Двойственный сексизм - Ambivalent sexism

Двойственный сексизм теоретическая основа, которая утверждает, что сексизм имеет два подкомпонента: «враждебный сексизм» и «доброжелательный сексизм». Враждебный сексизм отражает откровенно негативные оценки и стереотипы Об Пол (например, представления о том, что женщины некомпетентны и уступают мужчинам). Доброжелательный сексизм представляет собой оценку пола, которая может показаться субъективно положительной (субъективной для оценивающего человека), но на самом деле наносит вред людям и гендерное равенство в более широком смысле (например, идеи о том, что женщины должны быть защищены мужчинами). По большей части, психологи изучили враждебные формы сексизма. Однако теоретики, использующие теоретические основы амбивалентного сексизма, обнаружили обширные эмпирическое доказательство для обоих сортов. Теория была в значительной степени разработана социальные психологи Питер Глик и Сьюзан Фиск.

Общий обзор

Сексизм, как и другие формы предубеждение, это тип предвзятость о группе людей. Сексизм основан на концептуализации одного пола как превосходящего или имеющего более высокий статус, чем другой пол в определенной области, что может привести к дискриминация. Исследования показали, что стереотипы об социально приемлемых гендерные роли для женщин и мужчин являются движущим фактором в одобрении сексизма.[1] Патриархат, определяемые как власть мужчин и «структурный контроль над политическими, правовыми, экономическими и религиозными институтами»,[1] является признаком сексизма и связан с враждебным отношением к женщинам. Антропологический исследования показывают, что патриархат широко распространен среди большинства человеческих обществ, так что женщины систематически подвергаются дискриминации, угнетенный, и маргинализованный мужчинами на протяжении всей истории.[1] Сексизм поддерживает патриархальность социальные структуры и усиливает предписанные гендерные роли.

Обычно сексизм понимается как враждебное отношение к женщинам со стороны мужчин. Тем не менее, и женщины, и мужчины могут (и часто это делают) поддерживать сексистские представления друг о друге и о себе. Другими словами, мужчины могут выражать сексистское отношение к женщинам или мужчинам, а женщины могут выражать сексистское отношение к мужчинам или женщинам. Хотя сексизм исторически ставил женщин в невыгодное положение, сексизм имеет негативные последствия как для мужчин, так и для женщин.[2] Жесткие гендерные роли могут наносить ущерб как женщинам, так и мужчинам, ограничивая возможности и способствуя гендерным предрассудкам. В данной статье сексизм по отношению к женщинам будет в центре внимания, поскольку он наиболее актуален для определения и изучения амбивалентного сексизма.

Амбивалентный сексизм предлагает многомерную переосмысление традиционного взгляда на сексизм, чтобы включить как субъективно доброжелательное, так и враждебное отношение к женщинам.[3] Слово «амбивалентный» используется для описания концепции сексизма, поскольку этот тип предвзятости включает как отрицательные, так и положительные оценки женщин. Добавление доброжелательной черты к определениям гендерных предрассудков было важным вкладом в изучение сексизма и области психологии. Традиционные представления о сексизме почти полностью сосредоточены на открытой враждебности по отношению к женщинам. А историки, антропологи, ученые-феминистки, и психологи ранее предполагали, что сексизм включает в себя положительные и отрицательные оценки женщин, большинство эмпирических исследований в то время оценивали только враждебные проявления сексизма.[1][4] Введение «Перечня амбивалентного сексизма» (ASI) - шкалы, разработанной Гликом и Фиске в 1996 году и оценивающей амбивалентно сексистские установки, - знаменует собой сдвиг в том, как сексизм истолковывается и измеряется с научной точки зрения. Глик и Фиск создали ASI, чтобы устранить предполагаемый недостаток в оценке сексизма в то время.[3] Они утверждают, что предыдущие шкалы, оценивающие сексизм, неадекватно отражают амбивалентную природу гендерных предрассудков по отношению к женщинам.

Теоретическая основа

Глик и Фиск утверждают, что враждебный и доброжелательный сексизм дополняют друг друга, усиливая традиционный гендерные роли и сохранение патриархальных социальных структур женщин как подчиненных мужчинам. Обе формы сексизма разделяют предположение, что женщины являются неполноценными и ограничивают женщин более низким социальный статус. Враждебный сексизм отражает женоненавистничество (то есть ненависть к женщинам со стороны мужчин) и выражается в откровенно негативных оценках женщин.[5] Примеры враждебного сексизма включают представления о женщинах как о некомпетентных, неразумных, чрезмерно эмоциональных и склонных к сексуальным манипуляциям. Доброжелательный сексизм отражает кажущиеся положительные оценки женщин. Примеры доброжелательного сексистского отношения включают почитание женщин в ролях жены, матери и воспитателя детей, романтизация женщин как объектов гетеросексуальный привязанность и вера в то, что мужчины обязаны защищать женщин.[3] Хотя на поверхности может показаться, что доброжелательный сексизм не причиняет вреда женщинам, эти убеждения чрезвычайно едко влияют на гендерное равенство и ограничивают личные, профессиональные, политические и социальные возможности женщин. Это связано с тем, что эти, казалось бы, положительные оценки подразумевают, что (а) женщины слабы и нуждаются в защите, (б) женщины не должны отклоняться от традиционных гендерных ролей в качестве матерей и опекунов, и (в) мужчины должны боготворить женщин за их сексуальная чистота и доступность.

Поскольку доброжелательные сексистские установки кажутся положительными, люди часто не воспринимают эти убеждения как форму гендерных предрассудков. Более того, доброжелательный сексизм может рассматриваться как мужчинами, так и женщинами как укрепление статус-кво, что некоторых людей может утешить.[6] Социальные и культурные нормы может поощрять доброжелательные сексистские убеждения среди женщин и мужчин. Классическая иллюстрация этого - поддержка современное рыцарство во взаимоотношениях между мужчинами и женщинами.[7] Можно считать традиционным и вежливым, когда мужчина настаивает на том, чтобы он придерживал дверь или нес тяжелый предмет для женщины. Однако эта традиция основана на исторических представлениях о женщинах как о более слабых мужчинах. В таких обстоятельствах людям может быть трудно отличить доброту, традиции и доброжелательный сексизм. Мужчины и женщины часто расходятся во мнениях относительно того, следует ли считать конкретный инцидент сексистским.[8] В целом, женщины и мужчины склонны проявлять больше согласия в классификации крайних и явных проявлений сексизма.[8] Обычно людям легче распознать враждебный сексизм как выражение предубеждений.[9]

В целом, женщины редко воспринимаются окружающими полностью враждебно или доброжелательно. Фактически, люди часто сообщают о высоком уровне как доброжелательного, так и враждебного сексизма.[10] Существуют индивидуальные различия в уровнях доброжелательного и враждебного сексизма людей, так что человек может быть высоко оценен по обоим параметрам, одному или ни по одному из параметров инвентаризации амбивалентного сексизма. Кроме того, женщины не застрахованы от поддержки сексистских представлений о женщинах. Обширные исследования подтверждают идею о том, что женщины и мужчины обычно поддерживают амбивалентно сексистское отношение к женщинам.[11] Несмотря на это, людям трудно поверить, что другие могут поддерживать как доброжелательный, так и враждебный сексизм.[9] Исследования показывают, что, когда людям показывают профили доброжелательного сексистского мужчины и мужчины, поддерживающего враждебный сексизм, они чувствуют, что очень маловероятно, что один человек может воплощать обе формы предвзятости.[12]

Подкомпоненты и размеры

Социальные психологи предположили, что сексизм может отличаться от других форм амбивалентных предрассудков тем, что существует взаимозависимость между женщинами и мужчинами в социальных структурах.[11] Центральным аргументом в пользу теории амбивалентного сексизма является идея о сложном балансе сил между мужчинами и женщинами, при котором мужчины обладают структурной властью, а женщины - диадической властью (проистекающей из зависимости между двумя людьми). Диадическая власть отражает представление о том, что мужчины зависят от женщин в достижении определенных целей, например, гетеросексуальных отношений. близость и деторождение. Глик и Фиске утверждают, что зависимость мужчин от женщин питает доброжелательные сексистские взгляды, ведущие к идолизации и возведению женщин на пьедестал.[3] Другими словами, властные отношения между мужчинами и женщинами порождают амбивалентную форму предвзятого отношения к женщинам.

Теоретически каждая форма сексизма состоит из трех подкомпонентов: патернализм, гендерная дифференциация и гетеросексуальность.[1] Патернализм отражает взгляды на женщин как на слаборазвитых взрослых, обеспечивая мужчинам оправдание для того, чтобы быть авторитетными и контролировать, защищать и принимать решения от имени женщин. Гендерная дифференциация способствует предположению, что биологические различия между мужчинами и женщинами оправдывают строгое соблюдение социально предписанных гендерных ролей. Гетеросексуальность, описываемая как наиболее распространенная причина амбивалентности мужчин по отношению к женщинам, отражает противоречие между искренним желанием близости и близости и страхом перед женщинами, которые обретут власть над мужчинами через сексуальное влечение.

В рамках враждебного сексизма (HS) и доброжелательного сексизма (BS) три подкомпонента выполняют различные функции. Доминирующий патернализм (HS) предполагает, что мужчины должны контролировать женщин, в то время как защитный патернализм (BS) подразумевает, что мужчины должны защищать женщин и заботиться о них. Конкурентоспособная гендерная дифференциация (HS) укрепляет уверенность мужчин в себе (например, мужчины превосходят женщин). Дополнительная гендерная дифференциация (BS) придает большое значение традиционным гендерным ролям для женщин (например, мать и жена) и предполагает, что мужчины зависят от женщин в выполнении этих ролей. Наконец, гетеросексуальная враждебность (HS) рассматривает женщин как сексуальные объекты для мужского удовольствия и вызывает страх перед возможностью женщин манипулировать мужчинами, вступая в половую жизнь или воздерживаясь от нее. Интимная гетеросексуальность (БС) романтизирует женщин как обладающих сексуальной чистотой и рассматривает романтическую близость как необходимую для полноты мужчины.

Перечень амбивалентного сексизма

Исследователи обычно измеряют амбивалентный сексизм на индивидуальном уровне. Основным методом, используемым для измерения индивидом поддержки амбивалентного сексизма, является опросник амбивалентного сексизма (ASI), созданный Гликом и Фиске в 1996 году. ASI состоит из 22 пунктов. самоотчетность сексизма, на котором респонденты указывают степень своего согласия с различными утверждениями, которые ставятся на 6-балльную Шкала Лайкерта.[3] Он состоит из двух подшкал, которые могут быть независимо рассчитаны для оценки подшкалы или могут быть усреднены для общей сводной оценки сексизма. Первая подшкала - это шкала враждебного сексизма, которая состоит из 11 пунктов, предназначенных для оценки позиции человека по параметрам доминирующего патернализма, конкурентной гендерной дифференциации и гетеросексуальной враждебности, как было определено ранее. Примерный пункт из подшкалы враждебного сексизма: «Женщин слишком легко обидеть». Вторая подшкала - это шкала доброжелательного сексизма, которая состоит из 11 пунктов, направленных на оценку позиции человека по измерениям защитного патернализма, дополнительной гендерной дифференциации и гетеросексуальной близости, как было определено ранее. Примерный пункт из подшкалы доброжелательного сексизма: «Мужчины должны лелеять и защищать женщин».

Более пятнадцати лет дополнительных исследований и репликаций подтверждают, что этот инвентарь обладает психометрический характеристики, указывающие на то, что эта мера является эмпирически надежной и действительной. Стандартные критерии психологического исследования могут использоваться для оценки шкалы.[13] Используя статистику, Альфа Кронбаха Коэффициент может быть вычислен, чтобы указать, кажется ли, что элементы шкалы измеряют один и тот же психологический конструкт или измерение (демонстрируя возможность повторной проверки шкалы). Как правило, исследователи соглашаются, что коэффициент альфа Кронбаха выше 0,80 предполагает высокую надежность шкалы. ASI постоянно демонстрировал эту эмпирическую надежность с течением времени.[11] Кроме того, эмпирические оценки ИСИ подтверждают валидность шкалы, так что инвентарь, кажется, эффективно измеряет то, что он предлагает оценить: поляризованное отношение к женщинам, когда оба измерения могут быть задействованы одновременно.[11]

Полезность ASI не ограничивается англоговорящими.[14] Существует широкая поддержка межкультурной достоверности ASI. Межкультурное исследование, посвященное теории амбивалентного сексизма в 19 странах, показало, что враждебные и доброжелательные компоненты сексизма не имеют культурной специфики.[10] Кроме того, исследования показывают, что существует амбивалентно сексистское отношение к мужчинам, так что враждебное и доброжелательное отношение к мужчинам встречается в межкультурных отношениях.[15] Эти исследования предоставляют дополнительные эмпирические данные, подтверждающие рамки амбивалентного сексизма.

Критика

Хотя ASI широко используется и принимается исследователями,[12] одним из ограничений ASI является то, что это показатель, о котором сообщают сами люди.[16] Социальная желательность является обычным ограничением самоотчетов в опросных исследованиях; Когда участники исследования заполняют письменную анкету для самоотчета, респонденты могут ответить на вопросы социально желательным образом. По этой причине некоторые исследователи используют вариации ASI в своих исследованиях, которые не требуют самоотчетов. Например, Дардин, Дюмон и Боллиер (2007) преобразовали некоторые элементы из ASI в сценарии, представив их участникам, чтобы создать условия как для враждебного, так и для доброжелательного сексизма.[14] Hebl, King, Glick, Singletary и Kazama (2007) разработали полевое исследование, в котором они наблюдали сексистское поведение других; они использовали теорию амбивалентного сексизма и ИСИ, чтобы создать элементы для своей собственной оценки для оценки наблюдаемого поведения.[17]

Другая критика ASI заключается в том, что ярлыки двух субконструкций, «доброжелательный» и «враждебный», слишком абстрактны, не распространяются на определенные языки и могут не иметь отношения к некоторым культурам.[9]

Наконец, результаты исследования Conn, Hanges, Sipe и Salvaggio (1999) показывают, что другие шкалы сексизма могут измерять амбивалентное отношение к женщинам.[18] Глик и Фиск первоначально предложили теоретическую основу амбивалентного сексизма как восполнение пробела в психологической литературе и предоставление нового инструмента для оценки нового измерения сексизма: доброжелательного сексизма.[3] Однако Конн и его коллеги (1999), используя подтверждающий факторный анализ, показал, что современная шкала сексизма (Swim, Aikin, Hall, and Hunter, 1995) отражает двойственные чувства по отношению к женщинам, так что выявляет лиц, которые кажутся несексистскими, но на самом деле поддерживают сексистские установки.[18] Результаты этого исследования показывают, что, хотя шкала современного сексизма и ASI оценивают амбивалентность по отношению к женщинам, ASI уникален по своим возможностям отдельно измерять как враждебное, так и доброжелательное отношение. Кроме того, ASI отражает гетеросексуальную близость и доброжелательный патернализм, тогда как шкала современного сексизма - нет.

Эмпирическая поддержка

Хотя многие люди[указывать ] одобряют одновременно доброжелательный и враждебный сексизм, исследования[кем? ] предполагает, что люди, получившие значительно более высокий рейтинг в одном из двух подкомпонентов, имеют различные сочетания убеждений и моделей поведения. Другими словами, тот, кто придерживается высокого уровня доброжелательного сексизма, склонен демонстрировать другой профиль отношения, чем тот, кто придерживается высокого уровня враждебного сексизма. Независимость этих типов сексизма в прогнозировании человеческого поведения указывает на то, что эти два типа предвзятости, по сути, представляют собой отдельные формы предвзятости на отдельных, но связанных осях. Примеры результатов исследований, определяющих несопоставимые результаты между доброжелательным и враждебным сексизмом, описаны ниже. Кроме того, обсуждаются отношения между амбивалентным сексизмом и рядом других связанных взглядов и поведения.

Отношение к сексуальным домогательствам, насилию со стороны интимного партнера и изнасилованиям

Мужчины, которые являются амбивалентно сексистскими (т.е. с высоким содержанием одновременно доброжелательного и враждебного сексизма), и мужчины с высоким уровнем враждебного сексизма, с большей вероятностью будут терпеть сексуальное домогательство женщин, чем мужчин, которые доброжелательно настроены по полу.[19] В целом враждебный сексизм ассоциируется с принятием сексуальных домогательств.[20] Кроме того, поддержка враждебного сексизма связана с отношением к насилие со стороны интимного партнера совершаемые мужчинами по отношению к женщинам, так что люди с высоким уровнем враждебного сексизма более терпимы к насилию со стороны интимного партнера.[21] Было обнаружено, что доброжелательные сексистские установки не являются значимым предиктором терпимости к насилию со стороны интимного партнера. Однако поддержка доброжелательного сексизма также не была защитным фактором. Наконец, мужчины с высоким уровнем враждебного сексизма с большей вероятностью изнасилуют женщин, тогда как мужчины с высоким уровнем доброжелательного сексизма с большей вероятностью винить жертву изнасилования за нападение.[22]

Близкие отношения и влечение

Исследования показали, что сексистские установки связаны с предпочтениями определенных характеристик у романтических партнеров.[23] Факты свидетельствуют о том, что женщины с более высоким уровнем доброжелательного сексизма имеют более стереотипные предпочтения в отношении мужчин как романтических партнеров, например, финансовую безопасность и ресурсы. Мужчины с более высоким уровнем враждебного сексизма более склонны ценить физическую привлекательность женщин как романтических партнеров. Вдобавок доброжелательный сексизм имеет тенденцию предсказывать выбор партнера, тогда как враждебный сексизм имеет тенденцию предсказывать последующие нормы брака после образования пары.[24] Женщины находят мужчин с высоким уровнем доброжелательного сексизма привлекательными, а мужчин с высоким уровнем амбивалентного сексизма считают менее привлекательными.[25] Кроме того, в недавнем исследовании, посвященном конкретному аспекту доброжелательного сексизма, защитных патерналистских убеждений, женщины одобрили более защитные патерналистские убеждения для мужчин (по отношению к женщинам) в романтическом, а не в рабочем контексте. Считается, что поддержка этих убеждений в романтических контекстах способствует укреплению и поддержанию такого доброжелательного сексистского поведения.[26] В целом, доброжелательный сексизм и враждебный сексизм связаны с убеждениями, что добрачный секс недопустимо для женщин.[27]

Женщины на рабочем месте

Хотя последствия враждебного сексизма на рабочем месте более широко известны и приемлемы, исследования показали, что доброжелательный сексизм может иметь более серьезное влияние на когнитивные способности женщин.[14] Дарденн и др. (2006) предположили, что враждебный сексизм может вызвать у жертвы гнев или разочарование, что может усилить ее мотивацию к успеху или работе. Доброжелательный сексизм из-за его кажущейся положительной оценки и неявной атрибуции, вероятно, подорвет уверенность и работоспособность женщины. Исследователи показали, что в типичной командной рабочей среде враждебный сексизм, а также доброжелательный сексизм имели последствия для выступления участников. Массер и Абрамс (2004) подчеркнули тот факт, что предыдущее исследование показало, что доброжелательный сексизм может иметь пагубные последствия для оценки работы женщины, если эта женщина нарушает социальные нормы, связанные с определенными сексистскими взглядами.[28] Их исследование показало, что враждебный сексизм, но не доброжелательный сексизм, вредит оценкам женщин и рекомендациям по продвижению по службе.

Кроме того, исследования показали, что доброжелательное сексистское отношение приводит к снижению профессиональных оценок мужчин и женщин.[1][28] Используя экспериментальный план, Массер и Абрамс (2004) обнаружили, что люди с враждебным сексистским отношением оценивают женщин ниже, когда претендуют на доминирующее положение мужчин. Кроме того, агрессивно настроенные сексисты рекомендуют мужчинам занимать имеющиеся должности чаще, чем женщинам. Авторы утверждают, что это один из основных участников стеклянный потолок эффект.

Обращение за помощью

В недавнем экспериментальном исследовании влияния доброжелательного сексизма на ищущий помощи Исследователи обнаружили, что когда стереотипы о женщинах как иждивенцах стали заметными, студентки колледжей стали менее охотно обращаться за помощью. Кроме того, чем больше обращались за помощью, тем хуже чувствовали себя женщины.[29] Следовательно, доброжелательный сексизм, по-видимому, имеет последствия для обращения женщин за помощью, когда становятся заметными определенные доброжелательные сексистские стереотипы.

Голосование

Во время президентских выборов в США в 2016 году исследователи связали амбивалентный сексизм с намерениями при голосовании.[30] В нерепрезентативной выборке американских избирателей, преимущественно мужчин, амбивалентный сексизм оказался единственным предиктором намерения голосовать на выборах не за Хиллари Клинтон. На каждый шаг вверх по опроснику амбивалентного сексизма участники в 3,3 раза чаще голосовали за кого-то, кроме Хиллари Клинтон. Из тех, кто не голосовал за Клинтона, они не обязательно были привлечены к кампании Трампа, скорее, многие намеревались проголосовать за третью сторону или все еще не определились. В то время как более высокая исламофобия предсказывала голосование за Трампа, более низкая исламофобия и выше амбивалентный сексизм предполагал, что он не определится или проголосует за третью сторону.[30]

СМИ также могут поддерживать амбивалентный сексизм при представлении кандидатов на выборах, что, как следствие, влияет на поведение избирателей. В статье Психология голосования, дайджест [31] отмечается исследование, которое показало, что «ожирение является недостатком для кандидатов-женщин, но может помочь кандидатам-мужчинам». Это один из примеров того, как освещение женщин-кандидатов на выборах в СМИ может отдавать приоритет внешнему виду, а не способностям, часто используя первое, чтобы пролить негативный свет на вторые.

Также важно признать, что амбивалентный сексизм непропорционально влияет на цветных женщин и группы женщин, которые могут быть более маргинализованными из-за физической географии места проживания или социально-политических условий, в которых они живут.[нужна цитата ] Стоимость участия в голосовании может быть слишком высокой для женщин; как написано в экономическом журнале о поведении женщин при голосовании в Пакистане,[32] это могло быть из-за «культурных стереотипов, препятствующих реализации собственных предпочтений». То есть, например, на выборах результатом может быть относительно небольшое количество избирателей-женщин, когда женщины не могут выбирать, чтобы быть активными политическими агентами наряду с другими социально-культурными обязанностями.


План А против плана Б

Доброжелательный сексизм иногда также называют планом А. Его можно использовать для того, чтобы женщины действовали в качестве подчиненных, потому что он нацелен на то, чтобы замечания воспринимались как «хорошие» или «положительные».[33] Это нацелено на чувствительность женщины и нуждается в защите со стороны мужчины, что некоторым женщинам может показаться не таким уж плохим. План Б или враждебный сексизм используется как более агрессивный подход, поскольку он включает более резкие замечания и может больше разозлить женщин. Исследования показывают, что женщины чаще занимают оборонительную позицию и склонны к протесту против сексизма, когда подвергаются враждебным сексистским заявлениям. Когда они подвергаются доброжелательным сексистским замечаниям, они менее склонны к сплочению и протесту. Они берут на себя более подчиненную и пассивную роль. Вот почему доброжелательный сексизм - это план А при попытке заставить женщин подчиняться.[34]

Поддержка амбивалентного сексизма женщинами

И доброжелательный, и враждебный сексизм считаются узаконивающими идеологию, поскольку такое отношение служит оправданием социального неравенства между мужчинами и женщинами.[35] Ориентация на социальное доминирование (SDO; Sidanius & Pratto, 1999) утверждает, что групповое неравенство систематически усиливается за счет принятия обездоленными группами идеологии доминирующей группы и социального расслоения.[36] Эмпирические исследования неизменно подтверждали обоснованность теории социального доминирования,[37] и модель структурного угнетения SDO может быть особенно подходящей для описания того, как патриархат сохраняется.[38]

Исследователи изучили причины, по которым женщины могут усвоить амбивалентно сексистское отношение к женщинам. Фишер (2006) обнаружил, что у женщин могут развиваться доброжелательные сексистские установки в ответ на то, что они сами переживают сексизм.[39] Межкультурные исследования показывают, что одобрение женщинами доброжелательного сексизма часто отражает культуру крайне враждебного сексизма среди мужчин в данном сообществе.[10] Некоторые исследователи утверждают, что в культурах, которые особенно враждебны, женщины могут усвоить доброжелательный сексизм как защитный механизм.

Некоторые исследования показывают, что женщины воспринимали мужчин с высоким уровнем доброжелательного сексизма как позитивное отношение к женщинам, в то время как мужчины с низким уровнем доброжелательного сексизма, напротив, воспринимались как женоненавистники и обладающие высоким уровнем враждебного сексизма, тогда как на самом деле мужчины, отвергающие доброжелательный сексизм, также имеют тенденцию отвергайте враждебный сексизм. Если мужчина утверждал, что его отказ от доброжелательного сексизма мотивирован эгалитарными ценностями, то восприятие его враждебного сексизма несколько смягчалось, хотя и не полностью.[40][41]

Смотрите также

дальнейшее чтение

  • Хорошо, Джессика Дж. (2017). "Доброжелательный сексизм". В Надале К. (ред.). Энциклопедия психологии и гендера SAGE. Таузенд-Окс, Калифорния: Публикации SAGE. С. 136–7. ISBN  978-1-48-338427-6.

использованная литература

  1. ^ а б c d е ж Глик, Питер; Фиск, Сьюзан Т. (1997). «Враждебный и доброжелательный сексизм». Психология женщин Ежеквартально. 21: 119–35. Дои:10.1111 / j.1471-6402.1997.tb00104.x. S2CID  53683112.
  2. ^ Роутс, Арне; Ван Хиль, Ален; Донт, Кристоф (2012). «Является ли сексизм гендерной проблемой? Мотивированный социальный взгляд на сексистское отношение мужчин и женщин к собственному и другому полу». Европейский журнал личности. 26 (3): 350–9. Дои:10.1002 / пер.843. HDL:1854 / LU-2109456.
  3. ^ а б c d е ж Глик, Питер; Фиск, Сьюзан Т. (1996). «Перечень амбивалентного сексизма: различение враждебного и доброжелательного сексизма». Журнал личности и социальной психологии. 70 (3): 491–512. CiteSeerX  10.1.1.470.9865. Дои:10.1037/0022-3514.70.3.491.
  4. ^ Глик, Питер; Фиске, Сьюзан Т. (2001). «Двойственный союз: враждебный и доброжелательный сексизм как дополнительные оправдания гендерного неравенства». Американский психолог. 56 (2): 109–18. Дои:10.1037 / 0003-066X.56.2.109. PMID  11279804. S2CID  21071191.
  5. ^ Glick, P .; Diebold, J .; Bailey-Werner, B .; Чжу, Л. (1997). «Два лица Адама: амбивалентный сексизм и полярные отношения к женщинам». Бюллетень личности и социальной психологии. 23 (12): 1323–34. Дои:10.1177/01461672972312009. S2CID  144040983.
  6. ^ Коннелли, К .; Хисакер, М. (2012). «Почему привлекателен доброжелательный сексизм? Ассоциации с системным обоснованием и удовлетворением жизнью». Психология женщин Ежеквартально. 36 (4): 432–43. Дои:10.1177/0361684312456369. S2CID  143442302.
  7. ^ Герцог, Серджио; Орег, Шауль (2008). «Рыцарство и сдерживающий эффект амбивалентного сексизма: индивидуальные различия в суждениях о серьезности преступления». Закон и общество обзор. 42: 45–73. Дои:10.1111 / j.1540-5893.2008.00334.x.
  8. ^ а б Gutek, Barbara A .; О'Коннор, Морин (1995). «Эмпирическая основа разумного женского стандарта». Журнал социальных проблем. 51: 151–66. Дои:10.1111 / j.1540-4560.1995.tb01314.x.
  9. ^ а б c Чисанго, Тадиос; Джавангве, Гватирера (2012). «Лучше ли люди распознают амбивалентный сексизм на основе нестандартных профилей, чем стандартные ASI?». Секс Роли. 67 (1–2): 69–82. Дои:10.1007 / s11199-012-0146-2. S2CID  144230001.
  10. ^ а б c Глик, Питер; Фиск, Сьюзен Т .; Младинич, Антонио; Saiz, José L .; Абрамс, Доминик; Массер, Барбара; Адетун, Боланле; Осаги, Джонстон Э .; Аканде, Адебовале; Алао, Амос; Бруннер, Барбара; Willemsen, Tineke M .; Чипета, Кетти; Дарденн, Бенуа; Dijksterhuis, Ap; Вигболдус, Даниэль; Экес, Томас; Сикс-Матерна, Ирис; Экспосито, Франциска; Моя, Мигель; Фодди, Маргарет; Ким, Хён-Чжон; Ламейрас, Мария; Сотело, Мария Хосе; Мукчи-Фаина, Анжелика; Романи, Мирна; Сакалли, Нурай; Удегбе, Бола; Ямамото, Марико; Уи, Миёко (2000). «За пределами предрассудков как простой антипатии: враждебный и доброжелательный сексизм в разных культурах». Журнал личности и социальной психологии. 79 (5): 763–75. Дои:10.1037/0022-3514.79.5.763. PMID  11079240. S2CID  4069904.
  11. ^ а б c d Glick, P .; Фиске, С. Т. (2011). "Новый взгляд на амбивалентный сексизм". Психология женщин Ежеквартально. 35 (3): 530–5. Дои:10.1177/0361684311414832. ЧВК  3896071. PMID  24453402.
  12. ^ а б Килиански, Стивен Э .; Рудман, Лори А. (1998). «Желая того и другого: одобряют ли женщины доброжелательный сексизм?». Секс Роли. 39 (5/6): 333–52. Дои:10.1023 / А: 1018814924402. S2CID  146348891.
  13. ^ МакХью, Морин С .; Frieze, Ирен Хэнсон (1997). «Измерение гендерного отношения: обзор и комментарии». Психология женщин Ежеквартально. 21: 1–16. Дои:10.1111 / j.1471-6402.1997.tb00097.x. S2CID  145083433.
  14. ^ а б c Дарденн, Бенуа; Делаколлет, Натали; Грегуар, Кристина; Лекок, Дельфин (2009).«Скрытая структура и проверка французской версии реестра амбивалентного сексизма: амбивалентность сексизма» [Скрытая структура проверки французской версии реестра амбивалентного сексизма: «Амбивалентный сексизм»]. L'Année Psychologique (На французском). 106 (2): 235–63. Дои:10.4074 / S0003503306002041. S2CID  146647818.
  15. ^ Глик, Питер; Ламейрас, Мария; Фиск, Сьюзен Т .; Экес, Томас; Массер, Барбара; Вольпато, Кьяра; Манганелли, Анна Мария; Пек, Джолинн С. X .; Хуанг, Ли-ли; Сакалли-Угурлу, Нурай; Родригес Кастро, Иоланда Родригес; Перейра, Мария Луиза; Willemsen, Tineke M .; Бруннер, Аннетье; Сикс-Матерна, Ирис; Уэллс, Робин; Глик, П. (2004). «Плохо, но смело: неоднозначное отношение к мужчинам предсказывает гендерное неравенство в 16 странах». Журнал личности и социальной психологии. 86 (5): 713–28. Дои:10.1037/0022-3514.86.5.713. PMID  15161396.
  16. ^ Сакалли-Угурлу, Нурай; Бейдоган, Басак (2002). «Отношение студентов турецких колледжей к женщинам-менеджерам: влияние патриархата, сексизма и гендерных различий». Журнал Психологии. 136 (6): 647–56. Дои:10.1080/00223980209604825. PMID  12523452. S2CID  23441225.
  17. ^ Hebl, Michelle R .; King, Eden B .; Глик, Питер; Singletary, Сара Л .; Казама, Стефани (2007). «Враждебные и доброжелательные реакции по отношению к беременным женщинам: дополнительные межличностные наказания и поощрения, сохраняющие традиционные роли». Журнал прикладной психологии. 92 (6): 1499–511. Дои:10.1037/0021-9010.92.6.1499. PMID  18020792. S2CID  14269142.
  18. ^ а б Conn, A. B .; Hanges, P.J .; Sipe, W. P .; Сальваджо, А. Н. (1999). «Поиски амбивалентного сексизма: сравнение двух мер». Образовательные и психологические измерения. 59 (6): 898–909. Дои:10.1177/00131649921970242. S2CID  144804151.
  19. ^ Рассел, Бренда Л .; Тригг, Кристин Ю. (2004). «Терпимость к сексуальным домогательствам: исследование гендерных различий, амбивалентного сексизма, социального доминирования и гендерных ролей». Секс Роли. 50 (7/8): 565–73. Дои:10.1023 / B: SERS.0000023075.32252.fd. S2CID  145013052.
  20. ^ Бегани, Джозеф Дж .; Милберн, Майкл А. (2002). «Психологические предикторы сексуальных домогательств: авторитаризм, враждебный сексизм и мифы об изнасиловании». Психология мужчин и мужественности. 3 (2): 119–26. Дои:10.1037/1524-9220.3.2.119.
  21. ^ Глик, Питер; Сакалли-Угурлу, Нурай; Феррейра, Мария Кристина; Агиар де Соуза, Маркос (2002). «Двойственный сексизм и отношение к жестокому обращению с женами в Турции и Бразилии». Психология женщин Ежеквартально. 26 (4): 292–7. Дои:10.1111 / 1471-6402.t01-1-00068. S2CID  144083041.
  22. ^ Вики, Г. Тендаи; Абрамс, Доминик (2002). «Но она была неверна: доброжелательный сексизм и реакция на жертв изнасилования, которые нарушают традиционные представления о гендерной роли». Секс Роли. 47 (5/6): 289–93. Дои:10.1023 / А: 1021342912248. S2CID  142137997.
  23. ^ Sibley, C.G .; В целом, Н. К. (2011). «Мотивационная модель двойного процесса амбивалентного сексизма и гендерных различий в предпочтениях романтического партнера». Психология женщин Ежеквартально. 35 (2): 303–17. Дои:10.1177/0361684311401838. S2CID  143150177.
  24. ^ Чен, Чжися; Фиск, Сьюзен Т .; Ли, Тиане Л. (2009). «Двойственный сексизм и гендерно-ролевая идеология в браке, связанная с властью». Секс Роли. 60 (11–12): 765–778. Дои:10.1007 / s11199-009-9585-9. ЧВК  3777654. PMID  24058258.
  25. ^ Бонер, Герд; Альборн, Катрин; Штайнер, Регина (2009). «Насколько сексуальны мужчины-сексисты? Восприятие женщинами мужских профилей ответов в инвентаре амбивалентного сексизма». Секс Роли. 62 (7–8): 568–82. Дои:10.1007 / s11199-009-9665-х. S2CID  144835928.
  26. ^ Sarlet, M .; Dumont, M .; Delacollette, N .; Дарденн, Б. (2012). «Рецепт защитного патернализма для мужчин в романтическом и рабочем контексте». Психология женщин Ежеквартально. 36 (4): 444–57. Дои:10.1177/0361684312454842. S2CID  54636644.
  27. ^ Сакал-Удурлу, Нурай; Глик, Питер (2003). «Двойственный сексизм и отношение к женщинам, вступающим в добрачный секс в Турции». Журнал сексуальных исследований. 40 (3): 296–302. Дои:10.1080/00224490309552194. PMID  14533024. S2CID  25128907.
  28. ^ а б Массер, Барбара М .; Абрамс, Доминик (2004). «Укрепление стеклянного потолка: последствия враждебного сексизма для женщин-кандидатов на руководящие должности» (PDF). Секс Роли. 51 (9–10): 609–16. Дои:10.1007 / s11199-004-5470-8. S2CID  59405064.
  29. ^ Wakefield, J.R.H .; Hopkins, N .; Гринвуд, Р. М. (2012). «Спасибо, но не спасибо: женщины избегают обращения за помощью в контексте стереотипа, связанного с зависимостью» (PDF). Психология женщин Ежеквартально. 36 (4): 423–31. Дои:10.1177/0361684312457659. S2CID  144346601.
  30. ^ а б Блэр, Карен Л. (10.10.2016). «Корзина негодяев? Новое исследование показывает, что сторонники Трампа с большей вероятностью будут исламофобами, расистами, трансфобами и гомофобами». USAPP. Получено 2016-10-13.
  31. ^ "Войти в систему". sts.uea.ac.uk. Получено 2019-11-11.
  32. ^ Гине, X., и Мансури, Г. (2018). Вместе мы будем: экспериментальные данные об избирательном поведении женщин в Пакистане. Американский экономический журнал: прикладная экономика, 10 (1), 207–235. https://doi.org/http://www.aeaweb.org/aej-applied/
  33. ^ Лиза Уэйд, Майра Маркс Ферри (2019). Пол: идеи, взаимодействия и институты, 2-е издание. ISBN  978-0-393-66796-7.
  34. ^ Танненбаум, Мелани. "Проблема, когда сексизм звучит так чертовски дружелюбно ..." Сеть блогов Scientific American. Получено 2019-04-03.
  35. ^ Сиданиус, Джим; Пратто, Фелиция; Бобо, Лоуренс (1994). «Социальное доминирование ориентации и политическая психология пола: случай инвариантности?». Журнал личности и социальной психологии. 67 (6): 998–1011. Дои:10.1037/0022-3514.67.6.998.
  36. ^ Сиданиус, Джим; Пратто, Фелиция (1999). Социальное доминирование: межгрупповая теория социальной иерархии и угнетения. Нью-Йорк: Издательство Кембриджского университета. Дои:10.1017 / CBO9781139175043. ISBN  978-0-521-62290-5.[страница нужна ]
  37. ^ Гоше, Даниэль; Фризен, Джастин; Кей, Аарон С. (2011). «Доказательства того, что гендерные формулировки в объявлениях о вакансиях существуют и поддерживают гендерное неравенство». Журнал личности и социальной психологии. 101 (1): 109–28. Дои:10.1037 / a0022530. PMID  21381851.
  38. ^ Сибли, Крис Дж .; В целом, Nickola C .; Дакитт, Джон; Перри, Райан; Milfont, Taciano L .; Khan, Sammyh S .; Фишер, Рональд; Робертсон, Эндрю (2008). «Ваш сексизм предсказывает мой сексизм: восприятие мужского (но не женского) сексизма со временем влияет на собственный сексизм». Секс Роли. 60 (9–10): 682–93. Дои:10.1007 / s11199-008-9554-8. S2CID  144816474.
  39. ^ Фишер, Энн Р. (2006). «Женский доброжелательный сексизм как реакция на враждебность». Психология женщин Ежеквартально. 30 (4): 410–6. Дои:10.1111 / j.1471-6402.2006.00316.x. S2CID  144944380.
  40. ^ Юнг, Эми. «Рыцарство далеко не мертво: неверное понимание связи между мужским доброжелательным и враждебным сексизмом». (2018).
  41. ^ Юнг, Эми. «Изложите неправильные представления о взаимосвязи между доброжелательным и враждебным мужским сексизмом». Магистерская работа, Университет Ватерлоо, 2012 г.