Международный совет институтов управленческого консалтинга - International Council of Management Consulting Institutes

Международный совет институтов управленческого консалтинга (ICMCI) с 2013 года называется CMC-Global.

Тип	Членская организация
Промышленность	Управленческий консалтинг
Основан	1987
Штаб-квартира	Мировой
Обслуживаемая площадь	Международный
Ключевые люди	Дуайт Михалич, Канада (председатель); Ким Карме, Финляндия (секретарь); Роб Боденштейн, Австрия (заместитель председателя); Кён Сок Хан, Южная Корея; Джереми Вебстер, Великобритания (заместитель председателя); Ян Виллем Крадолфер, Нидерланды (председатель VIce); Елена Юзкова, Украина; Тим Миллар Австралия (бывший председатель); Сорин Кайан, Румыния (бывший председатель); Реема Нассер, Иордания (исполнительный директор)
Услуги	Консалтинговые услуги
Интернет сайт	http://cmc-global.org

В Международный совет институтов управленческого консалтинга (ICMCI) с 1987 года является всемирным профессиональным органом консультанты по менеджменту.^[1] ICMCI с 2013 года называется CMC-Global.

Он существует для:

• Повысить стандарты сертифицированный консультант по менеджменту (CMC) по всему миру
• Повышение признания и уважения профессии управленческого консультанта
• Повышение международного и регионального профиля управленческого консалтинга
• Улучшить процесс сертификация По всему миру
• Обеспечить форум для национальных органов по сертификации сертифицированных консультантов по менеджменту
• Подготовка и распространение стандартов управленческого консалтинга для принятия на международном уровне.
• Содействовать этическим и моральным практикам сертифицированных консультантов по менеджменту и профессии управленческого консультанта.
• Продвигать более высокую производительность и цель CMC по сравнению с несертифицированными "консультантами по управлению"

Практика управленческого консалтинга заключается в том, чтобы «помочь организациям улучшить свою работу, работая в основном посредством анализа существующих организационных проблем и разработки планов по улучшению». с целью «получения внешних (и предположительно объективных) рекомендаций и доступа к специализированным знаниям консультантов». Отсюда следует, что у международной организации есть возможность продвигать и развивать компетентность в профессии управленческого консалтинга.

CMC-Глобальная организация

CMC-Global - членская организация, единственные члены которой являются ведущими профессиональный орган для управленческого консультирования, приверженного сертификации консультантов по менеджменту в стране их деятельности.

CMC-Global зарегистрирована как Swiss Verein с его главным советом, состоящим из попечителей. Большинство попечителей назначаются Институтами, которые являются Членами, как определено в предыдущем параграфе. Количество доверенных лиц для каждой страны варьируется от 1 до 4 в зависимости от индивидуального членства отдельных консультантов по управлению в стране. Остальные попечители - это официальные попечители, избираемые каждые два года всеми попечителями. Должностные лица - это председатель, секретарь, казначей и пять заместителей председателя. Вместе эти должностные лица образуют Исполнительный комитет (ExCom). Перед Исполкомом подотчетны различные другие комитеты, рабочие группы и целевые органы в зависимости от необходимости. Постоянные комитеты включают Комитет по членству (ответственный за надзор за приемом новых членов и постоянное соблюдение требований к членству существующих членов), Комитет по профессиональным стандартам (который охватывает все профессиональные вопросы, включая стандарты) и Комитет по обеспечению качества (отвечает за проверка того, что все Действительные члены присуждают Сертифицированного консультанта по управлению согласованным Стандартом с использованием предпочтительных методов оценки). Комитет по назначениям и планированию преемственности (отвечающий за выборы должностных лиц, выявление и воспитание потенциальных будущих должностных лиц) подотчетен попечителям в целом.

В другие комитеты всегда входят несколько попечителей, но также могут быть отдельные консультанты по управлению из институтов (которые были утверждены этим институтом для включения в комитет).

Все должностные лица должны быть держателями ОМС и на момент избрания попечителями одного из Действительных членов. Им не платят и они вносят (в среднем) от трех до одного дня в неделю в организацию.

В 2013 году в Организации назначен Исполнительный директор.

В поддержку организации есть постоянный секретариат, который обеспечивает поддержку комитета и попечителя, включая бухгалтерский учет, связь и предоставление веб-сайтов.

На веб-сайте (www.cmc-global.org) следует ознакомиться с именами и контактными данными должностных лиц, Исполнительной дирекции и Секретариата.

Сертифицированный консультант по менеджменту (CMC)

Профессиональные покупатели управленческого консалтинга по всему миру указывают, что ключевые требования к управленческому консультированию находятся в порядке возрастания приоритета: Знание (управления, функции, сектора, экономики в целом, процессов и бизнес-профессий), навыки (аналитический и межличностный), компетентность (способность выполнять задание в тесном общении с клиентом) и доверять (сохранение организационных секретов, соблюдение конфиденциальности, целостности). Крупные покупатели знают, что MBA, и другие степени магистра в области управления предоставляют свидетельства базовых знаний и аналитических навыков и, в зависимости от курса, могут быть некоторые курсы по консультированию и короткий период соответствующего опыта работы.

Сертифицированный консультант по менеджменту бренда «CMC»

CMC-Global поняла эти требования и разработала Сертифицированный консультант по менеджменту квалификация. Это в первую очередь присуждается путем оценки компетентности в соответствии с определенной структурой компетенций CMC-Global Standard (см .: http://www.icmci.org/?page=6972393 ), в котором используются предпосылки доказательства наличия базовых знаний и не менее трех лет успешной практики. Рассматриваются дела клиентов и проводится оценка компетентности. Все обладатели квалификации должны быть членами своего национального члена ICMCI и, таким образом, обязаны соблюдать кодекс профессионального поведения, по крайней мере, такой же строгий, как тот, который определен в стандарте CMC-Global (см. Www.cmc-global.com): несоблюдение требований влечет за собой дисциплинарную процедуру, которая может привести к отмене обозначения CMC.

Сертифицированный консультант по менеджменту является эквивалентом (с учетом культурных различий) во всех странах и является первой в мире единой профессиональной профессиональной квалификацией для бизнеса.

История

В мае 1987 года тридцать два консультанта по менеджменту из десяти стран встретились, чтобы изучить точки соприкосновения между профессиональными институтами, которые, как известно, сертифицировали индивидуальных консультантов по менеджменту. В конце двухдневной встречи делегаты предложили создать Международный совет институтов управленческого консалтинга для улучшения сертификации консультантов по менеджменту во всем мире. ММС семи стран стали членами-учредителями нового Совета.

В 1989 г. существовала организационная структура Совета, включая требования к членству и процесс подачи заявок. Количество членов выросло до десяти IMC, четыре заявки находятся на рассмотрении. Тридцать делегатов из одиннадцати стран, которые присутствовали на этой сессии, утвердили структуру и критерии членства, согласились создать ICMCI как Swiss Verein и одобрили Кодекс профессионального поведения ICMCI. Этот Кодекс ICMCI стал первым и до сих пор может быть единственным международным кодексом поведения в любой профессии.

В 1993 году членами ICMCI был принят стратегический план. В особенности этого плана входило: международные стандарты, поддержка и приверженность институтов-членов, повышение международного признания с поддержкой (со стороны международных влиятельных лиц и институтов-членов) для сертификации компетентных консультантов по управлению в CMC (сертифицированный консультант по управлению), название, исходящее от нашего канадского члена, который был рад предоставить ICMCI возможность использовать титул во всем мире.

С 1999 по 2003 год были разработаны и согласованы стандарты квалификационной компетентности СМС. Была разработана программа обеспечения качества, чтобы гарантировать, что все награжденные CMC соответствуют эквивалентному стандарту: первая бизнес-квалификация для достижения этого. CMC является эталоном компетентности, объективности, независимости и профессионализма в области управленческого консультирования.

В июле 2001 г. ICMCI получил Специальный консультативный статус посредством Экономический и Социальный Совет ООН (ЭКОСОС). ICMCI с тех пор предоставляет исследовательские работы на основе исследований в поддержку ООН, или входящих в его состав органов, цели.

С 2007 года ICMCI расширил сотрудничество с международными организациями и организациями, включая ISO (Международная организация по стандартизации ), CEN (Центр европейских норм), ЕБРР (Европейский банк реконструкции и развития ), IAF (Международный аккредитационный форум ) и МОТ (Международная Организация Труда )

Страны-члены ICMCI

В 2011 году ICMCI начал серию скоординированных инициатив, которые уже привели к назначению ученых-стипендиатов ICMCI, что стало первым присуждением звания «Фирма CMC».

CMC-Global проводит награду Constantinus Awards, способствующую совершенствованию консалтинга во всем мире. ^[2] и ^[3]

Научный сотрудник CMC-Global

Назначение CMC-Global Academic Fellow предназначено как знак отличия, которым отмечаются ученые со всего мира, которые внесли свой вклад в изучение и преподавание управленческого консультирования. Он присуждается CMC-Global соответствующим квалифицированным специалистам на основании рекомендации местного Института управленческого консультирования (IMC). Кандидаты должны занимать должность в признанном академическом учреждении, в частности, в публично аккредитованном университете, и должны участвовать в исследованиях и / или или обучение в области внешнего или внутреннего управленческого консультирования в течение как минимум пяти лет. Преимущества для местного IMC:

• Привлечение и вовлечение новой группы заинтересованных сторон, которая добавит ценные новые перспективы и идеи в их сообщество консультантов по менеджменту наряду с ожиданием, что стипендиат продемонстрирует реальную постоянную вовлеченность в профессию консультанта по менеджменту.
• Увеличение числа участников за счет потенциального развития потоков управленческого консалтинга в рамках MBA или связанных программ магистратуры, что может привести к присуждению сертификата CMC после соответствующей демонстрации знаний (знаю, что) и компетентности (ноу-хау).
• Прагматический вклад в дебаты в IMC по академическим вопросам, включая ежегодные конференции, на которых стипендиаты и другие соответствующие ученые могут рассказать о своих исследованиях и передовых методах преподавания.

Преимущества для научного сотрудника:

• Повышение академического и профессионального уровня благодаря назначению, а также международное признание коллег.
• Приглашения на международные конференции и хабы с возможностью продемонстрировать прикладные исследования и публикации.
• Поддержка соответствующих международных исследовательских проектов в области управленческого консультирования с точки зрения предоставления отраслевых контактов и основных респондентов-исследователей, а также одобрения заявок на финансирование.
• Поддержка крупных студенческих проектов через представление клиентов CMC или непосредственно для практиков CMC.

Первый раунд номинаций был проведен в 2013 году, и 16 ученых со всего мира были удостоены звания научного сотрудника. Была установлена ​​общая цель - 100 научных сотрудников.

Членство

Членство в CMC-Global доступно только для ассоциаций или институтов управленческого консультирования, которые удовлетворяют перечисленным ниже требованиям. Индивидуальным консультантам предлагается связаться со своим национальным институтом-членом. Если в их стране нет члена CMC-Global, им следует связаться с [ссылка на GIMC]

Существует два класса членства: временные члены и полные члены. Полноправные члены - единственные участники, у которых было гарантировано качество процессов оценки, и они могут присудить CMC (см. Раздел 2 выше) и в зависимости от своего размера назначить ряд делегатов в CMC-Global - фактически, директоров CMC-Global.

Все участники должны быть

• официально создан с конституцией, которая соответствует ожиданиям CMC-Global
• стремится сертифицировать индивидуальных консультантов по управлению
• наиболее значительный орган, удовлетворяющий вышеперечисленным требованиям в своей стране

В редких случаях (связанные с языком, историей) в одной стране может быть более одного члена (как признано ООН).

Международные программы

Статус НПО ООН^[4]

Имея соответствующий статус НПО при ЭКОСОС с 2001 года, ICMCI ведет активную деятельность в двух направлениях. Один из них - это оперативное консультирование и рассмотрение вопросов, рассматриваемых ЭКОСОС и соответствующими органами. Предыдущие примеры были связаны с преимуществами компетентных консультантов по вопросам управления из числа коренных народов для проектов развития и для улучшения экономики за счет увеличения возможностей и потенциала экономики. Еще одна попытка состояла в том, чтобы поддержать рассмотрение использования новых технологий в развивающихся странах: в совете повторялось, что для успешного внедрения дополнительных технологий не только технология должна быть соответствующей, но и человеческие аспекты (во всех смыслах этого термина). и реализация процесса также должна соответствовать потребностям, чтобы инвестиции в технологии были успешными.

CMC-Global Academic Fellows

Обозначение CMC-Global Academic Fellow присуждается CMC-Global соответствующим квалифицированным специалистам на основании рекомендации местного Института управленческого консалтинга (IMC).

Фирма CMC

CMC-Global присуждает международную аккредитацию консалтинговых фирм в области управления под названием «CMC Firm». Аккредитация признает фирму за ее стандарты с особым акцентом на этические практики, стандарты поведения в дополнение к способности практиковать управленческий консалтинг в соответствии с самыми высокими стандартами. CMC-Global управляет глобальным каталогом фирм CMC, опубликованным на веб-сайте CMC-Global.

Курсы, аккредитованные CMC-Global

CMC-Global имеет схему, по которой национальные участники могут аккредитовать учебный курс для управленческого консультирования, который соответствует стандартам CMC-Global. Это дает курсу международно признанное одобрение.

Отношения с другими телами

CMC-Global является наблюдателем Международного форума по аккредитации (IAF) с 2008 года.

CMC-Global возглавил инициативу по разработке стандарта обслуживания в стиле ЕС для управленческого консультирования через CEN (Центр европейских норм) и спонсировал усилия, использованные для выпуска EN 16114 в 2011 году, с UNI Ente Nazionale Italiano di Unificazione (Итальянский орган по стандартизации), являющийся секретариатом проектного комитета (ПК) под названием CEN / PC 381, преобразовал в 2017 году в постоянный комитет CEN TC 381.

CMC-Global в 2013 году вместе с ISO способствовала созданию новой рабочей группы, проектного комитета (ПК) под названием ISO / PC 280 всегда в итальянском секретариате UNI, который разработал международный стандарт ISO 20700: 2017. Руководство по услугам управленческого консультирования.

Глобальный председатель CMC-Global

• 1987-1989: Джон Д. Ротл (США)
• 1989-1991: Хедли Томас (Великобритания)
• 1991-1993: Дэвид Амар (Канада)
• 1993-1995: Майкл Шейс (США)
• 1995-1997: Денис Тиндли (Великобритания)
• 1997-1999: Вальтер Виейра (Индия)
• 1999-2001: Ханс де Соннавиль (Нидерланды)
• 2001-2003: Ричард Эллиотт (Австралия)
• 2003-2005: Барри Керноу (Великобритания)
• 2005-2007: Питер Соренсен (Дания)
• 2007-2009: Брайан Инг (Великобритания)
• 2009-2011: Анита Мадхок (Индия)
• 2011-2013: Франческо Д'Априле (Италия)
• 2013-2015: Тим Миллар (Австралия)
• 2015-2018: Сорин Кайан (Румыния)
• 2018-2021: Дуайт Михалич (Канада)

Международная конференция CMC

С 2013 года CMC-Global организует ежегодную «Международную конференцию CMC», каждый год с другой страной-организатором, связанной с CMC-Global.

Рекомендации

внешняя ссылка

• 25 лет ICMCI (буклет, изданный ICMCI)
• рекомендации для Консультативного комитета по стандартам и квалификациям (CSQ)
• http://unctad.org/Sections/dite_dir/docs/dite_pcbb_stdev0031_en.pdf