«Ноткатт против Универсального оборудования Ко (Лондон) Лтд.» - Notcutt v Universal Equipment Co (London) Ltd
| Notcutt v Universal Equipment Co Ltd | |
|---|---|
 | |
| Суд | Апелляционный суд |
| Цитирование (и) | [1986] ICR 414 |
| Мнения по делу | |
| Диллон ЖЖ | |
| Ключевые слова | |
| Разочарование | |
«Ноткатт против Универсального оборудования Ко (Лондон) Лтд.» [1986] ICR 414 является Английское договорное право и Трудовое право Великобритании дело, касающееся разочарование соглашения.
Факты
Мистер Ноткатт имел острое сердечно-сосудистое заболевание. Врач сказал, что вряд ли он когда-нибудь снова будет работать. Его работодатели уведомили о расторжении контракта за 12 недель, но не выплачивали заработную плату на том основании, что работник не имел права на пособие по болезни. Г-н Ноткатт подал в суд на Закон о защите занятости (объединение) 1978 года[1] раздел 88 (1) (b), который гласит, что обычная заработная плата должна выплачиваться в период уведомления, если работник нетрудоспособен из-за болезни. Затем работодатель заявил, что контракт был сорван.
Суждение
Диллон ЖЖ проведенный контракт был сорван. Он сослался на Заяц против Мерфи Бразерс Лтд[2] куда Лорд Деннинг MR заключенный контракт был сорван, когда мужчина был приговорен к 12 месяцам тюремного заключения по предполагаемой аналогии с кем-то, кто был тяжело ранен или стал инвалидом в результате дорожно-транспортного происшествия.
когда более шести месяцев спустя доктор сделал свое заключение, обе стороны оценили, по заключению судьи, что он больше не собирается работать. Он был полностью выведен из строя для выполнения контракта. Это была ситуация, которая, по моему мнению, выходила за рамки должным образом истолкованного контракта. Иными словами, коронарная болезнь, которая снова сделала его неспособным к работе, была неожиданным событием, сделавшим невозможным выполнение им его контрактного обязательства - работать - и вызвавшим такое изменение значения взаимных обязательств, что контракт, если выполненный, будет отличаться от контракта для ... Соответственно, хотя я испытываю большую симпатию к работнику в связи с тем, что его трудовая жизнь была прервана из-за болезни или нетрудоспособности, я отклонил бы апелляцию.
Смотрите также
- Английское договорное право
- Разочарование в английском праве
- Игбо против Джонсона, Matthey Chemicals Ltd [1986] ICR 505