Ключевой работник - Key worker

Сюда перенаправляются «Существенный работник» и «Фронтлайн».

А ключевой работник или критический работник это государственный сектор или частный сектор сотрудник, который, как считается, оказывает существенные услуги. Термин был использован[когда? ] в объединенное Королевство в контексте работников, которым может быть сложно купить недвижимость в том районе, где они работают.[1]Этот термин также использовался правительством Великобритании во время объявлений, касающихся закрытие школ вызывается в ответ на Коронавирус заболевание 2019 чтобы указать родителей, чья профессия дает им право продолжать отправлять своих детей в школы, которые в противном случае были бы закрыты в соответствии с государственной политикой, а также учителей и LSA в этих школах.

Определение

Ключевой работник - это государственный сектор или сотрудник частного сектора, который, как считается, оказывает «основные услуги».[нужна цитата ]

Приложения

Военные

Во время Второй мировой войны в Германии профессионалы, незаменимые для выполнения военной, транспортной или административной задачи по защите, могли быть освобождены от военной службы в немецком вермахте. Им может быть предоставлен статус ключевого работника («Schlüsselkraft») в соответствии с § 5 Abs. 2 WehrGesetz. Этот термин все еще используется, например, если резервисты немецкой армии (бундесвера) не могут посещать военные учения.

Координация ухода

До 1999 г. этот термин использовался в службах психического здоровья Великобритании для обозначения медицинского работника, ответственного за координацию помощи в рамках Программный подход к уходу, но с тех пор в 1999 году был заменен термином Координатор по уходу [2][3]

Цены на дома

По состоянию на 2005 год использование этого термина стало более заметным в Великобритании, поскольку рост цен на жилье привел к разрыву между доходом домохозяйства и стоимостью жилья. Многие местные органы власти и другие органы государственного сектора, особенно в Лондон и Юго-Восток, где действует «Схема проживания ключевого работника»[4] сталкиваются с серьезными проблемами при найме и удержании своих работников, многие из которых имеют более низкий уровень оплаты труда, чем частный сектор, с точки зрения жилья, в большинстве случаев сектор социальной аренды не может предоставить дешевое жилье в аренду или в долевую собственность.[1][5] В ответ были разработаны инициативы по размещению ключевых сотрудников, включая недорогие ссуды и совместная собственность схемы.[4][5][6]

Программа жизни для ключевых сотрудников определила ключевых сотрудников, в том числе:[1]

Определение можно расширить, включив в него тех сотрудников службы поддержки, без которых вышеуказанные роли могут с трудом функционировать.[7]

Иммиграция

Хотя в Австрии нет определения самого термина «ключевой работник», это подразумевает, что это квалифицированный рабочий из длинного и ежегодно обновляемого списка «дефицитных профессий».[8] Он определяет ключевого работника, работающего по найму, как человека, самостоятельная занятость которого «создает макроэкономическую выгоду, превышающую его собственную операционную выгоду в Австрии».[9]

COVID-19 пандемия

В течение COVID-19 пандемия, Школы Великобритании закрыты, за исключением детей «ключевых работников», определенных правительством. Чтобы получить место в школе, оба родителя должны быть ключевыми работниками. Официальный представитель премьер-министра сказал: «Если только один родитель является ключевым сотрудником, правительство ожидает, что другой родитель будет нести ответственность за заботу о своем ребенке / детях».

Работа не ограничивается ключевыми работниками: другие работники могут продолжать работать, если они не могут работать из дома.

Правительство Великобритании 19 марта 2020 года определило, какие группы сотрудников считаются ключевыми работниками или критически важными работниками для целей обучения:[10]

"Здоровье и социальная поддержка - Сюда входят, помимо прочего, врачи, медсестры, акушерки, парамедики, фармацевты, социальные работники, работники по уходу и другой медицинский и социальный персонал, включая волонтеров; вспомогательный и специализированный персонал, необходимый для поддержания сектора здравоохранения и социального обеспечения Великобритании; лица, работающие в рамках цепочки поставок медицинских и социальных услуг, включая производителей и дистрибьюторов лекарств, средств медицинской и индивидуальной защиты.

Образование и уход за детьми - Сюда входят сотрудники по уходу за детьми, вспомогательный и педагогический персонал, социальных работников и тех специалистов в области образования, которые должны оставаться активными во время реагирования на COVID-19, чтобы реализовать этот подход.

Ключевые государственные услуги - Сюда входят те, кто имеет важное значение для работы системы правосудия, религиозный персонал, благотворительные организации и работников, оказывающих основные услуги на переднем крае, тех, кто отвечает за помощь умершим, а также журналистов и вещателей, обеспечивающих общественное вещание.

Местное и национальное правительство - Сюда входят только те административные должности, которые необходимы для эффективного реагирования на COVID-19 или предоставления основных государственных услуг, таких как выплата пособий, в том числе в государственных учреждениях и независимых органах.

Еда и другие необходимые товары - Сюда входят лица, занимающиеся производством, переработкой, распределением, продажей и доставкой пищевых продуктов, а также те, кто имеет важное значение для предоставления других основных товаров (например, гигиенических и ветеринарных лекарств). Сюда также входят чистящие средства в супермаркетах.

Общественная безопасность и национальная безопасность - Сюда входят полиция и вспомогательный персонал, гражданские лица Министерства обороны, персонал подрядчиков и вооруженных сил (те, кто имеет решающее значение для предоставления ключевых результатов в области обороны и национальной безопасности и имеет важное значение для реагирования на пандемию COVID-19), сотрудников пожарных и спасательных служб ( включая вспомогательный персонал), сотрудников Национального агентства по борьбе с преступностью, сотрудников служб безопасности границ, тюрем и службы пробации и других служб национальной безопасности, в том числе за рубежом.

Транспорт - Сюда входят те, кто будет поддерживать работу воздушного, водного, автомобильного и железнодорожного пассажирских и грузовых видов транспорта во время реагирования на COVID-19, в том числе тех, кто работает в транспортных системах, через которые проходят цепочки поставок.

Коммунальные, коммуникационные и финансовые услуги - Сюда входит персонал, необходимый для предоставления основных финансовых услуг (включая, помимо прочего, работников банков, строительных обществ и инфраструктуры финансового рынка), нефтегазового, электроэнергетического и водного секторов (включая канализацию), сектор информационных технологий и инфраструктуры данных, а также первичный сектор. промышленные поставки будут продолжены во время реагирования на COVID-19, а также ключевой персонал, работающий в гражданской ядерной, химической, телекоммуникационной (включая, но не ограничиваясь, сетевые операции, полевую инженерию, персонал call-центра, ИТ и инфраструктуру данных, 999 и 111 критических услуги), почтовые услуги и доставка, поставщики платежей и секторы утилизации отходов ».

использованная литература

  1. ^ а б c «Программа жизни ключевых работников», Директгов
  2. ^ "Ассоциация CPA". Архивировано из оригинал на 2011-09-03. Получено 2009-06-29.
  3. ^ «Эффективная координация помощи в службах психического здоровья: модернизация подхода к программе помощи - политический буклет». Получено 2009-06-29.
  4. ^ а б "Схема проживания ключевого работника В архиве 2008-08-15 на Wayback Machine ", Департамент по делам общин и местного самоуправления, 20 сентября 2006 г.
  5. ^ а б "Ключевые сотрудники В архиве 2008-05-10 на Wayback Machine ", Лондонский Сити
  6. ^ "Задайте вопрос эксперту: Ипотека для ключевых работников ", BBC, 27 января 2005 г.
  7. ^ "Ключевые квалификационные роли сотрудников ", Городской совет Эшфорда
  8. ^ «Дефицитные занятия по всей Австрии». www.migration.gv.at. н.д.. Получено 2020-04-16.
  9. ^ «Ключевые работники, работающие не по найму». www.migration.gv.at. н.д.. Получено 2020-04-16.
  10. ^ «Руководство для школ, колледжей и местных властей по поддержанию образовательной базы». GOV.UK. Правительство Великобритании. Получено 20 марта 2020.

внешние ссылки