Психосоциальная опасность - Psychosocial hazard

DIN 4844-2 Warnung vor einer Gefahrenstelle D-W000.svg
Профессиональные опасности
Иерархия средств контроля опасностей
Гигиена труда

А психосоциальная опасность или рабочий стресс - это любой профессиональный риск связаны со способами планирования, организации и управления работой, а также с экономическим и социальным контекстом работы. В отличие от трех других категорий профессиональной опасности (химический, биологический, и физический ), они не возникают из физической субстанции или объекта.[1]

Психосоциальный опасности влияют на психологический и физическое благополучие работников, включая их способность участвовать в производственной среде среди других людей. Они вызывают не только психиатрический и психологические последствия, такие как профессиональное выгорание, тревожные расстройства, и депрессия, но они также могут вызвать физические травмы или заболевания, например сердечно-сосудистые заболевания или скелетно-мышечная травма. Психосоциальные риски связаны с организацией работы, а также насилие на рабочем месте и признаны на международном уровне как основные проблемы охрана труда а также производительность.[1]

Причины

Согласно опросу Европейское агентство по безопасности и гигиене труда, наиболее важными психосоциальными опасностями - рабочими стрессорами - являются:[1]

Влияние

Подверженность психосоциальным опасностям на рабочем месте не только может нанести психологический и физиологический вред отдельным сотрудникам, но также может иметь дальнейшие последствия в обществе, снижая производительность в местной экономике / экономике штата, разрушая семейные / межличностные отношения и приводя к негативным поведенческим результатам. .[2][3]

Психологические

Профессиональный стресс, тревога и депрессия могут быть напрямую связаны с психосоциальными опасностями на рабочем месте.[4]

Физиологический

Подтвержденная убедительными доказательствами множества тщательных поперечных и продольных исследований, была указана связь между психосоциальной рабочей средой и последствиями для физического здоровья сотрудников. Появляется все больше данных указывает на то, что четыре основные физиологические системы осуществляются: гипертония и сердечно-сосудистые заболевания, ранозаживляющее, скелетно-мышечные нарушения, желудочно-кишечные расстройства, а также нарушение иммуно-компетентность.[5] Дополнительные расстройства, обычно считающиеся вызванными стрессом, включают: бронхит, ишемическая болезнь сердца, психическое заболевание, заболевания щитовидной железы, кожные заболевания, некоторые виды ревматоидный артрит, ожирение, туберкулез, головные боли и мигрень, пептические язвы и язвенный колит, и сахарный диабет.[6]

Социальные и поведенческие

Воздействие психосоциальных опасностей на рабочем месте тесно связано с широким спектром нездорового поведения, таким как отсутствие физической активности, чрезмерное употребление алкоголя и наркотиков, дисбаланс питания и нарушения сна.[7] В 2003 году был проведен перекрестный опрос 12 110 сотрудников из 26 различных рабочих мест для изучения взаимосвязи между субъективным стрессом на рабочем месте и здоровой деятельностью. Опрос позволил количественно измерить стресс, главным образом, путем оценки восприятия человеком локус контроля на рабочем месте (хотя были изучены и другие переменные). Результаты пришли к выводу, что высокий уровень стресса, по самооценке, был связан с обоими полами: диеты с более высокой концентрацией жира, меньшим количеством упражнений, курением сигарет (и более частым употреблением) и меньшей самоэффективностью в борьбе с курением.[8]

Экономическая

Во всем Европейском союзе только от стресса, связанного с работой, страдают более 40 миллионов человек, что приводит к потере производительности примерно в 20 миллиардов евро в год.[9]

Смотрите также

Дисциплины

Проблемы с психическим здоровьем на рабочем месте

Личности на рабочем месте

Проблемы, связанные с профессией

Разные темы

использованная литература

  1. ^ а б c Брун, Эммануэль; Милчарек, Малгожата (2007). «Экспертный прогноз возникающих психосоциальных рисков, связанных с охраной труда». Европейское агентство по безопасности и гигиене труда. Получено 3 сентября, 2015.
  2. ^ Шауфели, У.Б., и Грингласс, Э.Р. (2001). Введение в спецвыпуск о выгорании и здоровье. Психология и здоровье, 16, 501-510.
  3. ^ EU-OSHA (2007). Экспертный прогноз возникающих психосоциальных рисков, связанных с охрана труда. Люксембург: Управление официальных публикаций Европейских сообществ.
  4. ^ Миддельдорп, К.М., Кэт, округ Колумбия, и Боомсма, Д.И. (2006). Исследование связи между занятостью, выгоранием и тревожной депрессией в семье близнецов. Журнал аффективных расстройств, 90, 163–169.
  5. ^ Том Кокс; Аманда Гриффитс; Эусебио Риаль-Гонсалес (2000). Исследование стресса, связанного с работой. Люксембург: Офис официальных публикаций Европейских сообществ. п. 167. ISBN  92-828-9255-7. Получено 5 сентября 2015.
  6. ^ Мармот, М., Босма, Х., Хемингуэй, Х., Бруннер, Э., и Стэнсфельд, С. (1997). Вклад контроля над работой и других факторов риска в социальные различия в заболеваемости ишемической болезнью сердца. Ланцет, 350, 235-239.
  7. ^ Кокс, Т., Гриффитс, А., и Риал-Гонсалес, Э. (2000). Исследование стресса, связанного с работой. Люксембург: Управление официальных публикаций Европейских сообществ.
  8. ^ Нг, Д.М., и Джеффри, Р.В. (2003). Взаимосвязь между воспринимаемым стрессом и поведением в отношении здоровья в выборке работающих взрослых. Психология здоровья, 22 (6), 638-642.
  9. ^ EU-OSHA (2002). Как решить психосоциальные проблемы и снизить стресс на работе. Люксембург: Управление официальных публикаций Европейских сообществ.

внешние ссылки