Norton Tool Co Ltd против Тьюсон - Norton Tool Co Ltd v Tewson
| Norton Tool Co Ltd против Тьюсон | |
|---|---|
| корт | Национальный суд по трудовым отношениям |
| Цитирование (и) | [1972] EW Разное 1, [1972] ICR 501 |
| Ключевые слова | |
| Несправедливого увольнения | |
Norton Tool Co Ltd против Тьюсон [1972] EW Разное 1 это Трудовое право Великобритании дело, касающееся несправедливого увольнения и размер ущерба как средства правовой защиты.
Факты
![[икона]](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/1/1c/Wiki_letter_w_cropped.svg/20px-Wiki_letter_w_cropped.svg.png){kind=small} | Эта секция нуждается в расширении. Вы можете помочь добавляя к этому. (Февраль 2015 г.) |
Суждение
Сэр Джон Дональдсон считал, что потеря гордости и оскорбление чувств не могут быть компенсированы. Сотрудник может получить компенсацию за (а) немедленную потерю заработной платы (б) способ увольнения (в) потерю заработной платы в будущем (г) потерю защиты из-за несправедливого увольнения или увольнения по сокращению штата.[1]
| Эта секция нуждается в расширении. Вы можете помочь добавляя к этому. (Февраль 2015 г.) |
Заметки
- ^ [1972] EW Разное 1