Национальный институт строительства коалиции - National Coalition Building Institute

В Национальный институт строительства коалиции (NCBI) это некоммерческий организация обучения лидерству, базирующаяся в Вашингтон, округ Колумбия., Соединенные Штаты.

Фундамент и подход

NCBI была основана Чери Р. Браун в 1984 году. Группа работает над устранением предрассудки и межгрупповые конфликты в сообществах по всему миру. Его подход основан на Консультации по повторной оценке (или же совместное консультирование ), основанную в 1950-х гг. Харви Джекинс. Джекинс писал, что «возрождение паттернов бедствия, которого мы совместно советуем достичь, является надежным долгосрочным каналом для достижения освобождения людей от всех угнетений».[1]

NCBI обучает лидеров сообщества навыкам, направленным на уменьшение межгрупповых конфликтов. Они считают, что никакого притеснения (расизм, классизм, сексизм и т. д.) имеет приоритет над другим. Их работа сосредоточена на том, чтобы делиться личными историями о дискриминации и жестоком обращении без стыда и обвинения виновных, а также на создании союзников в других группах, чтобы члены тех, кого они считают угнетенными, не изолировались.

Отделения и филиалы

В настоящее время NCBI имеет 50 городских команд руководства, известных как NCBI Chapters; 30 организационных руководящих групп, известных как NCBI Affiliates; и 61 колледж / университет команды, известные как Campus Affiliates. Большинство глав NCBI включают представителей общественности и частные школы, Местные предприятия, Правоохранительные органы, религиозные учреждения, общественные организации, профсоюзы, и правительственные учреждения. В местное руководство входят выборные должностные лица, сотрудники правоохранительных органов, государственные служащие, преподаватели, студенты, руководители предприятий, лидеры профсоюзов, общественные активисты и религиозные лидеры. Эти лидеры сообщества работают вместе как команда консультантов, чтобы бороться с предрассудками и межгрупповой напряженностью.

Команды NCBI регулярно встречаются и проводят программы снижения предубеждений для организаций в своих сообществах, а также вмешиваются в Решение конфликта навыки при возникновении межгрупповых конфликтов. Они также могут предлагать программы, направленные на помощь организациям в создании инклюзивной среды.

NCBI проводит программы разнообразия в кампусах колледжей. Есть активные филиалы кампуса в 65 колледжах и университетах США и Канады. Филиал NCBI Campus Affiliate состоит из представительного сечения студентов, преподавателей и администраторов, обученных NCBI, чтобы обеспечить проактивный ответ на то, что они считают дискриминацией и межгрупповыми конфликтами на территории кампуса. Команда, обученная NCBI, предлагает годичные семинары по лидерству, которые направлены на создание более инклюзивной среды кампуса. Участники групповых семинаров приобретают навыки, призванные изменить то, что NCBI считает предвзятым отношением, и узнают, как стать более эффективными союзниками друг для друга.

Колледж или университет становятся филиалом NCBI Campus, платя ведущему тренеру из штаб-квартиры NCBI за проведение трехдневного семинара по обучению инструкторов. На этом тренинге участники кампуса узнают, как вести восьмичасовой семинар по уменьшению предубеждений и процесс обсуждения спорных вопросов NCBI. После семинара по обучению тренеров NCBI по согласованию с учреждением-спонсором выбирает директора филиала кампуса. Аффилированный директор возглавляет команду университетского городка и обеспечивает связь с национальным офисом NCBI. Директор программы кампуса NCBI, опытный консультант университетского городка, предлагает ежемесячную поддержку по телефону и руководство филиалу. Члены команды кампуса также проходят постоянное обучение и получают поддержку на ежемесячных собраниях кампуса, а также на ежегодной национальной конференции NCBI, на которой филиалы кампуса делятся ресурсами и информацией о лучшие практики.

Отделения вносят 10% дохода, полученного от плата за обслуживание вернуться в штаб-квартиру NCBI. Никакие главы не заплатили на постоянной основе персонал и обычно состоит из волонтеров и оплачиваемых консультантов, которые проводят тренинги и связанные программы в своих местное сообщество.

Прием

После независимой оценки десятков программ разнообразия колледжей, Департамент образования США признал работу университетского городка NCBI «многообещающей практикой» - это обозначение было дано нескольким программам в Соединенных Штатах.[нужна цитата ]

Национальный институт строительства коалиции формально независим от Консультации по переоценке, но связан с ним через Чери Р. Браун, его основателя и исполнительного директора,[2] кто также является членом RC[3][4] и активный член партнерской организации по консультированию по переоценке «Объединенные за искоренение расизма».[5] Браун признала, что она многое узнала о работе по борьбе с угнетением из Консультации по переоценке.[6]

Рекомендации

  1. ^ Харви Джекинс, Человеческая ситуация, Rational Island Press, стр.108
  2. ^ Национальный институт строительства коалиции
  3. ^ Чери Браун, «Смело применяя решительные идеи», Настоящее время В архиве 2011-08-07 на Wayback Machine
  4. ^ Выдержка из журнала RC Руах Хадаша В архиве 2011-08-07 на Wayback Machine
  5. ^ Чери Р. Браун, «Уроки, полученные в Дурбане», Журнал Tikkun, Ноябрь / декабрь 2001 г.
  6. ^ Гуманистический психолог, 24:391-402 (1998)

внешняя ссылка