Инвентаризация психологического террора Леймана - Википедия - Leymann Inventory of Psychological Terror
Шведский психолог и профессор университета Хайнц Лейманн разработал ЛИПТ опросник. LIPT означает Инвентаризация психологического террора Леймана.
Структура
В ЛИПТ анкеты 45 моббинг действия на рабочем месте. Человек считается существующим издеваются если одно или несколько из 45 действий происходят не реже одного раза в неделю в течение как минимум одного года. Альтернативные определения моббинга требуют более короткого периода, по крайней мере, 3–6 месяцев и частого совершения более одного действия.
Последствия действий для жертвы моббинга делятся на пять категорий:
- Влияние на самовыражение и общение, например, жертва мафии постоянно прерывается, критикуется или на нее кричит.
- Воздействие на социальные контакты, например, коллегам и сослуживцам запрещено разговаривать с жертвой.
- Влияние на личную репутацию, например, распространение необоснованных слухов о жертве мафии.
- Влияние на профессиональную ситуацию и качество жизни, например, жертва получает бессмысленную работу или задания, влияющие на самооценку.
- Воздействие на физическое здоровье, например, угрозы физического насилия, нанесение ущерба рабочему месту или явные сексуальные домогательства.
Полнота
45 акций мафии получены Лейманном из 300 индивидуальных интервью с 1981 по 1984 годы. После 1984 года интервью не нашли дальнейших действий и закончились.
Правовые аспекты
Смотрите также
- Злоупотреблять
- Комплексное посттравматическое стрессовое расстройство
- Урод контроль
- Коллеги в спине
- Кибер-агрессия на рабочем месте
- Программы помощи сотрудникам
- Промышленная и организационная психология
- Злокачественный нарциссизм
- Микроменеджмент
- Нарциссическое лидерство
- Халатность при приеме на работу
- Психология профессионального здоровья
- Офисная политика
- Преследование власти
- Психологическая манипуляция
- Психологическая травма
- Синдром пчелиной матки
- Сексуальное домогательство
- Змеи в костюмах: когда психопаты идут на работу
- Социальный подрыв
- Токсичный лидер
- Токсичное рабочее место
- Агрессия на рабочем месте
- Издевательства на рабочем месте
- Преследование на рабочем месте
- Месть на рабочем месте
- Стресс на рабочем месте
Рекомендации
- Лейманн, Хайнц (1990). Handbok for användning av LIPT-formuläret för kartläggning avisker for psykiskt våld (Пособие по опроснику LIPT для оценки риска психологического насилия на работе). Стокгольм: Виолен.
- Лейманн, Хайнц (1990). Моббинг и психологический террор на рабочем месте. Насилие и жертвы 5 (2), стр. 119–126.
дальнейшее чтение
- Кохут, Маргарет Р. (2008). Полное руководство по пониманию, контролю и прекращению хулиганов и издевательств на работе: полное руководство для менеджеров, руководителей и коллег. Atlantic Publishing Group Inc., ISBN 978-1-60138-236-8.