Марк Кассон - Mark Casson

Марк Кассон, FBA (1945 г.р.) - британский экономист и академик. Он профессор экономики в Университет Ридинга в Англия. Он был главой департамента (1987–94) и в настоящее время является директором Центра институциональной эффективности.[1]

Вместе с Питер Бакли, он разработал теория интернализации из многонациональное предприятие который широко используется для анализа интернационализация фирм. Он также разработал современную экономическую теорию предпринимательство через синтез идей Йозеф Шумпетер, Фридрих Хайек и Фрэнк Найт. Согласно этой теории успешные предприниматели демонстрируют хорошие суждение в создании рискованных инновации, и получают вознаграждение в виде прибыли или заработной платы в зависимости от того, выступают ли они в качестве владельцев или менеджеров своих фирм.

Его исследования привели его к выводу, что культура и учреждения влияют на результаты деятельности как индивидуальных предпринимателей, так и крупных транснациональных корпораций. Он разработал теорию культуры лидер-последователь, в которой лидеры устанавливают культурные нормы которые определяют способ принятия решений предпринимателями и менеджерами. Исторические исследования - естественный способ проверить такую ​​теорию, поэтому его недавняя работа была сосредоточена на применении институциональной теории к история бизнеса и экономическая история. Это побудило его предпринять серьезное исследование викторианского британского предпринимательства - строительства железнодорожной системы с помощью частного предпринимательства - которое является предметом одной из его последних книг.

Марк Кассон - один из основателей Школа чтения международного бизнеса, всемирная сеть экономистов, созданная в 1970-х годах в Университете Рединга, Англия, оказавшая влияние на изменение общественного мнения о затратах и ​​выгодах транснациональных корпораций и прямых иностранных инвестиций. Он также является главным редактором двух серий книг: «Глобализация мировой экономики» и «Справочники по методам и применению исследований в социальных науках».

Теория интернализации

Теория интернализации объясняет очень сложные явления с помощью очень простых принципов. Бакли и Кассон используют эту теорию для объяснения появления многонациональных предприятий. Согласно с Адам Смит Концепция разделение труда рыночная экономика побуждает людей специализироваться на производстве определенного товара или услуги, которые продаются с целью получения прибыли, и использовать свой доход для покупки товаров, произведенных другими людьми. Однако есть пределы специализации. Из-за несовершенства рынка есть определенные товары и услуги, которые сложно продать. В частности, человеку, который приобретает некоторые знания, дающие возможность получить прибыль, будет трудно продать эти знания кому-либо еще. Другие люди не поверят, что знания ценные, если они не знают, что это такое, а если они знают, что это такое, им не нужно их покупать. В этом положении находятся фирмы, занимающиеся НИОКР. Им сложно лицензировать новые технологии, которые они разработали, и поэтому им приходится использовать свои знания самостоятельно. Для обслуживания глобального рынка им необходимо создать международную сеть производственных предприятий и / или торговых точек. Поскольку у них есть предприятия в разных странах, они стали многонациональным предприятием. Иностранные предприятия связаны общей зависимостью от НИОКР. Если разные заводы специализируются на разных частях производственного процесса, они также будут связаны международными потоками промежуточной продукции. Эти потоки промежуточного продукта также будут внутренними для фирмы. Теорию интернализации можно расширить для анализа других способов использования знаний, включая лицензирование, субподряд (аутсорсинг ), и Стратегические альянсы (совместные предприятия ).

Экономическая теория предпринимательства

До 1980 года политики мало обращали внимания на предпринимательство, но в последнее время наблюдается всплеск интереса к этой теме. Большая часть этого сосредоточена на малых предприятиях и их потенциале восстановления региона. Однако владение небольшой фирмой и управление ею не входило в первоначальное значение термина «предприниматель». По словам Кассона, предпринимательство означает продвижение инновационных проектов с высокой степенью риска, которые способствуют экономической эффективности и росту. Однако рискованные инновации легко могут потерпеть неудачу. Кассон утверждает, что предприниматели должны менять ожидаемые выгоды от успеха на ожидаемые издержки неудачи. Если бы для этих расчетов существовали простые правила, политики или плановики могли бы принимать инновационные решения. Но такие решения больше похожи на медицинские. диагноз чем чистому расчету. Информация является неполной, и решения должны основываться на симптомы а не факты. Иными словами, успешные решения зависят от здравого смысла. Разные люди наблюдают разные симптомы и могут даже интерпретировать один и тот же симптом по-разному, поэтому достичь консенсуса невозможно. В этих условиях частные предприниматели, которые уверены в собственном суждении и с оптимизмом смотрят на успех, делают шаг вперед и вкладывают свои собственные средства (или средства семьи, друзей и акционеров) в проект. Если их суждение разумно, они получают прибыль, а если нет, они теряют. Фактически они делают ставку против скептиков, которые не инвестируют. Поскольку скептики остаются в стороне, успешные предприниматели вполне могут занять монопольное положение до тех пор, пока не изменятся мнения и не появятся подражатели. Кассон развивает этот простой подход в нескольких направлениях. Он представляет свою теорию как оригинальный синтез других подходов, в том числе Ричард Кантильон Теория риска, Фрэнк Найт Теория несущей неопределенности, Йозеф Шумпетер Теория инноваций, Фридрих Хайек Теория распределенного знания, Исраэль Кирзнер Теория поиска возможностей и Уильям Баумоль Теория стимулов. Он разработал формальные модели предпринимательства, которые демонстрируют его вклад в экономические показатели и позволяют измерить этот вклад.

Экономика культуры

Кассон работает над культура основан на модели лидер-последователь, в которой лидеры снабжают своих последователей фундаментальными значения и убеждения, которые последователи могут использовать в своих повседневных решениях. Эти ценности и убеждения разделяются среди членов группы, которая следует за конкретным лидером. В экономической терминологии ценности и убеждения представляют собой нематериальные общественные блага поставляются лидерами своим последователям. В свободном обществе разные лидеры исповедуют разные ценности и борются за преданность последователей. В цивилизованном обществе конкуренция будут основаны на обсуждениях и дебатах, в которых лидеры критикуют друг друга, а также продвигают свои собственные. Конкуренция между лидерами дает последователям возможность выбирать лидеров, которых они предпочитают. Лидерство - занятие дорогостоящее, и его можно вознаграждать разными способами; многие формы некоммерческих организации которые привлекают пожертвования или членские подписки. Теория лидерства Кассона имеет аналогию с его теорией предпринимательства, поскольку предприниматели создают коммерческие организации (фирмы) для использования специальных знаний, которые они приобрели, которые являются технологическим и фактическим аналогом систем ценностей и убеждений, разработанных и используемых лидерами.

Работа Кассона оказалась неоднозначной по нескольким причинам. В индивидуалистическом обществе каждый хочет быть лидером, и никто не хочет быть последователем, тогда как в теории Кассона не может быть лидера без последователей. В популярной культуре лидеров часто отрицательно воспринимают как авторитарных «фюреров», в то время как в теории Кассона некоторые типы лидеров добры. Некоторые ценности, такие как сострадание, превосходят другие, такие как агрессия, потому что они способствуют повышению качества жизни, а лидер, который придерживается таких ценностей, приносит пользу не только своим последователям, но и обществу в целом. Кассон также утверждает, что одни ценности и убеждения более эффективны, чем другие: в определенных культурах, которые поощряют доверие и законные инновации, как правило, повышают экономические показатели группы. Теория Кассона имеет политические и идеологические последствия. Например, рыночная конкуренция, согласно теории Кассона, - это не выход агрессии, а метод разрешения разногласий мирным путем.

Бизнес и экономическая история

Викторианская экономика Великобритании уже давно признана важным полигоном для проверки теорий предпринимательства и культуры. Существует давняя дискуссия о причинах успеха Великобритании в Индустриальная революция 1760-1850 гг. И последующие деиндустриализация, 1870—1914 гг. Недавнее исследование Кассона викторианской эпохи Железнодорожный Система предполагает, что подъем и падение были «двумя сторонами медали». Когда индивидуальное предпринимательство, поддерживаемое семейными и общественными узами, было выгодным, Британия преуспела, а когда она стала помехой, Британия потерпела неудачу. Кассон создает контрфактическую модель британской железнодорожной системы, основанную на том, что могло бы произойти, если бы Парламент принял совет государственной службы во время Железнодорожная мания в 1844-5. Сравнение реальной железнодорожной сети с контрфактической показывает, что около 30% построенного железнодорожного пути было ненужным и расточительным. Парламент отклонил информированный совет, потому что он не доверял государственным служащим, но благосклонно относился к частным предпринимателям, а также потому, что местные интересы были более важны в парламенте, чем национальные. Социальные установки и политические структуры, благоприятствовавшие ранней индустриализации, препятствовали дальнейшему развитию железных дорог. Наследие высоких транспортных расходов, вызванных чрезмерным строительством железных дорог, снизило конкурентоспособность британского промышленного экспорта и способствовало промышленному спаду.

Почести

В июле 2017 года Кассон был избран Член Британской академии (FBA), Соединенное Королевство национальная академия для гуманитарных и социальных наук.[2]

Опубликованные книги

  • Кассон, Марк С. и Кэтрин Кассон (2013) Предприниматель в истории, Бейзингсток, Хантс: Пэлгрейв Макмиллан, vii + 139 стр.
  • Кассон, Марк С. (2010) Предпринимательство: теория, сети, история, Челтенхэм: Эдвард Элгар, viii + 400 стр.
  • Кассон, Марк К. (2009) Первая в мире железнодорожная система, Оксфорд: Oxford University Press, x + 540 стр. Обзор Грэхема Бойса в J. Rly Canal Hist. Соц., 2010, 36, 131.
  • Бакли, Питер Дж. И Марк К. Кассон (2009). Возвращение к многонациональному предприятию: существенное Бакли и Кассон (с Питером Дж. Бакли), Бейзингсток, Хантс: Пэлгрейв Макмиллан, x + 301pp.
  • Кассон, Марк К. (2000) Предприятие и лидерство: исследования фирм, рынков и сетей, Челтенхэм: Эдвард Элгар, x + 290 стр.
  • Кассон, Марк К. (2000) Экономика международного бизнеса; Новая программа исследований, Челтенхэм: Эдвард Элгар, xi + 316 с.
  • Кассон, Марк К. (1997) Информация и организация, Оксфорд: Oxford University Press.[3]
  • Кассон, Марк К. (1995) Предпринимательство и деловая культура, Олдершот: Эдвард Элгар, x + 283pp.
  • Кассон, Марк К. (1995) Организация международного бизнеса, Челтенхэм: Эдвард Элгар, x + 209 стр.
  • Кассон, Марк К. (1991) Экономика деловой культуры: теория игр, транзакционные издержки и экономика * Кассон, Марк К. (1991)
  • Кассон, Марк С. (1990) Предприятие и конкурентоспособность Оксфорд: Clarendon Press
  • Кассон, Марк К. (1987) Фирма и рынок: исследования в многонациональных компаниях и сфере деятельности фирмы, Кембридж, Массачусетс: MIT Press и Oxford: Blackwell, xii + 283 стр.
  • Кассон, Марк К. и партнеры (1986) Транснациональные корпорации и мировая торговля: вертикальная интеграция и разделение труда в мировых отраслях промышленности, Лондон: Allen & Unwin, xv + 401 pp.
  • Питер Дж. Бакли и Марк К. Кассон (1985) Экономическая теория многонационального предприятия: избранные статьи, Лондон: Macmillan, xii + 235pp.
  • Кассон, Марк К. (1983) Экономика безработицы: историческая перспектива, Кембридж, Массачусетс; MIT Press и Оксфорд: Блэквелл.
  • Кассон, Марк К. (1982) Предприниматель: экономическая теория, Оксфорд: Мартин Робертсон, [2nd. ред., Эдвард Элгар, 2003][4]
  • Кассон, Марк К. (1981) Безработица: неравновесный подход, Оксфорд: Мартин Робертсон, xv + 263pp.
  • Кассон, Марк К. (1979) Безработица среди молодежи, Лондон: Macmillan, xiii + 120pp.
  • Кассон, Марк К. (1979) Альтернативы многонациональному предприятию, Лондон: Macmillan xiii + 120pp.
  • Бакли, Питер Дж. И Марк К. Кассон (1976) Будущее многонационального предприятия, Лондон: Macmillan [25-летие изд. 2001], 112 с.

В этот список не входят отредактированные тома и серии книг - подробности см. По внешней ссылке ниже

Рекомендации

  1. ^ Даннинг, Джон Х. (2009). Времена года ученого: некоторые личные размышления экономиста-международника. Эдвард Элгар Паблишинг. п. 104. ISBN  978-1-84844-188-0.
  2. ^ «Выборы в Британскую академию отмечают разнообразие британских исследований». Британская Академия. 2 июля 2017 г.. Получено 29 июля 2017.
  3. ^ Махони, Джозеф Т. (октябрь 1998 г.). "Рассмотрение". Академия управленческого обзора. Академия Управления. 23 (4): 810–811. Дои:10.5465 / amr.1998.1255640. ISSN  0363-7425. JSTOR  259064.
  4. ^ Шелдон, I.M .; Сосунок, Чарльз; Copestake, T.B .; Epton, S.R .; Ong, C.H .; Epton, S.R .; Пауэлл, Н.К. (1984). «Обзоры». Управление НИОКР. Blackwell Publishing. 14 (3): 205–213. Дои:10.1111 / j.1467-9310.1984.tb00516.x. OCLC  320527209.

внешняя ссылка