Признание (социология) - Recognition (sociology)

Признание в социология является публичным признанием человека положение дел или же заслуги (достижения, добродетели, сервис и др.).[1]

В психологии чрезмерное стремление к признанию рассматривается как одна из определяющих черт личности. нарциссическое расстройство личности.[нужна цитата ]

Другой пример признания - это когда какому-то человеку предоставляется особый статус, например титул или классификация.[нужна цитата ]

В соответствии с Чарльз Тейлор признание личности является одновременно фундаментальной потребностью и правом, а непризнание или непризнание - формой угнетения.[2]

На рабочем месте некоторые используют признание коллег или руководителей, чтобы побудить вовлечения сотрудников. Доказано, что признание на работе помогает мотивировать сотрудников.[3]

Признание найдено[4] быть одним из важнейших ингредиентов на рабочем месте. Это увеличивает вовлеченность сотрудников, постоянное совершенствование поведения, доверие к организации, намерение остаться и удовлетворенность руководством. Три самых распространенных способа[5] сотрудники хотят, чтобы их признали, - это словесное «спасибо» (95%), персонализированные конкретные слова благодарности (92%) и письменное «спасибо» (88%). Хотя эти подходы часто не измеряются, рекомендуется, чтобы менеджеры спрашивали своих сотрудников, как они больше всего хотят быть признанными (правило платиума), а не как они хотели бы, чтобы их признавали (золотое правило).[6] Кроме того, многие организации имеют программы признания,[7] однако не всегда сотрудники сегодня больше всего хотят, чтобы их узнавали.

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ «признание | Определение признания на английском языке по Оксфордским словарям». Оксфордские словари | английский. Получено 2019-02-21.
  2. ^ Тейлор, Чарльз (1992). «Политика признания». Цитировать журнал требует | журнал = (помощь)
  3. ^ «Секрет мотивации вашей команды». Forbes. Получено 2019-02-21.
  4. ^ «Навсегда признавать величие других». www.goodreads.com. Получено 2019-05-31.
  5. ^ «Признание - не пустяк: почему признание своих людей полезно для бизнеса - CPHR, Манитоба». www.cphrmb.ca. Получено 2019-05-31.
  6. ^ «Навсегда признавать величие других». www.goodreads.com. Получено 2019-05-31.
  7. ^ «Сила признательности: практика вознаграждения и признания в канадских организациях». www.conferenceboard.ca. Получено 2019-05-31.