штаб-квартиры и более 26 международных партнеров.[7]
- США / Штат Юта
- Германия / Гамбург
- Великобритания / Бакингемшир
- Швеция / Швеция
- Израиль / Израиль
- Китай / Шанхай
- Корея / Сеул
- Япония / Фукуока
Публикации
- Узы, которые делают нас свободными: исцеление наших отношений, возвращение к самим себе, Солт-Лейк-Сити, Юта: Shadow Mountain Press, 2001.
- Оксфордские документы, 1997.
- Возможность языка: обсуждение природы языка с последствиями для человеческого и машинного перевода (Библиотека переводов Бенджамина, том 14) с Аланом К. Мелби. Декабрь 1995 г.
- Узы страдания, узы любви, 1995.
- Честный, простой, солидный, настоящий, речь, произнесенная 16 января 1996 г. (христианское послание) Версия MP3
- Вооружите детей: реакция веры на жестокий мир, Монографии по исследованиям BYU с Артур Генри Кинг и Дэрил Хейг. Сентябрь 1998 г.
- Почему мы прощаем Аудио компакт-диск - июнь 2006 г.
Книга Уорнера Узы, которые делают нас свободными: исцеление наших отношений, возвращение к нам самим это книга самопомощи, в которой основное внимание уделяется восстановлению испорченных отношений и поиску радости. В обзоре в Журнал супружеской и семейной терапии, Том Милхолланд говорит, что Warner «использует удивительное сочетание философии, теологии и психологии, чтобы дать понимание и найти решения ...»[8]
Проект "Образование в Сионе"
Доктор Уорнер был куратором-основателем и директором выставки в галерее Education in Zion в Университете Бригама Янга до выхода на пенсию в 2009 году. Образование в Сионе, рассказывает историю образования в Церковь СПД. Выставка открылась летом 2008 года в здании Джозефа Ф. Смита в кампусе Университета Бригама Янга.[9]
использованная литература
- ^ Философский факультет.
- ^ Бергин, 2002 г.
- ^ "Интервью BR | Майкл Мерчант (Институт Арбингера): В Румынии существует глубокая необходимость в революции мышления". Бизнес-отчет (на румынском языке). 2020-07-30. Получено 2020-08-05.
- ^ Интеллектуальные основы института Арбингера
- ^ Лучшие книги о бизнесе
- ^ Хаджилогиу, 2003 г.
- ^ Офисы Arbinger Global
- ^ Том Милхолланд (2004), «Обзор» Журнал супружеской и семейной терапии, т. 30, нет. 2, стр. 248.
- ^ "История". Образование в Сионе. Университет Бригама Янга. 25 мая 2010 года. Получено 27 февраля 2017.
- Бергин, М. Сью (лето 2002 г.). "Честности и любви". Журнал BYU.
- Хаджилогиу, Джон (ноябрь 2003 г.). «Инженерная программа на 2020 год: ценности, вариативность, совершенствование и знания» (PDF). 33-я конференция ASEE / IEEE Frontiers in Education.