Пенсионный план Онтарио - Википедия - Ontario Retirement Pension Plan

В Пенсионный план Онтарио (ORPP) был предложен социальное страхование программа для Онтарио, Канада дополнит национальный Пенсионный план Канады. Он был предназначен для покрытия 3,5 миллионов рабочих в Онтарио, которые не получат сопоставимых рабочих мест. пенсия после выхода на пенсию.[1][2] Планы по внедрению ORPP были отменены в 2016 году после соглашения между федеральным правительством и провинциями о расширении Канадского пенсионного плана.[3][4]

Первоначальная основа (2015)

ORPP был главной опорой в 2014 избирательная платформа из Либеральная партия Онтарио, и вступительное законодательство получено Королевское согласие в мае 2015 года.[5]

В августе 2015 года выяснилось, что план преследует несколько конкретных целей:[6]

  1. Он предназначен для обеспечения до 15% предпенсионного дохода пенсионера в качестве годовой пенсии, добавляя примерно ту же сумму, что и Пенсионный план Канады (CPP) для тех, кто внес свой вклад в оба плана.
  2. Наемные работники и работодатели будут вносить по 1,9% дохода наемных работников, но не более 90 000 долларов в год.
  3. Сотрудники, у которых есть спонсируемые работодателем пенсионный план с установленными выплатами, или пенсионный план с установленными взносами который требует отчислений в размере не менее 8% от заработной платы (половина предоставляется работодателем), будет освобождено от участия в ORPP.
  4. Программа может быть отменена, если CPP будет увеличен Федеральное правительство

Набор в ОРПП планировалось провести в четыре этапа:[6]

Планируемое внедрение ORPP (февраль 2016 г.)[7]
ВолнаУчебный классСтавка взноса (каждого работодателя и работника)
20172018201920202021
Волна 1Крупные работодатели (500 и более сотрудников) без сопоставимых пенсионных планов на рабочем месте0.8%1.6%1.9%1.9%1.9%
Волна 2Средние работодатели (примерно 50-499 сотрудников) без сопоставимых пенсионных планов на рабочем месте–0.8%1.6%1.9%1.9%
Волна 3Мелкие работодатели (50 или меньше сотрудников) без сопоставимых пенсионных планов на рабочем месте––0.8%1.6%1.9%
Волна 4Работодатели с пенсионным планом на рабочем месте, который требует внесения изменений для соответствия тесту сопоставимости, а также сотрудники, которые не являются участниками сопоставимого плана своего рабочего места–––1.9%1.9%

Введение подробного законодательства

В соответствии с требованиями Закона 2015 г. в Закон был внесен законопроект, более подробно описывающий работу плана. Законодательное собрание Онтарио 14 апреля 2016 г.[8] Выяснилось, что внедрение ORPP было отложено на один год (волны 1 и 2 происходили одновременно), хотя ожидалось, что окончательное развертывание будет завершено к 2020 году.[9]

Среди ключевых пунктов плана:

  • Работодатель обязан вносить взносы в ORPP в отношении всех сотрудников, которые обязаны его вносить.[10]
  • Сотрудник обязан вносить взносы в связи с любой работой, на которую он не охвачен «пенсионным планом на рабочем месте, сопоставимым с ORPP», но работодатель с сопоставимым планом может принять решение об участии в этом плане в обстоятельствах, предусмотренных нормативными актами. .[11]
  • Только сотрудники, которые работают на предприятии в Онтарио или получают зарплату от учреждения в Онтарио.[12]
  • Работа в федеральном правительстве не облагается налогом.[13]
  • Сотрудники в возрасте до 18 или старше 70 лет, а также получающие пенсию ORPP (кроме пенсии пережившему супругу) освобождаются от уплаты налогов.[14]
  • Прибыль, освобожденная от подоходного налога в соответствии с налоговым соглашением, не облагается налогом.[15]
  • Трудоустройство Индийский на Индийский заповедник освобождается от уплаты налога, за исключением случаев, когда и работодатель, и работник выбрали участие в плане.[16]
  • При приеме на работу может быть отказано по религиозным мотивам при подаче заявления и соблюдении установленных условий.[17]
  • Взносы должны быть сделаны, если заработок превышает минимальный порог для периода выплаты.[18] и продолжайте до тех пор, пока не будет достигнут максимальный порог годового дохода (изначально установленный на уровне 90 000 долларов).[19]
  • Общая сумма выплаты производятся в случае смерти члена, если он еще не начал получать пенсию,[20] а также по заявке, когда его ожидали продолжительность жизни меньше двух лет[21] и если размер пенсии ниже установленного порога.[22]
  • В случае разрыв отношений, взносы могут быть разделены и перераспределены между разлученными супругами.[23]
  • Выплаты из ORPP начнутся не раньше 2022 года.[24]

Подразумеваемое

Было много споров о влиянии и желательности предложенного плана. Были подняты вопросы относительно мотивации его создания, предполагая, что проблемы с выходом на пенсию менее значительны, чем необходимость сбора средств на нужды провинции. инфраструктура планы.[25] Премьер Кэтлин Винн признал, что провинция понятия не имела, сколько будет стоить его содержание,[2] пока Лидер оппозиции Патрик Браун обещал отменить План и вернуть все взносы, если Прогрессивно-консервативная партия Онтарио выиграл следующие выборы в провинцию.[26]

Мнения о плане сильно разошлись. В то время как Директор компании из OPTrust заявил, что «[t] он ORPP является хорошей государственной политикой»,[27] это также было описано как «поучительный пример того, что происходит, когда мы используем грубые инструменты для решения плохо определенных проблем».[28] Взносы, которые, как ожидается, будут получены от участников, будут относительно небольшими по сравнению с другими пенсионные планы,[28] поскольку треть целевой рабочей силы будет зарабатывать менее 15000 долларов ежегодно и почти половина из них моложе 25 лет.[29] Эта группа уже рассматривалась как адекватно охваченная нынешним Пенсионный план Канады и Безопасность по старости.[25]

Работодателям было настоятельно рекомендовано пересмотреть пенсионные схемы, действующие для их сотрудников, поскольку существовал риск того, что некоторые из них не будут квалифицироваться как «сопоставимые пенсионные планы персонала» (CWPP) для целей ORPP.[30] Планы с установленными выплатами будут соответствовать критериям только в том случае, если их годовая ставка начисления пособия составляет не менее 0,5 процента от годового вознаграждения члена, и планы с установленными взносами минимальная ставка взносов должна составлять 8% от годового вознаграждения участника (при этом не менее 4% приходится на долю работодателя).[11]

Следующие области были определены как вызывающие особую озабоченность:[30]

  • Какие меры необходимо предпринять, чтобы пенсионный план был определен как CWPP?
  • Поскольку сотрудники, которые исключены из участия в плане (из-за периодов ожидания, добровольного членства или выхода за рамки страхового покрытия), по-прежнему будут подлежать уплате взносов ORPP, следует ли расширить покрытие, чтобы включить их?
  • Сколько сотрудников подпадут под ORPP, даже если есть CWPP?
  • Если работодатель является участником пенсионного плана с несколькими работодателями, как он получает гарантии того, что этот план будет CWPP?
  • Если работодатель предложил план отсроченного распределения прибыли и / или группа зарегистрированный план пенсионных накоплений своим сотрудникам, следует ли им продолжать или вносить изменения?
  • Следует ли заменять другие действующие пенсионные схемы на CWPP?

Рекомендации

  1. ^ Бреннан, Ричард Дж. (11 августа 2015 г.). "Винн называет предложенный пенсионный план Онтарио" правильным поступком "'". Торонто Стар.
  2. ^ а б Чанади, Эшли (11 августа 2015 г.). «Онтарио начнет реализацию нового пенсионного плана в 2017 году, а его полное внедрение ожидается к 2020 году». Национальная почта.
  3. ^ Блатчфорд, Энди (21 июня 2016 г.). «Канада и провинции соглашаются на« историческую »пенсионную сделку». Торонто Стар. Канадская пресса. Получено 29 сентября, 2017. Федеральные либералы, как и их кузены Онтарио, выступили на платформе для модернизации государственной пенсионной системы. Результат также означает, что Онтарио откажется от своего проекта, чтобы работать в одиночку со своим собственным пенсионным планом.
  4. ^ Бензи, Роберт; Фергюсон, Роб (21 июня 2016 г.). "Винн говорит, что сделка CPP означает отсутствие необходимости в пенсионном плане Онтарио". Торонто Стар. Получено 29 сентября, 2017.
  5. ^ Закон Онтарио о пенсионном плане, 2015 г., ТАК. 2015, г. 5
  6. ^ а б Макфарланд, Джанет (12 августа 2015 г.). «Что вам нужно знать о пенсионном плане Онтарио». Глобус и почта.
  7. ^ «Новый пенсионный план провинции Онтарио» (PDF). Грант Торнтон. Февраль 2016 г.
  8. ^ «Законопроект 186: Закон об учреждении пенсионного плана провинции Онтарио» (PDF). Законодательное собрание Онтарио.
  9. ^ Билл 186, с. 90
  10. ^ Билл 186, с. 4
  11. ^ а б Билл 186, с. 5
  12. ^ Билл 186, с. 6
  13. ^ Билл 186, с. 7
  14. ^ Билл 186, сс. 8–9
  15. ^ Билл 186, с. 10
  16. ^ Билл 186, с. 11
  17. ^ Билл 186, с. 12
  18. ^ Билл 186, с. 15
  19. ^ Билл 186, с. 17
  20. ^ Билл 186, с. 33
  21. ^ Билл 186, с. 34
  22. ^ Билл 186, с. 35 год
  23. ^ Билл 186, с. 41 год
  24. ^ Билл 186, с. 91
  25. ^ а б Койн, Эндрю (2 февраля 2016 г.). «Пенсионный план Онтарио касается не« помощи »пенсионерам, а финансирования инфраструктуры». Национальная почта.
  26. ^ Фергюсон, Роб (9 марта 2016 г.). «Тори обещают« отменить и вернуть »взносы в пенсионный план Онтарио». Торонто Стар.
  27. ^ О'Рейли, Хью (12 августа 2015 г.). «Оттава обязана поддерживать пенсионный план Онтарио». Глобус и почта.
  28. ^ а б Гамильтон 2015, п. 25.
  29. ^ Гамильтон 2015, п. 26.
  30. ^ а б Аллард, Лотарингия (3 мая 2016 г.). "Мне остаться или идти?". Маккарти Тетро.

дальнейшее чтение

внешняя ссылка