Моника Костера - Monika Kostera

Моника Костера
Проф. Моника Костера.jpg
Проф. Моника Костера
Родился
Моника Мария Костера

(1963-02-28) 28 февраля 1963 г. (57 лет)
Польша
ГражданствоПольский
Альма-матер

Варшавский университет

Научная карьера
ПоляОрганизационная этнография, гуманистический менеджмент
УчрежденияЯгеллонский университет

Моника Мария Костера (родился 28 февраля 1963 г.) - польский экономист, профессор менеджмента и теоретик организации. Она известна своим вкладом в бизнес-исследования, организационные архетипы и мифы, рассказывание историй и повествование анализ в организационная антропология. Имеет профессуру в Ягеллонский университет в Кракове, Польша, на Даремский университет, Соединенное Королевство, и в Университет Линнея в Швеции.

Карьера

Моника Костера окончила Лундский университет, Швеция (1983) и Варшавский университет, Польша (1988). Она защитила докторскую диссертацию на факультете менеджмента Варшавского университета в 1990 году и получила квалификацию в 1996 году. В 1997 году она стала профессором менеджмента в Академия Леона Козминьского в Варшаве, Польша. В 2000–2002 гг. Она работала директором Исследовательского центра междисциплинарных организаций в Академии Леона Козминьского. В 2004 г. получила звание Профессор Ординария экономики в Польше. Сейчас она работает профессором и заведующим кафедрой Даремского университета в Соединенном Королевстве. Она также является профессором Института культуры.[1] в Ягеллонском университете в Польше, а также в Университете Линнея[2] в Швеции.

Исследование

Предыдущие исследования Костеры учитывали самоорганизующийся и самоуправление организации а также коллективный труд на общее благо. Она также внесла свой вклад в организационные изменения в переходная экономика теория[3] и критические исследования менеджмента.[4] Ее текущая работа сосредоточена на отчуждении работы, воображении и организации, исследованиях нарративной организации, организационных этнография и гуманистический поворот в исследованиях менеджмента. Она часто сотрудничает со своим мужем доктором Ежи Коциаткевичем,[5] составляя дуэт, который совместно вносит свой вклад в область организационной антропологии, «из первых рук» источников научных знаний, рассказы, мифы, архетипы и организационный кочевничество. В своих исследованиях она применяет конструктивистский подход. В своих последних публикациях - вместе с Ежи Коциаткевичем, Иреной Бауман и Зигмунт Бауман - она ​​поднимает тему управления в социальной реальности, воспринимаемой через призму ликвидная современность.[6] Кроме того, ее текущая работа исследует человеческое достоинство в организациях.[7] и утопические или антиутопические представления о будущем высшего образования и современных университетов.[8]

Моника Костера написала и отредактировала более 40 книг на польском и английском языках, опубликованных такими известными издательствами, как Политика, Блэквелл, Эдвард Элгар, и PWN. Она также опубликовала статьи в таких журналах, как Организационные исследования, Журнал организационного поведения, Организационная динамика или Британский журнал менеджмента. Она входит в 11 редакционных коллегий ведущих журналов по теории менеджмента и организации, среди которых Европейский обзор менеджмента, Журнал управления организационными изменениями, Человеческие отношения, Обучение менеджменту, и Культура и организация.

Костера также является членом Collegium Invisibile - сообщество польских ученых, похожее на 17 век Коллегиум Нобилиум - и комиссия по культуре и медиа-менеджменту Польская академия обучения.

Избранные книги

  • Костера, М., Изак, М., Завадски, М., (ред.), (2017) Будущее университетского образования. Лондон, Palgrave Macmillan, готовится к печати.
  • Костера М., Пирсон М. (ред.), (2017) Достоинство и организация. Лондон: Пэлгрейв Макмиллан.
  • Бауман, З., Бауман, И., Костера, М., Коциаткевич, Дж. (2015) Управление в жидком современном мире. Polity Press.
  • Костера, М., Коциаткевич, Дж. (Ред.), (2014) Жидкая организация: Зигмунт Бауман и теория организации. Оксфорд: Рутледж.
  • Костера, М., (2014) Оккупай менеджмент! Вдохновения и идеи для самоуправления и самоорганизации. Оксфорд: Рутледж.
  • Костера, М., Хёпфл, Х., (редакторы), (2014) Интерпретация материнской организации. Лондон-Нью-Йорк: Рутледж, второе издание.
  • Костера М. (2012) Организации и архетипы. Челтенхэм: Эдвард Элгар.
  • Костера, М., (редактор), (2008) Организационные олимпийцы: Герои, героини и злодеи организационных мифов. Лондон: Палгрейв.
  • Костера, М., (редактор), (2008) Организационные эпосы и саги: рассказы об организациях. Лондон: Палгрейв.
  • Костера, М., (ред.), (2008), Мифическое вдохновение для организационных реалий. Лондон: Пэлгрейв
  • Костера, М., (2007) Организационная этнография: методы и источники вдохновения. Лунд: Студент.
  • Костера, М., Хьорт, Д., (ред.), (2007) Предпринимательство и экономика впечатлений. Мальмё: Издательство Копенгагенской школы бизнеса.
  • Костера, М., (2005) Поиск самореализующейся организации. Мальмё: Liber.
  • Костера, М., Хэтч, Дж. М., Козьминский, А., (ред.), (2005) Три лица руководства: менеджер, художник, священник. Блэквелл Паблишинг.
  • Костера, М., Келемен, М., (редакторы) (2002) Критические исследования в области управления в Восточной Европе: Управление переходом. Пэлгрейв-Макмиллан.

использованная литература

  1. ^ http://www.kultura.uj.edu.pl/pracownicy/monika-kostera
  2. ^ https://lnu.se/en/staff/monika.kostera/
  3. ^ Список книг Костеры на Amazon.com
  4. ^ Все книжные магазины список книг Костеры
  5. ^ https://www.shef.ac.uk/management/staff/kociatkiewicz/index
  6. ^ https://www.amazon.co.uk/Management-Liquid-Modern-Zygmunt-Bauman/dp/150950222X
  7. ^ http://www.palgrave.com/us/book/9781137555618
  8. ^ https://www.palgrave.com/de/book/9783319468938