Сендхил Муллайнатан - Sendhil Mullainathan

Сендхил Муллайнатан
Сендхил Муллайнатан - Поведенческая экономика крайней бедности - 2014 (13927918920) (обрезано) .jpg
Муллайнатан в 2014 году
Родилсяc. 1973 (46–47 лет)
Тамил Наду, Индия
ГражданствоСоединенные Штаты
Альма-матерКорнелл Университет (Б.А.)
Гарвардский университет (Кандидат наук.)
ИзвестенПоведенческая экономика
Экономика развития
Корпоративные финансы
НаградыMacArthur Fellow
Научная карьера
ПоляЭкономика, Поведенческая экономика
УчрежденияШкола бизнеса Бута Чикагского университета 2018–
Гарвардский университет 2004–2018
Массачусетский технологический институт 1999–2004
ДокторантДрю Фуденберг
Лоуренс Кац
Андрей Шлейфер
ДокторантыЭбонья Вашингтон[1]
Бенджамин Джонс

Сендхил Муллайнатан (Об этом звукепроизношение (Помогите ·Информация )) (родился ок. 1973 г.) Американец профессор вычислений и поведенческих наук в Школа бизнеса Бута Чикагского университета и автор Дефицит: почему так мало средств[2] (с участием Эльдар Шафир ). Он был принят на работу в Гарвард в 2004 году после шести лет работы в Массачусетском технологическом институте.

Муллайнатан получил Фонд Макартура «грант гения» и проводит исследования по экономика развития, поведенческая экономика, и корпоративные финансы. Он является соучредителем некоммерческой организации Ideas 42, которая использует поведенческую науку для решения социальных проблем, и J-PAL, Лаборатория по борьбе с бедностью Массачусетского технологического института и внесла значительный вклад в научные исследования через Национальное бюро экономических исследований, а также работала в правительстве в Бюро финансовой защиты потребителей (CFPB). В мае 2018 года он перешел из Гарварда в Школа бизнеса Бута Чикагского университета, став научным сотрудником факультета Джорджа К. Тяо.[3] В ноябре 2018 года он получил премию Infosys (в категории социальных наук), одну из самых высоких денежных наград в Индии, признающую передовые достижения в науке и исследованиях, за его вклад в область экономики, особенно в области поведенческой экономики.[4]

Ранняя жизнь и карьера

Муллайнатан родился в небольшой фермерской деревне в штате Тамил Наду, Индия, в 1980 году переехал в район Лос-Анджелеса.[5] Он получил степень бакалавра искусств. в информатике, математике и экономике от Корнелл Университет в 1993 году и защитил кандидатскую диссертацию. в экономике из Гарвардский университет 1993–1998.[6]

Вклад в исследования

Экономика развития
ВВП по ППС на душу населения МВФ 2008.svg
Экономика по регионам
Теории экономического роста
Поля и подполя
Списки

Он внес существенный вклад в область поведенческой экономики, а также внес новаторские дополнения в литературу по темам развития, например: дискриминация, коррупция, и корпоративное управление. Согласно с ИДЕИ / RePEc, он занял 185-е место в сентябре 2018 года по результатам исследований среди 54 233 зарегистрированных экономистов (т. е. среди 0,4% лучших).[7]

Его 2013 «Бедность препятствует когнитивным функциям».[8] опубликовано в Наука, сравнили результаты тестов интеллекта фермеров в унылые и напряженные дни перед сбором урожая с периодом изобилия после продажи продукции. Примечательно, что тот же фермер демонстрирует снижение когнитивных способностей перед сбором урожая, когда он беден, по сравнению с после сбора урожая, когда он богат. Контролируемое исследование показало, что стресс, связанный с бедностью, препятствовал другим формам поведения.

Как научный сотрудник Национальное бюро экономических исследований, он написал множество статей, которые связывают поведенческую науку и экономику. Газета 2002 г. "Делают ли курильщики более счастливыми налоги на сигареты",[9] написано вместе с Джонатан Грубер, обнаружил улучшение психологического состояния курильщиков, когда были повышены налоги на сигареты, чтобы отпугнуть их покупать сигареты.

В статье за ​​декабрь 2007 г. изучается коррупция при получении водительских прав в Дели.[10] В среднем люди платят вдвое больше официальной суммы, чтобы получить права, и очень немногие сдают требуемые по закону экзамены по вождению, в результате чего многие неквалифицированные, но имеющие лицензии водители. Масштабы искажений при распределении лицензий возрастают по мере того, как граждане готовы платить за лицензии. Результаты подтверждают мнение о том, что коррупция не только переходит от граждан к бюрократам, но и искажает распределение. В документе также показано, что частичные антикоррупционные меры имеют лишь ограниченное воздействие, поскольку участники этой системы адаптируются к новой среде. В частности, запрет на использование агентов в одном региональном транспортном офисе связан с высоким процентом неквалифицированных водителей, которые преодолевают требование о проживании и получают лицензии в других лицензионных офисах.

В исследовании 2004 года использовался простой метод измерения дискриминации на рынке труда путем переключения имен в верхней части резюме.[11] Контролируя другие факторы, Муллайнатан и его соавторы обнаружили, что приложения с белыми именами получают на 50% больше обратных вызовов. Эксперимент убедительно свидетельствует о неявной дискриминации при приеме на работу.

В сотрудничестве с Марианна Бертран Муллайнатан опубликовал серию статей, в которых изучались вопросы вознаграждения руководителей. Исследования объясняют, что увеличение финансового вознаграждения за работу генерального директора - более сложный вопрос, чем стимулы. Факторы могут позволить генеральным директорам воспользоваться удачей, манипулированием комитетами (модель скимминга) и снижением конкуренции в секторе.[12][13][14]

Избранная библиография

Книги

  • Муллайнатан, Сендхил; Клинг, Джеффри Р.; Конгдон, Уильям Дж. (2012). Политика и выбор: государственные финансы через призму поведенческой экономики. Вашингтон: Издательство Брукингского института. ISBN  9780815722588.
  • Муллайнатан, Сендхил; Шафир, Эльдар (2013). Дефицит: почему слишком мало значит так много. Лондон: Аллен Лейн, отпечаток Penguin Books. ISBN  9781846143458.

журнальные статьи

Статьи

использованная литература

  1. ^ Вашингтон, Эбонья (2003), Очерки государственных финансов. Кандидат наук. докторскую диссертацию, Массачусетский технологический институт.
  2. ^ Муллайнатан, Сендхил; Шафир, Эльдар (2013). Дефицит: почему слишком мало значит так много. Лондон: Аллен Лейн, отпечаток Penguin Books. ISBN  9781846143458.
  3. ^ «Поведенческий экономист Сендхил Муллайнатан присоединится к факультету Бута в качестве профессора университета». Новости UChicago. 21 мая 2018. Получено 23 мая 2018.
  4. ^ «Премия Infosys - Лауреаты 2018 - Проф. Сендхил Муллайнатан». www.infosys-science-foundation.com. Получено 22 января 2019.
  5. ^ "Альфред Маршалл Пасс?". Forbes. 17 октября 2005 г.. Получено 18 января 2018.
  6. ^ "РЕЗЮМЕ" (PDF). Гарвард. Получено 18 января 2018.
  7. ^ 10% лучших авторов. Проверено 5 ноября 2018 года.
  8. ^ Мани, Ананди, Сендхил Муллайнатан, Эльдар Шафир и Цзяин Чжао. 2013. Бедность препятствует когнитивным функциям. наука 341, вып. 6149: 976–980.
  9. ^ Муллайнатан, Сендхил; Грубер, Джонатан (Апрель 2002 г.). «Делают ли курильщики более счастливыми налоги на сигареты?». Рабочий документ NBER. 8872. Дои:10.3386 / w8872.CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)
  10. ^ Муллайнатан, Сендхил; Бертран, Марианна; Дьянков, Симеон; Ханна, Рема (2007). «Получение водительских прав в Индии: экспериментальный подход к изучению коррупции». Ежеквартальный журнал экономики. 122 (4): 1639–1676. Дои:10.1162 / qjec.2007.122.4.1639.CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)
  11. ^ Муллайнатан, Сендхил; Бертран, Марианна (Сентябрь 2004 г.). «Эмили и Грег более трудоспособны, чем Лакиша и Джамал? Полевой эксперимент по дискриминации на рынке труда» (PDF). Американский экономический обзор. 94 (4): 991–1013. Дои:10.1257/0002828042002561.CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)
  12. ^ Муллайнатан, Сендхил; Бертран, Марианна (2001). «Вознаграждаются ли руководители за удачу? Те, у кого нет руководителей, награждаются». Ежеквартальный журнал экономики. 116 (3): 901–932. CiteSeerX  10.1.1.721.5730. Дои:10.1162/00335530152466269.CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)
  13. ^ Муллайнатан, Сендхил; Бертран, Марианна (Май 2000 г.). «Агенты с принципалами и без». Американский экономический обзор. 90 (2): 203–208. Дои:10.1257 / aer.90.2.203.CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)
  14. ^ Муллайнатан, Сендхил; Бертран, Марианна (Ноябрь 1998 г.). «Есть ли свобода действий в установлении заработной платы? Тест с использованием законодательства о поглощениях». Рабочий документ NBER. 6807. Дои:10.3386 / w6807.CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)

внешние ссылки