Адва Центр - Adva Center

Эта статья слишком полагается на Рекомендации к основные источники. Пожалуйста, улучшите это, добавив вторичные или третичные источники. (Январь 2012 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Адва Центр это беспартийный Израильский анализ политики центр базируется в Тель-Авив.

История

Адва (букв. «Рябь») была основана в 1991 году активистами из трех общественные движения: движение за равенство для Мизрахи евреи, то феминистка движение, и движение за равные права для Араб граждане. Директором центра является Барбара Свирски, а его председателем является Йоси Дахан.

Цели

Adva Center добивается изменений в политике, благоприятствующих обездоленный группы в Израиле. Это делается путем предоставления консультаций для пропаганда организации, Члены кабинета и законодатели; путем организации коалиций для социальных изменений; давая показания на общественных форумах и давая интервью средствам массовой информации; а также обширной популярной образовательной программой, которая приносит прогрессивные Социальное идеи для самых разных аудиторий, от уборщиков до руководителей высшего звена.

Большая часть этой работы выполняется в рамках Программа анализа национального бюджета, в соответствии с которым проект бюджета ежегодно анализируется на предмет его последствий для обездоленных социальных групп и израильского общества в целом; и семинары по бюджету организуются для организаций гражданского общества по всему Израилю. Анализ политики публикуется в различных отчетах и ​​мониторах, предлагающих ежегодные обновления об образовательных достижениях, заработной плате и налоговая политика.

Adva имеет обширную программу гендерной демократии, в рамках которой, среди прочего, в 2008-2011 годах было проведено около 30 курсов экономической грамотности для женщин, оплачиваемых и выборных должностных лиц в местных органах власти по всему Израилю, а также для женщин, работающих в некоммерческие организации. В последние годы в центре внимания гендерной программы Adva было обучение гражданскому участию и продвижение гендерной справедливости в национальных и местных программах и составлении бюджета.

Стратегии

Адва Центр осуществляет свою работу по следующим стратегиям:^[1]

• Публикация информации об экономической и социальной политике и ее распространение среди организаций, занимающихся социальными изменениями, правительственных чиновников и широкая публика.
• Формулирование альтернатив в отношении национального бюджета, а также образования, благосостояние и жилищная политика.
• Написание и инициирование статей и статьи по социальным вопросам в печатных СМИ и содействие освещению социальных вопросов в электронные СМИ.
• Осуществление прямой адвокации с министрами правительства, должностными лицами исполнительной власти, Кнессет председатели комитетов и члены Кнессета.
• Организация конференций для стимулирования публичные дебаты по таким вопросам, как система образования Израиля и политика правительства в отношении Бедуин граждане.
• Создание коалиций с соответствующими некоммерческими организациями и присоединение к ним для пропаганды конкретных изменений.
• Консультации для высших должностных лиц министерств, политиков коалиции и оппозиции, а также широкой общественности.
• Распространение идей социальных изменений через лекции, семинары, семинары и учебные курсы для всех, от высокопоставленных государственных служащих до студентов и членов молодежные движения.
• Проведение курсов социально-экономической грамотности, как понять и повлиять на национальный бюджет, и как включить гендер в местный бюджет - для общественных активистов и женщин, действующих в своих местных сообществах.
• Распространение информации через веб-сайт Адва Центра в иврит, Арабский и английский.
• Инициирование проектов по расширению прав и возможностей уязвимых групп.

Отчеты

Социальное равенство

Центр Адва ежегодно публикует отчет о социальной и экономической динамике под названием «Израиль: социальный отчет».^[2] В отчете представлены данные по направлениям экономический рост, инвестиции, заработная плата, первичная и высшее образование, здравоохранение и пенсионные доходы. В декабре 2011 года Центр Адва выпустил обновленный отчет д-ра Шломо Свирски и Этти Конор-Аттиас после лета беспрецедентных протесты социальной справедливости в котором были сосредоточены почти все проблемы, поднятые Адвой на протяжении многих лет. Высокий уровень неравенства в израильском обществе стал частой темой обсуждения в израильских СМИ. Размер, доходы и расходы израильского среднего класса - впервые указанные в отчете Адва-центра и ежегодно обновляемые - также стали предметом многих сообщений в СМИ и проблемой в коридорах власти.

Здравоохранение

Глава ежегодного Социальный отчет фокусируется на здравоохранение. в Социальный отчет за 2011 год,^[2] В этой главе показано, что в 2010 г. разрыв между желаемым и фактическим уровнями финансирования корзины медицинских услуг, предоставляемых организации здравоохранения. Бремя из кармана оплата медицинских услуг и частного здравоохранения страховые полисы удвоился за последнее десятилетие. Центр Адва тесно сотрудничает с Врачи за права человека и с Ассоциация гражданских прав в Израиле, среди других организаций, по вопросам общественного здравоохранения.

Работа и социальное обеспечение

Ежегодный «Отчет о труде»^[3] мониторы рынок труда развития в Израиле, включая долю работников и работодателей в Национальный доход, тенденции заработной платы и дополнительные льготы в различных секторах экономики, лицах с высокой и низкой заработной платой по полу и этнической принадлежности, видам создаваемых новых рабочих мест, уровень безработицы и больше. Исходя из этих отчетов, деловые разделы печатных и интернет-газет начали писать о высоких гонорарах за управление пенсионные сбережения планы.

Пенсионные накопления

Центр Adva проводит семинары для обучения рабочих важности пенсионных сбережений, а также преимуществ и недостатков различных альтернативных планов. Это также вестибюли чиновники и средства массовой информации выступают за улучшение системы пенсионных накоплений. В 2010 году для всех работающих в Израиле лиц стало обязательным вносить взносы в пенсионные накопления, как это было реализовано через платежная ведомость система. Пенсионные накопления в размере от 5% до 7% валовой заработной платы вычитаются из месячной заработной платы сотрудников и переводятся на их пенсионные сберегательные счета. Работодатели также обязаны вносить взносы на эти счета в размере 6–13% от общей заработной платы. Пенсионные сберегательные счета принадлежат страховым компаниям и инвестиционным домам и управляются ими. Плата за управление этими счетами чрезвычайно высока, разрушая до 30% сбережений человека. Было обнаружено, что агенты страховых компаний и банков активно предлагают консультации за дополнительную плату, что ставит сотрудников в недоумение. Кроме того, инвестиционные комитеты без представителей сотрудников размещают большую часть денег в крайне нестабильных рынок капитала, без гарантированного минимума годовой доход.

Образование

Адва выпустила серию программных документов по реформа образования. Совсем недавно вышла газета от августа 2011 года под названием «Реформа образования: заставить образование работать для всех детей».^[4] утверждает, что нынешнее функционирование израильского школьная система совершает неравенство и плохие достижения среди большинства школьники в тренде нескольких поколений. Анализ основан на убеждении, что все израильские школьники способны достичь нормативных достижений и что школьная система может быть изменена, чтобы позволить им это сделать. Основные принципы предлагаемой реформы включают:

1. Устранение треки, или группы по способностям во всех классах государственных школ.
2. Обеспечение систем поддержки в каждой школе для учащихся, нуждающихся в помощи.
3. Завершение приостановка и изгнание студентов любым способом.
4. Обучение полному Основной учебный план в каждой школе и достигнув нормативный достижения по профильным предметам.
5. Создание школьной среды, открытой для исторического и культурного повествования о местном сообществе, его языке и музыке, рабочем мире родителей, религиозных образцах сообщества, а также нормам и обычаям его межличностного и социальное поведение. Это включает в себя пересмотр курсов истории и литературы, чтобы все студенты могли идентифицировать себя, свои семьи и свои сообщества на карте Израиля - в настоящем, прошлом и будущем.

Израильско-палестинский конфликт

Центр выпускает полугодовой отчет под названием «Затраты на занятость». В публикации приводятся данные о взаимосвязи между Израильско-палестинский конфликт и экономический рост Израиля, его бюджет, его социальное развитие, его видение, его международное положение, его армия, социальные разногласия и его будущее как Еврейское государство. Отчет привлек внимание общественности с момента его первой публикации в 2006 году, что побудило других исследователей изучить то же явление. Последний отчет,^[5] выпущен в мае 2012 года и пытается продемонстрировать, что:

• Израильская экономика подчиняется двойная опасность: Израилю необходимо иметь дело не только с кризисами, вызванными глобальными событиями, но и с кризисами, вызванными конфликтом. В результате в течение последнего десятилетия (2001-2011 гг.) Экономический рост на душу населения в Израиле рос медленнее, чем в странах Восточная Азия и Восточная Европа, и с такой же скоростью, что и в западных странах. Проблема в том, что для достижения паритета со странами Запада Израилю необходимо расти такими же темпами, как и в странах Азии и Восточной Европы с развивающейся экономикой.
• Из-за потенциальной нестабильности кредитный рейтинг Израиля низок по сравнению со странами, которым он хотел бы подражать.
• Военные действия стоят денег: с 1989 по 2011 год Министерство обороны получено увеличение бюджета на общую сумму Шекелей 48 миллиардов (в ценах 2010 г.) выделено на конфликт с Палестинцы.
• Бюджеты идут на оружие, а не на масло: в течение большей части прошлого десятилетия подушевой бюджет на защита выросла больше (и сократилась меньше), чем на душу населения бюджет на социальные службы.
• В социальные протесты лета 2011 г. не изменили приоритеты Израиля: Комитет Трайтенберга рекомендовал ввести бесплатное образование с трехлетнего возраста за счет сокращения оборонного бюджета на 2,5 млрд шекелей. Однако оборонный бюджет не был сокращен, а, скорее, увеличен, и теперь предполагается, что финансирование будет осуществляться за счет повсеместных сокращений бюджета министерств социального обслуживания.
• Социальные услуги в поселениях финансируются более щедро, чем в самом Израиле: в 2009 году субсидии центрального правительства на социальные услуги в поселениях составляли в среднем 2264 шекеля на душу населения по сравнению с 1859 шекелями на душу населения в арабских поселениях и 1719 шекелями на душу населения в рамках еврейского развития. города. Позднее данные были проверены экспертами и признаны неточными и вводящими в заблуждение.^[6]

Составление бюджета с учетом гендерных факторов

Центр Адва возглавляет Женский бюджетный форум, коалиция из более чем 30 феминистских и правозащитных организаций в Израиле, продвигающих социальную политику, которая способствует улучшению положения женщин и девочек посредством гендерной проблематики и составление бюджета с учетом гендерных факторов. В 2011 году Женский бюджетный форум провел девять курсов по социальной экономике и влиянию на местный бюджет для групп женщин со всего Израиля. Заключительные проекты, завершенные в ходе этих курсов, часто исследуют области гендерного неравенства, в частности, представленность женщин на различных должностях и условия их занятости. Среди других отзывов:

• Местные спортивные программы были изменены в Герцлия предоставить больше возможностей девушкам;
• Города Бейт Даган (Еврейский) и Арраба (Арабский) утвердил бюджет на мероприятия, направленные на повышение статуса женщин в обществе;
• В городе Беэр-Шева больше женщин было назначено в муниципальные комитеты;
• Муниципалитет Тель-Авива учредил комитет по поиску путей повышения статуса женщин, работающих в городе.

В рамках своей гендерной работы Центр Адва разработал программный документ о необходимости учета гендерной проблематики в департаментах Министерство промышленности, торговли и труда. С тех пор министр поручил директору своего исследовательского департамента представить план сбора данных с разбивкой по полу с целью содействия занятости женщин. Кроме того, Центр Адва работал с другими женскими организациями, чтобы:

• Убедить Кнессет не поднимать Пенсионный возраст для женщин до 2–5 лет. Сотрудник Adva написал влиятельный документ с изложением позиции по этому вопросу и дал показания на двух публичных слушаниях.
• Контролируйте денежные средства, выделяемые на общественные детские сады. В конце 2011 года наблюдатели обнаружили, что финансирование не было израсходовано и что не было построено никаких новых детских садов.
• Примите шведского эксперта по гендерным вопросам Гертруду Астром и организуйте ее выступление на конференции Кнессета, посвященной актуализации гендерной проблематики в местных бюджетах, а также выступления перед Министерство финансов и Институт национального страхования.

Партнерство за права женщин

Семь ведущих организаций в Израиле, которые объединились для защиты прав женщин. Программа «Выведение женщин на передний план: феминистское партнерство» координируется через Международный фонд сотрудничества еврейских женщин. Его партнерские организации включают Adva Center, Женский дух, Итач-Мааки: женщины-юристы за социальную справедливость, Центр Махута, Сеть женщин Израиля (IWN), Расширение экономических прав и возможностей женщин (EEW) и Achoti (Sister) для женщин в Израиле.^[7]

Награды

В знак признания работы Центра Адва его академический директор Шломо Свирски был удостоен награды Премия Нафтали^{[требуется разъяснение ]} в Экономика и Социальная наука на 2005 год муниципалитетом Тель-Авив -Яффо. В 2006 году Адва Центр получил награду Премия Эмиля Грюнцвейга в области прав человека, дарованный Ассоциация гражданских прав в Израиле.

Рекомендации

внешняя ссылка

• Сайт Адва Центра на английском языке
• Сайт женского бюджетного форума на английском языке
• Гендерный и муниципальный бюджеты: заключительные проекты курса в Беэр-Шеве, 2011 г.
• «Не будет социальной справедливости до тех пор, пока Израиль не обуздает непомерную цену оккупации», 972mag.com, 31 мая 2012 г.