Союз розничных, оптовых и универмагов - Retail, Wholesale and Department Store Union

RWDSU

Полное имя	Союз розничных, оптовых и универмагов
Основан	1937 (1937)
Члены	60,522 (2014)[1]
Принадлежность	AFL – CIO
Расположение офиса	Нью-Йорк, Соединенные Штаты
Страна	Соединенные Штаты
Интернет сайт	www.rwdsu.Информация

Союз розничных, оптовых и универмагов (RWDSU) это профсоюз рабочих в Соединенные Штаты. RWDSU представлен в широком спектре отраслей, включая, помимо прочего, розничную торговлю, продуктовые магазины, переработку птицы, переработку молочных продуктов, переработку зерновых, производство газированных напитков, пекарни, здравоохранение, гостиницы, производство, работников государственного сектора, таких как пограничники, санитария, и дорожные рабочие, склады, строительные услуги и распределение.

Становление и ранние годы

RWDSU был создан в 1937 году как Объединенные служащие розничной торговли Америки посредством Конгресс промышленных организаций (ИТ-директор).

Кларенс Коултер, тогдашний генеральный секретарь-казначей Международная ассоциация розничных клерков (RCIA), был решительным сторонником профсоюзное движение и приостановил ряд RCIA Нью-Йорк местные жители за противодействие этой политике. Отстраненные местные жители сформировали Объединенные служащие розничной торговли Америки и связан с ИТ-директором. В 1930-е годы профсоюз пережил значительный рост, прежде всего в Штат Нью-Йорк.

В 1938 году профсоюз изменил свое название на Объединенный союз розничных, оптовых и универмагов. Но, несмотря на успехи профсоюза, многие местные жители в профсоюзе критиковали руководство страны за недостаточную воинственность.

В 1941 году профсоюз ударил Гимбеля универмаг и выиграл 40-часовую рабочую неделю. Его примеру последовали многие крупные универмаги города.

Забастовка Монтгомери Уорд

В 1943 году профсоюз ударил Montgomery Ward & Co. после того, как руководство отказалось соблюдать Совет по военному труду Чтобы признать профсоюз и установить условия коллективного договора, разработанного правлением. В забастовке участвовало около 12000 рабочих Ямайка, Нью-Йорк; Детройт, Мичиган; Чикаго, Иллинойс; Сент-Пол, Миннесота; Денвер, Колорадо; Сан-Рафаэль, Калифорния; и Портланд, штат Орегон. Затем Уорд снизил заработную плату и уволил многих профсоюзных активистов.

26 апреля 1944 г. Франклин Д. Рузвельт упорядоченный Армия США войска, чтобы захватить собственность компании в Чикаго и сместить председателя Уорда, Сьюэлл Эйвери (который был вынесен из своего кабинета на плечах американских войск). Джесси Холман Джонс, то Министр торговли США, был назначен менеджером завода компании в Чикаго.

Рабочие снова выбрали (через Национальный совет по трудовым отношениям выборы), чтобы сформировать коллективную организацию переговоров летом 1944 года, но Монтгомери Уорд продолжал отказываться признавать профсоюз. 27 декабря 1944 г. Рузвельт издал распоряжение санкционируя Секретарь войны наложить арест на все имущество компании по всей стране, чтобы добиться выполнения приказов Военно-трудового совета. Арест был подтвержден Апелляционный суд США (США против Монтгомери Уорд и Ко, 150 C. 2d 369), но арест был прекращен в 1945 г. президентом США. Гарри С. Трумэн.

Несмотря на вмешательство федерального правительства, RWDSU так и не удалось прочно закрепиться в районе Монтгомери. К 1948 году членство в профсоюзе компании упало до нуля.

Забастовка в округе Монтгомери только усилила критику со стороны местных жителей профсоюза, которые обвинили руководство страны в некомпетентности в планировании и проведении забастовки.

Организация медицинских работников

Леон Дж. Дэвис основал независимый Союз фармацевтов Большого Нью-Йорка в 1932 году путем слияния нескольких небольших медицинских и конторских союзов. В 1936 году Союз фармацевтов стал Местный 1199 Международной ассоциации розничных продавцов. Дэвис возглавил забастовку рабочих зимой 1936–1937 годов и выиграл у афроамериканских фармацевтов право вступить в профсоюз.

Местный 1199 был среди многих прогрессивных профсоюзов Нью-Йорка, которые закрыли Американская федерация труда в 1937 году для директора по информационным технологиям, где он стал частью United Retail Employees of America. Дэвис стал президентом Local 1199 в 1945 году и международным вице-президентом RWDSU в 1955 году.

Местный 1199 был одним из первых профсоюзов в Америке, который учредил принадлежащий профсоюзу страхование план для его членов. План льгот 1199 был сформирован в 1945 году для предоставления оплачиваемых работодателем пособий по больницам, пособий по инвалидности и страхованию жизни. В 1948 году фонд стал самострахованным и самоуправляемым планом, а в 1951 году было добавлено пособие на лекарства, отпускаемые по рецепту.

В 1957 году местные лидеры 1199 приняли решение начать организацию обслуживающего персонала в больницах. К этому времени профсоюз объединил почти 90 процентов всех работников аптек Нью-Йорка и стремился распространить преимущества членства на других низкооплачиваемых работников города. Работники по обслуживанию и ремонту больниц были логическим продолжением юрисдикции профсоюза.

RWDSU организовал своих первых медицинских работников в Больница Монтефиоре в 1958 году. Придерживаясь радикальной программы улучшения межрасовых отношений, помощи бедным и организации, Local 1199 быстро расширил свою организационную деятельность на другие некоммерческие больницы города. Под руководством Леона Дэвиса профсоюз в 1959 году возглавил забастовку в семи больницах, в которой приняли участие 3500 рабочих. Бет Эль Больница в 1962 году, когда Дэвис был заключен в тюрьму на 30 дней, позже в том же году был принят закон штата, расширяющий право ведения коллективных переговоров на некоммерческие больницы Нью-Йорка.

К 1964 г. местный 1199 насчитывал 20 000 членов и расширился до Нью-Джерси. В том же году было создано подразделение гильдии для канцелярских, профессиональных и технических сотрудников. Вскоре последовали отделы медсестер, фармацевтов и других рабочих.

В 1969 году местный организационный комитет 1199 решил расширить свои организационные усилия на медицинских работников по всей стране.

Забастовка больниц в Чарльстоне

В 1969 году местный 1199 стал участником крупной забастовки признания в Чарльстон, Южная Каролина.

Рабочие на Медицинский колледж больницы - большинство из них афроамериканки с низким уровнем образования, зарабатывающие всего 1,30 доллара в час - начали агитировать за повышение заработной платы на 30 процентов, десегрегацию медицинского персонала больницы и прекращение расистского обращения со стороны белых больничных работников. Белые врачи и медсестры открыто называли чернокожих работников больниц «обезьяньими ворчаниями» и «неграми», а администрация больниц платила белому персоналу больше за ту же работу, что и чернокожие. Условия работы в больнице организаторы описали как похожие на «отношения между смотрителем и рабом на плантации».

В конце зимы 1968 года непрофессиональные работники больницы во главе с Наоми Уайт связались с Южный совет христианского лидерства (SCLC) за помощь. SCLC запросил местный 1199, у которого были обширные связи с Движение за гражданские права - чтобы помочь рабочим создать профсоюз, что он и сделал. Новый союз был известен как местный 1199B. Мэри Моултри была избрана первым президентом местного округа, и она потребовала, чтобы больница медицинского колледжа признала профсоюз в феврале 1969 года. Президент больницы медицинского колледжа д-р. Уильям МакКорд, уроженец Южная Африка договорились встретиться с руководством профсоюза, чтобы обсудить их жалобы. Но когда представители профсоюзов прибыли в его офис, МакКорд отсутствовал. Рабочие устроили импровизированный протест, администрация уволила 12 из них.

19 марта 1969 года более 300 обслуживающего персонала больницы Медицинского колледжа уволились с работы. Бастующие потребовали признания 1199B, справедливой процедуры рассмотрения жалоб и повышения на 30 центов (что позволило бы довести заработную плату до федерального минимума в 1,60 доллара в час). . Они также настаивали на том, чтобы больница повторно наняла 12 рабочих.

Хотя организаторы забастовки рассчитывали, что забастовка будет мирной, насилие быстро вспыхнуло. Уайт был арестован после обмена оскорблениями и ударами с полицейскими. Организаторы забастовки устроили пикеты вокруг Старый музей невольничьего рынка приравнять тяжелое положение больничных работников к рабству. Чернокожая молодежь начала забрасывать полицию камнями и бутылками, а 1199 организаторов в частном порядке признали, что временами они теряли контроль над забастовкой.

Примерно через неделю после удара работников больницы Медицинского колледжа треть обслуживающего персонала Больница округа Чарлстон присоединились к ним на линиях пикета. Как и их сверстники в больнице Медицинского колледжа, все работники были чернокожими, женщинами и бедняками.

Начальник полиции Чарльстона Джон Ф. Конрой пытался успокоить обстановку, мирно гуляя с марширующими на протяжении всей забастовки. Напротив, губернатор Южной Каролины Роберт Макнейр В ответ они пригрозили бастующим тюремным заключением, а затем ввели в городе комендантский час.

11 мая более 5000 человек вышли на марш в поддержку бастующих работников больниц, в том числе United Auto Workers президент Уолтер Рейтер и пять конгрессменов США. Моултри разбудил толпу, заявив: «Вы думали, что мы скажем« извините, босс », и снова наденем эти платки на голову. Извините за того губернатора, но нам просто пришлось вас разочаровать.

Забастовка стала национальной сенсацией и вызвала известность среди борцов за гражданские права.

Через месяц после массового митинга законодательный орган Южной Каролины проголосовал за повышение ставок заработной платы для всех государственных служащих - от губернатора до самого низшего больничного работника. Губернатор Макнейр отменил комендантский час и публично объявил, что решение о приеме на работу 12 уволенных рабочих принимает администрация больницы Медицинского колледжа.

Затем попечительский совет больницы Медицинского колледжа тайно встретился с небольшой группой лидеров забастовки, чтобы выработать соглашение. После 99 дней протестов был достигнут компромисс. Поскольку Южная Каролина была право на работу государства, больница не чувствовала себя обязанной признавать союз. Но администрация вновь наняла уволенных работников, создала кредитный союз для сотрудников больниц и ввела систему подачи жалоб из шести пунктов.

Рабочие чувствовали, что они победили, несмотря на отсутствие признания профсоюзов.

Но Local 1199B продержался недолго. За три года профсоюз избавился от большинства своих членов.

Союз внутри союза

Поскольку Local 1199 расширился за пределы своей базы в Нью-Йорке в Пенсильвания, Огайо и Западная Виргиния, Дэвис утверждал, что профсоюз нуждается в большей автономии от RWDSU для эффективной организации.

Для Дэвиса было ясно, что профсоюз здравоохранения должен утвердить свою индивидуальность отдельно от работников розничной торговли, чтобы привлечь новых членов. Президент РУДГУ Элвин Э. Хипс не был против, пока подавляющее большинство местных членов одобрили этот шаг. К этому времени местный 1199 составлял около 40 процентов членского состава RWDSU. На самом деле Heaps не мог бы выступить против решения о поиске автономии, не вызвав серьезного раскола в RWDSU.

В ноябре 1973 года Local 1199 была создана как полуавтономная организация и переименована в Национальный союз работников больниц и здравоохранения (NUHHCE). Район Нью-Йорка стал Профсоюз работников медикаментов, больниц и здравоохранения, Местный 1199. В других регионах использовалось название «Национальный союз работников больниц и здравоохранения», обозначенное как 1199B, 1199C, 1199D и т. Д., Чтобы отличаться от филиала в Нью-Йорке. Дэвис сохранил пост президента как местного, так и национального профсоюза NUHHCE в Нью-Йорке.

RWDSU и местное управление 1199 также соглашаются рассматривать NUHHCE как «союз внутри союза». NUHHCE было разрешено вносить в международный союз только четверть своих взносов на душу населения, но его представительство в исполнительном совете RWDSU было значительно сокращено.

NUHHCE использовал оставшуюся сумму на душу населения для организации и управления. Профсоюз быстро рос, организовывая объединенные местные профсоюзы по всему штату за пределами Нью-Йорка и Нью-Джерси. «Профсоюз в профсоюзе» был выгоден NUHHCE, поскольку создавал впечатление, что это подразделение является национальным союзом работников больниц и здравоохранения, а не профсоюзом работников розничной торговли, оптовой торговли и универмагов.

Но соглашение также дало RWDSU определенные преимущества, в том числе большое количество новых членов и увеличение потока взносов на душу населения. RWDSU также смогла создать образ активной, агрессивной, дерзкой организации, даже несмотря на то, что она перестала собирать новых членов за пределами подразделения здравоохранения.

Дебаты о слиянии и распад

Еще в 1973 году началась борьба за будущее новой организации. Леон Дэвис ухаживал за Дорис Тернер, афроамериканским помощником по здравоохранению в Больница Ленокс Хилл и член профсоюза с 1959 года как его преемник. Почти все руководство и сотрудники профсоюза были белыми, в то время как большинство членов были афроамериканцами или латиноамериканцами. Дэвис решил, что следующий президент национального союза NUHHCE должен быть более представительным среди членов.

Но к 1980 году ряд руководителей NUHHCE начали выражать сомнения относительно квалификации, административного стиля и темперамента Тернера. Однако Тернер создала большую и лояльную базу поддержки внутри NUHHCE, и ее желание возглавить профсоюз было нелегко отклонить.

В качестве компромисса Тернер согласился поддержать Генри Николаса, опытного организатора 1199 и вице-президента профсоюза в Нью-Йорке, на посту президента национального союза здравоохранения, пока она баллотировалась на пост президента филиала в Нью-Йорке. Оба были избраны на свои должности в 1981 году.

В воздухе витали и переговоры о слиянии.

NUHHCE вступил в конфликт с рядом других профсоюзов при организации новых членов, в частности Международный союз работников сферы обслуживания (SEIU) Местное 144. Для Дэвиса конкуренция вредит росту рабочего движения в сфере здравоохранения. Слияние, а не конкуренция, казалось лучшим решением для роста профсоюзов в отрасли.

К 1980 году NUHHCE представляла более 150 000 членов, и Дэвис чувствовал, что NUHHCE достаточно большой, чтобы рассмотреть возможность преобразования путем слияния в национальный союз здравоохранения.

Дэвис задумал создать национальный союз здравоохранения в середине 1960-х годов и обратился к президенту SEIU. Джордж Харди о возможной двойной принадлежности к RWDSU. SEIU организовал медицинских работников в Калифорнии и нескольких других местах и ​​был вторым по величине профсоюзом медицинских работников в AFL-CIO.

В 1980 году национальное руководство NUHHCE одобрило переговоры о слиянии, и референдум о слиянии 1981 года среди членов прошел легко. (Конституция RWDSU разрешала членским организациям добиваться выхода из группы и / или двойного присоединения без голосования исполнительного совета RWDSU.) Тернер энергично выступил против слияния и убедил Хипса в том, что NUHHCE разделились по этому вопросу. Хотя более 75 процентов членов одобрили двойное членство на референдуме 1981 года, Хипс доверял NUHHCE за две недели до декабрьского съезда 1981 года, используя в качестве оправдания «разногласия» внутри союза.

NUHHCE немедленно оспорила опеку в суде.

В 1982 году RWDSU внесла поправки в свой устав, чтобы филиалы не могли отделиться или прекратить свое членство без одобрения исполнительного совета RWDSU. Таким образом, большой контингент канадских членов RWDSU из Саскачевана вышел из состава RWDSU. На сегодняшний день RWDSU в Саскачеване, которые в настоящее время слабо связаны с Международным профсоюзом портовых грузчиков, являются автономным представительством RWDSU в Канаде. По состоянию на 2012 год единственная ссылка на RWDSU в Канаде теперь находится в Саскачеване как последний оставшийся остаток «Международного» профсоюза RWDSU, Объединенного советника Северного Онтарио, вышедшего из родительского союза в 2012 году.

Затем NUHHCE обратился к AFL-CIO с просьбой об учреждении его в качестве непосредственно аффилированного местного профсоюза. Вице-президент AFL-CIO Томас Р. Донахью и несколько членов исполнительного совета AFL-CIO в частном порядке выразили поддержку запросу. Но AFL-CIO не могло конституционно выдать чартер без разрешения RWDSU и отклонило запрос на фрахт в феврале 1984 года.

Однако 3 мая 1984 года RWDSU и NUHHCE договорились о внесудебном урегулировании спора, в котором RWDSU и NUHHCE согласились совместно запросить независимую хартию у AFL-CIO. Независимая хартия была предоставлена ​​исполнительным советом AFL-CIO 7 мая 1984 г.

6 июня 1984 года исполнительный совет NUHHCE проголосовал за выход из RWDSU с 1 октября 1984 года. 31 июля 1984 года был выпущен бюллетень для голосования, и выход был одобрен. 1 октября AFL-CIO выпустила свой прямой устав.

Из-за потери NUHHCE из RWDSU вышло около 150 000 членов.

Послевоенный период слияния и разлучения

Членство (записи в США)^[2]

---

Финансы (записи в США; × 1000 долларов)^[2]

     Ресурсы      Пассивы      Квитанции      Выплаты

В конце 1940-х годов RWDSU томился. Другие профсоюзы начали объединять работников розничной торговли, и многие местные жители RWDSU довольствовались лишь обслуживанием существующих работников.

Прохождение Закон Тафта-Хартли в 1947 году спровоцировал кризис внутри союза. Большое количество избранных лидеров местных профсоюзов Нью-Йорка отказались подписать антикоммунистические показания под присягой, требуемые законом. Это помешало их местным профсоюзам участвовать в выборах, проводимых Национальным советом по трудовым отношениям. Чтобы устранить организационное препятствие, руководство национального RWDSU отстранило местных офицеров. Восемь крупнейших местных жителей Нью-Йорка, представляющих от 30 000 до 40 000 рабочих, вышли из профсоюза и сформировали Профсоюз распределительных рабочих.

DWU поглотил остатки двух других профсоюзов, исключенных из CIO за коммунистическое господство. Объединенные офисные и профессиональные работники Америки (UOPWA) и Профсоюз пищевых, табачных и сельскохозяйственных рабочих -сформировать Распределительные, процессинговые и офисные работники Америки (DPOWA).

В январе 1952 года RWDSU единогласно приняло резолюцию, в которой всем разлученным местным жителям было предложено присоединиться к родительскому союзу. Выборы DPOWA, проведенные в июне 1952 года, привели к отставке большинства офицеров DPOWA, удалив тех избранных лидеров, которые выступали против антикоммунистических требований о письменных показаниях. В 1954 году DPOWA воссоединился с RWDSU и стал известен как 65 район.

В 1954 г. Профсоюз работников детских игрушек, ювелирных изделий и новинок и Союз распределительных, процессинговых и офисных работников слился с RWDSU.

В 1969 году разногласия по поводу поддержки войны во Вьетнаме и движения за гражданские права, а также разногласия по поводу организационных процедур снова привели к выходу из состава Округа 65. К нему присоединились еще 10 отколовшихся профсоюзов RWDSU, новая национальная организация - The Национальный совет распределительных работников Америки (NAWCDA) - была создана. В 1969 году NAWDCA присоединилась к недолговечному Американский рабочий альянс сформированный Международное братство возчиков и United Auto Workers. В 1979 году NAWDCA присоединилась к UAW.

В 1974 г. Международный союз производителей сигар, Самуэль Гомперс старый союз, слитый с РВДС.^[3]

В 1977 году родительский союз RWDSU, Международная ассоциация розничных клерков, объединился с Профсоюз сапожников и сапожников сформировать Международный союз розничных клерков (RCIU) и пятый по величине профсоюз в AFL-CIO. Год спустя Объединенные мясорубки и мясники Северной Америки слился с RCIU, чтобы сформировать United Food and Commercial Workers (UFCW).

В октябре 1993 года RWDSU объединилось с UFCW в качестве полуавтономного филиала. Однако многие канадские местные жители RWDSU отказались объединиться и попытались выйти из группы. RWDSU доверял местным жителям, но было достигнуто соглашение, по которому большинству местных жителей было разрешено отделиться. RW / Канада, как назывался новый союз, входивший в United Steel Workers of America. Слияние распалось в 1999 году, и RW / Canada объединились с Канадские автомобильные рабочие. Единственными канадскими членскими организациями RWDSU, которые фактически присоединились к UFCW, были Объединенный совет Северного Онтарио и небольшой местный союз в Нью-Брансуике, возглавляемый международным представителем Джорджем Вейром. В конце 1990-х местное отделение RWDSU в Нью-Брансуике объединилось с UFCW, а в 2012 году Объединенный совет Северного Онтарио объединился с UFCW Local 175/633. В результате RWDSU больше не считается международным профсоюзом, так как в нем нет канадских членов. Президент RWDSU Стюарт Эпплбаум попытался остановить слияние Объединенного совета Северного Онтарио, но его усилия потерпели неудачу.

В 2019 году профсоюз возглавил попытку помешать прибытию Amazon HQ2 в Нью-Йорк, и они добились успеха. Директор бюджета штата Нью-Йорк Роберт Мухика обвинил профсоюзы в том, что они стали катализатором решения Amazon не строить штаб-квартиру в Нью-Йорке, и утверждает, что профсоюз стоил городу «25-40 000 рабочих мест».^[4]

Президенты

• Сэмюэл Волчок (1937–1948)
• Ирвинг М. Саймон (1948–1954 гг.)
• Макс Гринберг (1954–1975)
• Элвин Э. Хипс (1976–1986)
• Ленор Миллер (1986–1998)
• Стюарт Аппельбаум, президент (1998-настоящее время)

Смотрите также

• RWDSU против Dolphin Delivery Ltd.
• R.W.D.S.U., Local 558 против Pepsi-Cola Canada Beverages (West) Ltd.
• Влияние пандемии коронавируса 2019–2020 годов на мясную промышленность США

Рекомендации

дальнейшее чтение

• Финк, Гэри М. Биографический словарь американского труда. Вестпорт, Кт .: Greenwood Press, 1984.
• Финк, Леон и Гринберг, Брайан. Беспорядки в тихой зоне: история профсоюза больничных работников, местный 1199. Шампейн, Иллинойс: Университет Иллинойс Press, 1989. ISBN  0-252-06047-4
• Воспоминания Мо Фонера (1915–2002), профсоюзного организатора. Отдел исследования устной истории. Колумбийский университет. [1]
• Справочник по объединенным автомобильным, авиационным и транспортным работникам Америки. Отчетность округа 65 1933–1992 гг. Библиотека Тамимента / Архив Роберта Ф. Вагнера. Библиотека Элмера Холмса Бобста. Нью-Йоркский университет. [2]
• Линдер, Уолтер. Округ 65 РОВДС, AFL-CIO, разбор. Свободная пресса Новой Англии: Бостон, 196 ?.
• Оплер, Даниэль. Для всех белых воротничков: возможности радикализма в профсоюзах универмагов Нью-Йорка, 1934–1953 гг.. Колумбус, Огайо: Издательство государственного университета Огайо, 2007.
• О'Нил, Стивен. "Борьба за равенство чернокожих прибывает в Чарльстон: забастовка в больнице 1969 года. "Труды Исторической ассоциации Южной Каролины (1986): 82-91.

внешняя ссылка

• Официальный веб-сайт