Cheall против APEX - Cheall v APEX
| Cheall против APEX | |
|---|---|
 | |
| Суд | Дом лордов |
| Ключевые слова | |
| Профсоюз, управление | |
Cheall против APEX [1983] 2 AC 180 - это Трудовое право Великобритании дело, касающееся управления профсоюзы в Соединенном Королевстве.
Факты
Г-на Челла выгнали Ассоциация профессиональных, исполнительных, канцелярских и компьютерных сотрудников (APEX) после того, как он принял членство, потому что он был членом другого союза. Он знал, что был членом Ассоциация канцелярских, технических и контролирующих сотрудников. ACTSS пожаловался в TUC что APEX действовал в нарушение Принципы Бридлингтона. Г-н Чилл обжаловал свое исключение по правилам профсоюза.
В Высоком суде Bingham J постановил, что правило профсоюзов применяется, поэтому г-на Челла можно исключить. Апелляционный суд отменил решение Высокого суда.
Суждение
Дом лордов, Лорд Диплок вынося основное решение, постановил, что Комитет по спорам TUC имел право заслушать претензию до принятия своего решения. Г-н Чилл не имел права быть услышанным на слушании между ACTTS и TUC. Он также не имел права быть заслушанным APEX, «если ничто из его сказанного не могло повлиять на результат». Он сказал следующее.[1]
... другие соображения могут применяться, если в результате исключения Челла из APEX его работа окажется под угрозой либо из-за существования закрытого магазина, либо по какой-либо другой причине. Но это не тот случай ....... свобода ассоциации может быть только взаимной; у человека не может быть права общаться с другими людьми, которые не желают общаться с ним.
Смотрите также
Примечания
- ^ [1983] 2 AC 180, 191