Рабочий класс в США - Working class in the United States

в Соединенные Штаты, концепция рабочий класс остается нечетко определенным, и отнесение людей или должностей к этому классу может быть спорным. Экономисты и социологи в Соединенных Штатах обычно определяют взрослых «рабочий класс» как людей, не имеющих высшего образования,[1] а не по роду занятий или доходу. Многие представители рабочего класса, как они определены академическими моделями, часто называются на просторечии средний класс, есть значительная двусмысленность в значении термина. По словам Фрэнка Ньюпорта, «для некоторых рабочий класс - это более буквальный ярлык, а именно указание на то, что он работает».[2] Социологи такие как Деннис Гилберт и Джозеф Каль, считают рабочий класс самым густонаселенным в Соединенных Штатах,[3] в то время как другие социологи, такие как Уильям Томпсон, Джозеф Хики и Джеймс Хенслин, считают, что нижний средний класс несколько более многочисленен.[4][5] В классовых моделях, разработанных этими социологами, рабочий класс составляет от 30% до 35% населения, примерно столько же, сколько и нижний средний класс. Согласно классовой модели Денниса Гилберта, рабочий класс включает людей между 25 и 55 процентилями общества. В 2018 году 31% американцев назвали себя рабочим классом.[2] Взрослые американские пенсионеры с меньшей вероятностью назовут себя «рабочим классом», независимо от фактического дохода или уровня образования взрослого.[2] Представители рабочего класса обычно работают в клерикальный, розничные продажи и низкоквалифицированные ручной труд профессий. Низкий уровень белые воротнички включены в этот класс.[согласно кому? ]

Для целей политическая наука и менее научный или публицистический политический анализ, определяющий рабочий класс как менее образованных рабочих. Затем можно осмысленно проанализировать политические взгляды и политическое поведение, скажем, белого рабочего класса в Соединенных Штатах. В случае Соединенных Штатов, например, белый рабочий класс часто определяется как «белые» (т. Е. Неиспаноязычные) рабочие, не окончившие колледж.[6]

Недавняя история

С 1970-х годов экономическая и профессиональная незащищенность стала серьезной проблемой для американских рабочих, их семей и их сообществ. В то время как аутсорсинг, то крах и упадок профсоюзов и социальная поддержка, и рост иммиграции, тюремно-производственный комплекс, а безработица привела к усилению конкуренции и значительной экономической незащищенности для работников рабочего класса в "традиционных" сферах деятельности рабочих, растет спрос на оказание услуг персонал, в том числе канцелярские и розничные.[3] Социолог Госта Эспинг-Андерсон описывает эти контролируемые услуги в сфере обслуживания как «ненужную работу», поскольку они не выплачивают заработную плату прожиточного минимума перед лицом активов и инфляция цен, не выплачивают пособия, часто бывают небезопасными, нестабильными или временными, не обеспечивают достаточного контроля над работой и мало возможностей для развития навыков или продвижения по службе. В отличие от других дорогих стран с более высокой долей качественных рабочих мест, в США развита экономика, где две трети рабочих мест не требуют высшего образования и не поощряют его; другая треть рабочих мест в основном состоит в управлении ненужной работой.[7] Вспоминая реальность американского рынка труда, а также высокую стоимость высшего образования в США, более низкий уровень образования может быть рациональным расчетом. Альтернатива, вероятно, не лучшая работа. Это мусорная работа, к которой добавляется долг за образование. Фактически, даже если бы больше американцев получило высшее образование, конкуренция за относительно небольшое количество высококачественных рабочих мест увеличилась бы, и эта заработная плата снизилась бы. Это говорит о том, что средний и рабочий классы в США могут быть не отдельными классами, а скорее противоположными подгруппами одного и того же класса.

Несмотря на или, возможно, из-за хорошо известных ограничений, которые США рынок труда, неравенство, в том числе глубокое образовательное неравенство, и другие структурные факторы, установленные на социальная мобильность в США, многие комментаторы находят более интересной идею классовые культуры. Например, образование может стать особенно непреклонным барьером в США, и не только из-за грубого неравенства в образовании; культура тоже играет некоторую роль. Средний класс в США часто распознается по уровню образования, который коррелирует с (но не может вызвать ) доход и богатство, особенно для белых мужчин. Члены рабочего класса обычно имеют аттестат о среднем образовании, а многие имеют лишь некоторое высшее образование. Из-за различий между средним и культуры рабочего класса, студенты колледжей рабочего класса могут столкнуться с культурный шок при поступлении в систему послесреднего образования с его культурой «среднего класса».[8]

Некоторые исследователи пытаются измерить культурные различия между американским средним классом и рабочим классом и предлагают их неисторические источники и влияние на уровень образования, будущий доход и другие жизненные шансы. Социолог Мелвин Кон утверждает, что ценности рабочего класса подчеркивают внешние стандарты, такие как послушание и сильное уважение к власти, а также невысокую терпимость к отклонениям. Это противостоит представителям среднего класса, которые, по его словам, делают упор на внутренние стандарты, самостоятельность, любопытство и терпимость к несоответствию.[3]

... взгляды сильно различались на уровне каждого класса, но ценности, которые мы называем рабочим классом, становятся все более распространенными на уровнях более низкого класса ... Интерпретация Кона ... основана на идее, что родители из среднего класса, которые подчеркивают ценности самоконтроля, любопытства и внимательности развивают способности к самоуправлению ... в то время как родители из рабочего класса, которые сосредоточены на послушании, аккуратности и хороших манерах, прививают поведенческое соответствие.

— Деннис Гилберт, Американская классовая структура, 1998.[3]

Другие социологи, такие как Барбара Дженсен, показывают, что культура среднего класса имеет тенденцию быть очень индивидуалистической, в то время как культура рабочего класса имеет тенденцию сосредотачиваться вокруг сообщества.[8] Считается, что такие различия в культурных ценностях тесно связаны с профессией человека. Сотрудники из рабочего класса, как правило, находятся под пристальным наблюдением и, таким образом, подчеркивают внешние ценности и послушание.[9]

Культуру рабочего класса можно разбить на подгруппы. Согласно Рубину (1976), существует разница в социальных и эмоциональных навыках как между мужчинами и женщинами из рабочего класса, так и между рабочим классом синего цвета и работниками с высшим образованием. Рубин характеризует мужчин из рабочего класса как людей, занимающих рациональную позу, а женщин - как более эмоциональных и ориентированных на передачу чувств. Эта совокупность культурных проблем обсуждалась в популярных средствах массовой информации, например, в телешоу, Розанна или Все в семье с участием Арчи Банкер и его жена Эдит Банкер. В этих популярных телевизионных программах также рассказывается о смене поколений и конфликтах в семьях рабочего класса. Однако необходимо отметить, что существуют большие различия в культурных ценностях среди членов всех классов и что любое утверждение, относящееся к культурным ценностям таких больших социальных групп, следует рассматривать как широкое обобщение.[3]

Кроме того, если бы гипотеза о том, что культура в первую очередь производит класс, была верной, такая недиалектическая причинная связь более обоснованно имела место в некоторых обществах с низкой социальной мобильностью. Скандинавские страны, напротив, обнаружили, что устранение структурных барьеров (и в некоторой степени широкое признание культуры рабочего класса) эффективно для увеличения социальной мобильности, если не для искоренения социального класса при капитализме.[10]

Политическая роль белого рабочего класса

Согласно с Томас Б. Эдсалл, опытный политический комментатор, белый рабочий класс, определяемый как неиспаноязычные белые, не закончившие колледж, играет ключевую роль в политика Соединенных Штатов. Этот сегмент электората большой и нестабильный, и его роль как колебания избирателей внимательно отслеживает успех или неудачу Демократичный кандидаты. Отбор кандидатов-демократов, которые могут относиться к белому рабочему классу, был трудным; ряд кандидатов, которые пользовались поддержкой демократов с высшим образованием, не сумели заручиться достаточной поддержкой среди белых избирателей из рабочего класса, чтобы победить на выборах.

Этот сегмент электората был твердо демократическим во время Новая сделка но его поддержка кандидатов от демократов постоянно снижается примерно до 50%. Она также уменьшается как часть электората, как из-за расширения возможностей получения образования, так и из-за увеличения численности меньшинства.[6]

Дальнейшее уточнение социального психолога Джонатан Хайдт который определяет белый рабочий класс как «белых, не имеющих колледжа, которые работают», полезен для политического анализа.[11]

Увидеть Рейгановские демократы для сегмента белого рабочего класса, который составляет часть республиканской базы поддержки.

Политическая роль белого рабочего класса была пересмотрена во время Президентские выборы в США 2016, благодаря сильной поддержке Дональд Трамп избирателями из белого рабочего класса. Победа Трампа отчасти объяснялась этой поддержкой колеблющихся государств, таких как Висконсин, Мичиган, и Пенсильвания, который ранее был выигран его предшественником-демократом Барак Обама.[12] Профессиональные социологи не предсказывали для Трампа таких больших колебаний среди белого рабочего класса. По словам Нейта Кона, преимущества, которые дает противник Трампа Хиллари Клинтон среди других классов избирателей "были ошеломлены огромным обращением Трампа к белым избирателям без ученой степени".[12]

Явка избирателей среди белых избирателей, не имеющих высшего образования, увеличилась на 3 процента с 2012 по 2016 год. Это несмотря на то, что состав избирателей из белых избирателей, не имеющих высшего образования, снизился на 1 процент с 2012 по 2016 год.[13] Флорида наблюдался еще больший рост: явка среди белых избирателей без высшего образования выросла почти на 7 процентов с 2012 по 2016 год.[13] В Северная Каролина, явка избирателей в 2016 году по этой демографической группе увеличилась более чем на 4 процента по сравнению с 2012 годом.[13]

Некоторые заявили, что консервативный популизм Трампа нацелился на лояльность белых избирателей из рабочего класса, заявив, что демографическая группа поддержит его, несмотря на заявления о том, что политика Трампа угрожает их рабочим местам.[14]

Смотрите также

Заметки

  1. ^ Пэкер, Джордж (31 октября 2016 г.). "ХИЛЛАРИ КЛИНТОН И ПОПУЛИСТИЧЕСКОЕ ВОССТАНИЕ". Житель Нью-Йорка. Получено 25 октября 2016.
  2. ^ а б c Inc, Gallup. «Взгляд в то, что американцы подразумевают под рабочим классом»"". Gallup.com. Получено 2019-03-18.
  3. ^ а б c d е Гилберт, Деннис (1998). Американская классовая структура. Нью-Йорк: издательство Wadsworth. 0-534-50520-1.
  4. ^ Томпсон, Уильям; Хики, Джозеф (2005). Общество в фокусе. Бостон, Массачусетс: Пирсон. 0-205-41365-Х.
  5. ^ Уильямс, Брайан; Стейси С. Сойер; Карл М. Уолстрем (2005). Браки, семьи и интимные отношения. Бостон, Массачусетс: Пирсон. 0-205-36674-0.
  6. ^ а б Томас Б. Эдсалл (17 июня 2012 г.). «Канарейки в угольной шахте» (Блог эксперта). Нью-Йорк Таймс. Получено 18 июня, 2012.
  7. ^ Эспинг-Андерсон, Госта. 1990. Три мира благотворительного капитализма. Принстон: Издательство Принстонского университета. Стр.207.
  8. ^ а б Цвейг, Майкл (2004). Что с этим делать класс? Американское общество в XXI веке. Нью-Йорк, Нью-Йорк: Издательство Корнельского университета. 0-8014-8899-0.
  9. ^ Сассман, Марвин Б .; Стейнмец, Сюзанна К., ред. (1987). «9: Социальная стратификация». Справочник по браку и семье. Исследование социального статуса и семейной жизни: семьи рабочего класса. Springer Science + Business Media. С. 229–230. ISBN  9781461571537. OCLC  886497772. Получено 21 августа, 2018→ Ценности рабочего класса: функция их ресурсов, положение в профессиональной иерархии и их историческое происхождение → Рабочие места редко имеют возможность инициировать и внедрять инновации → условия их жизни, прошлые и настоящие, делают центральным ценности безопасности и послушания → ценности имеют тенденцию Авторитарный: Конформизм, послушание, патриархальные отношения в семье, мужественность, антиинтеллектуализм, консерватизм ...CS1 maint: ref = harv (ссылка на сайт)
  10. ^ Мулвад, Андреас Мёллер; Шталь, Руне Мёллер (4 августа 2015 г.). "Что отличает Скандинавию от других?". Возвышение правых. Якобинец. Получено 21 августа, 2018→ Настоящие финны, Партия прогресса Норвегии, Датская народная партия, & Шведские демократы → продукт национальных особенностей → Получите решающую поддержку со стороны значительной части рабочего класса которые с 1980-х годов лишились относительно безопасной жизни → последствия Деиндустриализация & Сокращение благосостояния → ослабление Рабочее движение в Неолиберальная эпоха → петля отрицательной обратной связи, которая оборвала инфраструктуру гражданского общества между рабочим движением, Социал-демократы, и общественность рабочего класса и подорванные Солидарные ценности. Социал-демократические избиратели из рабочего класса, неспособные идентифицировать себя с социал-демократической партией, которая кажется поглощенной Академическая технократия & оторван от "синих воротничков".
  11. ^ Хайдт, Джонатан (17 июня 2012 г.). «Рабочий белый рабочий класс действительно уходит от демократов» (Блог эксперта). Праведный разум. Получено 25 июня, 2012.
  12. ^ а б Кон, Нейт (09.11.2016). "Почему победил Трамп: белые рабочие". Нью-Йорк Таймс. ISSN  0362-4331. Получено 2019-03-18.
  13. ^ а б c Гриффин, Роб; Тейшейра, Руй; Халпин, Джон. «Тенденции избирателей в 2016 году». Центр американского прогресса. Получено 2019-03-18.
  14. ^ Ломбардо, Тимоти (16 сентября 2018 г.). «Почему белые воротнички любят президента Трампа». Вашингтон Пост.

дальнейшее чтение

  • Рубин, Лилиан Бреслоу, Миры боли: жизнь в семье рабочего класса, Основные книги (1976), твердый переплет ISBN  0-465-09245-4; торговая мягкая обложка, 268 стр., ISBN  0-465-09724-3
  • Шиплер, Дэвид К., Работающие бедняки: невидимые в Америке, Кнопф (2004), твердая обложка, 322 страницы, ISBN  0-375-40890-8
  • Цвейг, Майкл, Большинство рабочего класса: величайший секрет Америки, Cornell University Press (2001), торговая книга в мягкой обложке, 198 страниц, ISBN  0-8014-8727-7
  • "Забытое большинство Америки" Джоэл Роджерс и Руй Тейшейра, Атлантический океан Июнь 2000 г.
  • Джоэл Таунсли Роджерс, Джоэл Роджерс, Забытое большинство Америки: почему белый рабочий класс все еще имеет значение, Basic Books (июнь 2000 г.), твердый переплет, 232 страницы, ISBN  0465083986 ISBN  978-0465083985
  • "Белый рабочий хаос" блог Томаса Б. Эдсола в Нью-Йорк Таймс 25 июня 2012 г.
  • Смертность и заболеваемость в 21 веке. Отчет по Ангус Дитон и Энн Кейс для Институт Брукингса, 23 марта 2017 г.