Пенсии в Армении - Википедия - Pensions in Armenia

Эта статья поднимает множество проблем. Пожалуйста помоги Улучши это или обсудите эти вопросы на страница обсуждения. (Узнайте, как и когда удалить эти сообщения-шаблоны) Эта статья написано как личное размышление, личное эссе или аргументированное эссе который излагает личные чувства редактора Википедии или представляет оригинальный аргумент по теме. Пожалуйста помогите улучшить это переписав его в энциклопедический стиль. (Март 2015 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья возможно содержит оригинальные исследования. Пожалуйста Улучши это к проверка заявленные претензии и добавление встроенные цитаты. Заявления, содержащие только оригинальные исследования, следует удалить. (Март 2015 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья не цитировать любой источники. Пожалуйста помоги улучшить эту статью к добавление цитат в надежные источники. Материал, не полученный от источника, может быть оспорен и удаленный. Найдите источники: «Пенсии в Армении»  – Новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR (Март 2015 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) Эта статья нужны дополнительные цитаты для проверка. Пожалуйста помоги улучшить эту статью к добавление цитат в надежные источники. Материал, не полученный от источника, может быть оспорен и удален. Найдите источники: «Пенсии в Армении»  – Новости  · газеты  · книги  · ученый  · JSTOR (Апрель 2015 г.) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения)

Анализ попыток решить пенсионную проблему в разных странах привел к повышению подоходного налога или пенсионного возраста.

Пенсии в Армения включают в себя следующие компоненты: Уровень 0 или Социальная пенсия (пособие), Уровень 1 или трудовая пенсия, Уровень 2 или накопительная пенсия, Уровень 3 или Добровольная пенсия.

До реализации пенсионных реформ система пенсионного обеспечения Армения был охарактеризован как PAYE Пенсионная система (оплата по мере поступления) финансируется по принципу солидарности поколений. Система фактически выполняла распределительную функцию; выплаты производились работниками, работодателями и индивидуальными предпринимателями в государственный бюджет, из которых выплаты пенсий производились в порядке, установленном законом.

Размер пенсии в системе PAYE рассчитывается на основе размера базовой пенсии, количества лет работы и размера компенсации за каждый год гарантированного стажа, а также личного коэффициента пенсионера (последний также рассчитывается на основе количества имеющих право на получение пенсии. лет службы).

Однако со временем из-за ряда факторов (о них речь пойдет ниже) пенсионная система, основанная на принципе солидарности поколений, не оправдала ожиданий своих бенефициаров. Очевидно, что пенсионная система любой страны должна решить одну задачу: обеспечить достойный уровень жизни, гарантируя пенсионерам надежное пенсионное обеспечение. Поэтому многие страны мира, в том числе и Армения, начали искать другие пути решения проблемы, в основном выдвигая идею развития самофинансируемых пенсионных систем.

История

Поощрение пенсионных реформ

Фактически пенсионная система, основанная на принципе солидарности поколений, известная миру как «система Бисмарка», проявила себя до конца ХХ века. Такая эффективность объяснялась быстрым развитием экономики, что привело к увеличению трудовых доходов населения, а также доходов от налогов. Обусловленное ростом доходов государственного бюджета, государство смогло расширить количество социальных услуг, предоставляемых гражданам, существенно изменив качество их жизни. Однако из-за указанного фактора произошел ряд процессов, которые в дальнейшем создали критическую ситуацию в пенсионных системах этих стран. Некоторые из них имели первостепенное значение:

1. увеличение средней продолжительности жизни, которое, конечно же, связано с улучшением медицинских услуг и технологий,
2. снижение рождаемости, в результате чего пожилых людей стало больше в мире.

Таким образом, не могло быть и речи о том, что этот тип системы пенсионного обеспечения непременно истечет, и необходимо было найти принципиально новые решения. В результате теоретических и практических шагов разных стран, проходящих пенсионные реформы, были созданы три основных варианта решения проблемы:

• Увеличение налоговой нагрузки на трудоспособное население;
• Повышение пенсионного возраста;
• Развитие самофинансируемых пенсионных систем.

Основания пенсионных реформ в Армении

Армения столкнулась с проблемой пенсионного обеспечения после краха Советский союз. Этому способствовал ряд факторов, таких как:

• финансовая нестабильность, в результате которой государственный бюджет не смог обеспечить пенсионеров достаточными пенсиями,
• демографическая ситуация, с которой стране пришлось столкнуться в основном после восстановления независимости; то есть снижение рождаемости, миграция работающего населения.

Последнее привело к нарушению цифрового баланса между работниками и пенсионерами и увеличению налоговой нагрузки (соотношение наемного работника и пенсионера 1: 1, тогда как должно быть 3: 1, т. Е. Трое сотрудников производят социальные взносы, из которых пенсия составляет выплачивается одному пенсионеру).

Начиная с 90-х годов правительство Армении ставит вопрос о пенсиях во главу угла своей повестки дня. Был принят ряд постановлений и законов, направленных на регулирование отрасли:

1. Законы «О государственном пенсионном обеспечении граждан РА» были приняты соответственно в 1992 и 1995 годах.
2. Закон РА «О государственных пенсиях» 2003 года.

На начальном этапе предпочтение было отдано ситуативным вариантам, таким как повышение пенсионного возраста, увеличение налогового бремени, что, по сути, оказалось временным решением и не дало разумных и удовлетворительных результатов. Необходимость полного обзора и радикального решения вопроса становилась все более заметной.

Как и многие страны, в которых проводились пенсионные реформы, Армения наконец решила создать новую самофинансируемую пенсионную систему как уже опробованную версию. В 2005-2006 годах стартовал новый этап пенсионных реформ, в рамках которого Правительство РА приняло ряд нормативных решений. Последней аргументацией стал принятый 22 декабря 2010 года Национальным Собранием РА Закон «О накопительных пенсиях». Таким образом, пенсионная система в Армении стала многоуровневой: были введены 2 новых компонента добровольной и обязательной накопительной пенсии.

В 2014 году из-за разногласий в обществе, Закон был оспорен в Конституционном Суде РА, и только после выполнения требований Верховного Суда он был снова принят Национальным Собранием РА.

Инвестиционные цели пенсионной системы

Свести к минимуму риск бедности при выходе на пенсию путем предоставления социальной помощи пожилым людям.

1. обеспечить долгосрочную финансовую устойчивость пенсионной системы, дать разумное решение проблемы. 2. создать прямую, видимую связь между доходом человека и его будущей размером пенсии, возложив на него ответственность за формирование своей будущей пенсии.

Есть ряд других ожиданий от долгосрочной накопительной пенсионной системы, которые очевидны в случае стран, которые уже прошли пенсионные реформы. В частности, ожидается, что пенсионные фонды принесут в экономику долгосрочные финансовые ресурсы, что приведет к:

1. активация финансового рынка
2. формирование долгосрочных денег
3. формирование национальных сбережений
4. снижение процентной ставки по кредиту
5. рост инвестиций.

Так что все это будет способствовать стабилизации экономики страны, а в дальнейшем и ее стремительному развитию.

Рекомендации