Эффект Барнума - Википедия - Barnum effect

«Форер» перенаправляется сюда. Для людей с фамилией см. Форер (фамилия).

В Эффект Барнума, также называемый Эффект Форера, или реже, Эффект Барнума – Форера, является распространенным психологическим феноменом, когда люди дают высокие оценки точности описаниям своей личности, которые предположительно созданы специально для них, но на самом деле являются достаточно расплывчатыми и общими, чтобы их можно было применить к широкому кругу людей.[1] Этот эффект может частично объяснить широко распространенное принятие некоторых паранормальных верований и практик, таких как астрология, гадание, чтение ауры, и некоторые виды личностные тесты.[1][2]

Эти характеристики часто используются практикующими в качестве уловки, чтобы убедить жертв в том, что они наделены паранормальным даром. Поскольку оценочные утверждения настолько расплывчаты, люди интерпретируют свое собственное значение, поэтому утверждение становится для них «личным». Кроме того, люди с большей вероятностью примут негативные оценки самих себя, если они воспринимают человека, проводящего оценку, как высокопоставленного профессионала.

Термин «эффект Барнума» был придуман в 1956 году психологом. Пол Миль в его эссе Разыскивается - хорошая поваренная книга, потому что он связывает расплывчатые описания личности, используемые в некоторых "псевдо-успешных" психологических тестах, с теми, которые дает шоумен. П. Т. Барнум.[3][4]

Обзор

Эффект Барнума проявляется в ответ на утверждения, которые называются «утверждениями Барнума», что означает, что общие характеристики, приписываемые человеку, воспринимаются как истинные по отношению к ним, даже если утверждения являются такими обобщениями, они могут применяться практически к любому. Такие приемы используют гадалки, астрологи, и других практикующих, чтобы убедить платящих клиентов, что они, практикующие, на самом деле наделены паранормальный подарок.[5] Эффект является конкретным примером так называемого «феномена принятия», который описывает общую тенденцию людей «принимать почти любую фиктивную личностную обратную связь».[6] Родственное и более общее явление - это субъективная проверка.[7] Субъективная проверка происходит, когда два не связанных между собой или даже случайных события воспринимаются как связанные, потому что убеждение, ожидание или гипотеза требует отношения. Например, при чтении Гороскоп, люди активно ищут соответствие между его содержанием и своим восприятием своей личности.

Раннее исследование

В 1947 году психолог по имени Росс Стэгнер попросил нескольких менеджеров по персоналу пройти личностный тест. После того, как они прошли тест, Стагнер, вместо того, чтобы давать обратную связь, основанную на их фактических индивидуальных ответах, представил каждому из них обобщенную обратную связь, которая не имела отношения к их тестовым ответам, но вместо этого была основана на гороскопы, графологический анализы и тому подобное. Затем каждого из менеджеров спросили, насколько точной была его оценка. Более половины назвали оценку точной, и почти никто не назвал ее неправильной.[8][9]

В 1948 году в ходе так называемого "классического эксперимента"[10] психолог Бертрам Р. Форер дал психологический тест - его так называемый «Пробел диагностического интереса» - 39 из своих студентов-психологов, которым сказали, что каждый из них получит краткое описание личности виньетка или набросок на основе результатов их испытаний. Неделю спустя Форер дал каждому ученику якобы индивидуальный набросок и попросил каждого из них оценить его, насколько хорошо он применим. На самом деле каждый ученик получил один и тот же эскиз, состоящий из следующих предметов:[11]

  1. Вы очень нуждаетесь в том, чтобы другие люди любили вас и восхищались вами.
  2. Вы склонны критически относиться к себе.
  3. У вас много неиспользованных мощностей, которые вы не использовали в свою пользу.
  4. Несмотря на то, что у вас есть некоторые личные слабости, вы, как правило, можете их компенсировать.
  5. Ваша сексуальная адаптация создала для вас проблемы.
  6. Дисциплинированный и сдержанный снаружи, вы склонны к беспокойству и неуверенности внутри.
  7. Иногда у вас возникают серьезные сомнения в том, правильно ли вы приняли решение или поступили правильно.
  8. Вы предпочитаете определенное количество изменений и разнообразия и становитесь неудовлетворенным, когда вас окружают ограничения и ограничения.
  9. Вы гордитесь собой как независимый мыслитель и не принимаете утверждения других без убедительных доказательств.
  10. Вы сочли неразумным быть слишком откровенным, открываясь другим.
  11. Иногда вы экстравертны, приветливы, общительны, а иногда интровертированы, осторожны, сдержанны.
  12. Некоторые из ваших стремлений, как правило, довольно нереалистичны.
  13. Безопасность - одна из ваших главных целей в жизни.

В среднем студенты оценили его точность на 4,30 по шкале от 0 (очень плохо) до 5 (отлично). Только после того, как были подведены рейтинги, выяснилось, что каждый студент получил идентичный набросок, собранный Форером из книжки по астрологии в газетном киоске.[11] Набросок содержит расплывчатые и достаточно общие утверждения, которые применимы к большинству людей.

Форер приписал эффект легковерность.[12] Утверждается, что эффект подтверждает так называемое "Принцип Поллианны ", в котором говорится, что люди склонны" использовать или принимать положительные слова обратной связи чаще, чем отрицательные слова обратной связи ".[8]

Повторение исследования

Согласно результатам репликационных исследований, два фактора важны для создания эффекта Форера. Содержание предлагаемого описания важно, с особым упором на соотношение положительных и отрицательных оценок черт. Другой важный фактор - это то, что испытуемый доверяет честности человека, предоставляющего отзыв.[13][14] Исследование было повторено еще раз в 2011 году, но утверждения были изменены таким образом, чтобы они касались организаций, а не отдельных лиц. Результаты были схожими, что говорит о том, что люди антропоморфизируют организации и доверчивы при интерпретации своих персонажей.[15]

Эффект постоянно обнаруживается, когда заявления об оценке расплывчаты. Люди могут читать свой собственный смысл в утверждениях, которые они получают, и таким образом утверждение становится для них «личным». Наиболее эффективные утверждения включают фразу «временами», например: «Иногда вы чувствуете себя очень уверенно, а иногда не так уверенно». Эта фраза может относиться практически ко всем, и, таким образом, каждый человек может найти в ней «личное» значение. Такая расплывчатость утверждений гарантирует наблюдение эффекта Форера в исследованиях репликации.[16]

Люди с большей вероятностью примут негативные оценки самих себя, если они будут воспринимать людей, выставляющих им эти оценки, как профессионалов высокого статуса. Имеющиеся данные также свидетельствуют о том, что у людей с авторитарным или невротическим характером или у людей, у которых больше, чем обычно, потребность в одобрении, вероятность проявления эффекта Барнума выше.[8]

Переменные, влияющие на эффект

Исследования показывают, что эффект Форера универсален - он наблюдался у людей из многих культур и мест. В 2009 году психологи Пол Роджерс и Дженис Соул провели исследование, в котором сравнили склонности жителей Запада принимать профили личности Барнума с тенденциями китайцев. Существенных отличий обнаружить не удалось.[17]

Более поздние исследования показали, что испытуемые дают более высокие оценки точности, если верно следующее:[18]

  • субъект считает, что анализ применим только к нему или ей, и поэтому применяет свое собственное значение к утверждениям.[16]
  • субъект верит в авторитет оценщика.
  • анализ перечисляет в основном положительные черты.

Метод, которым представлены профили личности Барнума, может повлиять на то, в какой степени люди принимают их как свои собственные. Например, профили Barnum, которые более персонализированы - возможно, содержат имя конкретного человека - с большей вероятностью дадут более высокие оценки приемлемости, чем те, которые могут быть применены к любому.[19]

Недавнее исследование

Вера в паранормальные явления

Субъекты, которые, например, верят в точность гороскопов, более склонны полагать, что расплывчатые обобщения ответа применимы именно к ним. Исследования связи между легкими симптомами шизофрении и восприимчивостью к эффекту Форера показали высокую степень корреляции.[13] Однако исследование Роджерса и Соула 2009 г. (см. «Переменные, влияющие на эффект» выше) также проверило астрологические убеждения субъектов. И китайские, и западные скептики с большей вероятностью указали на двусмысленность в профилях Барнума.

Корыстный уклон

Корыстный уклон было показано, что он отменяет эффект Forer. Согласно предвзятому отношению к себе, субъекты принимают положительные качества о себе, отвергая отрицательные. В одном исследовании испытуемым был предоставлен один из трех отчетов о личности: один, состоящий из профилей Барнума, содержащих социально желательные черты личности, второй, содержащий смесь положительных и отрицательных черт, и последний, содержащий профили, полные отрицательных черт (также называемых «общими недостатками»). ).

Субъекты, получившие социально желательные и смешанные отчеты, с гораздо большей вероятностью соглашались с оценками личности, чем субъекты, получившие негативные отчеты, хотя между первыми двумя группами не было существенной разницы.

В другом исследовании испытуемым давали список характеристик вместо обычной «фальшивой» оценки личности. Испытуемых просили оценить, насколько, по их мнению, эти черты применимы к ним. В соответствии с корыстным уклоном большинство испытуемых соглашались с положительными чертами о себе и не соглашались с отрицательными. Исследование пришло к выводу, что корыстная предвзятость достаточно сильна, чтобы нейтрализовать обычный эффект Форера.[20]

Актуальность информации о знаках зодиака

В эксперименте Берни И. Сильвермана 1971 года испытуемым предлагали двенадцать набросков личности, взятых из набора гороскопов, и просили выбрать четыре, которые лучше всего их описывают. Когда описания не были идентифицированы по астрологическому знаку солнца, испытуемые вряд ли выбирали гороскоп для своего собственного солнечного знака. Однако, когда описания были помечены знаком, испытуемые с большей вероятностью выбирали гороскоп для своего солнечного знака.[10]

Актуальность информации о дате рождения

К. Р. Снайдер и Р. Дж. Шенкель провели исследование, в котором они попросили своих учеников подготовить единообразные описания Барнума для группы предметов; Затем эти описания были представлены участникам исследования под видом индивидуальных гороскопов. Субъектов в одной группе не спрашивали о личной информации; участников второй группы попросили указать месяц рождения; у участников третьей группы спросили точную дату их рождения. Представители третьей группы, скорее всего, сказали, что их «гороскопы» применимы к ним; в первой группе вероятность этого была меньше.[10]

Использование эффекта

Смотрите также: Холодное чтение

В 1977 г. Рэй Хайман писал о том, как торгаши использовать эффект Forer, чтобы воспользоваться жертвами (или «метками»). Он предоставил список факторов, которые помогают этим обманщикам обмануть свою жертву. Например, у торгашей больше шансов добиться успеха, если они будут источать уверенность («Если вы будете выглядеть и вести себя так, как будто вы верите в то, что делаете, вы сможете продать даже плохое чтение большинству из ваших субъектов». ), если они «[m] творчески используют последние статистические отрывки, опросы и обзоры,« показывающие », во что различные подклассы нашего общества верят, делают, хотят, беспокоятся и т. д., если они используют« уловку » , например, хрустальный шар, карты Таро или хиромантия ", если они бдительны к подсказкам, которые дают о своих клиентах такие детали, как их" одежда, украшения, манеры и речь ", если они не боятся" подколоть это вверх ", и если они используют лесть.[8]

Майкл Бирнбаум, профессор психологии Калифорнийский государственный университет, Фуллертон отметил, что эффект Форера используется маги и экстрасенсы когда дают так называемое "холодные показания ", а также некоторыми телеведущими, которые заявляют о психоаналитическом опыте и заявляют, что могут диагностировать психологические проблемы гостя за несколько минут." Настоящие психологи приходят в ужас от этой практики ", - констатирует Бирнбаум, но они не подвергают ее критике достаточно резко. публично, и поэтому к нему продолжают относиться с уважением, которого он не заслуживает.[21] «Прискорбно, что академическая психология не уделяет больше внимания технике холодного чтения, - писал Денис Даттон в 1988 году, - поскольку широко распространенная практика успешного холодного чтения формирует основу для большей части веры в паранормальные способности, которые можно найти в общество сегодня ". В то время как академические психологи сосредоточили свои исследования на студентах, Даттон призвал к «анализу реальных техник и методов, используемых опытными холодными читателями».[10]

В статье 2016 года маркетологам объяснялось, как использовать эффект Forer для привлечения клиентов. Главный совет - использовать лесть.[22][самостоятельно опубликованный источник ][нужен лучший источник ]

Бирнбаум сказал: «Мораль демонстрации Барнума заключается в том, что« самоутверждение - это не проверка. в качестве доказательства. Храните деньги в бумажнике, бумажник - в кармане, а руку - в бумажнике ".[21]

Смотрите также

Рекомендации

  1. ^ а б "Эффект Барнума | психология". Энциклопедия Британника. Получено 2018-02-14.
  2. ^ "Эффект Барнума". В поисках альфы. В поисках альфы. 2017-08-04. Получено 30 ноября 2017.
  3. ^ Мил, Пол Э. (1956). «Разыскивается - хорошая поваренная книга». Американский психолог. 11 (6): 263–272. Дои:10,1037 / ч 0044164.
  4. ^ Даттон, Д. Л. (1988). «Техника холодного чтения». Experientia. 44 (4): 326–332. Дои:10.1007 / BF01961271. PMID  3360083.
  5. ^ Кэрролл, Роберт. «Эффект Барнума». Словарь скептика. Словарь скептика. Получено 26 февраля 2017.
  6. ^ Тобацик, Иероним; Милфорд, Гэри; Спрингер, Томас; Тобацик, Зофия (10 июня 2010 г.). «Паранормальные представления и эффект Барнума». Журнал оценки личности. 52 (4): 737–739. Дои:10.1207 / s15327752jpa5204_13.
  7. ^ Маркс, Дэвид Ф. (2000). Психология психического (2-е изд.). Амхерст, Нью-Йорк: Книги Прометея. п. 41. ISBN  978-1-57392-798-7.
  8. ^ а б c d Адриан Фернхэм (21 ноября 2014 г.). «У нас есть что-то для всех: эффект Барнума». Психология сегодня. Получено 25 февраля 2017.
  9. ^ Стагнер, Росс (1958-09-01). «Доверчивость менеджеров по персоналу». Психология персонала. 11 (3): 347–352. Дои:10.1111 / j.1744-6570.1958.tb00022.x. ISSN  1744-6570.
  10. ^ а б c d Даттон, Денис. «Техника холодного чтения». Денис Даттон. Денис Даттон. Получено 26 февраля 2017.
  11. ^ а б Форер, Б. (1949). «Ошибка личного признания: демонстрация доверчивости в классе» (PDF). Журнал аномальной и социальной психологии. 44 (1): 118–123. Дои:10,1037 / ч0059240. PMID  18110193. Архивировано 5 марта 2016 года.CS1 maint: BOT: статус исходного URL-адреса неизвестен (связь)
  12. ^ "Демонстрация Барнума". Psych.fullerton.edu. Получено 2018-02-14.
  13. ^ а б Кларидж, Дж; Кларк, К .; Powney, E .; Хасан, Э. (2008). «Шизотипия и эффект Барнума». Личность и индивидуальные различия. 44 (2): 436–444. Дои:10.1016 / j.paid.2007.09.006.
  14. ^ Ратледж, Бретт (2012). "Что-то для всех - эффект Барнума". Генеральный директор Articulate. Архивировано из оригинал 12 июня 2013 г.. Получено 25 ноября 2012.
  15. ^ Нолан, Стюарт (2012). "Легковерие или уязвимость?". TEDx Salford. Получено 25 марта 2013.
  16. ^ а б Краусс-Уитборн, Сьюзен (2010). «Когда дело доходит до личностных тестов, скептицизм - это хорошо». Психология сегодня. Получено 25 ноября 2012.
  17. ^ Роджерс, Пол; Соул, Дженис (2009). «Межкультурные различия в принятии профилей Барнума, предположительно полученных из западной и китайской астрологии». Журнал кросс-культурной психологии. 40 (3): 381–399. Дои:10.1177/0022022109332843.
  18. ^ Dickson, D.H .; Келли, И. В. (1985). «Эффект Барнума в оценке личности: обзор литературы». Психологические отчеты. 57 (1): 367–382. Дои:10.2466 / пр0.1985.57.2.367.
  19. ^ Фарли-Икард, Роберта Линн, «Факторы, влияющие на эффект Барнума: социальная желательность, базовые ставки и персонализация» (2007). Коллекция ETD для Техасского университета, Эль-Пасо. AAI1444101. https://scholarworks.utep.edu/dissertations/AAI1444101
  20. ^ MacDonald, D.J .; Стоя, Л. (2002). «Корыстная предвзятость отменяет эффект Барнума?». Социальное поведение и личность. 30 (6): 625–630. Дои:10.2224 / sbp.2002.30.6.625.
  21. ^ а б "Эффект Барнума". Калифорнийский государственный университет, Фуллертон. Получено 28 февраля 2017.
  22. ^ Смит, Джереми (2016-03-03). «Эффект Форера: небольшая лесть поможет вашим клиентам поверить в то, что они верят - и конвертируются». Джереми Саид. Джереми Саид. Архивировано из оригинал 28 февраля 2017 г.. Получено 28 февраля 2017.

внешняя ссылка