Профессиональная реабилитация - Википедия - Vocational rehabilitation


Образовательный фильм 1964 года о профессиональной реабилитации и Ориентация и мобильность для только что слепого человека, сделанное с помощью Калифорнийский департамент реабилитации.

Профессиональная реабилитация, также сокращенно VR или же вок реабилитации, представляет собой процесс, который позволяет лицам с функциональными, психологическими, порочными, когнитивными и эмоциональными нарушениями, нарушениями или нарушениями здоровья преодолевать препятствия для доступа, сохранения или возвращения к работе или другой полезной деятельности.[нужна цитата ]

Профессиональная реабилитация
СпециальностьПрофессионально-техническое

Профессиональная реабилитация может потребовать участия целого ряда специалистов в области здравоохранения и других немедицинских дисциплин, таких как консультанты по трудоустройству инвалидов и консультанты по вопросам карьеры. В то время как традиционно в центре внимания профессиональной реабилитации было сохранение рабочих мест, повышенное внимание к всеобъемлющему подходу стало популярным в современных подходах.[1] Однако подходы в разных странах различаются из-за разной финансовой и политической поддержки, которую получает профессиональная реабилитация.[1]

В 2008 году ООН представила «Международную конвенцию о правах инвалидов», которая обеспечивает международно признанные права людей с ограниченными возможностями.[2] Часто утверждают, что эта конвенция пересмотрела понимание инвалидности, принятое правительствами, и в дальнейшем изменила подход к вопросам, связанным с инвалидностью.[3]

Резюме

Смотрите также: Профессиональная реабилитация

Профессиональная реабилитация сильно различается между странами. Однако, как правило, он фокусируется на улучшении социализации, здравоохранения, а также физического и психического благополучия человека, получающего услуги.[4] К людям, имеющим право на профессиональную реабилитацию, обычно относятся люди с длительными заболеваниями, психическими расстройствами, общими проблемами со здоровьем и тяжелыми заболеваниями.[5] Услуги, предлагаемые тем, кто имеет на это право, обычно включают финансовую поддержку, психологическую поддержку и социальную поддержку.[1] В процессе реабилитации используется ряд методик, в том числе:

  • оценка, аттестация, оценка программ и исследования;
  • постановка целей и планирование вмешательства;
  • предоставление консультаций по вопросам здоровья и поощрения за возвращение к работе;
  • поддержка самостоятельного управления состоянием здоровья;
  • внесение коррективов в медицинские и психологические последствия инвалидности;
  • управление делом, направление и координация услуг;
  • психосоциальный вмешательства;
  • консультации по вопросам карьеры, анализ работы, услуги по развитию и трудоустройству;
  • функциональная оценка и оценка работоспособности.[6]

Обычно программы здравоохранения полагаются на свои успехи, чтобы получить поддержку.[1] Однако профессиональная реабилитация уникальна, так как в значительной степени зависит от соблюдения требований работодателем и его готовности участвовать в этом процессе. Впоследствии он часто продвигается таким образом, чтобы больше внимания уделялось коммерческой выгоде программы.[1]

Существует большое количество исследований, посвященных развитию и совершенствованию профессиональной реабилитации. Современное внимание к профессиональной реабилитации связано с повышенным вниманием к системам социального обеспечения на государственном уровне.[1] Считается, что людям полезно вернуться к работе и полностью интегрироваться в общество, чему обычно способствует профессиональная реабилитация.[7] Более того, программы реабилитации побуждают меньшее количество людей полагаться на государственную финансовую поддержку, способствуя более широкому трудоустройству людей с ограниченными возможностями, которые, как правило, исключаются из рабочей силы.[8]

Существует большое культурное влияние на подходы к инвалидам, а затем и к услугам инвалидов.[2] В развитых странах, таких как Америка, Англия и Австралия, уже много лет существуют системы реабилитационных услуг.[1] Однако развивающиеся страны исторически больше ориентировались на борьбу с болезнями и, таким образом, имели меньше ресурсов для разработки программ реабилитации.[2] В развивающихся странах инвалидность окружена стигмой.[2] В результате в этих странах не хватает программ профессиональной реабилитации, что, в свою очередь, сказывается на экономическом и социальном развитии в них.[2] Однако Всемирная организация здравоохранения реализовала программы в развивающихся странах, чтобы лучше разработать свои планы реабилитации для людей с ограниченными возможностями.[2]

Хотя это широко используемая форма вмешательства во многих странах, профессиональная реабилитация часто критикуется как неэффективная и безуспешная.[9] Более того, некоторые критики заявляют, что недостаточно внимания уделяется женщинам-инвалидам, нуждающимся в услугах профессиональной реабилитации.[10]

Профессиональная реабилитация в США

История

Программа профессиональной реабилитации была создана в 1920 году.[11] Эта программа была создана под наблюдением Управления реабилитационных служб, которое было сформировано американским правительством для поддержки различных программ профессиональной реабилитации.[11]

В 1945 г. был создан Комитет по трудоустройству инвалидов при президенте, который впоследствии стал Президентский комитет по трудоустройству людей с ограниченными возможностями и сегодня известен как Управление политики занятости инвалидов.

К концу 20 века был создан ряд служб для оказания поддержки в профессиональной реабилитации.[12] В 1980-х годах были созданы рабочие места специально для людей с ограниченными возможностями, и идея «равного доступа» стала более распространенной.[13] «Закон об американцах с ограниченными возможностями» был введен в действие в 1990 году и предоставил инвалидам тот же набор прав, который исторически предоставлялся женщинам и маргинализованным группам.[12]

Текущий

В настоящее время существует множество федеральных служб для содействия профессиональной реабилитации в Соединенных Штатах. В Департаменте услуг по делам инвалидов есть специальная секция по оказанию услуг по профессиональной реабилитации, где заявителям предоставляется консультант для разработки индивидуального плана трудоустройства.[14] Управление по политике в области занятости для инвалидов также способствует расширению возможностей трудоустройства для людей с ограниченными возможностями.[15]

Управление социального обеспечения выплачивает пособия людям с ограниченными возможностями, в то время как Управление служб реабилитации (RSA) выделяет гранты тем, кто имеет на них право.[13] Право на участие определяется, во-первых, тем, не препятствует ли инвалидность человека трудоустройству.[14] Кроме того, человек должен пользоваться услугами профессиональной реабилитации и в дальнейшем иметь возможность добиться успеха в трудоустройстве.[14] Иногда для клиентов, для которых сохранение работы не представляется возможным, услуги профессиональной реабилитации больше ориентированы на распространение профессиональных навыков.[16]

Некоторые программы предлагают клиентам образовательные услуги в сочетании с их реабилитацией, которая, как было показано, улучшает их профессиональные результаты.[16] Другие программы облегчают работу в службах психического здоровья для людей с историей психического здоровья, поскольку они часто оказываются очень полезными в таких областях работы.[16] В целом, однако, существует тесная связь между успешным восстановлением и сохранением занятости.[16]

Департамент по делам ветеранов США предлагает программы профессиональной реабилитации специально для ветеранов, чья инвалидность связана с годами их активной службы.[17] Такие программы включают помощь в трудоустройстве, помощь в бизнесе и сохранение рабочих мест.[17] Всем ветеранам предоставляется консультант по профессиональной реабилитации для составления программы реабилитации.[18] Эти консультанты, как правило, определяют успех индивидуальных программ реабилитации, особенно через отношения, сложившиеся между ветераном и консультантом.[18]

Критика

Из людей, пользующихся услугами профессиональной реабилитации в Америке, только 17% успешно трудоустраиваются.[19] Кроме того, только 20,5% рабочей силы Соединенных Штатов составляют люди с ограниченными возможностями, и в среднем им платят примерно на 37% меньше.[20] Кроме того, профессиональная реабилитация, как правило, ориентирована на благополучные сообщества, при этом люди из неблагополучных семей с меньшей вероятностью будут обращаться за услугами по профессиональной реабилитации и, кроме того, с меньшей вероятностью будут признаны соответствующими критериям.[20]

Государственные агентства

В США есть различные агентства, которые реализуют программы виртуальной реальности, в том числе следующие:[21]

Государственное агентство или подразделение VRШтаб-квартира агентства или подразделенияПримечания
Департамент реабилитационных услуг штата Алабама (DRS)[22]602 улица С. Лоуренса, МонтгомериБесплатный номер доступен только для жителей Алабамы
Департамент труда и развития рабочей силы Аляски, Отдел профессиональной реабилитации (DVR)[23]550 W. 7th Ave., Suite 1930, АнкориджАдрес указан для главного офиса DOLWD в Анкоридже.
Департамент экономической безопасности Аризоны, Управление реабилитационных служб (RSA)[24]1789 W Джефферсон-стрит, Феникс
Департамент профессионального образования штата Арканзас, Отдел реабилитационных услуг (RSD)[25]525 W Capitol Ave, Маленький камень
Департамент социальных служб Арканзаса, Отдел обслуживания слепых (DSB)[26]700 Main Street, Литл-Рок
Калифорнийский департамент реабилитации (DOR)[27]721 Capitol Mall, Сакраменто
Агентство профессиональной реабилитации Грузии[28]1718 Peachtree Street NW Suite 376 SАтланта, Джорджия 30309
Департамент образования штата Нью-Йорк, Услуги по карьере и непрерывному образованию для взрослых - профессиональная реабилитация (ACCES-VR)89 Вашингтон-авеню, Олбани
Департамент профессиональной реабилитации Южной Каролины[29]1410 Бостон авеню # 2138Западная Колумбия, SC 29170

Профессиональная реабилитация в Великобритании

История

Профессиональная реабилитация практикуется в Великобритании с начала 1900-х годов.[30] Однако изначально это рассматривалось просто как мера, принятая после того, как человек получил необходимое лечение.[7] В 1946 году после Второй мировой войны «Промышленный реабилитационный центр Эгама в Сарри» стал открыт для общественного пользования.[31] В 1951 году Национальная служба здравоохранения (NHS) в первую очередь контролировала реабилитационные услуги, предлагая различные программы.[31] Однако в 1980-х годах в результате экономического спада в Великобритании упало внимание к профессиональной реабилитации.[1] Национальная служба здравоохранения закрыла многие из своих реабилитационных центров, в результате чего Департамент занятости взял на себя ответственность за реабилитационные услуги.[7]

С 2000 по 2002 год Ассоциация профессиональной реабилитации вела финансируемый государством исследовательский проект по профессиональной реабилитации и способам ее улучшения в Великобритании. К 2003 году почти 2,7 миллиона человек в Великобритании получали государственные пособия по инвалидности, которые правительство не могло поддерживать.[7] Такое большое количество указывает на отсутствие услуг профессиональной реабилитации по всей Великобритании.[7] В результате был создан «Центр занятости» для оказания услуг по трудоустройству людей с ограниченными возможностями под надзором Департамента труда и пенсий.[32]

Текущий

В настоящее время существует ряд услуг по профессиональной реабилитации. В 2005 году Министерство здравоохранения выпустило «Национальные рамки оказания долгосрочных услуг». Отчет был частью правительственного плана по улучшению поддержки людей с хроническими заболеваниями.[33] и работал в тесном сотрудничестве с улучшением NHS, которые частично отвечают за помощь тем, кто нуждается в профессиональной реабилитации.[34]

Британское общество реабилитационной медицины представляет медицинских специалистов, оказывающих услуги по профессиональной реабилитации.[34] которые являются важной частью процесса реабилитации. Однако широко известно, что ответственность за успех услуг по профессиональной реабилитации в значительной степени лежит на работодателе.[7] Это включает в себя создание здоровой среды на рабочем месте, предоставление наставников, установление стабильного рабочего времени и обеспечение большого разнообразия предметов первой необходимости.[7] В результате Ассоциация профессиональной реабилитации поддерживает предприятия, которые способствуют профессиональной реабилитации своих сотрудников.[35] В 2016 году Национальная служба здравоохранения выпустила «Руководство по вводу в эксплуатацию реабилитации», которое служило официальным документом для провайдеров реабилитации.[36] В нем изложены четкие руководящие принципы в отношении ожиданий и политики в отношении предоставления реабилитационных услуг, включая профессиональную реабилитацию.

JobCentre Plus предоставляет людям, участвующим в программах профессиональной реабилитации, различные услуги для поддержки процесса реабилитации. Во-первых, они предоставляют консультантов по трудоустройству для людей с ограниченными возможностями, которые следят за тем, как кто-то возвращается на рабочее место и остается на нем.[9] Они также предоставляют схему альтернативной и дополнительной коммуникации, чтобы облегчить людям с ограниченными коммуникативными навыками на рабочем месте, и схему доступа к работе, которая предоставляет работодателям людей с ограниченными возможностями подходящие ресурсы.[9]

Критика

Только 14% пациентов с черепно-мозговой травмой в Великобритании успешно продолжают работать полный рабочий день через 30 месяцев после травмы, даже после использования услуг профессиональной реабилитации.[9] Хотя в такие услуги вкладывается большая сумма денег, средний срок окупаемости для людей, успешно сохраняющих работу, составляет до 20 месяцев.[9]

Профессиональная реабилитация в Австралии

История

«Закон об услугах для инвалидов» 1986 года установил стандарты для австралийцев с ограниченными возможностями, а в 1993 году в него были внесены поправки, предусматривающие финансовую поддержку.[37] В 2014 году он стал «Законом о включении инвалидов», который официально признал права человека людей с ограниченными возможностями.[38] В 2007 году было разработано «Руководство по предоставлению услуг по реабилитации (реабилитационным услугам) для инвалидов» с целью создания общих принципов оказания реабилитационных услуг в Австралии.[39] В 2017 году в него были внесены поправки, и в него были включены дополнительные рекомендации по облегчению реабилитационных процессов.[39] В 1990 году австралийское правительство создало «Пакет реформ по инвалидности», который улучшил финансовую поддержку по вопросам, связанным с инвалидностью.[40]

Профессиональная реабилитация также доступна ветеранам в Австралии, при этом «Программа профессиональной реабилитации ветеранов» создается в соответствии с «Законом о правах ветеранов» 1986 года, в котором основное внимание уделяется стабильной занятости и, кроме того, сохранению занятости ветеранов.[41] Однако важность признания не только физических, но и умственных недостатков ветеранов является недавним открытием, которое привело к усилению целенаправленности программ по поддержке таких нарушений.[42]

Текущий

С 2006 года правительство Австралии ввело политику, в соответствии с которой люди, способные искать и сохранять работу, были обязаны это делать.[43] Взамен доступны бесчисленные услуги и варианты финансовой поддержки, чтобы облегчить возвращение к работе.[43]

Чтобы иметь право на услуги профессиональной реабилитации, человек должен иметь некоторую форму инвалидности, которая не позволяет сохранить работу.[44] Некоторые люди могут иметь право на консультационные услуги, а также на консультационные и реабилитационные услуги.[44] Финансовые и жилищные услуги и помощники на рабочем месте также доступны тем, кто имеет право на такой уровень реабилитации.[44] Различные уровни предлагаемой поддержки определяются с помощью оценки трудоспособности, в которой потребности человека оцениваются и затем должным образом удовлетворяются.[43]

Как правило, услуги по профессиональной реабилитации предлагаются через независимые организации, связанные с рабочими местами, или через отдельные рабочие места с эрготерапевтами, психологами, физиотерапевтами и физиотерапевтами, часто привлекаемыми в процессе.[45]

Национальная схема страхования по инвалидности была введена в 2013 году как средство обеспечения более эффективной финансовой поддержки людей с инвалидностью.[43] Это был важный фактор в улучшении гарантий занятости для людей с ограниченными возможностями за счет предоставления им большей социальной и экономической свободы.[43]

«Схема поощрения работодателей» (правительство Австралии, 2016 г.) предоставляет финансовую поддержку работодателям, которые активно участвуют в профессиональной реабилитации; однако такая поддержка доступна только в том случае, если работодатели соблюдают «Рекомендации по оказанию услуг инвалидам (реабилитационным услугам)».[4]

Критика

В Австралии проводилось ограниченное исследование, посвященное профессиональной реабилитации, при этом большая часть исследований проводилась в Америке.[46] Кроме того, провайдеры профессиональной реабилитации в Австралии не обязаны получать какие-либо сертификаты.[46] В результате необходимо улучшить преподавание профессиональной реабилитации в университетах, чтобы улучшить состояние профессиональной реабилитации в Австралии.[46]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б c d е ж грамм час Росс, Джоанна (2012). «Современное состояние служб профессиональной реабилитации». Работа, здоровье и благополучие: проблемы управления здоровьем на работе. Издательство Бристольского университета: 95–117.
  2. ^ а б c d е ж Печак, К., и Томпсон, М. (2007). Инвалидность и реабилитация в развивающихся странах [Лекция]. Техасский женский университет, Даллас, Техас. https://www.cugh.org/sites/default/files/105_Disability_and_Rehabilitation_in_Developing_Countries_FINAL_0.pdf
  3. ^ Лясиду, Анастасия (02.01.2016). «Инвалидные дискурсы и закон о правах человека: тематическое исследование, основанное на реализации Конвенции ООН о правах людей с ограниченными возможностями». Дискурс: исследования культурной политики образования. 37 (1): 149–162. Дои:10.1080/01596306.2014.936928. ISSN  0159-6306. S2CID  144718937.
  4. ^ а б «Что такое профессиональная реабилитация». Правительство Австралии. Управление по делам ветеранов. 2016. Получено 2020-05-20.
  5. ^ Уодделл, Гордон. (2008). Профессиональная реабилитация: что работает, для кого и когда?. Бертон, А. Ким., Кендалл, Николас. [Великобритания]: TSO. ISBN  978-0-11-703861-5. OCLC  241013190.
  6. ^ «Процесс VR». Ассоциация профессиональной реабилитации Великобритании.
  7. ^ а б c d е ж грамм Фрэнк, Эндрю (2016-07-16). «Профессиональная реабилитация: поддержка больных или инвалидов в работе: перспективы Великобритании». Здравоохранение. 4 (3): 46. Дои:10.3390 / здравоохранение4030046. ISSN  2227-9032. ЧВК  5041047. PMID  27438864.
  8. ^ Профессиональная реабилитация. Гобелет Ч. (Шарль), Франчиньони Ф. (Франко). Пэрис: Спрингер. 2006 г. ISBN  978-2-287-29745-8. OCLC  262692000.CS1 maint: другие (связь)
  9. ^ а б c d е Мерфи, Лесли; Чемберлен, Элейн; Weir, Джим; Берри, Алистер; Натаниэль-Джеймс, Давид; Агню, Роберт (2006). «Эффективность профессиональной реабилитации после приобретенной черепно-мозговой травмы: предварительная оценка британской программы реабилитации специалистов». Травма головного мозга. 20 (11): 1119–1129. Дои:10.1080/02699050600664335. ISSN  0269-9052. PMID  17123928. S2CID  26484139.
  10. ^ Стэйс, Шейла (1987). «Профессиональная реабилитация женщин с ограниченными возможностями». Международный обзор труда. 126: 301–316 - через EBSCOhost.
  11. ^ а б Родс, Джеффри (2020-01-23). «Управление реабилитационных услуг (RSA) - Домашняя страница». www2.ed.gov. Получено 2020-05-19.
  12. ^ а б Справочник по профессиональной психологии. Уолш, В. Брюс, Осипов, Сэмюэл Х. Хиллсдейл, штат Нью-Джерси: Lawrence Erlbaum Associates. 1983 г. ISBN  0-89859-285-2. OCLC  9441241.CS1 maint: другие (связь)
  13. ^ а б Bryen, Diane N .; Хаким, Шимон; Мольчо, Малька; Ньюман, Эдвард; Талер, Йехезкель; Шуваль, Леа; Рейтер, Шунит (1985). «Системы профессиональной реабилитации в Израиле и США». Специальное образование и реабилитация / חינוך מיוחד ושיקום. 1 (1): 64–154. ISSN  0334-8113. JSTOR  23448362.
  14. ^ а б c "Услуги профессиональной реабилитации | dds". dds.dc.gov. Получено 2020-05-19.
  15. ^ «Управление политики в области занятости для инвалидов - Министерство труда США». www.dol.gov. Получено 2020-05-19.
  16. ^ а б c d Дрейк, Роберт Э .; Becker, Deborah R .; Бонд, Гэри Р. (июль 2003 г.). «Недавнее исследование профессиональной реабилитации для людей с тяжелыми психическими заболеваниями». Современное мнение о психиатрии. 16 (4): 451–455. Дои:10.1097 / 01.yco.0000079209.36371.84. ISSN  0951-7367. S2CID  146828875.
  17. ^ а б «VA Профессиональная реабилитация (Глава 31)». Дела ветеранов. 2020-04-30. Получено 2020-05-19.
  18. ^ а б Gade, D. M .; Уилкинс, В. М. (2013-04-01). «Где вы служили? Личность ветерана, представительская бюрократия и профессиональная реабилитация». Журнал исследований и теории государственного управления. 23 (2): 267–288. Дои:10.1093 / jopart / mus030. ISSN  1053-1858.
  19. ^ Джонстон, Брик; Вессел, Рон; Границы, Томас; Хоскинс, Сью; Шерман, Эшли (2003). «Предикторы успеха для клиентов государственной профессиональной реабилитации с черепно-мозговой травмой». Архивы физической медицины и реабилитации. 84 (2): 161–167. Дои:10.1053 / apmr.2003.50098. PMID  12601645.
  20. ^ а б Танси, Тимоти; Датта, Ало; Кунду, Мадан; Чан, Фонг (июнь 2016 г.). «От восхищения проблемой к действиям: решение проблемы ограниченного успеха в профессиональной реабилитации лиц из различных расовых и культурных слоев». Журнал профессиональной реабилитации. 45 (2): 117–119. Дои:10.3233 / JVR-160816.
  21. ^ «Государственные агентства профессиональной реабилитации». Получено 2020-05-22.
  22. ^ "Дом - Департамент реабилитационных услуг Алабамы". www.rehab.alabama.gov. Получено 2020-05-22.
  23. ^ «ДОЛВД | Отделение профессиональной реабилитации». labour.alaska.gov. Получено 2020-05-22.
  24. ^ "Службы реабилитации штата Аризона | Департамент экономической безопасности штата Аризона". des.az.gov. Получено 2020-05-22.
  25. ^ "ARCareerEd Home". www.arcareereducation.org. Получено 2020-05-22.
  26. ^ «Отдел обслуживания слепых». arcareereducation.org. Получено 2020-05-22.
  27. ^ «Отделение реабилитации ЦА». www.dor.ca.gov. Получено 2020-05-22.
  28. ^ "Агентство профессиональной реабилитации Грузии". Агентство профессиональной реабилитации Грузии. Получено 2020-05-22.
  29. ^ «Департамент профессиональной реабилитации Южной Каролины». Департамент профессиональной реабилитации Южной Каролины. Получено 2020-05-22.
  30. ^ Ассоциация профессиональной реабилитации. (2007). Стандарты практики профессиональной реабилитации.
  31. ^ а б "Инвалидность, реабилитация и работа | Историческая Англия". historyengland.org.uk. Получено 2020-05-19.
  32. ^ «Ищу работу, если ты инвалид». GOV.UK. Получено 2020-05-19.
  33. ^ Департамент здравоохранения. (2005). Национальная структура услуг для долгосрочных условий.
  34. ^ а б Британское общество восстановительной медицины. (2003). Профессиональная реабилитация - путь вперед.
  35. ^ "О". Ассоциация профессиональной реабилитации Великобритании. Получено 2020-05-19.
  36. ^ Национальный центр здоровья. (2016, март). Руководство по вводу в эксплуатацию для реабилитации. NHS England. https://www.england.nhs.uk/wp-content/uploads/2016/04/rehabilitation-comms-guid-16-17.pdf  
  37. ^ DSS. "Закон об услугах для инвалидов 1986 года". www.legislation.gov.au. Получено 2020-05-20.
  38. ^ Закон о включении инвалидов 2014 г. No 41 (Новый Южный Уэльс). Получено с https://www.legislation.nsw.gov.au/acts/2014-41.pdf.
  39. ^ а б DSS. «Рекомендации по услугам для инвалидов (реабилитационные услуги) 2017». www.legislation.gov.au. Получено 2020-05-20.
  40. ^ Вагхорн, Джефф; Кинг, Роберт (1999). «Австралийские тенденции в профессиональной реабилитации лиц с психической инвалидностью». Журнал профессиональной реабилитации. 13: 153–163 - через EBSCOhost.
  41. ^ Дел), обороны (ветеранов. «Программа профессиональной реабилитации ветеранов». www.legislation.gov.au. Получено 2020-05-20.
  42. ^ Купер, Джон А .; Creamer, Mark C .; Форбс, Дэвид (2006). «Инициативы по охране психического здоровья ветеранов и обслуживающего персонала». Медицинский журнал Австралии. 185 (8): 453. Дои:10.5694 / j.1326-5377.2006.tb00646.x. ISSN  1326-5377. PMID  17137438. S2CID  34741082.
  43. ^ а б c d е Покупает, Николай; Мэтьюз, Линда Р.; Рэндалл, Кристин (2015-04-24). «Современная профессиональная реабилитация в Австралии». Инвалидность и реабилитация. 37 (9): 820–824. Дои:10.3109/09638288.2014.942001. HDL:10072/111400. ISSN  0963-8288. PMID  25039621. S2CID  207502034.
  44. ^ а б c «Услуги профессиональной реабилитации: могут ли они вам помочь?». BrainLine. 2009-11-17. Получено 2020-05-19.
  45. ^ «Профессиональная реабилитация - PeopleSense Австралия». www.peoplesense.com.au. Получено 2020-05-19.
  46. ^ а б c Мэтьюз, Линда; Покупает, Николай; Рэндалл, Кристина; Биггс, Герберт С .; Хейзелвуд, Зои (2010). «Эволюция профессиональных навыков реабилитации в Австралии» (PDF). Международный журнал восстановительной медицины. 33 (2): 124–133. Дои:10.1097 / MRR.0b013e3283310d30. PMID  19786880. S2CID  24962745.