Права беременных пациенток - Википедия - Pregnant patients rights

Основная статья: Репродуктивные права

Права беременных пациенток относится к выбору и законным правам, доступным женщинам, переживающим беременность или роды. В частности, те, кто находится под медицинским уходом в медицинском учреждении или те, кто находится под опекой медицинского работника независимо от местонахождения (под опекой парамедиков дома, семейного врача по телефону и т. Д.).

Существует много споров, связанных с правом на беременность, начиная с того, стоит ли лечение бесплодия «правы» или используют суррогатные матери неправильно. Все сводится к праву матери. Для женщины есть больше проблем, чем просто основы решений, связанных с их беременностью. Декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком и время, отведенное для этих отпусков, варьируется от компании к компании.[1]

Международная конференция по народонаселению и развитию (МКНР) собралась в Каир в сентябре 1994 г., чтобы обсудить и «сформулировать консенсусную позицию по вопросам народонаселения и развития на следующие 20 лет».[2] Одна из других целей заключалась в том, чтобы сделать образование и медицинские услуги доступными для беременных женщин, а когда придет время, обеспечить доступность родовспоможений. Главной проблемой всегда было послеродовой забота; люди думают, что самое сложное - это рождение ребенка, но когда ребенок рождается и рождается в этом мире, возникает множество дополнительных проблем. Осложнения как до беременности, так и во время родов и после родов являются потенциальной проблемой для всех родов, МКНР говорила об усилении доступной поддержки для всех женщин.[2] Права на беременность не будут одинаковыми во всем мире, но МКНР стремится устранить дискриминацию во время беременности и сделать права всех беременных пациенток доступными для всех.

Медсестры и пациенты иногда сталкиваются с проблемами, потому что их мнения часто расходятся в том, что, по их мнению, следует делать в отношении прерывания беременности или дородового / послеродового ухода.[3] Как заявляет Кейн, 2009 г., «Кодекс профессионального поведения NMC гласит:« Вы должны сделать заботу о людях своей первоочередной задачей »», требуя, чтобы мнения медсестер действительно оставались при себе, чтобы не влиять на решение пациентов.

Права в Австралии

В Австралии беременные женщины имеют такие же права, как и любой другой член общества. Однако у них есть некоторые дополнительные права, когда речь идет об их правах в рабочей силе.

Права беременных женщин на рынке труда

В соответствии с разделом Закона о справедливой работе 2009 г. [4] беременные женщины по-прежнему имеют право на такой же отпуск по болезни, что и любое другое лицо, поскольку беременность не считается заболеванием. Однако беременная женщина может взять неоплачиваемый отпуск по "специальному декретному отпуску", это отпуск по беременности и родам, который она может взять, если у нее есть заболевание, связанное с беременностью, или если беременность закончилась в любое время после первого триместра из-за выкидыша, мертворождения или прекращение.

Безопасная работа это когда женщина переходит на более безопасную работу, поскольку ее первоначальная работа опасна для нее и ребенка. Ей нужно будет предоставить доказательства того, что она все еще может работать, но не может выполнять первоначальные задачи, и как долго ей не следует работать на своей работе. Примером этого может быть медицинская справка. В условиях, когда нет более безопасной работы, женщины не могут брать отпуск по безопасной работе. Работница берет оплачиваемый отпуск, если она имеет право на неоплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, и неоплачиваемый отпуск в противном случае.[4]

Дискриминация в рабочей силе против беременных женщин незаконно. Это означает, что ее нельзя увольнять, терять часы, понижать в должности и обращаться с ней иначе из-за ее беременности.[5]

Прерывание беременности

В Австралии законы о расторжении договора меняются между штатом и территорией. В Западной Австралии прерывание беременности считается законным до 20 недель беременности. Прерывание через 20 недель может быть выполнено только в том случае, если два практикующих врача из группы из шести человек согласны с тем, что женщина или плод имеют или будут иметь серьезное заболевание, если беременность продолжится.[6]

Иммунизация

Во время беременности женщины имеют право добиваться вакцинации против гриппа "Flu Shot" и вакцины dTpa для взрослых (коклюш). Обе эти вакцины рекомендуются, однако индивидуум сам решает, проводить вакцинацию или нет.[7]


Рекомендации

  1. ^ "Ваши права на беременность". 2012. Получено 11 мая, 2012.
  2. ^ а б Макинтош, К. А., и Финкл, Дж. Л. (1995). "Каирская конференция по народонаселению и развитию: новая парадигма?" (PDF). Обзор народонаселения и развития. 21 (2): 223–260. Дои:10.2307/2137493. JSTOR  2137493.CS1 maint: несколько имен: список авторов (связь)
  3. ^ Кейн, Р. (2009). «Сознательный отказ от прерывания беременности: конкурирующие права пациенток и медсестер». Журнал сестринского дела. 17 (7): 907–912. Дои:10.1111 / j.1365-2834.2008.00888.x.
  4. ^ а б «Федеральный регистр законодательства».
  5. ^ "Закон 2003 года № 103 о внесении поправок в сексуальную дискриминацию (БЕРЕМЕННОСТЬ И РАБОТА)".
  6. ^ «Закон об абортах в Австралии».
  7. ^ "Программа иммунизации Австралии".

5. Федеральный регистр законодательства. (2009). Закон о честной работе. рполучено из https://www.legislation.gov.au/Details/C2016C00332

6. Федеральный регистр законодательства. (2003). Поправка о дискриминации по признаку пола (беременность и работа). Извлекаются из https://www.legislation.gov.au/Details/C2004A01186

7. Парламент Австралии (1998 г.). Закон об абортах в Австралии. Извлекаются из http://www.aph.gov.au/About_Par Parliament/Parliamentary_Departments/Parliamentary_Library/pubs/rp/rp9899/99rp01

8. Департамент здравоохранения правительства Австралии. (2015) Программа иммунизации Австралии. Получено с http://www.immunise.health.gov.au/internet/immunise/publishing.nsf/Content/pregnant-women.