Комиссия по равенству и правам человека - Википедия - Equality and Human Rights Commission

Информацию о комиссии в Ирландии см. Ирландская комиссия по правам человека и равенству.

Логотип Комиссии по вопросам равенства и прав человека

В Комиссия по равенству и правам человека (EHRC) это вневедомственный государственный орган в Англия и Уэльс, установленный Закон о равенстве 2006 г. вступает в силу с 1 октября 2007 года. Комиссия отвечает за продвижение и обеспечение соблюдения законов о равенстве и недискриминации в Англии, Шотландия и Уэльс. Он взял на себя ответственность Комиссия по расовому равенству, то Комиссия равных возможностей и Комиссия по правам инвалидов. Он также отвечает за другие аспекты закона о равенстве: возраст, сексуальная ориентация и религия или убеждения. А национальное правозащитное учреждение, он стремится продвигать и защищать права человека в Англии и Уэльсе.

EHRC имеет офисы в Манчестер, Лондон, Глазго и Кардифф.[1] Это вневедомственный государственный орган (НДПБ) при финансовой поддержке Государственное управление по вопросам равенства, часть Кабинет Офис. Он отделен от правительства и не зависит от него, но несет ответственность за использование государственных средств. Его члены назначаются министром по делам женщин и равноправия.[2][3]

Функции EHRC не распространяются на Северная Ирландия, где есть отдельный Комиссия по равенству (ECNI) и Комиссия по правам человека (NIHRC), каждая из которых создана в соответствии с Закон о Северной Ирландии 1998 г. в соответствии с Белфаст / Соглашение Страстной пятницы.[нужна цитата ]

Последним председателем комиссии был Дэвид Исаак, срок полномочий которой истек в августе 2020 года. Временным председателем является Кэролайн Уотерс (ранее заместитель председателя).[4][5][6]

Полномочия

EHRC получил свои полномочия на основании Закона о равенстве 2006 г., принятого правительством. белая бумага, Справедливость для всех: новая комиссия по равенству и правам человека.[7] В разделе 3 говорится, что EHRC имеет общую обязанность работать в направлении развития общества, в котором коренятся равенство и права. Это означает,

(а) способность людей реализовать свой потенциал не ограничивается предрассудки или дискриминация,
(b) уважение и защита прав человека каждого человека (включая уважение достоинства и ценности каждого человека),
(c) каждый человек имеет равные возможности участвовать в жизни общества, и
(г) между сообществами существует взаимное уважение, основанное на понимании и оценке разнообразия, а также на общем уважении равенства и прав человека.

Раздел 30 расширяет возможности EHRC подавать заявление о судебном пересмотре и вмешиваться в судебные разбирательства, предоставляя четкие законодательные положения для таких действий. Разделы 31–2 наделяют EHRC новыми полномочиями оценивать соблюдение государственными органами своих обязательств по обеспечению равенства. Он может выпустить «уведомления о соответствии», если обнаружит, что государственный орган не выполняет свои обязанности. Государственные органы, что важно, обязаны соблюдать Закон о правах человека 1998 г. действовать в соответствии с Европейской конвенцией о правах человека (раздел 6 HRA). Таким образом, роль EHRC заключается в улавливании дел до их передачи в суд. Так что, если вы работаете на работодателя в государственном секторе (например, в местном совете или на государственной службе), у вас есть больше возможностей для обеспечения соблюдения стандартов равенства в вашу пользу.[тон ] Это может показаться несколько странным,[тон ] учитывая, что работодатели в государственном секторе неизменно демонстрируют отличную практику на рабочем месте.[8] Раздел 30 (3) Закона о равенстве 2006 года позволяет EHRC возбуждать в соответствии с HRA процедуру судебного пересмотра в отношении государственных органов. Это более сильный инструмент, чем обычно, потому что EHRC не подчиняется обычному требованию быть «жертвой» нарушения прав человека.[9]

В соответствии с разделом 24 EHRC может заключать обязывающие соглашения с работодателями. Так, например, он может согласиться с тем, что работодатель обязуется проводить аудит передовой практики по вопросам равенства или избегать дискриминационных практик, которые он может выявить, в обмен на отказ от расследования (что плохо для публичности работодателей). Он может обеспечить соблюдение этих соглашений с помощью судебных запретов. Ранее только Комиссия по правам инвалидов обладая такими полномочиями, CRE и EOC были более ограниченными. Например, раньше EOC имел право только получать судебные запреты против органов с плохой репутацией в отношении дискриминации.[10]

Раздел 20 дает EHRC право проводить расследования, когда у него есть «подозрение» в незаконной дискриминации. Перед. это было ограничено требованием «разумной подозрительности», что, по сути, побудило предшественников быть гораздо более осторожными. С юридической точки зрения это разница между проверка на иррациональность и тест разумного человека. Другими словами, суд не может объявить расследование незаконным, если только он не сочтет, что EHRC проводила расследование, в котором ни один разумный человек не мог прийти к такому же выводу. Раньше суд мог объявить расследование незаконным, если посчитал, что пресловутое "человек на омнибусе Clapham "не будет рассматривать работодателя как подозреваемого" дискриминатора ".

Есть некоторые сложности в отношении Закон о правах человека 1998 г. с полномочиями EHRC. Если это будет «названное расследование» (т. Е. Работодатель, вероятно, будет пристыжен публикацией его имени в ходе расследования), EHRC не может начать расследование в отношении государственного органа в отношении нарушений, предусмотренных HRA. Кроме того, он не может поддерживать отдельные дела в трибуналах и судах, где вопрос касается вопросов, которые подпадают только под HRA, а не под некоторые ранее существовавшие британские законы о равенстве (например, Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола ). На практике это будет проблематично, хотя бы потому, что если претензия сделал существуют в соответствии с HRA, британское законодательство, которое не охватывает такие проблемы, обычно обновляется для соответствия Европейская конвенция права (это те, которые реализует HRA). Кроме того, трудно провести грань между тем, что содержится в Европейской конвенции, и тем, что фактически регулируется внутренним законодательством. В любом случае, статья 28 дает министру право давать разрешение на рассмотрение дела о дискриминации, если проблема внутреннего законодательства отпала, но остается проблема, связанная с чисто правозащитными правами.

Новые полномочия EHRC как правопреемника были несущественными. Некоторые люди[ВОЗ? ] призвал к дальнейшим изменениям, например, чтобы позволить EHRC подавать иски против работодателей от своего имени по любому вопросу (не только по вопросам прав человека).[11] Американские, австралийские, бельгийские, канадские и новозеландские коллеги могут.

Международный статус

Несмотря на то, что он работает на субнациональном уровне, в 2009 году EHRC был признан членом всемирной сети национальные правозащитные учреждения, получив аккредитацию «А статус» от Международный координационный комитет национальных правозащитных учреждений (ICC). Это дает Комиссии расширенный доступ к Совет по правам человека, договорные органы и другие органы Организации Объединенных Наций по правам человека. EHRC был вторым национальным правозащитным учреждением Великобритании после создания Комиссия по правам человека Северной Ирландии (NIHRC) в 1999 г., а Шотландская комиссия по правам человека (SHRC) стала третьей организацией, получившей аккредитацию ICC в 2010 году. Эти три органа разделяют права представительства и голоса в ICC и ее региональной сети, Европейская группа НПЗУ.

EHRC с 2008 года занимается параллельной отчетностью («теневой отчет») на экзаменах Великобритании в рамках ООН и Совет Европы договоры о правах человека, а в Универсальный периодический обзор. Он был назначен в 2008 году как часть независимого механизма Соединенного Королевства для поощрения, мониторинга и защиты выполнения в государстве Организации Объединенных Наций. Конвенция о правах инвалидов (КПИ). (Он разделяет эту роль с двумя другими НПЗУ в Великобритании - NIHRC и SHRC - и Комиссия по вопросам равенства для Северной Ирландии.) EHRC возглавляет Рабочую группу КПИ Европейской группы национальных правозащитных учреждений.

Операции

Совет Комиссии состоит из комиссаров, имеющих опыт работы в области равенства и прав человека. В ноябре 2020 года были назначены четыре новых комиссара.[12] По состоянию на декабрь 2020 г., они есть:[13]

Некоторые из первых членов Комиссии подали в отставку к концу своего первого срока, в то время как другие не пытались переизбраться на второй срок. В число этих комиссаров входили Мораг Александр, Кей Аллен, Баронесса Кэмпбелл Surbiton, Джинни Дрейк CBE, Джоэл Эдвардс, Майк Смит, профессор Кей Хэмптон, Франческа Клаг, сэр Берт Мэсси CBE, Зиауддин Сардар, Бен Саммерскилл и д-р Нил Вудинг. Никола Брюэр, первый глава исполнительной власти (и комиссар по должности) вернулся на дипломатическую службу.[нужна цитата ]

Предыдущий председатель, Дэвид Исаак, ранее был председателем ЛГБТ благотворительность Каменная стена и попечитель Мемориальный фонд принцессы Уэльской Дианы.[14]

Генеральный директор Ребекка Хилсенрат была внесена в список Времена в 2012 году вошел в число 100 самых влиятельных юристов страны и был удостоен двух почетных докторских степеней в области права. Она практиковала в частном, государственном и бесплатном секторах.[15] Она говорила о значении для своей работы преодоления трудностей по воспитанию пятерых детей и о своей твердой еврейской вере.[16][17]

EHRC имеет четыре офиса: в Лондоне (на Солсбери-сквер, EC4), в Манчестер (в Arndale Center ), в Кардиффе (в Габальфе) и в Глазго (на Вест-Джордж-стрит).[18]

В 2017 г. Государственный контроль сообщил, что бюджет Комиссии был сокращен почти на 70% за десять лет с момента ее создания, с планами дальнейшего сокращения на 25% в течение следующих четырех лет.[19]

Известные мероприятия

Британская национальная партия

После избрания двух Депутаты Европарламента от Британская национальная партия (BNP) в Европейские выборы 2009 г., потенциальный вопрос государственного финансирования был поднят Комиссией, поскольку конституция BNP гласит, что прием на работу открыт только для членов, которые являются «коренными кавказцами и определенными этническими группами, происходящими от этой расы».[20] Юридический директор Комиссии Джон Вэдхэм заявил, что «юридическая консультация, которую мы получили, показывает, что конституция и критерии членства в Британской национальной партии, практика найма и предоставление услуг избирателям и общественности могут нарушать законы о дискриминации, которые все политические партии обязаны соблюдать по закону»[21] Это относится к Закон о расовых отношениях 1976 г.,[21] который запрещает отказ или умышленное бездействие в предложении работы на основании неприсоединения к организации.

Комиссия попросила BNP предоставить письменные обязательства, что не будет дискриминации при приеме на работу.[21] BNP ответило на письмо, заявив, что «намерено уточнить слово« белый »на своем веб-сайте».[22] Однако, поскольку комиссия считала, что BNP продолжит дискриминировать потенциальных или фактических членов по расовому признаку, 24 августа 2009 года комиссия объявила, что они возбудили дело в окружном суде.[22][23] В своем заявлении Комиссия сократила количество оснований, по которым она предпринимала действия против BNP, заявив: «Комиссия считает, что конституция BNP и критерии членства носят дискриминационный характер и, кроме того, их дальнейшая публикация на веб-сайте BNP является незаконной. в связи с этим возбудила дело в окружном суде против лидера партии Ника Гриффина и двух других должностных лиц. Комиссия решила не предпринимать никаких действий по двум дополнительным основаниям, изложенным в ее письме до принятия мер, в свете обязательства BNP соблюдать закон ".[22]

Кампании

К ним относятся:

2010 – Уход и поддержка Отчет[24] подготовленные Комиссией подчеркнули необходимость перехода от подхода «сети безопасности» к оказанию помощи к «трамплину». В отчете предложены способы предоставления людям большей автономии в своей жизни и поощрения их участия в жизни общества и внесения социальных и экономических вкладов.

2016 – Работает лучше Инициатива Working Better была запущена с целью разработки инновационных способов удовлетворения потребностей современной рабочей силы с особым упором на гибкость и семейную жизнь. Опрос тыла[25] составляли часть процесса первоначальных консультаций.

2018 – Хорошие отношения Комиссия стремится предоставлять исследования, ресурсы и советы местным властям и способствовать большему взаимопониманию между сообществами.

Столичная полицейская служба

В сентябре 2016 года EHRC опубликовала отчет о дискриминации в Столичная полицейская служба. Расследование было начато в ответ на обеспокоенность по поводу обращения MPS с чернокожими и офицерами из числа этнических меньшинств (BME), женщинами и геями и сосредоточено на процедурах MPS по рассмотрению жалоб и неправомерных действий.[26]

Неравенство

Отчет EHRC за 2018 г., в соавторстве Джонатан Портес и Говард Рид обнаружили, что политика правительства несоразмерно наносит ущерб беднейшим слоям населения Великобритании. Сокращение государственных услуг и льгот непропорционально сильно сказывается на тех, у кого меньше всего - одиноких родителей и инвалидов. Это приводит к нарушению правительством своих обязательств в области прав человека. Исследование считает, что масштабы сокращений и их непропорциональное воздействие на наиболее обездоленные слои населения были политическим выбором, а не неизбежным.

В исследовании изучаются расходы на NHS, социальную помощь, полицию, транспорт, жилье и образование с 2010 по 2015 год для различных групп в Англии, Шотландии и Уэльсе. Он также пытается спрогнозировать влияние планов расходов на эти услуги до 2021–2022 годов, а также изменений в налогах и льготах. Сокращения на человека с 2010 года были значительно выше в Англии (примерно 18%), чем в Уэльсе (5,5%) и Шотландии (1%), отчасти потому, что автономные правительства решили уменьшить некоторые последствия сокращений. 20% людей с самым низким доходом в Англии теряли в среднем 11% своих доходов из-за строгость по сравнению с отсутствием потерь для наиболее богатой пятой части домохозяйств. В среднем домохозяйства-одиночки больше всего теряли в результате изменения налогов и расходов. В Англии они потеряли 19% своего дохода по сравнению с 10,5% в Уэльсе и 7,6% в Шотландии. Многодетные семьи потеряли больше, чем малые. Семьи с тремя и более детьми теряли в среднем 13% окончательного дохода по сравнению с 7–8% в Шотландии и Уэльсе. Домохозяйства с членами-инвалидами, домохозяйства со средним взрослым возрастом 18–24 лет и домохозяйства чернокожего населения непропорционально сильно пострадали от сокращений строгой экономии.

Пострадание уязвимых групп от мер жесткой экономии непропорционально противоречит принципам недискриминации, на которые Великобритания согласилась в соответствии с международным правом прав человека. Авторы просят министров уменьшить влияние мер жесткой экономии за счет увеличения пособий, основанных на проверке нуждаемости, налоговых льгот и универсальных кредитов, а также увеличения расходов на здравоохранение, социальную помощь, образование и социальное жилье.

Ребекка Хилсенрат из EHRC сказала: «Мы знаем, что некоторые сообщества остаются позади и что разрыв увеличивается. Мы знаем, что нам нужно что-то делать, пока не стало слишком поздно, и мы показали, что можно оценить решения о государственных расходах, чтобы увидеть если мы сможем сделать воздействие более справедливым ".[27]

Лейбористская партия

Основная статья: Антисемитизм в лейбористской партии Великобритании

В сентябре 2017 г. исполнительный директор EHRC Ребекка Хилсенрат потребовала непримиримого подхода к антисемитизму в Лейбористская партия и быстрые действия руководства для решения этой проблемы.[28]

В мае 2019 года после подачи материалов Еврейское рабочее движение и Кампания против антисемитизма (CAA), EHRC начала официальное расследование в соответствии с разделом 20 Закона Закон о равенстве 2006 г. о том, были ли лейбористы «незаконно дискриминировали, преследовали или преследовали людей, потому что они евреи»: в частности, были ли «совершены незаконные действия партией и / или ее сотрудниками и / или ее агентами, и отреагировала ли партия на жалобы на противоправные действия законным, эффективным и действенным образом ".[29][30]

В своем деле CAA в EHRC представлял Палаты Даути-стрит адвокат Адам Вагнер[31][32][33] член коллегии адвокатов EHRC.[34][оригинальное исследование? ]

В марте 2019 г. Энтони Лерман, бывший директор-основатель Институт исследований еврейской политики, выразила обеспокоенность по поводу того, что заявление Хилсенрат в сентябре 2017 года сделало ее непригодной для ведения расследования в лейбористской партии. OpenDemocracy: «До расследования, не беспокоит ли то, что генеральный директор уже заявляет, что знает, что нужно делать Лейбористской партии?»[32] Позже Хильсенрат отказалась от решения провести расследование в отношении лейбористской партии, поскольку ее статус «активного члена англо-еврейской общины» мог вызвать предвзятость.[35]

В Теневой канцлер, Джон МакДоннелл, с нетерпением ждал выводов расследования, в которых говорится: «На самом деле я хочу, чтобы это было быстрее, мне нужно, чтобы оно ускорилось. Давайте извлечем уроки, а затем также будем работать с организацией, чтобы реализовать те рекомендации, которые они предлагают. На этой основе я надеюсь, что мы» мы получим полное здоровье, но, что более важно, мы сможем стать намного более эффективными в борьбе не только с антисемитизмом, но и с расизмом как в нашей партии, так и в обществе в целом ».[36] Заместитель руководителя по труду Том Ватсон говорил о своем "полном стыде" за то, что идет расследование.[30]

Расследование приветствовалось Еврейское рабочее движение (JLM).[30] Еврейский голос за труд (JVL) также приветствовал расследование, но утверждал, что, не обнародовав жалобы, полученные EHRC, и первоначальный ответ лейбористов, EHRC нарушила Закон о равенстве 2006 г. который требует, чтобы они указали, в отношении кого проводится расследование, и «характер противоправного действия», в совершении которого они подозреваются, как того требует его собственный круг ведения. Под письмом JVL подписались адвокат по правам человека сэр Джеффри Биндман КК.[37]

В декабре 2019 года материалы расследования JLM просочились в СМИ. Он включал 70 показаний под присягой нынешних и бывших сотрудников партии и заключал, что «Лейбористская партия больше не является безопасным местом для еврейского народа».[38][39]

Проект выводов был передан Лейбористской партии в июле 2020 года, время ответа - 28 дней, вероятная дата публикации - сентябрь 2020 года.[40]

Скандал Windrush

В июне 2020 года было объявлено, что Комиссия проведет расследование в Великобритании. Домашний офис над его политика враждебной среды по отношению к мигрантам при коалиционном и консервативном правительствах, и последующие Скандал Windrush.[41][42]

Консервативная партия

Основная статья: Исламофобия в Консервативной партии Великобритании (1997-настоящее время)

В Мусульманский совет Великобритании (MCB) сначала попросил EHRC расследовать Консервативная партия в мае 2019 г. Он не получил ответа, направил второй запрос в ноябре 2019 г. и снова не получил ответа. В марте 2020 года MCB представил досье, включающее 300 предполагаемых случаев предвзятого или дискриминационного высказывания в отношении мусульман в Консервативной партии. 12 мая EHRC объявила, что не будет расследовать деятельность Консервативной партии на предмет расизма до тех пор, пока она не проведет мониторинг собственной внутренней проверки партии.[43][44]

Полемика

До назначения Дэвида Айзека председателем Комиссии два парламентских комитета предупредили, что существует потенциальный конфликт интересов, поскольку его юридическая фирма выполняет «значительную работу для правительства», после того как он согласился с тем, что его годовой юридический доход в размере более 500 000 фунтов стерлингов будет затмевают 50 000 фунтов стерлингов, которые он заработал бы от EHRC.[45] Пока Христианская забота призвал заблокировать его встречу, его приветствовали Еврейские хроники.[46][14] В мае 2019 года Сюзанна Бакстер, еще один член правления EHRC, присоединилась к Pinsent Masons.[47]

В марте 2017 года EHCR подвергся критике со стороны участников кампании, в том числе Лорд узли и Питер Герберт, по обвинению в нацеливании BAME сотрудников за принудительное сокращение штатов и за непринятие сотрудников БАМЭ на руководящие должности. Участники кампании заявили, что из 12 сотрудников, отобранных для сокращения, только двое были белыми британцами, восемь - из среды BAME, четыре - мусульманами и шесть - инвалидами. Участники кампании также заявили, что не было видимых меньшинств среди высшего руководства после того, как единственный черный директор был выбран для увольнения, и что все двое из оставшихся работников BAME были в трех нижних разрядах оплаты. EHRC опровергла утверждения об увольнении сотрудников по электронной почте.[19]

В июне 2020 г. Newsweek сообщил, что комиссар EHRC Павита Купер не объявила о пожертвовании Консервативной партии в размере 3500 фунтов стерлингов в ноябре 2013 г. Избирательная комиссия веб-сайт и прием по сбору средств в октябре 2013 года, который они с мужем устроили для местной вечеринки в Брентфорд и Айлворт как до ее назначения комиссаром в 2018 году. EHRC сделала заявление, в котором говорилось, что «Павита Купер не делал пожертвований ни одной политической партии и не является членом какой-либо партии».[48][49]

В июле 2020 г. Newsweek сообщил, что двое бывших комиссаров BAME в EHRC, баронесса Мераль Хусейн-Эдже и Господь Саймон Вулли, сказал, что они не были повторно назначены на свои роли в ноябре 2012 года, потому что они «слишком громко и громко говорили» о проблемах расы.[50]

Примечания

  1. ^ «Наши офисы | Комиссия по вопросам равенства и прав человека». www.equalityhumanrights.com. Получено 11 ноября 2020.
  2. ^ «Наши комиссары, комитеты и руководство». Комиссия по равенству и правам человека. 9 августа 2020 г.. Получено 1 декабря 2020.
  3. ^ «Начался набор новых председателя и членов правления EHRC». GOV.UK. 29 июн 2020. Получено 31 октября 2020.
  4. ^ Котеча, Сима (28 июля 2020 г.). «Правительство« не уделяет первоочередного внимания борьбе с расизмом », - говорит начальник службы контроля». Новости BBC. Получено 31 октября 2020.
  5. ^ Нг, Кейт (9 августа 2020 г.). "'«Токсичные дебаты о правах трансгендеров вредит Великобритании, - считает эксперт по правам человека». Независимый. Получено 31 октября 2020.
  6. ^ "Справедливость для всех" (PDF). Правительство Соединенного Королевства. Архивировано из оригинал (PDF) 20 марта 2007 г.
  7. ^ см., например, Майкла Рубинштейна Равенство, частный сектор и обзор закона о дискриминации: предварительный отчет В архиве 26 июля 2011 г. Wayback Machine в [29]
  8. ^ см. раздел 7 (1) (b) HRA 1998; обычно вы можете подать иск о нарушении прав человека только в том случае, если вы действительно являетесь лицом, права которого нарушены. Вы не можете делать это от имени другого человека.
  9. ^ с. 73 из Закон 1975 года о дискриминации по признаку пола
  10. ^ Колм О'Синнайд, "Комиссия по вопросам равенства и прав человека: новый институт для новых и неопределенных времен" (2007) Журнал промышленного права 141, 157
  11. ^ «Четыре новых члена комиссии назначены в правление Комиссии по вопросам равенства и прав человека». Юридические новости Шотландии. 13 ноября 2020 г.. Получено 22 ноября 2020.
  12. ^ «Комиссары». EHRC. Получено 19 декабря 2020.
  13. ^ а б "Равные возможности". Еврейские хроники. 12 мая 2016. Архивировано с оригинал 28 мая 2019 г.. Получено 13 июля 2019.
  14. ^ «О наших комиссарах». EHRC. Получено 13 июля 2019.
  15. ^ Рокер, Саймон (16 августа 2016 г.). "Женщина с лучшей работой в мире'". Еврейские хроники. Получено 13 июля 2019.
  16. ^ «Почему равенство касается всех нас: защита женщин и других групп меньшинств в работе и жизни - Ребекка Хилсенрат, главный исполнительный директор Комиссии по равенству и правам человека». Женская этология. Получено 13 июля 2019.
  17. ^ "Связаться с нами". www.equalityhumanrights.com. Комиссия по равенству и правам человека. 5 января 2018 г.. Получено 16 февраля 2018.
  18. ^ а б Сиал, Раджив (5 марта 2017 г.). «Орган по вопросам равноправия обвиняется в увольнении сотрудников BAME». Хранитель. Получено 13 июля 2019.
  19. ^ Хирш, Афуа; Тейлор, Мэтью (23 июня 2009 г.). «Сторожевой пес угрожает BNP судебным запретом». хранитель. Получено 28 июля 2020.
  20. ^ а б c Хирш, Афуа; Тейлор, Мэтью (23 июня 2009 г.). «BNP сталкивается с юридической угрозой из-за политики членства». Хранитель.
  21. ^ а б c «Архивная копия». Архивировано из оригинал 25 августа 2009 г.. Получено 24 августа 2009.CS1 maint: заархивированная копия как заголовок (связь)
  22. ^ «Великобритания - Судебный процесс по поводу членства в BNP». BBC.
  23. ^ «Забота и поддержка». Equityhumanrights.com. Архивировано из оригинал 2 сентября 2010 г.
  24. ^ «Обзоры продуктов, советы для родителей и советы для родителей». mumsnet.com.
  25. ^ «Столичная полицейская служба». EHRC. Получено 13 июля 2019.
  26. ^ Батлер, Патрик (28 ноября 2018 г.). «Сокращение расходов нарушает обязательства Великобритании в области прав человека, - говорится в отчете». Хранитель. Получено 28 ноября 2018.
  27. ^ Казаликкио, Эмилио (26 сентября 2017 г.). «Глава комиссии по правам человека: лейбористы должны доказать, что они не являются расистской партией после скандала с антисемитизмом». Политика Главная. Получено 13 июля 2019.
  28. ^ "Организация по наблюдению за равенством запускает расследование лейбористского антисемитизма". Новости BBC. 28 мая 2019. Получено 13 июля 2019.
  29. ^ а б c Ханикомб-Фостер, Мэтт (12 декабря 2019 г.). «Надзорный орган по вопросам равноправия начал официальное расследование лейбористской партии в связи с обвинениями в антисемитизме». Политика Главная. Получено 28 июля 2020.
  30. ^ «EHRC начинает официальное расследование лейбористского антисемитизма». Еврейские хроники. 28 мая 2019. Получено 13 июля 2019.
  31. ^ а б «Лейбористская партия,« институциональный антисемитизм »и безответственная политика». openDemocracy. 21 марта 2019 г.. Получено 28 июля 2020.
  32. ^ "Адам Вагнер". хранитель. 7 марта 2019 г.. Получено 28 июля 2020.
  33. ^ «Коллегия адвокатов». Еврейские хроники. Получено 13 июля 2019.
  34. ^ Миллер, Фил (16 июля 2019 г.). «Эксклюзив: опасения по поводу конфликта интересов на вершине надзора над лейбористским антисемитизмом». Утренняя звезда. Получено 16 июля 2019.
  35. ^ Уокер, Питер (21 июля 2019 г.). «Лейбористская партия запускает веб-страницу, чтобы изгнать антисемитизм». Хранитель. Получено 23 июля 2019.
  36. ^ «Сторожевая собака, расследующая лейбористский антисемитизм, нарушает собственные правила, - заявляет еврейская группа». Ближний Восток. 2 августа 2019 г.. Получено 2 августа 2019.
  37. ^ «Семьдесят сотрудников лейбористской партии дают заявления на расследование антисемитизма». хранитель. 6 декабря 2019 г.. Получено 28 июля 2020.
  38. ^ Аллегретти, Обри; Калбертсон, Аликс (5 декабря 2019 г.). «Работайте как« гостеприимное убежище »для антисемитизма при Корбине, - говорится в досье еврейской группы». Sky News. Получено 28 июля 2020.
  39. ^ «Лейбористы видят черновые выводы доклада об антисемитизме». Новости BBC. 14 июля 2020 г.. Получено 28 июля 2020.
  40. ^ Джентльмен, Амелия (12 июня 2020 г.). «Наблюдательный пёс по вопросам равенства для расследования политики враждебного окружения». хранитель. Получено 31 октября 2020.
  41. ^ «Правозащитная организация запускает новый обзор скандала в Виндраш». Шропширская звезда. 12 июн 2020. Получено 31 октября 2020.
  42. ^ «Сторожевой пес по вопросам равноправия отказывается от плана расследования исламофобии тори». хранитель. 12 мая 2020. Получено 28 июля 2020.
  43. ^ Толхерст, Ален (12 мая 2020 г.). «Наблюдательный орган за равенством прекращает расследование исламофобии тори после того, как партия излагает планы независимого расследования». Политика Главная. Получено 28 июля 2020.
  44. ^ Астана, Анушка (1 апреля 2016 г.). «Ники Морган подвергся критике за выбор городского юриста главой органа по вопросам равенства». Хранитель. Получено 13 июля 2019.
  45. ^ Сауэр, Патрик (19 марта 2016 г.). «Новый глава равенства будет предвзято против христиан, утверждают участники кампании». Телеграф. Архивировано из оригинал 28 мая 2019 г.. Получено 13 июля 2019.
  46. ^ Миллер, Фил (13 сентября 2019 г.). «Новый конфликт интересов в EHRC из-за того, что второй член совета директоров присоединяется к юридической фирме, занимающейся государственной работой». Утренняя звезда. Получено 13 сентября 2019.
  47. ^ Махмуд, Басит (25 июня 2020 г.). «Комиссар по вопросам равноправия и прав человека не смог объявить о сборе средств консерваторами». Newsweek. Получено 27 июн 2020.
  48. ^ «EHRC не смогла проконсультироваться со своими собственными консультантами-инвалидами, прежде чем пренебречь расследованием случаев смерти DWP». Служба новостей по вопросам инвалидности. 2 июля 2020. Получено 28 июля 2020.
  49. ^ Махмуд, Басит (28 июля 2020 г.). «Эксклюзив: бывшие члены Комиссии по вопросам равноправия говорят, что разжигание расизма стоит им работы». Newsweek. Получено 28 июля 2020.

внешняя ссылка