Необходимость присоединения - Need for affiliation

В необходимость присоединения (N-Affil) - это термин, который популяризировал Дэвид Макклелланд и описывает человека нужно почувствовать чувство причастности и «принадлежности» к социальная группа; На мышление Макклелленда сильно повлияли новаторские работы Генри Мюррей кто первым определил основные психологические потребности человека и мотивационный процессы (1938). Именно Мюррей сформулировал таксономию потребностей, включая достижения, мощность и принадлежность - и поместили их в контекст интегрированной мотивационной модели. Людям с высокой потребностью в аффилированности требуется тепло межличностные отношения и одобрение тех, с кем они регулярно контактируют. Сильная связь с другими людьми заставляет человека чувствовать себя частью чего-то важного, оказывающего мощное влияние. Люди, которые уделяют большое внимание принадлежности, как правило, поддерживают команду, но могут быть менее эффективными в руководящие должности. Человек, который принимает участие в группе, будь то движение или проект, создает толчок к ощущению достижения и удовлетворения для человека и в целом.

Определение

Принадлежность - это позитивные, иногда интимные, личные отношения.[1] Принадлежность может включать «заботу об установлении, поддержании или восстановлении позитивных эмоциональных отношений с другим человеком или людьми».[2]

Ситуации

Есть много ситуаций, в которых люди чувствуют потребность в присоединении. Например, в деловой обстановке при создании нового продукта может быть много разных идей о том, как продавать продукт. Недавно нанятый сотрудник может почувствовать потребность в присоединении, чтобы его идея была услышана, потому что он считает, что это лучший способ действий. Если идея этого человека увенчалась успехом, тогда он почувствует чувство достижения. Таким образом, будучи новым сотрудником, он решает задействовать себя, чтобы почувствовать свою принадлежность к остальным сотрудникам. Одна из ситуаций, которая вызывает большую потребность в присоединении, - это стрессовая ситуация. Примером увеличения потребности в членстве среди людей был сразу после Теракт 11 сентября на Всемирный торговый центр. Это событие привело к тому, что американцы отложили в сторону свои разногласия и собрались вместе. Увеличение потребности человека в принадлежности позволило людям реагировать на то же самое. стрессор собраться вместе и обрести безопасность друг в друге. Ситуации, которые включают страх часто побуждают людей хотеть быть вместе и вызывают потребность в присоединении.[3] Исследование, проведенное Шехтером (1959), показывает, что страх, возникающий из-за беспокойства, увеличивает потребность человека в объединении с другими людьми, которые находятся в такой же ситуации или могут помочь им пережить стрессовое событие.[4] Сила этой потребности меняется от одного человека к другому, бывают моменты, когда люди просто хотят быть вместе.

Потребность в членстве для человека может измениться в течение короткого периода времени; бывают моменты, когда люди хотят быть с другими, а иногда - побыть наедине. В одном исследовании, проведенном Шоном О'Коннором и Лорном Розенбладом, пищалки были розданы студентам. Затем учеников попросили записать, когда сработали их звуковые сигналы, хотят ли они побыть одни или хотят ли они быть с другими в данный момент. Это исследование было проведено, чтобы наблюдать, как часто студенты колледжа бывают в присутствии других и как часто они остаются одни. На следующем этапе этого исследования учащимся было предложено записать, хотели ли они во время срабатывания пейджера побыть одному или в компании других. Этот ответ, который они давали, обычно отражал, в какой из двух ситуаций они столкнулись в следующий раз, когда их пищалки сработали. Информация, извлеченная из этого исследования, помогла показать силу потребности человека в принадлежности.[5] Показывая, как часто они добивались присутствия других, когда они чувствовали, что это было то, чего они хотели в данный момент, это показывало, насколько сильна их потребность в присоединении в тот конкретный момент.

В зависимости от конкретных обстоятельств потребность человека в присоединении может увеличиваться или уменьшаться. Яков Рофе предположил, что необходимость присоединения зависит от того, полезно ли общение с другими в данной ситуации. Когда присутствие других людей рассматривалось как помощь в избавлении человека от некоторых негативных аспектов фактора стресса, желание человека присоединиться к нему возрастает. Однако, если общение с другими людьми может усилить негативные аспекты, такие как добавление возможности смущения к уже существующему стрессору, желание человека присоединиться к другим уменьшается.[6] Люди часто заинтересованы в том, чтобы найти и создать определенное количество социальных взаимодействий. Каждый человек желает разного количества потребностей в принадлежности, и они желают оптимального баланса времени для себя и времени, проведенного с другими.[7]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ Зимбардо П. и Формика Р. (1963). Эмоциональное сравнение и самооценка как детерминанты принадлежности. Журнал личности, 31 (2), 142-162.
  2. ^ Byrne, D .; U. Техас (1 ноября 1961 года). «Беспокойство и экспериментальное пробуждение потребности в принадлежности». Журнал аномальной психологии. 3. 63 (3): 660–2. Дои:10,1037 / ч0047251. PMID  13875333.
  3. ^ Кассин, С., Фейн, С., и Маркус, Х. (2008). Социальная психология седьмое издание. Бостон: Компания Houghton Mifflin.
  4. ^ Бейкер, C.R. (1979). Определение и измерение мотивации аффилированности. Европейский журнал социальной психологии, 9, 97-99.
  5. ^ О’Коннор, С.С., и Розенблад, Л.К. (1996). Аффилированная мотивация в повседневном опыте: теоретическое сравнение. Журнал личности и социальной психологии, 70, 513-522.
  6. ^ Рофе, Ю. (1984). Стресс и принадлежность: теория полезности. Психологическое обозрение, 91, 235-250.
  7. ^ Кассин, С., Фейн, С., и Маркус, Х. (2008). Социальная психология седьмое издание. Бостон: Компания Houghton Mifflin.