Бирюзовая организация - Википедия - Teal organisation
Эта статья содержит контент, который написан как Реклама.Ноябрь 2018) (Узнайте, как и когда удалить этот шаблон сообщения) ( |
А Бирюзовая организация формируется организационная парадигма который выступает за обеспечение автономии сотрудников и их адаптации по мере роста организации. Он был представлен в 2014 году Фредериком Лалу в его книге о Переосмысление организаций.[1][2] Он также основан на предыдущих исследованиях, проведенных эволюционный и социальные психологи включая Жан Гебсер, Клэр В. Грейвс, Дон Эдвард Бек, Крис Коуэн и Кен Уилбер кто исследовал этапы развития и влияние человеческого сознания.[3][4][5]
Обзор
Бирюзовая организация определяется тремя следующими идеями в отличие от парадигм янтарных, оранжевых и зеленых организаций.[6]:
- самоуправление предлагает систему, основанную на одноранговых отношениях, без необходимости иерархии, консенсуса или центрального командования и контроля;[7]
- целостность о том, чтобы дать сотрудникам возможность представить себя полностью, а не только по работе;[8]
- эволюционная цель идея следовать естественной эволюции роста организации[9]
Парадигма состоит в том, что организация похожа на организм в том, что внутренняя биология организма действует автономно для поддержания его здоровья. Это включает в себя адаптацию к изменениям, позволяющую сотрудникам привнести в организацию все свои навыки и сделать это без прямого руководства.
Примеры
Ряд известных организаций по всему миру приняли и работают с биржевой организационной моделью.[10] включая Компания "Утренняя звезда" (пищевая промышленность, США),[11] Патагония (одежда, США), Звучит верно (СМИ, США), AES (энергетический сектор, международный), Buurtzorg Nederland (здравоохранение, Нидерланды), ESBZ (K – 12 школа, Германия), Heiligenfeld (психиатрические больницы, Германия), Nucor (производство стали, международное), Фонд Варки (некоммерческая организация, специализирующаяся на образовании), Thomsen Trampedach (защита бренда, Дания).[12]
Смотрите также
- Альтернативная теория организации и управления
- Холакратия
- Комплексное управление
- Организационная культура
- Развитие организации
- Организационная теория
- Самоуправление работников
Рекомендации
- ^ Лалу, Фредерик (2014). Переосмысление организаций: руководство по созданию организаций, вдохновленных следующей стадией человеческого сознания. Нельсон Паркер. п. 381. ISBN 978-2960133509.
- ^ «Будущее менеджмента - бирюзовое». Стратегия + Бизнес. 6 июля 2015 года.
- ^ «Человеческая природа готовится к мгновенному скачку», Клэр В. Грейвс, в Футурист, 1974
- ^ «Нанесенные на карту уровни существования глазами Клэр В. Грейвз», в Футурист, 1974
- ^ Кен Уилбер (2002). Спектр сознания. Motilal Banarsidass. С. 3–16. ISBN 978-81-208-1848-4.CS1 maint: использует параметр авторов (связь)
- ^ Коллинз, Род (4 марта 2016 г.). «Изобретая менеджмент заново, часть 1: какого цвета ваша организация?». Huffington Post.
- ^ https://bizzmarkblog.com/teal-management-use-traditional-business-processes/
- ^ o "Что означает целостность в контексте бирюзовой организации?" Проверять
| url =
ценить (помощь). Будущие соображения. 7 июля 2015 года. - ^ https://bizzmarkblog.com/teal-management-use-traditional-business-processes/
- ^ «Принципы дизайна развиваются« естественным образом »на рабочем месте и требуют научного обоснования». Просоциальный мир. 2 июня 2017 г.
- ^ «Компания Утренняя Звезда - Самоуправление». morningstarco.com.
- ^ "Томсен Трампедах ГмбХ".
дальнейшее чтение
- Фредерик Лалу, Переосмысление организаций: руководство по созданию организаций, вдохновленных следующим этапом человеческого сознания. Нельсон Паркер (9 февраля 2014 г.).
- Браун, С. Л., & Эйзенхард, К. М. 1997. Искусство непрерывного изменения: объединение теории сложности и темповой эволюции в безжалостно меняющихся организациях. Административная наука ежеквартально, 42: 1–34
- Бернс, С. & Сталкер, Г. М. 1961. Управление инновациями. Лондон: Tavistock Publications
- Уитли, М. и Келлнер-Роджерс, М. 1999. Более простой способ. Сан-Франциско: Берретт-Келер
внешняя ссылка
- Книга: Изобретая организации заново
- Бирюзовые организации на официальной вики Переосмысление организаций