Теория управления (социология) - Control theory (sociology)
Общественный портал
Теория управления в социология это идея о том, что две системы контроля - внутренний контроль и внешний контроль - работают против нашей склонности к отклонениям. Теорию управления можно классифицировать как централизованный или же децентрализованный или ни то, ни другое. Децентрализованный контроль считается рынок контроль. Считается централизованное управление бюрократический контроль. Некоторые типы управления, такие как клан Считается, что управление представляет собой смесь децентрализованного и централизованного управления.
Децентрализованный контроль или рыночный контроль обычно поддерживается с помощью таких факторов, как цена, конкуренция, или же рыночная доля. Централизованный контроль, такой как бюрократический контроль, обычно поддерживается через административный или же иерархический такие методы, как создание стандартов или политик. Примером смешанного контроля является клановый контроль, который имеет характеристики как централизованного, так и децентрализованного контроля. Смешанный контроль или клановый контроль обычно поддерживается набором значения и верования или нормы и традиции.
Теория сдерживания, разработанная Уолтер Безрассудный в 1973 году утверждает, что поведение вызывается не внешними стимулами, а тем, чего человек больше всего хочет в любой момент времени. Согласно теории контроля, более слабые социальные системы приводят к большему девиантный поведение.
Теория управления подчеркивает, насколько слабые связи между отдельные лица и общество позволять людям отклоняться от норм или идти против них, иначе люди со слабыми связями будут участвовать в преступления чтобы они могли получить выгоду или получить что-то в своих интересах. Вот где сильные связи делают отклонения более дорогостоящими. Девиантные поступки кажутся привлекательными для людей, но социальные связи мешают большинству людей совершать такие поступки. Девиантность - это результат длительного воздействия определенных социальных ситуаций, в которых люди развивают поведение, которое привлекает их, чтобы избегать соответствующий к социальным нормам. Социальные связи используются в теории контроля, чтобы помочь людям избежать этих привлекательных отклонений.
В соответствии с Трэвис Хирши люди - эгоистичные существа, которые принимают решения, исходя из того, какой выбор принесет наибольшую пользу. Хорошим примером теории управления может быть то, что люди работай. Большинство людей не хотят идти на работу, но они хотят, потому что им платят, за едой, водой, кровом и одеждой.
Хирши (1969) выделяет четыре элемента социальных связей: привязанность, приверженность, участие и вера.[2]
Смотрите также
Примечания
- ^ Мартин, Ашер (11 марта 2010 г.). Блок-схема теории управления В архиве 2012-03-04 в Wayback Machine.
- ^ Хирши, Трэвис (1969). Причины правонарушений. Калифорнийский университет Press. ISBN 978-0-520-01901-0.
Рекомендации
- Гидденс, Энтони, Митчелл Дюниер, Ричард Аппельбаум и Дебора Карр. Введение в социологию. Седьмое. Нью-Йорк: W.W. Norton & Company, 2009. 182. Печать.
- Хэмлин, Джон. «Беспричинное объяснение: теория сдерживания Уолтер К. Безрассудство». 2001. Университет Миннесоты, Интернет. 5 марта 2010 г. <https://web.archive.org/web/20110604223724/http://www.d.umn.edu/cla/faculty/jhamlin/2311/Reckless.html >.
- О'Грейди, Уильям. Преступление в канадском контексте. 2011. Торонто: издательство Оксфордского университета. Распечатать.
- Хенслин, Джеймс М. Социология: практичный подход. Девять изд. Бостон: Аллин и Бэкон, 2008. Печать.