Конвенция о праве на организацию и ведение коллективных переговоров 1949 года - Right to Organise and Collective Bargaining Convention, 1949
Длинное имя:
| |
---|---|
Подписано | 1 июля 1949 г. |
Место расположения | Женева |
Эффективный | 19 июля 1951 г. |
Условие | 2 ратификации |
Стороны | 167[1][2] |
Депозитарий | Генеральный директор Международного бюро труда |
Языки | Французский и английский |
В Право на организацию и коллективные переговоры (1949) Нет 98 является Международная организация труда соглашение. Это один из восьми Основные конвенции МОТ.[3]
Его аналог по общему принципу Свобода объединения это Свобода ассоциации и защита права на организацию собрания (1949) № 87.
Содержание
Преамбула Конвенции 98 отмечает ее принятие 1 июля 1949 года. После этого Конвенция охватывает, во-первых, права членов профсоюзов на независимую организацию без вмешательства работодателей в статьи 1-3. Во-вторых, статьи 4-6 требуют позитивного создание прав на коллективные переговоры и что этому способствует закон каждого государства-члена.
Право на организацию
Статья 1 гласит, что работники должны быть защищены от дискриминация для вступления в профсоюз, в частности, условия работодателя не вступать в профсоюз союз, увольнение или любое другое предубеждение из-за членства в профсоюзе или участия в профсоюзной деятельности. Статья 2 требует, чтобы как организации работников, так и организации работодателей (т. Е. Профсоюзы и бизнес-конфедерации) не вмешивались в их собственное учреждение, функционирование или управление. Статья 2 (2) запрещает, в частности, профсоюзы, в которых работодатели доминируют «финансовыми или другими способами» (например, профсоюз получает финансирование от работодателя или работодатель оказывает влияние на должностных лиц). Статья 3 требует, чтобы каждый член МОТ выполнял статьи 1 и 2 с помощью соответствующих механизмов, таких как государственный надзорный орган.
- Статья 1
- 1. Работники должны пользоваться адекватной защитой от актов антипрофсоюзной дискриминации при найме на работу.
- 2. Такая защита, в частности, применяется в отношении действий, рассчитанных на:
- (а) оговаривать прием на работу работника при условии, что он не вступает в профсоюз или откажется от профсоюз членство;
- (b) вызвать увольнение или иным образом нанести ущерб работнику по причине членства в профсоюзе или из-за участия в профсоюзной деятельности в нерабочее время или, с согласия работодателя, в рабочее время.
- Статья 2
- 1. Организации работников и работодателей должны пользоваться адекватной защитой от любых актов вмешательства друг друга или агентов или членов друг друга в их учреждение, функционирование или управление.
- 2. В частности, действия, направленные на содействие созданию организаций работников под контролем работодателей или организаций работодателей, или на поддержку организаций работников финансовыми или другими средствами с целью поставить такие организации под контроль работодатели или организации работодателей, считаются актами вмешательства в смысле настоящей статьи.
- Статья 3
- При необходимости создается механизм, соответствующий национальным условиям, с целью обеспечения уважения права на организацию, как это определено в предыдущих статьях.
Право на ведение коллективных переговоров
Статья 4 продолжается коллективные переговоры. Он требует, чтобы закон способствовал «полному развитию и использованию механизма добровольных переговоров» между организациями работников и группами работодателей для регулирования занятости «посредством коллективных договоров». В статье 5 говорится, что национальное законодательство может предусматривать различные законы для полиции и вооруженных сил, и Конвенция не влияет на законы, существовавшие на момент ратификации Конвенции членом МОТ. Статья 6 также дает исключение для «должности государственных служащих, занятых в управлении государством».
- Статья 4
- Там, где это необходимо, должны приниматься меры, соответствующие национальным условиям, для поощрения и содействия всестороннему развитию и использованию механизмов для добровольных переговоров между работодателями или организациями работодателей и организациями работников с целью регулирования условий найма со стороны средства коллективных договоров.
- Статья 5
- 1. Степень, в которой гарантии, предусмотренные настоящей Конвенцией, применяются к вооруженным силам и полиции, определяется национальными законами или постановлениями.
- 2. В соответствии с принципом, изложенным в пункте 8 статьи 19 Устава Международной организации труда, ратификация настоящей Конвенции каким-либо членом не считается затрагивающей какие-либо существующие законы, решения, обычаи или соглашения, в силу которых служащие вооруженных сил или полиции пользуются любым правом, гарантированным настоящей Конвенцией.
- Статья 6
- Настоящая Конвенция не касается положения государственных служащих, занимающихся управлением государством, и не может толковаться как ущемляющая их права или статус каким-либо образом.
Административные положения
В статье 7 говорится, что о ратификации следует направлять Генеральному директору МОТ. В статье 8 говорится, что Конвенция имеет обязательную силу только для тех, кто ее ратифицировал, хотя Декларация 1998 г. означает, что это уже не совсем так: Конвенция имеет обязательную силу как факт членства в МОТ. Статьи 9 и 10 касаются конкретных территорий, на которых Конвенция может применяться или изменяться. Статья 11 касается денонсации Конвенции, хотя, опять же, из-за Декларации 1998 года член МОТ больше не может заявлять о том, что он не связан Конвенцией: это важный принцип международного права. В статье 12 говорится, что Генеральный директор уведомляет всех членов о том, какие страны присоединились к Конвенциям. В статье 13 говорится, что об этом сообщается в Организацию Объединенных Наций. В статье 14 говорится, что Административный совет МОТ готовит отчеты о работе Конвенции. В статье 15 говорится о поправках к Конвенции (их еще не было), а в статье 16 говорится, что английский и французский варианты имеют одинаковую силу.
Ратификации
![](http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/thumb/7/7f/Ratifications_of_ILO_C098_-_Right_to_Organise_and_Collective_Bargaining_Convention%2C_1949.svg/300px-Ratifications_of_ILO_C098_-_Right_to_Organise_and_Collective_Bargaining_Convention%2C_1949.svg.png)
Конвенцию 98 МОТ ратифицировали следующие страны:
Страна | Дата | Примечания |
---|---|---|
![]() | 3 июня 1957 г. | |
![]() | 19 ноября 1962 г. | |
![]() | 4 июня 1976 г. | |
![]() | 2 февраля 1983 г. | |
![]() | 24 сентября 1956 г. | |
![]() | 12 ноября 2003 г. | |
![]() | 28 февраля 1973 г. | |
![]() | 10 ноября 1951 г. | |
![]() | 19 мая 1992 г. | |
![]() | 25 мая 1976 г. | |
![]() | 22 июня 1972 г. | |
![]() | 8 мая 1967 г. | |
![]() | 6 ноября 1956 г. | ратифицирован как Белорусская ССР |
![]() | 10 декабря 1953 г. | |
![]() | 15 декабря 1983 г. | |
![]() | 16 мая 1968 г. | |
![]() | 15 ноября 1973 г. | |
![]() | 2 июня 1993 г. | |
![]() | 22 декабря 1997 г. | |
![]() | 18 ноября 1952 г. | |
![]() | 8 июня 1959 г. | |
![]() | 16 апреля 1962 г. | |
![]() | 10 октября 1997 г. | |
![]() | 3 апреля 1979 г. | |
![]() | 23 августа 1999 г. | |
![]() | 3 сентября 1962 г. | |
![]() | 14 июня 2017 г. | В силе с 14 июня 2018 г.[4] |
![]() | 9 июня 1964 г. | |
![]() | 8 июня 1961 г. | |
![]() | 1 февраля 1999 г. | |
![]() | 16 ноября 1976 г. | |
![]() | 23 октября 1978 г. | |
![]() | 26 ноября 1999 г. | |
![]() | 16 июня 1969 г. | |
![]() | 2 июня 1960 г. | |
![]() | 5 мая 1961 г. | |
![]() | 8 октября 1991 г. | |
![]() | 29 апреля 1952 г. | |
![]() | 24 мая 1966 г. | |
![]() | 1 января 1993 г. | |
![]() | 15 августа 1955 г. | |
![]() | 3 августа 1978 г. | |
![]() | 28 февраля 1983 г. | |
![]() | 22 сентября 1953 г. | |
![]() | 28 мая 1959 г. | |
![]() | 3 июля 1954 г. | |
![]() | 13 августа 2001 г. | |
![]() | 22 февраля 2000 г. | |
![]() | 22 марта 1994 г. | |
![]() | 4 июня 1963 г. | |
![]() | 19 апреля 1974 г. | |
![]() | 22 декабря 1951 г. | |
![]() | 26 октября 1951 г. | |
![]() | 29 мая 1951 г. | |
![]() | 4 сентября 2000 г. | |
![]() | 22 июня 1993 г. | |
![]() | 8 июня 1956 г. | |
![]() | 2 июля 1959 г. | |
![]() | 30 марта 1962 г. | |
![]() | 9 июля 1979 г. | |
![]() | 13 февраля 1952 г. | |
![]() | 21 февраля 1977 г. | |
![]() | 26 марта 1959 г. | |
![]() | 8 июня 1966 г. | |
![]() | 12 апреля 1957 г. | |
![]() | 27 июня 1956 г. | |
![]() | 6 июня 1957 г. | |
![]() | 15 июля 1952 г. | |
![]() | 15 июля 1957 г. | |
![]() | 27 ноября 1962 г. | |
![]() | 4 июня 1955 г. | |
![]() | 28 января 1957 г. | |
![]() | 13 мая 1958 г. | |
![]() | 26 декабря 1962 г. | |
![]() | 20 октября 1953 г. | |
![]() | 12 декабря 1968 г. | |
![]() | 18 мая 2001 г. | |
![]() | 13 января 1964 г. | |
![]() | 3 февраля 2000 г. | |
![]() | 9 августа 2007 г. | |
![]() | 31 марта 1992 г. | |
![]() | 27 января 1992 г. | |
![]() | 1 июня 1977 г. | |
![]() | 31 октября 1966 г. | |
![]() | 25 мая 1962 г. | |
![]() | 20 июня 1962 г. | |
![]() | 26 сентября 1994 г. | |
![]() | 3 марта 1958 г. | |
![]() | 17 ноября 1991 г. | |
![]() | 3 июня 1998 г. | |
![]() | 22 марта 1965 г. | |
![]() | 5 июня 1961 г. | |
![]() | 4 января 2013 г. | |
![]() | 2 марта 1964 г. | |
![]() | 4 января 1965 г. | |
![]() | 3 декабря 2001 г. | |
![]() | 2 декабря 1969 г. | |
![]() | 12 августа 1996 г. | |
![]() | 3 июня 1969 г. | |
![]() | 3 июня 2006 г. | |
![]() | 20 мая 1957 г. | |
![]() | 23 декабря 1996 г. | |
![]() | 3 января 1995 г. | |
![]() | 11 ноября 1996 г. | |
![]() | 22 декабря 1993 г. | Ратификация исключает Аруба, Кюрасао, Синт-Мартен и Карибские Нидерланды. |
![]() | 9 июня 2003 г. | |
![]() | 31 октября 1967 г. | |
![]() | 23 марта 1962 г. | |
![]() | 17 октября 1960 г. | |
![]() | 17 февраля 1955 г. | |
![]() | 26 мая 1952 г. | |
![]() | 16 мая 1966 г. | |
![]() | 1 мая 1976 г. | |
![]() | 21 марта 1966 г. | |
![]() | 13 марта 1964 г. | |
![]() | 12 декабря 1953 г. | |
![]() | 25 февраля 1957 г. | |
![]() | 1 июля 1964 г. | |
![]() | 26 ноября 1958 г. | |
![]() | 10 августа 1956 г. | ратифицирован как Советский союз |
![]() | 11 августа 1988 г. | |
![]() | 4 сентября 2000 г. | |
![]() | 14 мая 1980 г. | |
![]() | 21 октября 1998 г. | |
![]() | 30 июня 2008 г. | |
![]() | 19 декабря 1986 г. | |
![]() | 17 июня 1992 г. | |
![]() | 28 июля 1961 г. | |
![]() | 24 ноября 2000 г. | ратифицирован как Сербия и Черногория |
![]() | 4 октября 1999 г. | |
![]() | 13 июня 1961 г. | |
![]() | 25 октября 1965 г. | |
![]() | 1 января 1993 г. | |
![]() | 29 мая 1992 г. | |
![]() | 13 апреля 2012 г. | |
![]() | 22 марта 2014 г. | |
![]() | 19 февраля 1996 г. | |
![]() | 29 апреля 2012 г. | |
![]() | 20 апреля 1977 г. | |
![]() | 13 декабря 1972 г. | |
![]() | 18 июня 1957 г. | |
![]() | 5 июня 1996 г. | |
![]() | 26 апреля 1978 г. | |
![]() | 18 июля 1950 г. | |
![]() | 17 августа 1999 г. | |
![]() | 7 июня 1957 г. | |
![]() | 26 ноября 1993 г. | |
![]() | 30 января 1962 г. | ратифицирован как Танганьика |
![]() | 16 июня 2009 г. | |
![]() | 8 ноября 1983 г. | |
![]() | 24 мая 1963 г. | |
![]() | 15 мая 1957 г. | |
![]() | 23 января 1952 г. | |
![]() | 15 мая 1997 г. | |
![]() | 4 июня 1963 г. | |
![]() | 14 сентября 1956 г. | ратифицирован как Украинская ССР |
![]() | 30 июня 1950 г. | |
![]() | 18 марта 1954 г. | |
![]() | 13 июля 1992 г. | |
![]() | 28 августа 2006 г. | |
![]() | 19 декабря 1968 г. | |
![]() | 14 апреля 1969 г. | ратифицирован как Южный Йемен |
![]() | 2 сентября 1996 г. | |
![]() | 27 августа 1998 г. |
Смотрите также
Рекомендации
- ^ "Ратификации". Международная организация труда. 26 апреля 2013 г.
- ^ «СОМАЛИ: Премьер-министр подписывает три основные конвенции Международной организации труда». Раксанриб. 22 марта 2014 г. Архивировано с оригинал 22 марта 2014 г.. Получено 22 марта, 2014.
- ^ «Конвенции и ратификации». Международная организация труда. 27 мая 2011 г.
- ^ «Канада ратифицирует Конвенцию о коллективных переговорах». 2017-06-14. Получено 2017-12-27.