Неорганизация - Unorganisation

Неорганизация это анархический подход к организационная структура и дизайн, который сознательно удаляет или избегает слоев управление и бюрократия, избегает названий должностей и вместо этого пытается работать с минимумом формальной структуры, чтобы стать максимально гибкими и эффективными.

Неорганизация - это не то же самое, что дезорганизация (хаотическая среда, в которой можно легко или быстро добиться небольшого количества вещей); и это не то же самое, что быть неорганизованный, термин, обычно применяемый к отраслям, в которых нет профсоюзов. труд (или просто личная неприсоединенность).

Источник

Хотя идея неорганизации была общей темой среди теоретиков менеджмента (см. Том Питерс, например), сам термин, по-видимому, был придуман Саймон Бэкингем, который много писал о неорганизации на своем веб-сайте www.unorg.com (ныне несуществующем) с 1996 по 2004 год. компьютерная сеть, технологии мобильной связи и командный проект подходы к работе привели к реализации многих идей, о которых он писал, до такой степени, что теперь они кажутся устаревшими и устаревшими. Его термин для обозначения того, что сейчас стало обычным явлением, так и не прижился, но он остается отличным универсальным средством для тех, кто отвергает крупную корпоративную бюрократию как необходимость (зло или нет) и вместо этого видит будущее автономных людей, вкладывающих свои навыки и усилия. на меняющийся набор проектов в соответствии с их интересами и / или текущими требованиями к вознаграждению.

В сочинении Бекингема был особенно революционный оттенок, он ожидал «глобально неорганизованного мира свободы, разнообразия и нестабильности», в отличие от определенности и условности, которые он считал характерными для упорядоченно организованного мира. Он ожидал подъема «технологического капитализма» как следующего шага от коммунизм, социализм и капитализм.

Подразумеваемое

На Компания уровень, неорганизация требует "понижения структуры" (удаления структура ), в отличие от реструктуризация (изменение структуры) или сокращение (удаление люди ). Даунструктуризация - это практика устранения системы и процедуры, такие как названия должностей и административные процессы на бумаге, чтобы сделать то, что остается гибким и динамичным.

На индивидуальном уровне Бэкингем предложил людям перестать рассматривать себя как «взаимозаменяемые единицы экономического производства» и вместо этого стремиться реализовать свой собственный потенциал роста, развивая множество «жизненных потоков» - альтернативных областей знаний, которые развиваются из интересов и хобби в разнообразный набор навыков и опыта, которые можно использовать в проектах и ​​командах в качестве альтернативного средства заработка на жизнь.

Бэкингем считал, что намеренную неорганизацию ведут три фактора:

  • Индивидуальное недовольство безличной корпоративной иерархией, которую следует заменить «добровольным и непостоянным сотрудничеством между независимыми людьми». Это связано с идеей, что талант должен определять будущее богатство, а не текущее богатство, и доступ к экономическим возможностям ограничен только теми, кто уже воспользовался другими возможностями.
  • Повышение способности людей действовать независимо, используя телекоммуникации технологии для работы, сотрудничества и доступа к возможностям и Информация. Эта тенденция усилилась, поскольку затраты на технологии снизились, а их мощность увеличилась.
  • Аутсорсинг многих звеньев цепочки создания стоимости, связанной с производством и распространением продукта или услуги, как средство сокращения затрат, повышения гибкости и обеспечения конкурентоспособности

Бэкингем ожидал, что эти тенденции приведут к «технологическому капитализму, реализующему на практике равенство возможностей между людьми, что всегда было теоретической целью коммунизма, при одновременном закреплении достижения такого равенства в экономической системе очень свободных рынков». Ясно, что этого еще предстоит (по состоянию на 2006 год) для большинства людей в мире.

Современные проявления

Неорганизация стала мейнстримом в начале 21 века как следствие глобализация, который был как движущей силой, так и результатом использования Интернета и связанных с ним технологий для распространения связанных бизнес-операций по всей планете в места с наименьшей / наибольшей стоимостью. Связанные с этим изменения включают усилия по либерализации торговли и снижению барьеров для потоков товаров, людей и информации. Подъем экономика знаний и информационное общество также являются проявлениями неорганизации.

Точно так же неорганизацию можно рассматривать как очевидную черту Открытый исходный код подход к программного обеспечения разработка и другие виды совместной разработки. Википедия сам по себе может рассматриваться как намеренно неорганизованная организация.

EZLN также пример, который иногда упоминается в этом контексте.

Смотрите также