Принципы Рочдейла - Rochdale Principles

Оригинальный магазин Toad Lane в Рочдейл, Объединенное Королевство.

В Принципы Рочдейла представляют собой набор идеалов для работы кооперативы. Впервые они были заложены в 1844 г. Общество равноправных пионеров Рочдейла в Рочдейл, Англия и легли в основу принципов, по которым кооперативы во всем мире продолжают работать. Значение принципов Рочдейла является предметом изучения в кооперативная экономика. Первоначальные принципы Рочдейла были официально приняты Международный кооперативный альянс (ICA) в 1937 году как Рочдейлские принципы сотрудничества. Обновленные версии принципов были приняты ICA в 1966 г. как Принципы сотрудничества и в 1995 г. как часть Заявление о кооперативной идентичности.^[1]

Текущая версия принципов сотрудничества ICA

Принципы Рочдейла в соответствии с редакцией ICA 1995 г. можно резюмировать следующим образом.^[2]^{[требуется полная цитата ]}

Добровольное и открытое членство

Первый из принципов Рочдейла гласит, что кооперативные общества должны иметь открытую и добровольный членство. Согласно Заявлению МКА о кооперативном самосознании, «кооперативы - это добровольные организации, открытые для всех лиц, которые могут пользоваться их услугами и готовы принять на себя обязанности членства, без гендерной, социальной, расовой, политической или религиозной дискриминации. "

Антидискриминация

Дискриминировать социально проводить различие между люди на основе учебный класс или же категория. Примеры социальной дискриминации включают: расовый, религиозный, сексуальный, сексуальная ориентация, инвалидность, и этнический дискриминация. Для выполнения первого принципа Рочдейла кооперативное общество не должно препятствовать любому желающему участвовать в этом на любом из этих оснований. Однако это не запрещает кооперативу устанавливать разумные и соответствующие основные правила для членства, такие как проживание в определенной географической области или уплата членских взносов за вступление, при условии, что все лица, отвечающие таким критериям, могут участвовать, если они так что выбирайте.

Мотивации и награды

Учитывая добровольный характер кооперативов, членам нужны причины для участия. Мотивы каждого человека будут уникальными и будут варьироваться от одного кооператива к другому, но часто они будут сочетанием следующих факторов:

Финансовые - Некоторые кооперативы могут предоставлять членам финансовые льготы.
Качество жизни - служение сообществу через кооператив, потому что служение делает свою жизнь лучше, это, пожалуй, самая важная мотивация для волонтерства. Сюда включаются преимущества, которые люди получают от общения с другими людьми, от активности и, прежде всего, от чувства собственной ценности в обществе, которое может быть не столь очевидным в других сферах жизни.
Отдача - Многие люди в той или иной мере извлекли пользу из работы кооператива и добровольно помогли.
Альтруизм - Некоторые добровольно работают на благо других.
Чувство долга. Некоторые считают участие в жизни общества обязанностью, связанной с гражданством. В этом случае они не могут называть себя волонтерами.
Карьерный опыт - Волонтерство предлагает опыт, который может улучшить карьерные перспективы.

Демократический контроль членов

Второй из принципов Рочдейла гласит, что кооперативные общества должны иметь демократический контроль над членами. Согласно Заявлению МКА о кооперативной идентичности, «Кооперативы - это демократические организации, контролируемые своими членами, которые активно участвуют в определении своей политики и принятии решений. Мужчины и женщины, выступающие в качестве избранных представителей, несут ответственность перед членами. В первичных кооперативах члены имеют равные права голоса (один член, один голос), и кооперативы на других уровнях также организованы демократическим образом ».^{[нужна цитата ]}

Экономическое участие членов

Участие членов в экономической деятельности является одной из определяющих черт кооперативных обществ и составляет третий принцип Рочдейла в Заявлении МКА о кооперативной идентичности. Согласно ICA, кооперативы - это предприятия, в которых «члены вносят равный вклад в капитал своего кооператива и демократически контролируют его. По крайней мере, часть этого капитала обычно является общей собственностью кооператива. Члены обычно получают ограниченную компенсацию, если таковая имеется, на подписанный капитал в качестве условия членства. Члены распределяют излишки на любую или все следующие цели: развитие своего кооператива, возможно, путем создания резервов, часть которых, по крайней мере, будет неделимой; получение выгоды для членов пропорционально их сделкам с кооперативом; и поддержка других видов деятельности, одобренных членами ». Этот принцип, в свою очередь, можно разбить на несколько составных частей.

Демократический контроль

Первая часть этого принципа гласит, что «Члены вносят равный вклад в капитал своего кооператива и демократически контролируют его. По крайней мере, часть этого капитала обычно является общей собственностью кооператива ». Это закрепляет демократический контроль о кооперативе и о том, как используется его капитал.

Ограничения на вознаграждение участников и надлежащее использование излишков

Вторая часть принципа касается того, как члены получают компенсацию за средства, вложенные в Кооператив, и как следует использовать излишки. В отличие от коммерческих корпорации, кооперативы являются формой общественная организация. Учитывая это, существует как минимум три цели, для которых Кооператив может использовать или распределять излишки средств.^{[нужна цитата ]}

«Члены обычно получают ограниченную компенсацию, если таковая имеется, на подписанный капитал в качестве условия членства».
«Развитие своего кооператива, возможно, путем создания резервов, часть которых, по крайней мере, была бы неделимой»; Другими словами, излишки могут быть реинвестированы в кооператив.
«Получение выгод для членов пропорционально их сделкам с кооперативом»; например, Потребительский кооператив может решить заплатить дивиденды на основе покупок (или divvi).
«Поддержка других видов деятельности, одобренных членами».

Автономность и независимость

Четвертый из принципов Рочдейла гласит, что кооперативные общества должны быть автономными и независимыми. Согласно Заявлению МКА о кооперативной идентичности, «Кооперативы - это автономные организации самопомощи, контролируемые их членами. Если они заключают соглашения с другими организациями, включая правительства, или привлекают капитал из внешних источников, они делают это на условиях, обеспечивающих демократический контроль со стороны их членов и сохраняющих их кооперативную автономию ».

Образование, обучение и информация

Пятый из принципов Рочдейла гласит, что кооперативные общества должны обеспечивать образование и обучение своих членов и общественности. Согласно Заявлению МКА о кооперативной идентичности, «Кооперативы обеспечивают образование и обучение своих членов, избранных представителей, менеджеров и сотрудников, чтобы они могли вносить эффективный вклад в развитие своих кооперативов. Они информируют широкую общественность, особенно молодежь и лидеров общественного мнения, о характере и преимуществах сотрудничества ».

Сотрудничество между кооперативами

Шестой Принцип Рочдейла гласит, что кооперативы сотрудничают друг с другом. Согласно Заявлению МКА о кооперативной идентичности, «Кооперативы наиболее эффективно служат своим членам и укрепляют кооперативное движение, работая вместе через местные, национальные, региональные и международные структуры».^{[нужна цитата ]}

Забота о сообществе

Седьмой из принципов Рочдейла гласит, что кооперативные общества должны заботиться о своих сообществах. Согласно Заявлению МКА о кооперативной идентичности, «Кооперативы работают для устойчивого развития своих сообществ посредством политики, одобренной их членами».^{[нужна цитата ]}

Предыдущие версии

Оригинальная версия (принята в 1937 г.)

^[1]^[3]

Открытое членство.
Демократический контроль (один человек, один голос).
Распределение излишка пропорционально торговля.
Выплата ограниченного процента на капитал.
Политический и религиозный нейтралитет.
Торговля наличными (кредит не предоставляется).
Продвижение образования.

Редакция МКА (1966 г.)

Открытое, добровольное членство.
Демократическое управление.
Ограниченная отдача от беспристрастность.
Излишки принадлежат участникам.
Обучение членов и общественности принципам сотрудничества.
Сотрудничество между кооперативами.

Смотрите также

Рочдейл Колледж (Канадский эксперимент в принципах Рочдейла)
Рочдейл, Куинс, проект кооперативного жилья в Нью-Йорке.

внешняя ссылка

[icaprarchive2009-1] а ^б Принципы сотрудничества МКА В архиве 2009-10-29 на Wayback Machine, Редакции 1937, 1966 и 1995 годов.

[icacoop1995-2] ICA Co-operative идентичность, ценности и принципы.

[3] Специальный комитет, "1. Принципы сотрудничества, практикуемые пионерами Рочдейла", Современное применение принципов сотрудничества Рочдейла (1937 г.), Международный кооперативный альянс, стр. 2, заархивировано из оригинал на 2009-04-11

[1]

[2]

[3]