Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей - Families First Coronavirus Response Act

Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей
Большая печать Соединенных Штатов
АкронимFFCRA
Представлено в116-й Конгресс США
Представлено на14 марта 2020 г.
При поддержкеНита Лоуи
Цитаты
Публичное правоPub.L.  116–127 (текст) (pdf)
Законодательная история
  • Сдал дом на 14 марта 2020 г.363–40 )
  • Передал Сенат 18 марта 2020 г.90–8 )
  • Подписано президентом Дональд Трамп на 18 марта 2020 г.

В Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей является Закон Конгресса (HR 6201 ) предназначены для реагирования на экономические последствия продолжающихся COVID-19 пандемия. Закон предусматривает финансирование бесплатного тестирования на коронавирус, 14-дневный оплачиваемый отпуск для американских рабочих, пострадавших от пандемии, и увеличение финансирования для талоны на питание.[1]

Спонсором законопроекта выступила Комитет по жилищным ассигнованиям Председатель Нита М. Лоуи (Д – Нью-Йорк) и прошли Палата представителей США рано 14 марта 2020 г., прежде чем перейти к Сенат США. Президент Дональд Трамп выразили поддержку законодательному соглашению.[2] Сенат принял закон 18 марта 2020 года.[3] Позднее в тот же день Трамп подписал закон.[4]

Содержание

В заявлении Белого дома говорится, что закон «предоставляет оплачиваемый отпуск, устанавливает бесплатное тестирование на коронавирус, поддерживает высокие пособия по безработице, расширяет продовольственную помощь уязвимым детям и семьям, защищает передовых медицинских работников и предоставляет штатам дополнительное финансирование для текущих мероприятий. экономические последствия пандемии, среди прочего ».[5]

Закон вступает в силу 2 апреля 2020 г.[6]

Работодатели, которые обязаны предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни и неотложный оплачиваемый отпуск по болезни, должны разместить уведомление о правах сотрудников на видном месте на рабочем месте или на своих веб-сайтах или отправить плакат всем сотрудникам по почте или электронной почте до 1 апреля. 2020. Уведомление можно бесплатно загрузить и распечатать на Веб-сайт Министерства труда США.[7][8][9]

Аварийный выход

Работодатель, в котором работает менее 500 сотрудников, должен разрешить соответствующему сотруднику взять оплачиваемый отпуск по болезни. Также покрываются некоторые государственные работодатели.[6] К 500 засчитываются все сотрудники работодателя, а не только те, кто работает на каком-либо конкретном рабочем месте.[10] Работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск по болезни сотруднику, который является поставщиком медицинских услуг или лицом, оказывающим экстренную помощь.[10]

Сотрудник может использовать оплачиваемый отпуск по болезни в экстренных случаях, если он на карантине, врач рекомендует сотруднику самостоятельно пройти карантин или у сотрудника есть симптомы COVID – 19, и он ожидает постановки диагноза. В этих обстоятельствах работник должен получать заработную плату по обычной ставке, но не более 511 долларов в день или 5110 долларов в общей сложности.[6] Работодатель не может потребовать от работника найти замену для работы в смену.[10] Работодатель не может потребовать от работника взять другой оплачиваемый отпуск, оплачиваемый отпуск по болезни или оплачиваемый личный отпуск перед тем, как взять оплачиваемый отпуск по болезни.[11]

Сотрудники также могут использовать оплачиваемый отпуск по болезни в экстренных случаях, если сотрудник ухаживает за человеком, находящимся на карантине или в условиях медицинского самокарантина, или если сотрудник ухаживает за ребенком, школа или место опеки которого закрыты или недоступны из-за COVID-19. меры предосторожности. Ребенком должен быть биологический ребенок сотрудника, приемный ребенок, приемный ребенок, пасынок, опекун или ребенок сотрудника, занимающего положение вместо родителя. Ребенок должен быть младше 18 лет или неспособен к самообслуживанию из-за умственной или физической инвалидности. В этих обстоятельствах работник должен получать как минимум две трети его обычной ставки заработной платы, но не более 200 долларов в день.[6]

Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни должен быть дополнением к любым льготам, которые сотрудники уже получают. Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни не может уменьшить существующие льготы или права сотрудников.[6]

Сотруднику, работающему полный рабочий день, может потребоваться до 80 часов оплачиваемого отпуска по болезни. Сотрудник, занятый неполный рабочий день, может занимать столько часов, сколько он работает в среднем за двухнедельный период.[6] Работник должен уведомить работодателя настолько подробно, насколько это возможно.[10] После использования оплачиваемого экстренного отпуска по болезни работодатель может потребовать, чтобы работник продолжал уведомлять работодателя, чтобы продолжить получение оплачиваемого экстренного отпуска по болезни.[10]

Экстренный оплачиваемый отпуск по болезни не подлежит оплате работодателем. налог на социальное обеспечение, но облагается налогом доля работодателя в Налог на бесплатную медицинскую помощь.[12]

Срок действия оплачиваемого отпуска по болезни истекает 31 декабря 2020 г. Неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни не переносится на следующий год. Работодатели не обязаны оплачивать неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни в случае прекращения трудовой деятельности.[6]

Работодатели получают возвращаемые налоговые льготы для компенсации затрат на предоставление сотрудникам оплачиваемого отпуска по болезни в чрезвычайных ситуациях с учетом определенных ограничений.[6] Налоговая скидка представляет собой уменьшение доли налога на социальное обеспечение в размере доллар к доллару работодателя.[13] Самозанятый человек может взять кредит в счет своего налог на самозанятость. Казначейство США будет вносить депозиты в Целевой фонд социального обеспечения равной сумме предоставленных налоговых льгот.

Работодатель должен предоставить экстренный семейный медицинский отпуск правомочным сотрудникам, если работодатель является частным работодателем и у него было менее 500 сотрудников на каждый рабочий день в течение каждой из 20 или более календарных недель текущего или предыдущего года.[6] К 500 засчитываются все сотрудники работодателя, а не только те, кто работает на каком-либо конкретном рабочем месте.[10] Работодатель не обязан предоставлять экстренный семейный медицинский отпуск работнику, который является поставщиком медицинских услуг или лицом, оказывающим экстренную помощь.[10]

Экстренный семейный медицинский отпуск предоставляется, если сотрудник не может работать или удаленно работать, потому что ему необходимо ухаживать за ребенком младше 18 лет, а школа или место ухода за ребенком закрыты или недоступны из-за чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения, связанной с COVID-19.[6]

Сотруднику может потребоваться экстренный отпуск по семейным обстоятельствам до 12 недель. Первые 10 дней экстренного семейного медицинского отпуска могут быть неоплачиваемыми, но сотруднику должно быть разрешено использовать накопленный оплачиваемый отпуск для получения оплаты в течение первых 10 дней.[6]

Сотрудник, который уже взял отпуск на 12 недель по Закон о семейных и медицинских отпусках в течение последних 12 месяцев не имеет права на дополнительные 12 недель экстренного семейного медицинского отпуска.[14] Тем не менее, такой сотрудник может иметь право на двухнедельный оплачиваемый отпуск по болезни.[14]

По истечении первых 10 дней работодатель должен продолжать предоставлять отпуск и выплачивать работнику не менее двух третей обычной ставки заработной платы работника за обычное количество рабочих часов по графику. Если часы работы сотрудника различаются, то обычное количество запланированных часов сотрудника должно основываться на средней продолжительности рабочего времени сотрудника в течение последних 6 месяцев или разумных ожиданиях работодателя о количестве часов, которые должны быть отработаны во время найма. Максимальная требуемая заработная плата составляет 200 долларов в день или 10 000 долларов в день работнику.[6]

После возвращения из экстренного семейного отпуска по болезни работодатель должен восстановить работника на прежней должности. Работодателю с менее чем 25 сотрудниками не нужно восстанавливать сотрудника на его прежнюю должность, если должность больше не существует, хотя сотрудник должен быть восстановлен позже, если должность восстановлена, чтобы существовать до более раннего из 12 месяцев или до окончания COVID- 19 аварийный.[10]

Экстренный семейный отпуск по болезни не оплачивается работодателем. налог на социальное обеспечение, но облагается налогом доля работодателя в Налог на бесплатную медицинскую помощь.[12]

Работодатели получают возвращаемые налоговые льготы для компенсации компенсации, выплаченной сотрудникам во время экстренного семейного медицинского отпуска, и стоимости группового медицинского страхования, относящейся к экстренному семейному медицинскому отпуску.[6] Налоговый кредит - это уменьшение доли работодателя в размере доллара к доллару. налог на социальное обеспечение.[13] Самозанятый человек может взять кредит в счет своего налог на самозанятость. Казначейство США будет делать вклады в Трастовый фонд социального обеспечения, равные сумме предоставленных налоговых льгот.

Страхование от тестирования на COVID-19 и других медицинских услуг

Групповые планы медицинского страхования, спонсируемые работодателем, Medicare, Медикейд, Программа медицинского страхования детей (ЧИП), TRICARE, Дела ветеранов, федеральные планы медицинского страхования работников и Индийские службы здравоохранения обязаны обеспечить покрытие тестирования на COVID-19 для всех лиц, зарегистрированных и покрытых планом медицинского страхования, без доплата или же любые другие затраты на человека.[15][16]

Лечение человека после того, как ему поставили диагноз COVID-19, не обязательно должно покрываться страховкой, и оно не должно быть бесплатным для человека.[15]

Средства индивидуальной защиты органов дыхания считаются контрмерами согласно Закон об общественной готовности и готовности к чрезвычайным ситуациям. Застрахованная организация защищена от иск и ответственность, за исключением умышленных неправомерных действий в соответствии с федеральными законами и законами штата в отношении устройства и коронавирус пандемия, до 1 октября 2024 г.[16][17]

Расширение пособий по безработице

В Министерство труда США предоставит 1 доллар миллиардов долларов чрезвычайного финансирования государственные целевые фонды по безработице.[18] Целью экстренного финансирования является снижение требований к приемлемости и расширение доступа к пособиям по безработице для лиц, непосредственно пострадавших от COVID-19. Отменяются требования искать работу и ждать неделю до получения пособия по безработице.[19]

Дополнительные ассигнования и модификации программы

Министерство сельского хозяйства США

Закон предусматривает дополнительное финансирование Специальная программа дополнительного питания для женщин, младенцев и детей (WIC) программа Программа временной чрезвычайной продовольственной помощи (TEFAP) и Программа дополнительного питания (ЩЕЛЧОК). Закон предоставляет гранты Северные Марианские острова, Пуэрто-Рико, и американское Самоа для помощи в питании.[16]

В Министерство сельского хозяйства США В настоящее время программы продовольственной помощи и питания России позволяют отказаться от некоторых требований, связанных с программами школьного питания и питания взрослых.[16][20]

Государствам разрешено запрашивать отказ, связанный с предоставлением определенных чрезвычайных ситуаций. Программа дополнительного питания преимущества.[20] Эти пособия ранее были ограничены тремя месяцами в течение любого трехлетнего периода для большинства трудоспособных взрослых без иждивенцев, которые не работали или не участвовали в определенных программах работы или пособий. Согласно Закону, этот срок применяется только в том случае, если штат предлагает человеку место в программе работы или социального обеспечения, и у человека не было уважительной причины для несоблюдения.[21]

Министерство обороны США

Закон предусматривает дополнительное финансирование для выявления и диагностики коронавирус и связанные с тестированием посещения Министерство обороны.[16][20]

Министерство здравоохранения и социальных служб США

Закон предусматривает дополнительное финансирование служб питания с доставкой на дом, служб коллективного питания и служб питания для коренных американцев. Закон обеспечивает финансирование Индийская служба здравоохранения для обнаружения и диагностики коронавирус и посещения, связанные с тестированием. Закон также предусматривает финансирование для оплаты обнаружения и диагностики коронавируса и посещений, связанных с тестированием, для незастрахованных лиц.[16][20]

Министерство финансов США

Закон предусматривает дополнительное финансирование Служба внутренних доходов оказывать налогоплательщикам услуги по исполнению Закона.[16][20]

Департамент США по делам ветеранов

Закон предусматривает дополнительное финансирование для обнаружения и диагностики коронавируса и посещений, связанных с тестированием, сотрудниками Управление по делам ветеранов.[16][20]

Переговоры

Трамп - с секретарем Мнучиным (слева) и вице-президентом Майк Пенс (справа) - подписывает закон 18 марта 2020 г.

Существенные переговоры по законопроекту произошли между Спикер Дома Нэнси Пелоси и Секретарь казначейства Стивен Мнучин 12 марта и 13 марта; «Пелоси и Мнучин обменялись как минимум 20 телефонными звонками в четверг и пятницу, пытаясь выработать предложение, которое Трамп мог бы поддержать».[22] Точки переговоров включали эффективность налоговых льгот, используемых «для компенсации стоимости предложенных демократией положений об отпусках по болезни» и «как предприятия могут получить налоговую льготу за предоставление оплачиваемых дней по болезни и экстренного отпуска для работников, страдающих от коронавируса. или помощь в уходе за членами семьи, которые заразились этой болезнью ».[22]

В письме от 13 марта своим коллегам-демократам спикер Пелоси написала: «Сегодня Палата представителей делает следующий шаг к тому, чтобы ставить семьи превыше всего. Мы гордимся тем, что достигли соглашения с администрацией о решении нерешенных проблем, и теперь оно скоро пройдет. Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей. Мы очень гордимся руководством председателей Лоуи, Нил, Паллоне, Скотт, Петерсон и Макговерн, все председатели комитетов и подкомитетов по юрисдикции и Комитет по правилам разработать этот знаменательный закон для защиты семей, который содержит приоритеты и положения, которые Лидер Шумер и я звонил на прошлые выходные. Особая благодарность коллективу комитетов ».[23]

Вскоре после того, как законопроект был впервые опубликован, Лидер сенатского большинства Митч МакКоннелл написали в Твиттере, что проект был «нестандартным», потому что «он не фокусирует немедленную помощь пострадавшим американцам. Он предлагает новую бюрократию, которая только отсрочит помощь. Он блуждает в областях политики, которые не связаны с насущными проблемами».[24]

Лидер меньшинства дома Кевин Маккарти заявил, что законопроект "не оправдывает ожиданий", критикуя его за то, как он гарантирует, что "оплачиваемый отпуск по болезни займет месяцы после того, как потребуется помощь".[24] Некоторые республиканцы в Сенате заявили, что закон будет слишком суровым для малого бизнеса.[25]

Вечером пятницы, 13 марта, Президент Трамп написал в Твиттере, что поддерживает закон.[26] Президент написал в серии твитов, что «Этот закон будет следовать моим указаниям относительно бесплатных тестов на коронавирус и оплачиваемых отпусков по болезни для наших пострадавших американских рабочих. Я распорядился ...»[27] "... Министру финансов и министру труда, чтобы издать правила, которые обеспечат гибкость, так что малый бизнес никоим образом не пострадает. Я призываю всех республиканцев и демократов собраться вместе и ГОЛОСОВАТЬ ЗА! Я всегда буду ставить .... "[28] «.... здоровье и благополучие американских семей В первую очередь. С нетерпением ждем подписания окончательного законопроекта, как можно скорее!»[29]

16 марта конгрессмен Луи Гомер (R – TX) пригрозил задержать счет, если не будут решены определенные технические проблемы. Пелоси и Мнучин работали над решением проблем.[25]

По настоянию республиканцев первоначальная версия законопроекта Палаты представителей разрешала истечение срока действия срочного отпуска через год, а также позволяла федеральному правительству освобождать некоторых работодателей с менее чем 25 сотрудниками от выполнения определенных требований.[22]

Голоса

Палата представителей приняла закон при широкой двухпартийной поддержке голосованием, которое завершилось в 12:30 в субботу, 14 марта 2020 года, 363–40–1 голосованием, при этом 26 голосов не приняли.[30] Против законопроекта проголосовали 40 республиканцев и ни одного демократа.[31] Независимый представитель Джастин Амаш проголосовал присутствующий.[31]

Сенатор Рэнд Пол внесла поправку в закон, требующую ИНН чтобы получить детская налоговая скидка, чтобы предоставить президенту полномочия переводить средства по мере необходимости и прекратить Военные операции США и деятельность по восстановлению в Афганистане до 31 декабря 2020 г. Поправка не была принята при голосовании 3–95, при этом 2 не голосовали.[32]

Сенатор Рон Джонсон внесла поправку в законопроект о финансовой поддержке, предоставляемой через управляемые государством системы и фонды страхования от безработицы, вместо положений об оплачиваемом экстренном отпуске по болезни и экстренном оплачиваемом семейном медицинском отпуске. Поправка была отклонена при голосовании 50–48, при этом 2 не голосовали.[33]

Сенатор Пэтти Мюррей внесла поправку в закон, чтобы предоставить американцам оплачиваемое время по болезни и оплачиваемый отпуск по их медицинским потребностям и медицинским потребностям их семей. Поправка была отклонена 47 голосами против 51, при этом 2 голоса не голосовали.[34]

18 марта Сенат принял закон при широкой поддержке обеих партий 90 голосами против 8, причем двое не голосовали.[35] Два сенатора, которые не голосовали, были Кори Гарднер из Колорадо и Рик Скотт из Флорида которые находились на карантине после контакта с людьми с положительным результатом теста на коронавирус заболевание 2019.[36] Позже в тот же день президент подписал закон.[37]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ Вернер, Эрика; ДеБонис, Майк; Штейн, Джефф (13 марта 2020 г.). «Белый дом и демократы Палаты представителей достигли соглашения о пакете экономической помощи в связи с коронавирусом». msn.com. MSN. Получено 14 марта 2020.
  2. ^ Форан, Клэр; Барретт, Тед; Маттингли, Фил (13 марта 2020 г.). "Трамп в Твиттере поддерживает законопроект о помощи от коронавируса, голосование ожидается в пятницу вечером". CNN. Получено 13 марта, 2020.
  3. ^ Джанова, Елена; Прамук, Джейкоб (18 марта 2020 г.). «Сенат принимает план помощи при коронавирусе по расширению оплачиваемого отпуска и отправляет его Трампу». CNBC. Получено 18 марта, 2020.
  4. ^ Трамп подписал меры по борьбе с коронавирусом, обеспечивающие оплачиваемый отпуск по болезни и экстренный отпуск ABC News, 18 марта 2020 г.
  5. ^ "Демократы Палаты представителей представили Закон о борьбе с коронавирусом в семьях ". Комитет по путям и средствам Палаты представителей США. 11 марта 2020 г. Проверено 14 марта 2020 г.
  6. ^ а б c d е ж грамм час я j k л м Volpe, Майкл Дж .; Рейтер, Николай М .; Готфрид, Эллисон Б. (19 марта 2020 г.). "Обновление: вступил в силу Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей ". Venable LLP. Проверено 20 марта 2020 года.
  7. ^ "Права сотрудников: оплачиваемый отпуск по болезни, расширенный семейный отпуск и отпуск по болезни в соответствии с Законом о борьбе с коронавирусом в семьях ". Министерство труда США. Проверено 1 апреля 2020 года.
  8. ^ "Права федеральных служащих: оплачиваемый отпуск по болезни и расширенный семейный отпуск и отпуск по болезни в соответствии с Законом о борьбе с коронавирусом в семьях ". Министерство труда США. Проверено 1 апреля 2020 года.
  9. ^ "Уведомление о Законе о реагировании на коронавирус для семей - часто задаваемые вопросы ". Министерство труда США. Проверено 1 апреля 2020 года.
  10. ^ а б c d е ж грамм час Альварес, Фрэнсис П .; Giger, Sheri L .; Гринберг, Ричард I .; Прайор, Патрисия Андерсон; Болонья, Дженифер М .; Берк, Тара К. (18 марта 2020 г.). "Обязательства нового работодателя в соответствии с слегка пересмотренным Законом о семейном первом коронавирусе (H.R.6201) ". Джексон Льюис П.С.
  11. ^ Шварц, Фил; Данлэп, Том; Джоши, Ити (20 марта 2020 г.). "Закон о борьбе с коронавирусом в первую очередь стал законом ". Dunlap Bennett & Ludwig PLLC.
  12. ^ а б Соха, Мэтью; МакГрегор, Сара; Адамс, Аманда М .; Уокер, Дебора (13 апреля 2020 г.). «COVID-19 Федеральные стимулирующие и некоммерческие организации». Cherry Bekaert LLP.
  13. ^ а б Руссо, Рина Р. (19 марта 2020 г.). "Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей: что это значит для работодателей ". Адвокат Уолтера Хаверфилда.
  14. ^ а б Холт, Аарон; Сане, Нандини (19 марта 2020 г.). "Часто задаваемые вопросы: Закон о борьбе с коронавирусом в первую очередь ". Козен О'Коннор.
  15. ^ а б Калн, Патрик; Кларк, Мэтью; Дэйв, Яш; Докко, Теодор; Фридман, Эмили; Goldstein, Daniel S .; Хилл, Патрисия; Робертс, Анджела. (19 марта 2020 г.). "Закон о реагировании на коронавирус в первую очередь для семей - новый оплачиваемый отпуск по федеральному закону и другие требования, влияющие на работодателей ". Smith, Gambrell & Russell, LLP.
  16. ^ а б c d е ж грамм час Мосс, Келли; Доусон, Линдси; Лонг, Мишель; Кейтс, Дженнифер; Muscumeci, MaryBeth; Кубанский, Джульетта; Поллитц, Карен (23 марта 2020 г.). "Закон о борьбе с коронавирусом «Семья прежде всего»: краткое изложение основных положений ". Фонд семьи Кайзер.
  17. ^ 42 U.S.C. § 247d – 6d
  18. ^ Арнольд, Майкл С .; Бармак, Дэвид; Березнай, Даниэль М. (19 марта 2020 г.). "Обновление COVID-19: Закон о борьбе с коронавирусом в первую очередь стал законом ". Минц, Левин, Кон, Феррис, Гловски и Попео, П.С.
  19. ^ Инеста, Нэнси; Крупин, Джей П .; Паренте, Майкл; Schacht, Nathan A .; Трауб, Эми Дж. (19 марта 2020 г.). "Президент Трамп подписал Закон о первом реагировании на коронавирус в семьях ". ТОО "Бейкер энд Хостетлер".
  20. ^ а б c d е ж Imbrogno, Leah R .; Утц, Энн Мари (19 марта 2020 г.). "Закон о реагировании на коронавирус для семей впервые вступил в силу ". Foley & Lardner LLP.
  21. ^ Шахин, Джессика (март 2020 г.). "SNAP - Закон о первоочередном реагировании на коронавирус в семьях и его влияние на срок для трудоспособных взрослых без иждивенцев (ABAWD) ". Служба питания и питания. Министерство сельского хозяйства США.
  22. ^ а б c Феррис, Сара; Бреснахан, Джон; Занона, Мелани. «Твит Трампа скрепляет договоренность о пакете помощи от коронавируса». Политико. Получено 14 марта, 2020.
  23. ^ Пелоси, Нэнси. «Уважаемый коллега по согласованию с администрацией Закона о реагировании на семейный первый коронавирус». Нэнси Пелоси - спикер палаты представителей: отдел новостей. Получено 14 марта 2020.
  24. ^ а б Король, Ледьярд. «Пелоси настаивает на скорейшем принятии закона о коронавирусе, несмотря на озабоченность республиканцев». USA Today. Получено 14 марта 2020.
  25. ^ а б Лиллис, Майк; Бруфке, Жюлиегрейс (16 марта 2020 г.). «Гомерт угрожает задержать законопроект о коронавирусе». Холм.
  26. ^ «Дональд Трамп в Твиттере». Получено 14 марта 2020.
  27. ^ «Дональд Трамп в Twitter: 20:42 · 13 марта 2020 г., твит». Twitter. Получено 14 марта 2020.
  28. ^ «Дональд Трамп в Twitter: 20:42 · 13 марта 2020 г., твит». Twitter. Получено 14 марта 2020.
  29. ^ «Дональд Трамп в Twitter: 20:42 · 13 марта 2020 г., твит». Twitter. Получено 14 марта 2020.
  30. ^ Мо, Алекс; Шабад, Ребекка; Кларк, Дартунорро. «Дом передает пакет помощи от коронавируса, отправляя законопроект в Сенат». Новости NBC. Получено 14 марта 2020.
  31. ^ а б «ИТОГОВЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ГОЛОСОВАНИЯ ПО РОССИИ 102». Офис клерка: Палата представителей США. Получено 15 марта 2020.
  32. ^ "Назначение: S.Amdt. 1556 - 116-й Конгресс (2019-2020) ". Конгресс США. Проверено 22 марта 2020 года.
  33. ^ "S.Amdt.1558 - H.R.6201 ". Конгресс США. Проверено 22 марта 2020 года.
  34. ^ "S.Amdt.1559 - H.R.6201 ". Конгресс США. Проверено 22 марта 2020 года.
  35. ^ "All Actions H.R.6201 - 116-й Конгресс (2019-2020) ". Конгресс США. Проверено 22 марта 2020 года.
  36. ^ Джанова, Елена; Прамук, Джейкоб. «Президент Трамп подписывает план помощи в связи с коронавирусом для расширения оплачиваемого отпуска». CNBC. Получено 25 марта 2020.
  37. ^ "All Actions H.R.6201 - 116-й Конгресс (2019-2020) ". Конгресс США. Проверено 22 марта 2020 года.

внешняя ссылка