Добровольность компании - Company voluntary arrangement

Под Закон Великобритании о несостоятельности ан несостоятельный компания может войти в добровольное соглашение компании (CVA). CVA - это форма сочинение, аналогично персональному IVA (индивидуальное добровольное соглашение ), где процедура несостоятельности позволяет Компания с долг проблемы или неплатежеспособность для достижения добровольного соглашения со своим бизнесом кредиторы в отношении погашения всей или части корпоративных долгов в течение согласованного периода времени.[нужна цитата ] Заявление на CVA может быть подано с согласия всех директора компании, юридический администраторы компании или назначенной компании ликвидатор.[1]

Выполнение

Добровольное соглашение компании может быть реализовано только банкротство кто подготовит предложение для кредиторов. Собрание кредиторов проводится для проверки принятия CVA. Если 75% (по величине долга) голосующих кредиторов согласны, CVA принимается. Тогда все кредиторы компании обязаны соблюдать условия предложения независимо от того, проголосовали они или нет. Кредиторы также не могут предпринимать дальнейшие юридические действия до тех пор, пока соблюдаются условия, и существующие юридические действия, такие как приказ о ликвидации прекращается.[2]

Во время CVA выплаты производятся в единой ежемесячной сумме, выплачиваемой управляющему в делах о несостоятельности. Комиссионные, взимаемые управляющим по делам о несостоятельности, будут вычтены из этих платежей. Компания не обязана финансировать дальнейшие расходы. Дом компаний зарегистрирует факт, что компания заключает CVA, и будет запись об этом в ее кредитном досье.

Обзор

Чтобы поместить компанию в добровольное соглашение компании (CVA), необходимо соблюдать определенный процесс, чтобы оценить жизнеспособность соглашения и настроить этот процесс восстановления бизнеса.

Процесс CVA включает:

  • Свяжитесь с практикующим банкротом (IP) - необходимо обсудить текущее финансовое положение компании, чтобы узнать о возможных вариантах решения проблем. IP будет работать с директорами компании, чтобы решить, является ли CVA наиболее подходящим. Эта консультация и любые советы обычно бесплатны.
  • Сбор информации - если будет решено, что CVA - лучший способ продвижения вперед, IP будет официально задействован для сбора информации и составления предложения, которое будет представлено необеспеченным кредиторам компании.
  • Составление предложения CVA - предложение будет включать в себя ряд вещей, таких как:
    • Как возникли финансовые трудности
    • Актуальная информация о финансовом положении компании, включая подробную информацию обо всех активах и обязательствах
    • Сколько компания может позволить себе платить ежемесячно на основе финансовых прогнозов
    • Сколько он будет платить в месяц, который кредиторы получат на пропорциональной основе
    • Прогнозируемая продолжительность CVA.
  • Рассмотрение проекта предложения CVA - после того, как проект был составлен, директора компании, заключившей соглашение, должны рассмотреть предложение и внести необходимые изменения. После согласования копия предложения рассылается всем кредиторам и акционерам.
  • Мораторий CVA - чтобы уменьшить / избежать давления со стороны кредиторов, можно подать заявление в суд о моратории CVA. Если это будет предоставлено и введено в действие, это остановит кредиторов компании от возбуждения судебных исков и даст передышку для решения любых проблем. Мораторий CVA трудно получить, поэтому они редко используются, но они могут быть очень полезны для специалистов по банкротству, имеющих дело с CVA.
  • Неформальное соглашение с необеспеченными кредиторами - альтернатива мораторию на CVA, которое может быть легче ввести, - это неформальное соглашение с необеспеченными кредиторами. Это также прекращает судебные иски со стороны кредиторов компании до согласования CVA. Большинство специалистов по несостоятельности связываются с необеспеченными кредиторами сразу после назначения, чтобы проинформировать их о ситуации в компании. Они также будут стараться поддерживать рабочие отношения между компанией и их кредиторами, чтобы торговля могла продолжаться, а прибыль могла быть получена для выплаты кредиторам.
  • Собрание кредиторов - кредиторы и акционеры должны быть уведомлены не менее чем за 14 дней до собрания. Директор не обязательно должен присутствовать на собрании, и кредиторы могут голосовать лично или через доверенное лицо, например, по почте или электронной почте. Не менее 75% кредиторов должны проголосовать за предложение для его утверждения. Если это не приемлемо, предложение необходимо будет пересмотреть и повторно отправить на утверждение.
  • Будет проведено второе голосование кредиторов, из которого будут исключены связанные кредиторы. Связанным кредитором может быть директор или сотрудник, имеющий задолженность перед компанией. На этом собрании 50% кредиторов должны будут проголосовать «за», чтобы предложение CVA было одобрено.
  • После утверждения CVA начнется - CVA будет введено в действие, и начнутся выплаты в согласованных ежемесячных суммах. Судебный управляющий будет ежемесячно собирать деньги и распределять их среди кредиторов на пропорциональной основе. Условия CVA являются обязательными для компании и ее кредиторов на протяжении всего срока его действия, и кредиторы не смогут преследовать компанию на законных основаниях, если соглашение будет соблюдаться.
  • Часть предложения может включать один или несколько паушальных выплат (например, при получении ожидаемого страхового возмещения или, возможно, после завершения крупного контракта).
  • Конец соглашения - CVA завершится в конце согласованного срока, если все платежи были произведены и условия предложения были соблюдены. В конце периода CVA, если есть непогашенный долг, он может быть списан или, при некоторых обстоятельствах, CVA может быть продлен. Кредиторы могут получить от 1 до 100 пенсов в фунтах стерлингов.

Потенциальные выгоды

Компании могут получить выгоду от CVA по-разному:

  • Улучшает денежный поток, быстро.
  • Останавливает давление со стороны налогов, пока готовится CVA.
  • Останавливает подачу петиции о ликвидации и откладывает ее рассмотрение.
  • Может быстро сократить расходы.
  • Может расторгнуть трудовые договоры, договоры аренды и обременительные договоры поставки.
  • Прекращает обязательства по аренде имущества.
  • Расторгает контракты директоров и / или менеджеров.
  • Удаляет сотрудников без дополнительных выплат или затрат на увольнение.
  • Прекращает обременительные контракты с заказчиком / поставщиком.
  • Правление и акционеры обычно продолжают контролировать компанию.
  • Имеет гораздо меньшие затраты, чем администрирование, и не объявляется публично, как администрация.
  • Это выгодная сделка для кредиторов, поскольку они удерживают клиента и со временем возвращают часть своей задолженности.[нужна цитата ]

Роль режиссеров

В рамках CVA директора сохраняют контроль над бизнесом.

Директора обязаны действовать надлежащим образом и ответственно и отдавать приоритет интересам своих кредиторов. Риски ликвидации бизнеса могут включать дисквалификацию с должности директора других компаний, а также личную репутацию директора. В крайнем случае, директора могут быть признаны лично ответственными за покрытие недоплаты кредиторам. Однако, поскольку добровольное соглашение компании отвечает интересам кредиторов, расследование поведения директора не проводится.

Согласно добровольному соглашению компании, директора не несут личной ответственности по долгам компании, если они не предоставили личную гарантию. Даже если директор предоставил гарантию, CVA будет означать, что директор несет ответственность только в том случае, если компания не может платить и, продолжая вести бизнес, остается источник дохода.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ "Добровольные договоренности компании". GOV.UK. Получено 14 ноября, 2016.
  2. ^ «Как использовать добровольные договоренности компании для спасения вашего бизнеса» (PDF). Новости Африки. Получено 29 июля 2014.[мертвая ссылка ]