Проблема труда - The labor problem

«Трудовая проблема» это экономика термин, широко используемый на рубеже 20-го века с различными приложениями.^[1] Ее определяли по-разному, например, «проблема улучшения условий занятости для наемных классов».^[2]

Проблема труда включает в себя трудности, с которыми сталкиваются наемные работники и работодатели, которые начали снижать заработную плату по разным причинам, включая расширение технологий, желание снизить затраты или остаться в бизнесе. Наемные классы ответили забастовками, объединившись в профсоюзы и совершив акты открытого насилия. Это была общенациональная проблема, которая охватила почти все отрасли и способствовала созданию современных условий ведения бизнеса, которые все еще наблюдаются сегодня. Возможные причины включают в себя неспособность учесть отрицательные внешность воспроизводства в условиях ограниченных природных ресурсов, что приводит к избыточному предложению рабочей силы и падению уровня жизни наемных рабочих, обезличиванию машин и плохим условиям труда.^{[нужна цитата ]}

Временное ограничение

Популярная дискуссия о проблеме труда - это время, которое она охватывает. Некоторые характеризуют его еще в 1860-х годах, когда многие союзы и группы начали формироваться. Однако в то время не было проблем с созданием этих союзов. Кроме того, первая забастовка была результатом проблемы между наемными работниками и профсоюзами, а не между работодателями и профсоюзами или работодателями и наемными работниками, что было главным конфликтом того времени.^[3]

Поскольку проблема была внутри профсоюзов, а не между профсоюзами и работодателями, проблема труда еще не стала проблемой. Многие также относят конец проблемы к концу 1920-х годов. В этом есть свои достоинства, но их можно интерпретировать. Реформы начали проходить, чтобы исправить многие проблемы, но реформы продолжали проходить в 1930-х, 1940-х и 1950-х годах. В Движение за гражданские права пришел к власти в Соединенных Штатах, что привело к дальнейшему принятию законодательства. Многие связывают окончание трудовой проблемы с концом 1920-х годов, потому что это знаменует собой значительное сокращение забастовок и насилия, а также увеличение количества принятых законов, направленных на исправление трудовых проблем.

Причины

На рубеже веков машины начали укреплять позиции экономики, что привело к снижению затрат. Работодатели, всегда стремясь максимизировать прибыль, считали целесообразным снизить заработную плату по двум основным причинам. Машины удешевляли производственный процесс, а это означало, что на заработную плату приходился больший процент затрат, а в особенно тяжелые времена имело смысл сократить заработную плату, чтобы остаться в бизнесе.^[4]

Обезличивание производственного процесса означало, что люди по сути стали расходным материалом. Люди не были уволены полностью, но была потеряна значительная работа. Это привело к снижению заработной платы в длинный бег потому что фиксированные расходы уменьшилось (с расширением технологий), поэтому работодатели сочли целесообразным сократить расходы на заработную плату для этой теперь частично расходуемой рабочей силы. Хотя проблема затрагивала многие отрасли, не все они были связаны с одними и теми же проблемами. Например, сталелитейная промышленность была в основном связана с прекращением производства из-за технологических достижений, в то время как другие отрасли, а именно текстильная, имели проблемы с детский труд и условия труда. Разнообразие проблем и опасений привело к принятию законодательства, которое охватило различные области и привело к более масштабным реформам.

Известные события

Беспорядки вспыхнули в Балтимор в 1877 году из-за халатности профсоюзных чиновников. Это началось с забастовки железнодорожников, но в итоге привело к беспорядкам, которые длились четыре дня и унесли жизни 50 человек.^[3] Первым ударом, вызванным обезличиванием машин, был Homestead Strike в 1892 г. Carnegie Steel Company посредством Объединенная ассоциация рабочих черной металлургии (AA).^[5] В конечном итоге это привело к попытке убийства Генри Клей Фрик, Председатель The Carnegie Steel Company, и сокрушительный удар по попытке объединить сталелитейщиков в профсоюзы.

Другой пример - Пуллман Страйк в 1894 году, когда почти 4000 рабочих, которые были членами Американский железнодорожный союз (ARU) объявили забастовку без разрешения профсоюза в знак протеста против сокращения заработной платы Компания Pullman.^[6] Один крайний пример произошел, когда инженеры и рабочий остановили поезд, прежде чем он достиг станции в Нью-Йорк, бросая мужчин, женщин и детей на мель в жару.^[7]

Последствия

Законодательство, подобное Закон Вагнера (1935) и Закон о справедливых трудовых стандартах (1938), которые заставляли работодателей участвовать в коллективных переговорах и устанавливали соответственно минимальную заработную плату.^[8] Законодательство о детском труде также было реформировано, ограничивая возраст, с которого дети могут начать работать, и то, какой вид работы они могут выполнять. В Департамент труда была основана в 1913 году.^[8]

Хотя некоторые законодательные акты, подобные вышеупомянутому, Закон Вагнера и Закон о справедливых трудовых стандартах не проходили до 1930-х годов, их корни уходят в эту проблему труда на рубеже веков, когда спрос на реформы становился все более популярным. Многие аспекты современного бизнеса, такие как установленная 40-часовая рабочая неделя, оплата сверхурочной работы, коллективные переговоры Более безопасные условия труда среди множества других реформ могут уйти своими корнями в этот период времени и в законодательство, принятое для его исправления.^[8]

Смотрите также

Примечания

^ "трудовая проблема". Робертс, Гарольд Селиг. 1994. Словарь производственных отношений Робертса. п. 406.
^ Адамс, Томас Сьюэлл. 1908. Проблемы труда: Учебник. п. 3
^ ^а ^б «Рабочее движение: жестокий период в американской истории». ILWU Local 19, н.д. Интернет. 5 ноября 2013 г.
^ Барбаш, Джек. «« Правовые основы капитализма »и проблема труда». Journal of Economic Issues 10. 4 (1976), стр. 799-810. В сети.
^ Поле 1893, стр. 60
^ "Пуллман Страйк". Википедия, свободная энциклопедия. Wikimedia Foundation, Inc. 27 декабря 2013 г. Интернет. 28 декабря 2013 г.
^ Поле 1893, стр. 61-68
^ ^а ^б ^c «Хронология трудовых вопросов и событий». Википедия, свободная энциклопедия. Wikimedia Foundation, Inc. 18 декабря 2013 г. Интернет. 10 ноября 2013 г.

внешняя ссылка

«Проблемы труда». Новая международная энциклопедия. 1905.

[1] "трудовая проблема". Робертс, Гарольд Селиг. 1994. Словарь производственных отношений Робертса. п. 406.

[2] Адамс, Томас Сьюэлл. 1908. Проблемы труда: Учебник. п. 3

[movement-3] а ^б «Рабочее движение: жестокий период в американской истории». ILWU Local 19, н.д. Интернет. 5 ноября 2013 г.

[4] Барбаш, Джек. «« Правовые основы капитализма »и проблема труда». Journal of Economic Issues 10. 4 (1976), стр. 799-810. В сети.

[5] Поле 1893, стр. 60

[6] "Пуллман Страйк". Википедия, свободная энциклопедия. Wikimedia Foundation, Inc. 27 декабря 2013 г. Интернет. 28 декабря 2013 г.

[7] Поле 1893, стр. 61-68

[timeline-8] а ^б ^c «Хронология трудовых вопросов и событий». Википедия, свободная энциклопедия. Wikimedia Foundation, Inc. 18 декабря 2013 г. Интернет. 10 ноября 2013 г.

[1]

[2]

[3]

[4]

[5]

[6]

[7]

[8]