HEXACO модель структуры личности - HEXACO model of personality structure

Изображение, демонстрирующее шесть черт HEXACO
Шесть черт характера HEXACO

В HEXACO Модель структуры личности - это шестимерная модель человеческой личности, созданная Эштоном и Ли и объясненная в их книге: Фактор H личности,[1] основан на результатах серии лексических исследований с участием нескольких европейских и азиатских языков. Шесть факторов или измерений включают: Честность-Смирение (H), эмоциональность (E), экстраверсия (X), доброжелательность (A), сознательность (C) и открытость опыту (O). Каждый фактор состоит из черт с характеристиками, указывающими высокий и низкий уровни фактора. Модель HEXACO была разработана с использованием тех же методов, что и другие таксономии признаков, и основана на работе Коста и МакКрэ.[2] и Гольдберг.[3] Модель, таким образом, имеет несколько общих элементов с другими модели черт. Тем не менее, модель HEXACO уникальна в основном благодаря добавлению измерения Честности-Смирения.[4]

Модель личности HEXACO

Исполнение партитур HEXACO на диаграмме
Визуализация результатов HEXACO молодой женщины

Модель личности HEXACO концептуализирует человеческую личность с точки зрения шести Габаритные размеры.

Модель HEXACO была разработана на основе нескольких предыдущих независимых лексических исследований. Основанные на языке таксономии личностных черт широко используются в качестве метода разработки моделей личности. Этот метод, основанный на логике лексическая гипотеза, использует прилагательные из языка, описывающие поведение и склонности людей. Факторный анализ используется с прилагательными для определения минимального набора независимых групп личностных качеств.[5]

Исследования, основанные на описанной выше лексической гипотезе, впервые были предприняты на английском языке. Последующие исследования проводились на других языках, включая хорватский, голландский, филиппинский, французский, немецкий, греческий, венгерский, итальянский, корейский, польский, русский и турецкий. Сравнение результатов выявило шесть возникающих факторов в одинаковой форме на разных языках, включая английский.[6]

Личность часто оценивается с помощью инвентаризация самоотчета или отчет наблюдателя об инвентаризации. Шесть факторов оцениваются с помощью серии вопросов, предназначенных для оценки индивидуума по уровням каждого фактора.[7] Эштон и Ли разработали формы отчетов о себе и наблюдателя для Пересмотренного реестра личности HEXACO (HEXACO-PI-R).[8] HEXACO-PI-R оценивает шесть широких личностных факторов HEXACO, каждый из которых содержит четыре «грани» или более узкие характеристики личности. (Дополнительный 25-й узкий аспект, называемый альтруизмом, также включен и представляет собой смесь факторов Честности-Смирения, Эмоциональности и Доброжелательности.)

Шесть факторов, их аспекты и прилагательные, описывающие личность, которые обычно относятся к этим шести группам, следующие:[9]

  • Честность-Смирение (О):
    • Грани: Искренность, справедливость, избегание жадности, скромность
    • Прилагательные: Искренний, честный, верный, верный, скромный / непритязательный против лукавый, лживый, жадный, претенциозный, лицемерный, хвастливый, напыщенный
  • Эмоциональность (E):
    • Грани: Страх, беспокойство, зависимость, сентиментальность
    • Прилагательные: Эмоциональный, сверхчувствительный, сентиментальный, боязливый, тревожный, уязвимый против смелый, жесткий, независимый, уверенный в себе, стабильный
  • Экстраверсия (X):
    • Грани: Социальная самооценка, социальная смелость, коммуникабельность, живость
    • Прилагательные: Общительный, живой, экстравертный, общительный, разговорчивый, веселый, активный против застенчивый, пассивный, замкнутый, замкнутый, тихий, сдержанный
  • Доброжелательность (А):
    • Грани: Прощение, мягкость, гибкость, терпение
    • Прилагательные: терпеливый, терпимый, мирный, мягкий, покладистый, снисходительный, нежный против вспыльчивый, сварливый, упрямый, холерик
  • Добросовестность (C):
    • Грани: Организация, Трудолюбие, Перфекционизм, Рассудительность
    • Прилагательные: организованный, дисциплинированный, прилежный, внимательный, тщательный, точный против небрежный, небрежный, безрассудный, ленивый, безответственный, рассеянный
  • Открытость к опыту (O):
    • Грани: Эстетическая оценка, любознательность, креативность, нестандартность
    • Прилагательные: интеллектуальный, творческий, нестандартный, новаторский, ироничный против мелкий, лишенный воображения, обычный

История и развитие

Модель HEXACO возникла благодаря стремлению исследователей оценить личность. Хотя это не было прямым результатом этого желания, из-за этого стремления и десятилетий усилий спустя; модель HEXACO будет утверждена.

Из-за сложной задачи оценки личности было принято решение использовать систематический метод, а согласованный подход заключался в использовании факторный анализ. Это, однако, создало новую проблему, поскольку определение того, какие черты использовать в факторном анализе, было источником множества споров. Решение этой проблемы было основано на лексическая гипотеза. Проще говоря, эта гипотеза предполагает, что важные в обществе черты личности приведут к развитию слов, описывающих как высокие, так и низкие уровни этих черт.

Первое использование лексического подхода приписывается Баумгартнер, швейцарский промышленный психолог, который использовал его для классификации слов в немецком языке. Хотя Баумгартнер была первой, кто применил его, вскоре за ней последовали Олпорт и Одберт в 1936 году, которые применили этот подход к английскому языку. Именно в их работе, в которой они утомительно копались в словаре, был создан список примерно из 18 000 слов. Затем он был сокращен до 4500 слов и использован для описания личностных качеств.

Этот список слов был сокращен исследователем до 35 терминов. Раймонд Кеттелл. Позволив другим исследователям оценить список, он провел факторный анализ, в результате которого было получено 12 факторов. Однако повторения других исследователей не смогли дать этого числа (скорее всего, из-за развивающегося характера метода факторного анализа). Хотя 12 факторов не были воспроизведены, последовательно воспроизводились пять признаков. Эти 5 черт станут основой модели оценки личности Большой пятерки и позже будут подкреплены исследованиями репликации, в которых использовалось больше слов, чем Кеттелл использовал в своем предыдущем исследовании.

По мере того, как «большая пятерка» становилась все более и более популярной, исследователи задавались вопросом, будут ли эти черты постоянно обнаруживаться в других языках. После нескольких исследований на нескольких языках было обнаружено, что большая пятерка действительно постоянно встречается и на других языках. Благодаря расширению исследований на другие языки было обнаружено, что продолжала проявляться шестая черта. Эта черта стала чертой честности-смирения.

Открытие черты честности-смирения в других языках заставило исследователей задуматься, почему это не было обнаружено в оригинальных исследованиях английского языка. Ответ на этот вопрос был дан, когда современные компьютеры были использованы для определения того, что эта шестая черта действительно существует в английском языке. Используя полный набор слов, которые ранее были сгруппированы в 75 различных кластеров, репликации показали наличие шестого признака, который ранее отсутствовал. Это исследование в разных культурах привело к тому, что черта честности-смирения была добавлена ​​к Большой пятерке и стала новой моделью; Модель HEXACO.[10]

Отношения с личностными факторами «большой пятерки»

В настоящее время наиболее широко используемая модель структуры личности также основана на анализе личностно-описательных прилагательных. Эта модель состоит из пяти личностных факторов, вместе известных как "Большая пятерка".[3] Три фактора из Большой пятерки аналогичны Экстраверсия, Добросовестность, и Открытость опыту факторы модели HEXACO. Два оставшихся фактора Большой пятерки, называемые доброжелательностью и Невротизм (с противоположным полюсом последнего фактора - эмоциональная устойчивость), аналогичны факторам согласия и эмоциональности модели HEXACO, но с некоторыми различиями в содержании факторов. Приятность и эмоциональность из модели HEXACO представляют собой чередующиеся варианты их коллег из Большой пятерки, например, характеристики, связанные с вспыльчивым характером, связаны с невротизмом или низкой эмоциональной стабильностью в рамках Большой пятерки, но с низкой степенью согласия в рамках HEXACO. Следовательно, согласие Большой пятерки и согласие HEXACO не идентичны. Факторы Большой Пятерки не включают фактор Честности-Смирения, но некоторые характеристики, относящиеся к Честности-Смирению, включены в фактор Доброжелательности Большой Пятерки. Хотя более ранние исследования выявили только «большую пятерку», более поздние исследования, проведенные на различных языках (включая английский) с большим набором прилагательных, выявили шесть факторов, как указано выше.[6][11] Названия четырех факторов HEXACO (все, кроме Честности-Смирения и Эмоциональности) были заимствованы из существующих ярлыков для факторов Большой Пятерки. Фактор имена были выбраны на основе общего значения характеристик внутри каждого фактора. Тем не менее, другие исследования, которые сравнивают эти два, показывают, что некоторые черты могут быть проанализированы с использованием модели HEXACO вместо Большой пятерки. Например, такие черты, как нарциссизм или манипулятивность, можно оценить с помощью черты честности-скромности, включенной в модель.[12]

Исследования, касающиеся модели HEXACO

Теоретические основы доброжелательности, честности-смирения и эмоциональности

Модель HEXACO часто используется в исследовательских исследованиях, когда поведение или черты характера, обнаруженные по параметрам «Приятность», «Честность-смирение» и «Эмоциональность», представляют особый интерес. Факторы Доброжелательности, Честности-Смирения и Эмоциональности заметно отличаются от своих аналогов в Пятифакторной модели (FFM). Честность-смирение, эмоциональность и доброжелательность предлагаются в качестве мер Альтруистический против антагонистического поведения. И честность-смирение, и дружелюбие измеряют два разных аспекта Взаимный альтруизм, высокий уровень которых указывает на склонность к поведению и сотрудничеству, а не к эксплуатации других. Фактор честности и смирения представляет склонность человека к просоциальному альтруистическому поведению.[13] в то время как доброжелательность указывает на склонность человека прощать и проявлять терпимость. Эмоциональность - это мера родственный альтруизм, то есть склонность проявлять сочувствие и привязанность к родным.

Честность-смирение и темная триада

Фактор честности-смирения использовался в различных исследованиях как мера этического или просоциального поведения (см. Ashton and Lee (2008)).[14] для получения дополнительной информации). Низкие уровни фактора честности-смирения связаны с более высоким уровнем материализма, неэтичной деловой практикой и девиантным сексуальным поведением. Было установлено, что фактор честности-смирения предсказывает одобрение неэтичной деловой практики. [15] и даже степень, в которой человек пойдет на риск для здоровья и безопасности (даже по отношению к своим коллегам).[16] Человек с низкими показателями по фактору честности-смирения может иметь склонность к антиобщественным действиям. Какие антисоциальные действия может совершить человек, может быть связано с его личностным профилем наряду с другими факторами модели HEXACO. Например, тот, у кого низкий балл по Честности-Смирению и низкий по Добросовестности и Приветливости, с большей вероятностью совершит правонарушение на рабочем месте.[14]

В темная триада личности состоит из психопатии, макиавеллизма и нарциссизма. Психопатию определяют по таким характеристикам, как безжалостность, антиобщественность и эгоизм. Макиавеллизм состоит из эгоизма, в котором человек сосредотачивается на собственных потребностях, прежде всего, манипулируя другими. Нарциссизм также можно определить как эгоизм, но он отличается, поскольку этот человек считает себя более важным, чем его окружение.[17] Однако считается, что эти конструкции не полностью представлены в обычных пятифакторных моделях личности. Темную триаду можно концептуализировать как находящуюся на противоположном полюсе Честности-Смирения (Искренность, Верность, Верность и т. Д.), Что означает, что низкие уровни Честности-Смирения соответствуют более высоким уровням психопатии, макиавеллизма и / или нарциссизма.[7][18] Личностные конструкции Темной триады имеют тенденцию коррелировать только с неприятностями в Большой пятерке, в противном случае они непоследовательно представлены в измерениях черт Большой пятерки.[19] По этой причине несколько исследователей использовали модель HEXACO, чтобы получить более подробное представление о личностных характеристиках людей, которые демонстрируют черты / поведение, которые будут рассматриваться в рамках измерения Темной триады.[20]

Дальнейшие исследования

С момента первоначальной разработки HEXACO Personality Inventory в начале 2000-х годов модель HEXACO использовалась для исследования различных тем в нескольких областях психологии. Добавление шестого фактора, а также чередование Доброжелательности и Эмоциональности позволяет исследовать и предсказывать поведение на основе менее просоциального поведения. Исследования с использованием модели HEXACO обнаружили поддержку взаимосвязи между доброжелательностью и честностью-смирением в просоциальном и этическом поведении. Одно исследование показало значительную взаимосвязь между уровнями честности-смирения и одобрения мести.[21] в то время как другой обнаружил, что уровни согласия были связаны со склонностью к прощению.[22] Было обнаружено, что уровни честности-смирения связаны с уровнями творческих способностей. В частности, было обнаружено, что низкие уровни Честности-Смирения связаны с более высокими уровнями самооценки творчества; однако никакой связи между творчеством и согласием не обнаружено.[23] Честность-Смирение все чаще используется в исследованиях поведения на рабочем месте (подробности см. На веб-сайте HEXACO). Например, в одном исследовании исследователи обнаружили, что люди с высоким уровнем честности и смирения постоянно проявляют продуктивное поведение, тогда как люди с низким показателем H с большей вероятностью будут проявлять контрпродуктивное поведение.[24]

Дальнейшие исследования с использованием модели HEXACO изучили взаимосвязь между ее различными областями и оценками рискованного поведения. В одном исследовании: уровни эмоциональности были связаны с восприятием риска; уровни добросовестности были связаны с предполагаемыми выгодами; в то время как открытость и честность-смирение предсказывали принятие социального риска и риск для здоровья / безопасности соответственно.[25] Модель HEXACO также использовалась в исследованиях сексуальности, включая связь соблазнительного поведения и поддержки сексуальной активности без эмоциональной привязанности к Эмоциональности и Честности-Смирению.[26] Кроме того, уровень честности-смирения ассоциировался с верностью партнеру в отношениях.[27]

Другие темы исследования, в которых использовалась модель HEXACO, включают: религиозность,[28] предубеждение,[29] принятие этических решений,[15] Академическая успеваемость,[30][31] и политические взгляды / поведение.[32][33][34]

Измерения HEXACO, визуализированные в двух измерениях в соответствии с Атласом личности, эмоций и поведения.

Визуализация в двух измерениях

Размеры модели личности HEXACO были визуализированы в двух измерениях с использованием Атласа личности, эмоций и поведения.[35] Прилагательные, используемые для описания каждого измерения HEXACO, оцениваются с использованием двух ортогональных измерений атласа: принадлежности и доминирования. Затем набранные очки визуализируются с помощью графики плотности ядра в двух измерениях. Векторы, нарисованные на каждом из шести графиков, представляют собой измерение HEXACO, выраженное в двух измерениях атласа.

Критика и ограничения

Модель личности HEXACO - это таксономия личности, основанная на признаках. Таким образом, критика и ограничения модели аналогичны критике других показателей, основанных на характеристиках (см. Черты характера Большой Пятерки § Критика ). Показатели на основе признаков, включая модель HEXACO, обычно основываются на факторном анализе. К сожалению, факторный анализ не всегда обеспечивает воспроизводимые результаты. Модели, созданные с помощью факторного анализа, могут различаться в разных выборках в зависимости от: (i) того, как исследователь организует измерения (например, используя однополярные или биполярные рейтинги), и (ii) количества рейтингов / переменных, включенных в анализ.[36]

Де Раад и др. утверждали, что только три личностные черты полностью воспроизведены (т. е. проявились во всех анализах) в разных культурах (экстраверсия, уступчивость и сознательность). Эти авторы утверждают, что за пределами трех характеристик маркеры факторов становятся ненадежными. Они также утверждают, что претензии на универсальность модели HEXACO следует рассматривать с осторожностью, поскольку многие языки и культуры еще предстоит оценить с помощью соответствующих исследований личностных качеств.[37] Более того, аспект честности и смирения не всегда последовательно воспроизводится. Несколько прошлых исследований выявили противоречивые измерения шестого фактора (например, гедонизм – спонтанность)[38] в то время как другие исследования выявили потенциально более шести факторов.[13] Вышеупомянутая критика характерна не только для модели HEXACO, учитывая, что были серьезные споры относительно идентичности пятого фактора личности в пятифакторной модели, особенно в разных культурах.[39]

Многие исследования, в которых используется модель HEXACO, подтверждают полезность таких измерений, как Доброжелательность, Эмоциональность и Честность-Смирение. Однако модель HEXACO не обязательно может быть лучшим личностным инструментом в любой ситуации. Когда модель HEXACO сравнивалась с модифицированной пятифакторной моделью, которая включала измерение честности и смирения, предсказательная способность модели HEXACO в нескольких случаях была аналогична таковой у модифицированной FFM (пятифакторной модели).[26] Авторы также признают, что модель HEXACO может иметь преимущество, когда переменные-предикторы концептуально связаны с фактором честности-смирения, и что во многих случаях модифицированная модель FFM-plus-Honesty-Humility дает аналогичные результаты.

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ Эштон, Майкл С .; Ли, Кибеом; Перуджини, Марко; Шарота, Петр; de Vries, Reinout E .; Ди Блас, Лиза; Бойс, Кэтлин; Де Раад, Боэле (2004). «Шестифакторная структура личностно-описательных прилагательных: решения из психолого-психологических исследований на семи языках». Журнал личности и социальной психологии. 86 (2): 356–366. Дои:10.1037/0022-3514.86.2.356. ISSN  0022-3514. PMID  14769090.
  2. ^ Коста, П.Т., мл. И McCrae, R.R. (1992). Пересмотренный список личностей NEO (NEO-PI-R) и NEO Five-Factor Inventory (NEO-FFI), Одесса, Флорида: Ресурсы психологической оценки.
  3. ^ а б Гольдберг Л.Р. (январь 1993 г.). «Структура фенотипических черт личности». Am Psychol. 48 (1): 26–34. Дои:10.1037 / 0003-066X.48.1.26. PMID  8427480.
  4. ^ Эштон MC, Ли К. (2007). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Pers Soc Psychol Rev. 11 (2): 150–66. Дои:10.1177/1088868306294907. PMID  18453460.
  5. ^ Терстон, Л. Л. (1934). «Векторы разума». Психологический обзор. 41 (1): 1–32. Дои:10,1037 / ч0075959. ISSN  0033-295X.
  6. ^ а б Ли К., Эштон MC (2008). «Факторы личности HEXACO в лексиконе личности коренных народов английского и 11 других языков». J Pers. 76 (5): 1001–54. Дои:10.1111 / j.1467-6494.2008.00512.x. PMID  18665898.
  7. ^ а б Ashton, M.C .; Ли, К. (2009). «HEXACO-60: Краткое описание основных аспектов личности». Журнал оценки личности. 91 (4): 340–345. Дои:10.1080/00223890902935878. PMID  20017063.
  8. ^ Лук-порей.; Эштон, М. (2004). «Опросник личности HEXACO: новый показатель основных измерений личности». Многомерное поведенческое исследование. 39 (2): 329–358. Дои:10.1207 / с15327906mbr3902_8. PMID  26804579.
  9. ^ Эштон MC; Ли К. (2007). «Эмпирические, теоретические и практические преимущества модели структуры личности HEXACO». Pers Soc Psychol Rev. 11 (2): 150–66. Дои:10.1177/1088868306294907. PMID  18453460.
  10. ^ К., Эштон, Майкл (2018). Индивидуальные различия и личность (3-е изд.). Лондон, Соединенное Королевство: Academic Press. С. 59–83. ISBN  9780128098455. OCLC  987583452.
  11. ^ Saucier G (октябрь 2009 г.). «Повторяющиеся измерения личности в инклюзивных лексических исследованиях: признаки большой шестерки». J Pers. 77 (5): 1577–614. Дои:10.1111 / j.1467-6494.2009.00593.x. PMID  19678873.
  12. ^ К., Эштон, Майкл (2013). Индивидуальные различия и личность (2-е изд.). Амстердам: Academic Press. ISBN  9780123741295. OCLC  835227535.
  13. ^ а б Thalmayer, A.G .; Saucier, G .; Эйгенхейс, А. (2011). «Сравнительная валидность кратких и средних опросников личности большой пятерки и большой шестерки». Психологическая оценка. 23 (4): 995–1009. Дои:10.1037 / a0024165. PMID  21859221.
  14. ^ а б Ashton, M.C .; Ли, К. (2008). "Модель структуры личности HEXACO и важность фактора H". Компас социальной и психологии личности. 2 (5): 1952. Дои:10.1111 / j.1751-9004.2008.00134.x.
  15. ^ а б Лук-порей.; Ashton, M.C .; Моррисон, Д. Л .; Кордери, Д .; Данлоп, П. Д. (2008). «Прогнозирование целостности с помощью модели личности HEXACO: использование отчетов о себе и наблюдателя». Журнал профессиональной и организационной психологии. 81: 147–167. Дои:10.1348 / 096317907x195175.
  16. ^ Веллер, Дж. А .; Тикир, А. (2011). «Прогнозирование принятия конкретных рисков с помощью структуры личности HEXACO». Журнал принятия поведенческих решений. 24 (2): 180. Дои:10.1002 / bdm.677.
  17. ^ К., Эштон, Майкл (13.06.2017). Индивидуальные различия и личность (3-е изд.). ISBN  9780128098455. OCLC  987583452.
  18. ^ Ashton, M.C .; Ли, К. (2005). «Честность-смирение, большая пятерка и пятифакторная модель». Журнал личности. 73 (5): 1321–1353. Дои:10.1111 / j.1467-6494.2005.00351.x. PMID  16138875.
  19. ^ Paulhus, D.L .; Уильямс, К. (2002). «Темная триада личности: нарциссизм, макиавеллизм и психопатия». Журнал исследований личности. 36 (6): 556–563. Дои:10.1016 / S0092-6566 (02) 00505-6.
  20. ^ de Vries, R.E .; ван Кампен, Д. (2010). "Модели личности HEXACO и 5DPT: сравнение и их связь с психопатией, эгоизмом, претенциозностью, аморальностью и макиавеллизмом" (PDF). Журнал расстройств личности. 24 (2): 244–257. Дои:10.1521 / pedi.2010.24.2.244. PMID  20420478.
  21. ^ Эдвин СК, Бун С.Д. (январь 2012 г.). «Предсказание оценок романтической мести: роли честности – смирения, уступчивости и мстительности». Личность и индивидуальные различия. 52 (2): 128–132. Дои:10.1016 / j.paid.2011.09.014.
  22. ^ Пастух и Белицки, 2008
  23. ^ Silva, P.J .; Кауфман, J.C .; Reiter-Palmon, R .; Вигерт, Б. (2011). «Креативное творчество: честность-смирение, доброжелательность и структура творческих достижений HEXACO». Личность и индивидуальные различия. 51 (5): 687–689. Дои:10.1016 / j.paid.2011.06.011.
  24. ^ Zettler, I .; Hilbig, B.E. (2010). «Честность-смирение и человек-положение на работе». Европейский журнал личности. 24: 569–582. Дои:10.1002 / пер.757.
  25. ^ Веллер Дж. А., Тикир А. (апрель 2011 г.). «Прогнозирование принятия конкретных рисков с помощью структуры личности HEXACO». Журнал принятия поведенческих решений. 24 (2): 180–201. Дои:10.1002 / bdm.677.
  26. ^ а б Ashton, M.C .; Ли, К. (2008). «Предсказание критериев, связанных с честностью и смирением, с помощью HEXACO и пятифакторной модели личности». Журнал исследований личности. 42 (5): 1216. Дои:10.1016 / j.jrp.2008.03.006.
  27. ^ Bourdage, J. S .; Лук-порей.; Ashton, M.C .; Перри, А. (2007). «Большая пятерка и модель HEXACO - корреляты сексуальности». Личность и индивидуальные различия. 43 (6): 1506–1516. Дои:10.1016 / j.paid.2007.04.008.
  28. ^ Сароглу, В .; Пишон, I .; Trompette, L .; Verschueren, M .; Дернел, Р. (2005). «Просоциальное поведение и религия: новые данные, основанные на проективных измерениях и оценках сверстников». Журнал научного изучения религии. 44 (3): 323–348. CiteSeerX  10.1.1.503.7559. Дои:10.1111 / j.1468-5906.2005.00289.x.
  29. ^ Sibley, C.G .; Harding, J. F .; Perry, R .; Asbrock, F .; Дакитт, Дж. (2010). «Личность и предрассудки: расширение модели личности HEXACO». Европейский журнал личности. 24 (6): 515–534. Дои:10.1002 / пер.750.
  30. ^ Noftle EE, Робинс RW (июль 2007 г.). «Личностные предикторы академических результатов: большая пятерка коррелятов GPA и SAT». J Pers Soc Psychol. 93 (1): 116–30. Дои:10.1037/0022-3514.93.1.116. PMID  17605593.
  31. ^ де Вриз А., де Вриз Р. Э., родился в магистратуре (октябрь 2010 г.). «Широкие и узкие черты характера: сознательность и честность-смирение как предикторы академических критериев». Европейский журнал личности. 25 (5): 336–348. Дои:10.1002 / пер.795.
  32. ^ Zettler, I .; Hilbig, B.E .; Хаубрих, Дж. (2011). «Альтруизм в избирательных бюллетенях: прогнозирование политического отношения и поведения». Журнал исследований личности. 45: 130–133. Дои:10.1016 / j.jrp.2010.11.010.
  33. ^ Chirumbolo, A .; Леоне, Л. (2010). «Личность и политика: роль модели личности HEXACO в прогнозировании идеологии и голосования». Личность и индивидуальные различия. 49: 43–48. Дои:10.1016 / j.paid.2010.03.004.
  34. ^ Zettler, I .; Хилбиг, Б. Э. (2010). «Отношение бескорыстных: объяснение политической ориентации альтруизмом». Личность и индивидуальные различия. 48 (3): 338–342. Дои:10.1016 / j.paid.2009.11.002.
  35. ^ Моббс, Энтони Э. Д. (2020). «Атлас личности, эмоций и поведения». PLOS ONE. 15 (1): e0227877. Дои:10.1371 / journal.pone.0227877.
  36. ^ Гольдберг, Л. Р. (1992). «Разработка маркеров факторной структуры Большой пятерки». Психологическая оценка. 4: 26–42. Дои:10.1037/1040-3590.4.1.26.
  37. ^ De Raad, B .; Al, Et; Млачич, Борис; Церковь, А. Тимоти; Katigbak, Marcia S .; Остендорф, Фриц; Гребичкова, Мартина; Ди Блас, Лиза; Ширмак, Жофия (2010). «Только три личностных фактора полностью воспроизводятся в разных языках: Ответ Эштону и Ли». Журнал исследований личности. 44 (4): 442–445. Дои:10.1016 / j.jrp.2010.05.005.
  38. ^ Беккер, П. (1999). «За пределами большой пятерки». Личность и индивидуальные различия. 26 (3): 511–530. Дои:10.1016 / s0191-8869 (98) 00168-8.
  39. ^ Ларсен, Р.Дж., и Басс, Д.М. (2008). Психология личности: области знаний о человеческом поведении, Третье издание. Нью-Йорк, штат Нью-Йорк: Макгроу-Хилл.

внешние ссылки