Расовая дискриминация - Racial discrimination

Часть набор на
Дискриминация
Особые формы
 

Расовая дискриминация есть ли дискриминация против любого человека на основании цвета его кожи, или расовый или этническое происхождение.[1][2] Люди могут проводить дискриминацию, отказываясь вести дела, общаться или делиться ресурсами с людьми определенной группы. Правительства могут проводить дискриминацию де-факто или прямо в законе, например, посредством политики расовая сегрегация, несоразмерное применение законов или непропорциональное распределение ресурсов. В некоторых юрисдикциях антидискриминационные законы которые запрещают правительству или отдельным лицам проводить дискриминацию по признаку расы (а иногда и по другим факторам) при различных обстоятельствах. Некоторые учреждения и законы используют позитивные действия чтобы попытаться преодолеть или компенсировать последствия расовой дискриминации. В некоторых случаях это просто усиленный набор членов недопредставленных групп; в остальных случаях есть твердые расовые квоты. Противники сильных лекарств, таких как квоты, характеризуют их как обратная дискриминация, где члены доминирующей группы или группы большинства подвергаются дискриминации.

Граничные проблемы и связанные с ними формы дискриминации

Расовые границы может включать множество факторов (например, происхождение, внешность, национальное происхождение, язык, религию и культуру) и может быть установлен законом правительствами или может зависеть от местных культурных норм.

Дискриминация по цвету кожи, (измерено, например, на Шкала Фитцпатрика ) тесно связана с расовой дискриминацией, поскольку цвет кожи часто используется в качестве показателя расы в повседневных взаимодействиях и является одним из факторов, используемых правовыми системами, применяющими подробные критерии. Например, Закон о регистрации населения 1950 года был использован для обеспечения соблюдения апартеид в Южной Африке, а в Бразилии созданы комиссии для присвоения людям расовой категории с целью обеспечения соблюдения расовых квот.[3] Из-за генетических различий цвет кожи и другой внешний вид могут значительно различаться даже среди братьев и сестер. Некоторые дети от одних и тех же родителей либо идентифицируют себя, либо другие идентифицируют себя как принадлежащих к другой расе. В некоторых случаях одно и то же лицо идентифицируется как другая раса в свидетельстве о рождении и в свидетельстве о смерти. Различные правила (например, гиподесцентный vs. сверхнизкий ) классифицируют одних и тех же людей по-разному, и по разным причинам некоторые люди "проходят "как представителя другой расы, чем они могли бы быть классифицированы в противном случае, возможно, избегая правовой или межличностной дискриминации.

Данная раса иногда определяется как набор национальности от населения в соседних географических районах (например, континент например, Австралия или субконтинентальный регион, например Южная Азия), которые обычно похожи по внешнему виду. В таких случаях расовая дискриминация может иметь место из-за того, что кто-то принадлежит к этнической группе, не входящей в эту расу, или из-за этнической дискриминации (или этническая ненависть, этнический конфликт, и этническое насилие ) могут возникать между группами, которые считают друг друга представителями одной расы. Дискриминация по каста похож; поскольку каста передается по наследству, люди одной касты обычно считаются принадлежащими к одной расе и этнической принадлежности.

Человека национальное происхождение (страна, в которой они родились или имеют гражданство) иногда используется для определения этнической или расовой принадлежности человека, но дискриминация по национальному происхождению также может быть независимой от расы (и иногда это конкретно рассматривается в законах о борьбе с дискриминацией). Язык и культура иногда являются признаками национального происхождения и могут вызывать случаи дискриминации по признаку национального происхождения. Например, выходец из Южной Азии, выросший в Лондоне, говорит: Британский английский с лондонским акцентом и чья семья ассимилированный к Британская культура могут относиться к нему более благосклонно, чем к представителю той же национальности, который недавно иммигрировал и говорит Индийский английский. Такое различие в обращении все же можно неформально охарактеризовать как форму расизм, а точнее как ксенофобия или антииммигрантские настроения.

В странах, где миграция, объединение или распад произошли сравнительно недавно, процесс этногенез может затруднить определение как этнической, так и расовой принадлежности и связан с личность или принадлежность. Иногда этническая принадлежность иммигрантов в их новой стране определяется как их национальное происхождение и охватывает несколько рас. Например, опрос сообщества 2015 г. Перепись США принял идентификацию как Мексиканские американцы любой расы (например, включая коренных американцев из Мексики, потомков африканцев, перевезенных в Новую Испанию в качестве порабощенных людей, и потомков испанских колонистов). В опросах, проведенных мексиканским правительством, одни и те же люди были бы описаны как коренные, черные или белые (с большим количеством неклассифицированных людей, которых можно было бы охарактеризовать как Метисы ). Перепись в США задает отдельные вопросы о Латиноамериканцы и латиноамериканцы отличать язык от расовой идентичности. Дискриминация на основе латиноамериканского или латиноамериканского происхождения действительно имеет место в Соединенных Штатах и ​​может рассматриваться как форма расовой дискриминации, если «латиноамериканец» или «латиноамериканец» считаются новая расовая категория произошли от этнических групп, образовавшихся после обретения независимости бывшими колониями Америки. Во многих статистических отчетах используются обе характеристики, например, сравнение Неиспаноязычные белые другим группам.

Когда к людям разных рас относятся по-разному, решения о том, как обращаться с конкретным человеком, поднимают вопрос о том, к какой расовой классификации принадлежит этот человек. Например, определения белизны в Соединенных Штатах использовались до Движение за гражданские права с целью иммиграции и возможности иметь гражданство или быть порабощенным. Если гонка определяется как набор этнолингвистические группы, тогда общий язык происхождения может быть использован для определения границ этой группы. Статус Финны как белые были оспорены на том основании, что Финский язык является Уральский скорее, чем Индоевропейский, якобы сделав финнов Монголоид гонка. Распространенное американское представление о том, что все люди географически европейского происхождения и светлокожие - «белые», преобладали у финнов, а другие европейские иммигранты любят Американцы ирландского происхождения и Итальянские американцы чья белизна была оспорена и кто сталкивался с межличностной, если не юридической дискриминацией. Американские и южноафриканские законы, которые разделяли население на белых из Европы и чернокожих из стран Африки к югу от Сахары, часто вызывали проблемы интерпретации при общении с людьми из других регионов, таких как остальная часть Средиземноморского бассейна, Азии, Северной Африки или даже коренных жителей. Американцы, относящиеся к небелым, обычно приводят к правовой дискриминации. (Некоторые индейские племена договорные права которые предоставляют привилегии, а не недостатки, хотя переговоры по ним часто ведутся на невыгодных условиях). этнорелигиозная группа они часто сталкиваются религиозная дискриминация, белизна всего Евреи также были оспорены в Соединенных Штатах с попытками классифицировать их как азиатских (Палестина находясь в Западной Азии) или Семитский (который также будет включать Арабов ). Фактическое происхождение большинства евреев более разнообразно, чем просто древние еврейские племена. Поскольку Еврейская диаспора распространились по Европе и Африке со временем многие Еврейские этнические подразделения возникли евреи, которые идентифицируют себя как белые, черные и другие расы. Воссоединение различных групп населения в современном Израиль привел к некоторым проблемам расовой дискриминации темнокожих евреев со стороны светлокожих евреев.

Во всем мире

Общие тенденции

Анализ 2013 г. Обзор мировых ценностей данные Вашингтон Пост посмотрели на долю людей в каждой стране, которые указали, что предпочли бы не иметь соседей той же расы. Он колебался от менее 5% в Австралии, Новой Зеландии и многих странах Северной и Южной Америки до 51,4% в Иордания; В Европе был большой разброс: от менее 5% в Великобритании, Норвегии и Швеции до 22,7% во Франции.[4]

Более 30 лет полевых экспериментальных исследований выявили значительный уровень дискриминации в отношении небелых на рынке труда, жилья и товаров в 10 странах.[5]

Нидерланды

Исследование, проведенное в Нидерланды и опубликованная в 2013 году, обнаружила значительные уровни дискриминации в отношении кандидатов на работу с арабскими именами.[6]

Африка

Основные статьи: Занзибарская революция и Расизм в Африке

Британское колониальное влияние сильно повлияло на культуру африканского общества, но различия в таких странах, как Нигерия, остаются такими же близкими к традициям, как и в таких странах, как Южная Африка. Американский расизм также играет роль, которая усиливает расизм в Нигерии, но американские расистские идеи влияют на африканские культуры. Расизм, который развился под влиянием колонизации и американского влияния, привел к созданию уровней власти, основанных на расизме. Расизм в африканских культурах связан с возможностями, полученными в жизни, восприимчивостью к вирусам и племенными традициями. Например, на севере косвенная политика правления установила новый образ жизни между колонизирующим правительством и правящим классом Фулани-Хауса. Из-за этого Север отстает от Юга и Запада по развитию образования, что вызывает расовую пагубность. [7]

Либерия

Основная статья: Референдум по конституции Либерии, 2011 г.

Конституция Либерии лишает не-чернокожих людей права на получение гражданства.[8]

Соединенные Штаты

Основная статья: Расовая дискриминация в США

Что касается занятости, то несколько аудиторские исследования обнаружили убедительные доказательства расовой дискриминации на рынке труда США, причем в этих исследованиях выявлено, что предпочтения работодателей в отношении белых кандидатов колеблются от 50% до 240%. Другие подобные исследования обнаружили существенные доказательства дискриминации при продаже автомобилей, заявках на страхование жилья, оказании медицинской помощи и вызове такси.[9] Существует некоторая дискуссия относительно метода, используемого для обозначения расы в этих исследованиях.[10][11]

Трудоустройство

Расовая дискриминация на рабочем месте делится на две основные категории:[12]

  • Несопоставимое обращение: Политика работодателя предусматривает дискриминацию на основе любых неизменных расовых характеристик, таких как цвет кожи, глаз или волос, а также определенные черты лица;
  • Несопоставимое воздействие: Хотя работодатель может и не намереваться проводить дискриминацию по расовым признакам, его политика, тем не менее, имеет неблагоприятный эффект по признаку расы.

Дискриминация может происходить на любом этапе процесса приема на работу, включая запросы перед приемом на работу, практику приема на работу, компенсацию, рабочие задания и условия, привилегии, предоставляемые сотрудникам, продвижение по службе, дисциплину сотрудников и увольнение.[13]

Исследователи Марианна Бертран и Сендхил Муллайнатан, на Чикагский университет и Массачусетский технологический институт В исследовании 2004 года выяснилось, что на рабочем месте широко распространена расовая дискриминация. В их исследовании кандидаты, которых считали «похожими на белые», на 50% чаще получали обратные вызовы для собеседований, чем те, чьи имена воспринимались просто как «черные». Исследователи рассматривают эти результаты как убедительное доказательство бессознательных предубеждений, коренящихся в долгая история дискриминации в Соединенных Штатах (например., Законы Джима Кроу, так далее.)[14]

Дева Пейджер, социолог в Университет Принстона, отправил согласованные пары кандидатов на работу в Милуоки и Нью-Йорк, обнаружив, что чернокожие соискатели получали обратные звонки или предложения о работе в два раза меньше, чем равно квалифицированные белые.[15][16] Еще один недавний аудит, проведенный UCLA социолог С. Майкл Гэддис исследует перспективы трудоустройства черных и белых выпускников элитных частных и высококачественных государственных вузов. Это исследование показывает, что чернокожие, окончившие элитную школу, такую ​​как Гарвард, имеют примерно такие же шансы пройти собеседование, как и белые, окончившие государственную школу, такую ​​как UMass Amherst.[17]

Исследование 2001 г. оценка рабочего места в крупной американской компании показало, что черные руководители оценивают белых подчиненных ниже среднего и наоборот.[18]

Исследование Perry and Pickett (2016, цитируется по Heberle et al., 2020) пришло к выводу, что безработица ставки выше для чернокожих и латиноамериканцев, чем для белых.[19][20]

Корпус

Основная статья: Жилищная дискриминация в США

Многочисленные экспериментальные аудиторские исследования, проведенные в Соединенных Штатах, показали, что чернокожие и латиноамериканцы сталкиваются с дискриминацией примерно при каждом пятом и каждом четвертом обысках жилья соответственно.[9]

Исследование 2014 года также обнаружило доказательства расовой дискриминации на американском рынке аренды квартир.[21]

Исследователи обнаружили, что в отличие от белых семей, цветные семьи получали жилье в бедных, некачественных общинах из-за дискриминация в процессе покупки дома.[22][20]

Влияние на здоровье

Основная статья: Раса и здоровье

Исследования показали связь между сообщениями о расовой дискриминации и неблагоприятными последствиями для физического и психического здоровья.[23] Эти свидетельства поступили из разных стран, включая Соединенные Штаты,[24][25][26][27] то объединенное Королевство,[28] и Новая Зеландия.[29]

Расизм в системе здравоохранения

В области медицины существует расовая предвзятость, влияющая на то, как лечат пациентов и как им ставят диагноз. Бывают случаи, когда слова пациентов не воспринимаются всерьез, примером может служить недавний случай с Серена Уильямс. После рождения дочери посредством кесарева сечения теннисистка начала чувствовать боль и одышку. Ей потребовалось несколько раз, чтобы убедить медсестру, что они действительно серьезно относятся к ее самопровозглашенным симптомам. Если бы она не была настойчивой и не потребовала компьютерной томографии, которая показала сгусток, приводящий к разжижению крови, Уильямс, возможно, не был бы жив.[30] Это лишь один из сотен случаев, когда системный расизм может повлиять на цветных женщин при осложнениях беременности.[31]

Одним из факторов, которые приводят к более высокому уровню смертности среди чернокожих матерей, являются больницы в плохом состоянии и отсутствие стандартных медицинских учреждений.[32] Наряду с тем, что роды осуществляются в слаборазвитых регионах, ситуация усложняется, когда медицинские работники не воспринимают всерьез боль, с которой сталкиваются пациенты. Боль, которую слышат цветные пациенты, недооценивается врачами по сравнению с болью, которую говорят пациенты белого цвета.[33] приводя их к неправильному диагнозу.

Многие говорят, что уровень образования людей влияет на то, попадут они в медицинские учреждения или нет, опираясь на аргумент, что цветные люди целенаправленно избегают больниц по сравнению с белыми коллегами.[34] Однако, это не так. Даже известная спортсменка Серена Уильямс не восприняла всерьез, когда она описала свою боль. Верно, что опыт пациентов в больницах влияет на то, возвращаются ли они в медицинские учреждения. Чернокожие реже попадают в больницы, однако те, кто госпитализирован, остаются дольше, чем белые.[35]

Более длительная госпитализация чернокожих пациентов не улучшает условия ухода, а только ухудшает их состояние.[36] особенно при плохом обращении со стороны преподавателей. Немногие представители меньшинств попадают в больницы, а те, кто находится в них, получают плохое лечение и уход. Эта дискриминация приводит к неправильному диагнозу и медицинским ошибкам, которые приводят к высокому уровню смертности.

Хотя Медикейд была принята программа, чтобы обеспечить афроамериканцам и другим меньшинствам медицинское лечение, которого они заслуживают, и ограничить дискриминацию в больницах, но все еще кажется, что основной причиной небольшого числа чернокожих пациентов, поступающих в больницы, является отсутствие надлежащей дозировки медикамент.[37] Показатели младенческой смертности и продолжительность жизни представителей меньшинств намного ниже, чем у белых людей в Соединенных Штатах. Такие заболевания, как рак и сердечные заболевания, более распространены среди меньшинств, что является одним из факторов высокой смертности в этой группе.[38] однако не обрабатываются соответствующим образом.

Хотя такие программы, как Medicaid, существуют для поддержки меньшинств, по-прежнему существует большое количество людей, которые не застрахованы. Этот финансовый недостаток побуждает людей в группе обращаться в больницы и врачи.[38]

Финансовые и культурные факторы могут повлиять на то, как к пациентам обращаются их медицинские работники. Когда врачи предвзято относятся к пациенту, это может привести к формированию стереотипов, влияющих на то, как они рассматривают данные и диагноз своего пациента, влияя на план лечения, который они применяют.[38]

Благополучие детей

Тема расовой дискриминации появляется в дискуссиях, касающихся детей и подростков. Среди множества теорий, оценивающих то, как дети приходят к пониманию социальной идентичности, исследования предполагают, что изменения в социальном и когнитивном развитии влияют на взгляды детей на их собственную расовую / этническую идентичность, и дети развивают большее понимание того, как их раса / этническая принадлежность может быть воспринята большим общество.[39]

Исследование, проведенное Benner et al. (2018) анализирует комбинацию предыдущих исследований, указывающих на существующую взаимосвязь между расовой дискриминацией и благополучием, в частности, в отношении психического здоровья, поведения и успеваемости подростков в диапазоне от раннего подросткового возраста (10-13) до позднего подросткового возраста ( 17 лет и старше). Хотя это исследование включает в себя популяции азиатского, африканского и латиноамериканского происхождения, это исследование также предполагает различия между расовыми группами и другие различия, обусловленные интерсекциональностью. Чтобы исследовать эти отношения, исследователи изучили данные, содержащие сообщения о расовой дискриминации со стороны детей, которые послужили важным инструментом для дальнейшего изучения этих идей. Кроме того, они проанализировали взаимосвязь между расовой дискриминацией и аспектами благополучия (например, самооценкой, злоупотреблением психоактивными веществами, вовлеченностью студентов), разбив эти компоненты на более широкие категории развития молодежи: психическое здоровье, поведенческие условия и академическая успеваемость. Впоследствии результаты показывают взаимосвязь между расовой дискриминацией и негативными последствиями для здоровья молодежи во всех трех категориях. Более того, при изучении различий между расовыми группами выяснилось, что дети азиатского и латиноамериканского происхождения подвергаются наибольшему риску для развития психического здоровья, а дети-латиноамериканцы - для успеваемости.

Хотя результаты исследований коррелируют сообщаемую расовую дискриминацию с результатами и благополучием, это не означает, что одна или несколько расовых групп подвергаются большей дискриминации, чем другие расовые группы. На выводы взаимоотношений могли повлиять и другие факторы. Например, свидетельства более слабой связи между расовой дискриминацией и благополучием детей африканского происхождения могут быть связаны с практикой социализации под руководством родителей, чтобы помочь детям справиться с расовой дискриминацией, или, возможно, с отсутствием исследований, касающихся серьезности дискриминации. Кроме того, исследователи предполагают значимые способы пересечение может сыграть роль в различиях различий. В конечном итоге они приходят к выводу, что необходимы дальнейшие исследования для изучения расовой дискриминации, чтобы обеспечить более комплексный подход к определению эффективных систем поддержки детей.[39]

Критическое сознание в молодежи и расовая дискриминация

Когда человек осознает свою привилегию, помня о угнетение и дискриминация, и когда они обращаются к этой несправедливости и противодействуют ей, они выражают критическое сознание.[20] Кроме того, критическое сознание может расти у людей в результате неравенства, с которым они могут столкнуться, например, расовой дискриминации.[40][20]

Исследователи Heberle, Rapa и Farago (2020) провели систематический обзор исследовательской литературы по концепции критического сознания. Исследование сосредоточено на 67 качественных и количественных исследованиях, посвященных влиянию критического сознания на молодежь с 1998 года. Например, в одном из исследований, включенных в отчет Нго (2017), изучалась внеклассная программа, в которой анализировалась расовая дискриминация, с которой сталкиваются подростки хмонг, и исследование участия критического сознания в театре. Театральная программа, не связанная с учебой, поощряла эту группу студентов исследовать свою идентичность через несправедливость, с которой они сталкивались, и бороться с угнетением и расовой дискриминацией, с которыми они столкнулись.[41][20]

Критическое сознание можно использовать как инструмент борьбы с расовой дискриминацией. Heberle et al. (2020) утверждали, что уменьшение расовой дискриминации может произойти, когда белая молодежь осознает различия в группах и несправедливость из-за своего критического сознания. Они могут изменить свое мышление, укрепляя антирасистские убеждения и осознавая свои собственные Белая привилегия.[20]

Обратная дискриминация

Смотрите также: Обратная дискриминация

Обратная дискриминация - это термин, обозначающий утверждения о том, что член доминирующей группы или группы большинства подвергался дискриминации в пользу меньшинства или исторически обездоленный группа.

Соединенные Штаты

В Соединенных Штатах суды подтвердили расовая политика когда они используются для создания разнообразной рабочей или образовательной среды.[42][43] Некоторые критики охарактеризовали эту политику как дискриминацию белых людей. В ответ на аргументы, что такая политика (например, позитивные действия ) представляют собой дискриминацию белых, социологи отмечают, что цель этой политики - уравнять правила игры для противодействия дискриминации.[44][45]

Восприятие

Опрос 2016 года показал, что 38% граждан США считают, что белые сталкиваются с большой дискриминацией. Среди демократов 29% считали, что в США существует некоторая дискриминация против белых, а 49% республиканцев думали так же.[46] Точно так же другой опрос, проведенный ранее в этом году, показал, что 41% граждан США считают, что существует «широко распространенная» дискриминация в отношении белых.[47] Есть свидетельства того, что у некоторых людей есть мотивация верить в то, что они стали жертвами обратной дискриминации, потому что это убеждение повышает их самооценку.[48]

Закон

В Соединенных Штатах, Раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года запрещает любую расовую дискриминацию по признаку расы.[49] Хотя некоторые суды придерживаются позиции, согласно которой белый человек должен соответствовать повышенным стандартам доказывания, чтобы доказать иск об обратной дискриминации, США Комиссия по равным возможностям трудоустройства (EEOC) применяет тот же стандарт ко всем заявлениям о расовой дискриминации, независимо от расы жертвы.[49]

Смотрите также

использованная литература

  1. ^ Д-р Дин Дайал (15 июня 2018 г.). Дискриминация по цвету лица: общие сведения. Notion Press. п. 249. ISBN  978-1-64324-232-3.
  2. ^ «Международная конвенция о ликвидации всех форм расовой дискриминации». Организация Объединенных Наций по правам человека, Управление Верховного комиссара. Организация Объединенных Наций. Получено 31 июля 2019.
  3. ^ Для позитивных действий Бразилия создает дискуссионные советы по определению расы
  4. ^ «Увлекательная карта самых и наименее расово терпимых стран мира». Вашингтон Пост. Получено 2017-08-16.
  5. ^ Riach, P.A .; Рич, Дж. (Ноябрь 2002 г.). «Полевые эксперименты по дискриминации на рынке». Экономический журнал. 112 (483): F480 – F518. CiteSeerX  10.1.1.417.9100. Дои:10.1111/1468-0297.00080. S2CID  19024888. Контролируемые эксперименты с использованием подобранных пар фиктивных участников транзакций для проверки дискриминации на рынке проводятся более 30 лет и охватывают 10 стран. Были выявлены значительные, стойкие и повсеместные уровни дискриминации в отношении небелых и женщин на рынках труда, жилья и товаров.
  6. ^ Blommaert, L .; Coenders, M .; ван Туберген, Ф. (19 декабря 2013 г.). «Дискриминация заявителей с арабскими именами в Нидерландах: полевой Интернет-эксперимент, исследующий различные этапы процедур онлайн-найма». Социальные силы. 92 (3): 957–82. Дои:10.1093 / sf / sot124. S2CID  145446149.
  7. ^ Ван ден Берге, Пьер Л. (1973). Власть и привилегия в африканском университете (Изд. 1973). Кембридж, Массачусетс, 02138: Schenkman Publishing Compani Inc., стр. 215. ISBN  9780870739682.CS1 maint: location (ссылка на сайт)
  8. ^ Людвиг, Бернадетт (15.01.2016). «Черная республика: требования к гражданству и натурализации в Либерии». Письма о миграции. 13 (1): 84–99. Дои:10.33182 / мл.v13i1.265. ISSN  1741-8992.
  9. ^ а б Пейджер, Дева; Пастух, Хана (август 2008 г.). «Социология дискриминации: расовая дискриминация в сфере занятости, жилья, кредита и потребительских рынков». Ежегодный обзор социологии. 34 (1): 181–209. Дои:10.1146 / annurev.soc.33.040406.131740. ЧВК  2915460. PMID  20689680.
  10. ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Насколько черными являются Лакиша и Джамал? Расовые представления по именам, используемым в исследованиях заочного аудита». Социологическая наука. 4: 469–489. Дои:10.15195 / v4.a19.
  11. ^ Гэддис, С. Майкл (2017). «Расовые / этнические представления о латиноамериканских именах: выбор имен для проверки на дискриминацию». Социус: социологические исследования динамичного мира. 3: 237802311773719. Дои:10.1177/2378023117737193.
  12. ^ Ларсон, Аарон (10 января 2017 г.). "Закон о расовой дискриминации". ExpertLaw. ExpertLaw.com. Получено 16 августа 2017.
  13. ^ «Факты о расовой / цветовой дискриминации». Комиссия США по равным возможностям трудоустройства. 8 сентября 2008 г.. Получено 16 августа 2017.
  14. ^ Бертран, М .; Муллайнатан, С. (2004). «Эмили и Грег более трудоспособны, чем Лакиша и Джамал? Полевой эксперимент по дискриминации на рынке труда». Американский экономический обзор. 94 (4): 991–1013. CiteSeerX  10.1.1.321.8621. Дои:10.1257/0002828042002561.
  15. ^ «Дискриминация на рынке труда с низкой заработной платой: полевой эксперимент», 2009 г., Американский социологический обзор, Дева Пейджер, Брюс Вестерн, и Барт Бониковски
  16. ^ «Знак судимости», 2003 г., Американский журнал социологии, Автор Devah Pager
  17. ^ Гаддис, С. М. (июнь 2015 г.). «Дискриминация в Credential Society: аудиторское исследование расовой избирательности и избирательности колледжей на рынке труда». Социальные силы. 93 (4): 1451–1479. Дои:10.1093 / SF / sou111. S2CID  145386374.
  18. ^ Эльвира, Марта; Город, Роберт (2001-10-01). «Влияние расы и производительности труда на служебные аттестации». Отношения в промышленности: журнал экономики и общества. 40 (4): 571–590. Дои:10.1111/0019-8676.00226. ISSN  1468–232X.
  19. ^ Перри, Джастин С.; Пикетт, Лела Л. (2016), Альварес, Элвин Н .; Лян, Кристофер Т. Х .; Невилл, Хелен А. (ред.), «Издержки расизма при приеме на работу и адаптации к работе»., Цена расизма для цветных: контекстуализация опыта дискриминации., Вашингтон: Американская психологическая ассоциация, стр. 203–227, Дои:10.1037/14852-010, ISBN  978-1-4338-2095-3, получено 2020-08-09
  20. ^ а б c d е ж Heberle, Amy E .; Rapa, Luke J .; Фараго, Флора (2020). «Критическое сознание у детей и подростков: систематический обзор, критическая оценка и рекомендации для будущих исследований». Психологический бюллетень. 146 (6): 525–551. Дои:10.1037 / bul0000230. ISSN  1939-1455. PMID  32271028.
  21. ^ Юэнс, Майкл; Томлин, Брайан; Ван, Лян Чун (март 2014 г.). «Статистическая дискриминация или предубеждение? Большой выборочный полевой эксперимент». Обзор экономики и статистики. 96 (1): 119–34. CiteSeerX  10.1.1.244.8241. Дои:10.1162 / REST_a_00365. S2CID  13803945.
  22. ^ Сантьяго-Ривера, Азара Л .; Адамес, Гектор Й .; Chavez-Dueñas, Nayeli Y .; Бенсон-Флорес, Грегори (2016), «Влияние расизма на цветные сообщества: исторические контексты и современные проблемы», Цена расизма для цветных: контекстуализация опыта дискриминации., Вашингтон: Американская психологическая ассоциация, стр. 229–245, Дои:10.1037/14852-011, ISBN  978-1-4338-2095-3
  23. ^ Паско, EA; Смарт Ричман, Л. (июль 2009 г.). «Воспринимаемая дискриминация и здоровье: метааналитический обзор». Психологический бюллетень. 135 (4): 531–54. Дои:10.1037 / a0016059. ЧВК  2747726. PMID  19586161.
  24. ^ Уильямс, Дэвид Р .; Мохаммед, Селина А. (22 ноября 2008 г.). «Дискриминация и расовые различия в отношении здоровья: доказательства и необходимые исследования». Журнал поведенческой медицины. 32 (1): 20–47. Дои:10.1007 / s10865-008-9185-0. ЧВК  2821669. PMID  19030981.
  25. ^ Landrine, H .; Клонофф, Э.А. (1 мая 1996 г.). «График расистских мероприятий: мера расовой дискриминации и исследование ее негативных последствий для физического и психического здоровья». Журнал черной психологии. 22 (2): 144–168. Дои:10.1177/00957984960222002. S2CID  145535500.
  26. ^ Продавцы, Роберт М .; Коупленд-Линдер, Никея; Мартин, Памела П .; Льюис, Р. Л'Эро (июнь 2006 г.). «Вопросы расовой идентичности: взаимосвязь между расовой дискриминацией и психологическим функционированием у афроамериканских подростков». Журнал исследований подросткового возраста. 16 (2): 187–216. Дои:10.1111 / j.1532-7795.2006.00128.x.
  27. ^ Уильямс, Дэвид Р .; Соседи, Гарольд У .; Джексон, Джеймс С. (февраль 2003 г.). «Расовая / этническая дискриминация и здоровье: выводы общественных исследований». Американский журнал общественного здравоохранения. 93 (2): 200–208. Дои:10.2105 / AJPH.93.2.200. ЧВК  1447717. PMID  12554570.
  28. ^ Уоллес, Стефани; Назру, Джеймс; Б? Заботы, Лайя (июль 2016 г.). «Совокупное влияние расовой дискриминации на психическое здоровье этнических меньшинств в Соединенном Королевстве». Американский журнал общественного здравоохранения. 106 (7): 1294–1300. Дои:10.2105 / AJPH.2016.303121. ЧВК  4984732. PMID  27077347.
  29. ^ Харрис, Риччи; Тобиас, Мартин; Джеффрис, Мона; Вальдегрейв, Кири; Карлсен, Шафран; Назру, Джеймс (июнь 2006 г.). «Влияние самооценки расовой дискриминации и лишений на здоровье маори и неравенство в Новой Зеландии: перекрестное исследование». Ланцет. 367 (9527): 2005–2009. Дои:10.1016 / S0140-6736 (06) 68890-9. PMID  16782491. S2CID  39737090.
  30. ^ «Бейонсе и Серена Уильямс рассказывают о потенциально смертельных родах, особенно о проблеме чернокожих матерей». Вашингтон Пост. Получено 2018-10-14.
  31. ^ "Смерти, связанные с беременностью | Беременность | Репродуктивное здоровье | CDC". www.cdc.gov. 2018-05-09. Получено 2018-10-14.
  32. ^ Хауэлл Е.А., Егорова Н., Бальбирц А., Цейтлин Дж., Хеберт П.Л. (январь 2016 г.). «Черно-белые различия в тяжелой материнской заболеваемости и месте оказания медицинской помощи». Американский журнал акушерства и гинекологии. 214 (1): 122.e1–7. Дои:10.1016 / j.ajog.2015.08.019. ЧВК  4698019. PMID  26283457.
  33. ^ Хоффман К.М., Траволтер С., Акст-младший, Оливер М.Н. (апрель 2016 г.). «Расовая предвзятость в оценке боли и рекомендациях по лечению, а также ложные представления о биологических различиях между черными и белыми». Труды Национальной академии наук Соединенных Штатов Америки. 113 (16): 4296–301. Bibcode:2016PNAS..113.4296H. Дои:10.1073 / pnas.1516047113. ЧВК  4843483. PMID  27044069.
  34. ^ "Перенаправление ..." heinonline.org. Получено 2018-10-14.
  35. ^ Ферраро, К. Ф .; Thorpe, R.J .; McCabe, G.P .; Kelley-Moore, J. A .; Цзян, З. (01.11.2006). "Цвет госпитализации на протяжении взрослой жизни: совокупный недостаток в черно-белом?". Журналы геронтологии серии B: Психологические и социальные науки. 61 (6): S299 – S306. Дои:10.1093 / geronb / 61.6.S299. ISSN  1079-5014. ЧВК  2637414. PMID  17114309.
  36. ^ Кан, Кэтрин Л. (1994-04-20). «Здравоохранение для чернокожих и малоимущих пациентов, госпитализированных по программе Medicare». JAMA: Журнал Американской медицинской ассоциации. 271 (15): 1169–74. Дои:10.1001 / jama.1994.03510390039027. ISSN  0098-7484. PMID  8151874.
  37. ^ "Перенаправление ..." heinonline.org. Получено 2018-10-14.
  38. ^ а б c Райли WJ (2012). «Неравенство в отношении здоровья: пробелы в доступе, качестве и доступности медицинской помощи». Труды Американской клинической и климатологической ассоциации. 123: 167–72, обсуждение 172–4. ЧВК  3540621. PMID  23303983.
  39. ^ а б Benner, Aprile D .; Ван, Ицзе; Шен, Ишань; Boyle, Alaina E .; Полк, Ришель; Ченг, Йен-Пи (октябрь 2018 г.). «Расовая / этническая дискриминация и благополучие в подростковом возрасте: метааналитический обзор». Американский психолог. 73 (7): 855–883. Дои:10.1037 / amp0000204. ISSN  1935–990X. ЧВК  6172152. PMID  30024216.
  40. ^ Димер, Мэтью А .; Ли, Чэн-Сянь (28 сентября 2011 г.). «Развитие критического сознания и участие в политической жизни маргинальной молодежи». Развитие ребенка. 82 (6): 1815–1833. Дои:10.1111 / j.1467-8624.2011.01650.x. ISSN  0009-3920. PMID  21954896.
  41. ^ Нго, Бык (26.10.2016). «Называя свой мир в культурно отзывчивом пространстве». Журнал исследований подростков. 32 (1): 37–63. Дои:10.1177/0743558416675233. ISSN  0743-5584. S2CID  151424013.
  42. ^ Бискупич, Жанна (22 апреля 2009 г.). «Суд рассматривает расовые предубеждения при продвижении по службе». USA Today. Получено 22 мая, 2010.
  43. ^ «Борьба за доступ в юридические школы». Academic.udayton.edu. Получено 2010-05-23.
  44. ^ «Десять мифов о позитивных действиях». Понимание prejudice.org. Получено 13 июн 2017.
  45. ^ Пинкус, Ф. Л. (1 ноября 1996 г.). «Дискриминация принимает разные формы: индивидуальную, институциональную и структурную» (PDF). Американский бихевиорист. 40 (2): 186–194. Дои:10.1177/0002764296040002009. S2CID  143231189.
  46. ^ «Дискриминация и конфликты в обществе США». Политика и политика США. Pew Research Center. 8 декабря 2016 г.. Получено 3 июля 2017.
  47. ^ Джонс, Джеффри М. (17 августа 2016 г.). «Шесть из 10 американцев говорят, что расизм против черных широко распространен». Gallup. Получено 3 июля 2017.
  48. ^ Wilkins, Clara L .; Хирш, Александр А .; Kaiser, Cheryl R .; Инклес, Майкл П. (23 февраля 2016 г.). «Угроза расового прогресса и самозащитный характер восприятия антибелого предубеждения». Групповые процессы и межгрупповые отношения. 20 (6): 801–812. Дои:10.1177/1368430216631030. S2CID  46226823.
  49. ^ а б «Раздел 15: Расовая и цветовая дискриминация». Руководство по соответствию EEOC. 19 апреля 2006 г.. Получено 16 августа 2017.

дальнейшее чтение

Библиотечные ресурсы около
Расовая дискриминация