Карен Хо - Karen Ho

Карен Зувен Хо
Родившийся (1971-08-25) 25 августа 1971 г. (49 лет)[1]
Род занятийАнтрополог
Академическое образование
Альма-матерУниверситет Принстона (Кандидат наук., 2003)[2]
Тезис'Разжижение корпораций и сообществ: мировоззрение Уолл-стрит и социально-экономические преобразования в постиндустриальной экономике[2] (2003)
ДокторантЭмили Мартин[2]
Академическая работа
ДисциплинаАнтрополог
СубдисциплинаЭкономическая антропология
УчрежденияУниверситет Миннесоты[3]
Антропология
Портал Леонардо да Винчи.png

Карен Хо американец антрополог. Она участвовала в антропологических исследованиях в Уолл-стрит культура.[4] Хо это Маршалл стипендиат.

Жизнь

Карен Хо выросла в семье среднего класса на улице Мемфис. Ее отец был тайваньским иммигрантом и врачом. Она получила степень бакалавра и магистра в Стэндфордский Университет и получил ее кандидат наук в антропологии из Университет Принстона.[5]

Работа

С 1996 по 1997 год Хо взял отпуск в аспирантуре, чтобы поработать над Уолл-стрит чтобы увидеть там культуру. С 1998 по 1999 год она провела более 100 интервью с сотрудниками Уолл-стрит. Ее диссертация и книга, основанные на ее полевых исследованиях и интервью, делают вывод о том, что культура Уолл-стрит влияет на решения сотрудников и стратегии компаний и, следовательно, оказывает глубокое влияние на экономику в целом.[6]

ключевые идеи Хо в том, что культуры «подтянутость» и «тяжелой работы» на Уолл-стрит Энджендер определенной формы элитарности которые Отрыв инвестбанкиров от остального общества. Финансовая мотивация сотрудников Уолл-стрит поддерживается структурой вознаграждения, которая вознаграждает сотрудников за заключение сделок независимо от их долгосрочного успеха. Кроме того, Уолл-стрит отмечает «ликвидность сотрудников» или легкость, с которой он нанимает и увольняет сотрудников даже во время бычий рынок. Эти факторы способствуют тому, что инвестиционные банкиры принимают «стратегию отсутствия стратегии», единственная цель которой - сделать деньги для компании (и, следовательно, самих себя) в краткосрочной перспективе. Кроме того, Хо предполагает, что экономические спады являются неизбежным следствием такого отсутствия предвидения.

Хо далее обсуждает ошибку меритократии на Уолл-стрит. В то время как банки часто заявляют, что их сотрудники являются «самыми умными людьми в мире», их концепция сообразительности включает в себя форму социальной агрессивности и статуса, которые обычно присущи состоятельным белым мужчинам. Наиболее прибыльная и перспективная сторона инвестиционного банкинга связана с заключением сделок с высшим руководством. Состоятельные белые мужчины часто более нравятся руководителям, поскольку они могут лучше играть в гольф и говорить о загородных клубах. Женщины и меньшинства обычно нуждаются в менее прибыльных технических аспектах банковской деятельности. Они должны быть осторожны в том, как они одеваются и с кем общаются, чтобы избежать «классового скольжения» в глазах своих коллег и начальства.[7]

Хо в настоящее время является профессором Университет Миннесоты.

Избранные публикации

  • 2009: «Дисциплина инвестиционных банкиров, дисциплина экономики: институциональная культура кризиса и сокращения американских корпораций на Уолл-стрит». Американский антрополог, Vol. 111, №2.
  • 2009: Ликвидировано: этнография Уолл-стрит. Издательство Университета Дьюка.
  • 2005: Ситуация глобального капитализма: взгляд инвестиционных банков Уолл-стрит. Культурная антропология 20(1): 68–96.

Рекомендации

  1. ^ "Хо, Карен Зувен, 1971-". Название авторитетного файла Библиотеки Конгресса. Библиотека Конгресса. Получено 12 мая, 2017.
  2. ^ а б c Хо, Карен Зувен (2003). Разжижение корпораций и сообществ: мировоззрение Уолл-стрит и социально-экономические преобразования в постиндустриальной экономике (Кандидат наук). Университет Принстона. OCLC  79844784. ProQuest  305312471.
  3. ^ "Доктор Карен Хо". Университет Миннесоты Колледж гуманитарных наук. Университет Миннесоты. Получено 12 мая, 2017.
  4. ^ Антрополог о том, что не так с Уолл-стрит, Время, 22 июля 2009 г.
  5. ^ Маргарет Мид встречает Моргана Стэнли, Принстон Еженедельник выпускников, 23 сентября 2009 г.
  6. ^ Бернштейн, Марк (23 сентября 2009 г.). «Маргарет Мид встречает Моргана Стэнли». Еженедельник выпускников Принстона. Еженедельник выпускников Принстона. Получено 22 октября, 2017.
  7. ^ Хо, Карен (2009). Ликвидировано: этнография Уолл-стрит.

внешняя ссылка