Ою Лийкенне Аб v Лискоярви - Oy Liikenne Ab v Liskojärvi

Ою Лийкенне Аб v Лискоярви
кортЕвропейский суд
Приняли решение25 января 2001 г.
Цитата (и)(2001) C-172/99, [2001] IRLR 171
Ключевые слова
Деловой перевод, TUPE

Ою Лийкенне Аб против Пекки Лискоярви и Пентти Юнтунен (2001) C-172/99 является Трудовое право ЕС дело о влиянии передачи бизнеса на права работника на работе.

Факты

Семь местных автобусных маршрутов в Хельсинки обслуживала компания Hakunilan Liikenne. Они потеряли контракт с Объединенным советом Большого Хельсинки на транспорт. 45 водителей были уволены, а 33 из них были приняты на работу Лийкенне Аб. Процедура присуждения контракта проводилась в рамках Директива о контрактах на государственные услуги 92/50 / ЕС, для проведения конкурсных торгов в сфере государственных услуг.

Суждение

Европейский Суд постановил, что «автобусный транспорт не может рассматриваться как деятельность, основанная главным образом на людях, поскольку для этого требуются значительные средства и оборудование».[1] Трудоемкость будет иметь значение, но это всего лишь один из семи факторов производства, обозначенных в решении Süzen v Zehnacker Gebäudereingung GmbH[2] это следует принимать во внимание.

Смотрите также

Заметки

  1. ^ (2001) C-172/99, [39]
  2. ^ (1997) C-13/95, [1997] ICR 662

использованная литература